La fecha límite de presentación de solicitudes de inscripción a este taller es el próximo lunes 27 de mayo, a las 15h.

Tamaño: px

Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "La fecha límite de presentación de solicitudes de inscripción a este taller es el próximo lunes 27 de mayo, a las 15h."

Gloria Franco Luna
hace 8 años
Vistas:

1 La Fundación Tres Culturas del Mediterráneo, en colaboración con el Ministerio Encargado de los Marroquíes Residentes en el Extranjero, organiza a lo largo de 2013 un extenso programa de actividades bajo el título Marruecos en España II. Con la intención de impulsar la formación de calidad entre la población de origen marroquí residente en Andalucía, este programa incluye la organización de 2 talleres de ayuda a la búsqueda de empleo Planificación personal para la empleabilidad, que se impartirán en Sevilla y Algeciras en los meses de junio y octubre respectivamente. Estos talleres pretenden ofrecer conocimientos prácticos y destrezas básicas que maximicen las posibilidades de éxito en los procesos de búsqueda de empleo, prestando una especial atención al contexto local y a las herramientas de empleabilidad 2.0, adaptándose a las necesidades específicas del colectivo marroquí. Los cursos se impartirán en español, y los participantes -marroquíes residentes en España- podrán aspirar a las 20 becas que la Fundación Tres Culturas ofrece y que cubren tanto la matrícula como los materiales de los talleres. Los interesados pueden inscribirse completando una ficha con sus datos personales accesible en la web de la Fundación () o disponible en formato impreso en la sede de la misma. Esa ficha (preferentemente acompañada de un CV) se hará llegar por correo electrónico a la siguiente dirección: amiguez@tresculturas.org o directamente a la sede de la Fundación. El curso que se impartirá en Sevilla, en la sede de la Fundación Tres Culturas, tendrá lugar los días miércoles 5 y jueves 6 de junio, de 9h a 14h. Los participantes recibirán un certificado de asistencia al final del curso. La fecha límite de presentación de solicitudes de inscripción a este taller es el próximo lunes 27 de mayo, a las 15h.

Con la intención de impulsar la formación de calidad entre la población de origen marroquí residente en Andalucía, este programa incluye la organización de 2 talleres de ayuda a la búsqueda de empleo

2 Taller Planificación personal para la empleabilidad

3 Características generales del curso El taller Planificación personal para la empleabilidad, de 10 horas de formación, pretende ofrecer conocimientos prácticos y destrezas básicas que maximicen las posibilidades de éxito en los procesos de búsqueda de empleo, prestando una especial atención al contexto local y a las herramientas de empleabilidad 2.0. La idea fundamental es aumentar nuestras posibilidades de empleabilidad en el mercado laboral en el que estamos. Objetivos Objetivo general: Favorecer la integración sociolaboral incrementando las habilidades necesarias para gestionar una planificación personal de la empleabilidad. Objetivos específicos: Dar a conocer las técnicas y factores que facilitan la inserción laboral Conocer el funcionamiento de los portales de empleo y utilizarlos de modo adecuado Informar sobre servicios públicos y privados de búsqueda de empleo y sobre otros medios y recursos disponibles

La idea fundamental es aumentar nuestras posibilidades de empleabilidad en el mercado laboral en el que estamos.

4 Contenidos 1. Factores básicos para la inserción laboral 1.1. Factores que facilitan la inserción laboral. Listado de potencialidades y capacidades personales. Listado de carencias y limitaciones El nivel de empleabilidad: cómo mejorarlo. El pre-currículum La red de contactos 1.4. Habilidades sociales de comunicación 1.5. Identidad digital y reputación online 2. Como diseñar un CV eficaz 2.1. Las características de un buen CV 2.2. Adaptación del CV al puesto de trabajo 2.3. Objetivos laborales 2.4. Estructura y organización del CV 2.5. La carta de presentación 3. Herramientas para la búsqueda de empleo 3.1. Portales de empleo: consejos para su maximización 3.2. Redes sociales y redes profesionales: enfoque para la búsqueda de empleo 4. Entorno sociolaboral y recursos para el empleo a nivel local 4.1. Posibilidades y características del mercado laboral a nivel local: demandas, formación solicitada, condiciones laborales Servicios públicos y privados de búsqueda de empleo y para la promoción laboral.

Como diseñar un CV eficaz 2.1. Las características de un buen CV 2.2. Adaptación del CV al puesto de trabajo 2.3. Objetivos laborales 2.4. Estructura y organización del CV 2.5.

5 Metodología La acción formativa tiene modalidad presencial, basada en una exposición teórica apoyada por las nuevas tecnologías y la intervención de los participantes en el análisis de experiencias y ejemplos que permitan un conocimiento/reflexión sobre las posibilidades de la web 2.0 en la mejora de la empleabilidad. Para cada una de las temáticas tratadas se ofrecerán referencias, herramientas y aplicaciones concretas que faciliten a los participantes actividades de ampliación acorde a sus intereses o necesidades. Ponentes Los ponentes, coordinados por Divulgación Dinámica, son profesionales licenciados en pedagogía y con experiencia en la gestión de talleres formativos y en el trato con personas inmigrantes. Mejoras La metodología propuesta permite la adecuación a participantes con diferente nivel de conocimientos sobre la materia ya que, además de los conceptos teóricos fundamentales que funcionan como introducción, se incluirán referencias a programas y recursos que permitan su aplicación práctica. Con el objetivo de proporcionar líneas de mejora a las acciones formativas propuesta, se incluyen:

Para cada una de las temáticas tratadas se ofrecerán referencias, herramientas y aplicaciones concretas que faciliten a los participantes actividades de ampliación acorde a sus intereses o

6 Mejoras cualitativas: los docentes implicados en las acciones de formación tratarán los contenidos presentados desde las siguientes premisas: Igualdad de género, conservación de un medio ambiente sostenible y las nuevas tecnologías como medio para el desarrollo de las habilidades profesionales. Estas mejoras cualitativas se reflejan en la programación didáctica del curso. Mejoras metodológicas: todas las acciones de formación enfatizarán la participación activa del alumno, y uno de los elementos claves son las aportaciones que hacen los mismos, que a través del intercambio de experiencias enriquecen los conocimientos teóricos.

Estas mejoras cualitativas se reflejan en la programación didáctica del curso.

Documentos relacionados

EL USO DE LAS REDES SOCIALES EN EL AULA

EL USO DE LAS REDES SOCIALES EN EL AULA DESARROLLO DEL CURSO EL USO DE LAS REDES SOCIALES EN EL AULA: Esta acción formativa ofrece la posibilidad al profesional del área de la educación de conocer el funcionamiento