SINIESTRALIDAD LABORAL ESPAÑA COMUNIDAD DE MADRID

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1 SINIESTRALIDAD LABORAL ESPAÑA COMUNIDAD DE MADRID 28-ABRIL-2009

2 INFORME DE SINIESTRALIDAD ABRIL ÍNDICE 1. SINIESTRALIDAD LABORAL ESPAÑA-MADRID... 3 ACCIDENTES DE TRABAJO... 3 ACCIDENTES DE TRABAJO SEGÚN GRAVEDAD:... 5 ACCIDENTES DE TRABAJO POR SECTORES: ACCIDENTES EN JORNADA DE TRABAJO POR COMUNIDAD AUTÓNOMA... 7 SEGÚN LA FORMA ENFERMEDADES PROFESIONALES ACTUACIONES DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL ENERO - SEPTIEMBRE CONCLUSIONES PROPUESTAS DE FUTURO DE UGT El presente informe se ha realizado tomando como fechas de referencia: El año 2003, de Reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales a través de la Ley 54/2003. Respecto de las Enfermedades Profesionales (EEPP) se ha tomado como referencia el año 2006, de reforma del cuadro de EEPP de 1978, su gestión y notificación, a través del RD 1299/2006. Las Fuentes utilizadas para la obtención de datos, han sido: Bases Estadísticas del Ministerio de Trabajo e Inmigración. Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Consejería de Empleo y Mujer. Comunidad de Madrid. 2

3 INFORME DE SINIESTRALIDAD ABRIL SINIESTRALIDAD LABORAL ESPAÑA-MADRID ACCIDENTES DE TRABAJO ÍNDICE DE INCIDENCIA DEL TOTAL DE ACCIDENTES OCURRIDOS EN CENTRO DE TRABAJO INDICES DE INCIDENCIA. ESPAÑA-MADRID Madrid España Madrid 63,3 56, , ,8 España 71,9 62,5 57,5 56,3 55,2 49,7 Tal y como se refleja en el gráfico el índice de incidencia alcanzado en España en 2008 ha sido de 49,7. Situándose de este modo a tan sólo 3,9 puntos del alcanzado en Madrid. En 2003 el índice de incidencia en España era de 71,9, y desde entonces ha ido descendiendo año tras año, hasta alcanzar en 2008 el índice de incidencia de 49,7, es decir, ha descendido 22 puntos, con respecto al 2003 fecha de reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. El descenso ha sido más lento en el caso de Madrid, que pasa de 63,3 a 45,9 puntos con una disminución de 18 puntos, en el mismo periodo de tiempo. ACCIDENTES DE TRABAJO En España, la evolución del total de los accidentes de trabajo comparado con el mismo periodo del año 2003 sufre un descenso, al pasar de en 2003 a accidentes de trabajo con baja en 2008, accidentes menos, un -3,41 %. 3

4 INFORME DE SINIESTRALIDAD ABRIL TOTAL ACCIDENTES EN JORNADA DE TRABAJO E IN-ITÍNERE ESPAÑA % JORNADA DE TRABAJO ,23 IN-ITINERE ,46 TOTAL ,41 La evolución del total de los accidentes en la Comunidad de Madrid del año 2003 hasta el 2008 es muy lineal, no habiendo grandes variaciones, alcanzándose el mayor número de accidentes en 2006 y el menor en La evolución del 2003 al 2008 ha descendido en en el caso del total de accidentes un -4,58%, y en el caso de accidentes de trabajo en centro de trabajo ha disminuido en 9.264, es decir un 7%; mientras que los accidentes in-itínere se han incrementado en 2.549, un 17 %. EVOLUCION DE LOS AT CON BAJA EN LA COMUNIDAD DE MADRID AT En centro de trabajo AT In itinere Total

5 INFORME DE SINIESTRALIDAD ABRIL ACCIDENTES DE TRABAJO SEGÚN GRAVEDAD: - En jornada de trabajo El total de accidentes ocurridos durante la jornada de trabajo en el periodo entre 2003 y 2008 ha descendido un 7%. El descenso más fuerte se ha producido entre los accidentes calificados como graves, ya que han descendido un 55,07%. Los accidentes que menos han descendido han sido los de tipo leve, siendo los más frecuentes. ACCIDENTES EN JORNADA DE TRABAJO CON BAJA SEGÚN GRAVEDAD. MADRID % LEVES ,53 GRAVES ,07 MORTAL ,04 TOTALES ,02 - In itínere Se han registrado un total de 277 accidentes mortales in-itínere durante los últimos 6 años. El total de accidentes in-itínere ha aumentado un 17,34% comparando 2008 y La tendencia del total de accidentes ha sido ascendente durante todo el periodo, aunque se observa una disminución progresiva de los accidentes calificados como graves fue el año con más accidentes mortales del periodo estudiado, y en 2004 se redujeron casi a la mitad este tipo de accidentes. Durante el resto del periodo los accidentes mortales se mantiene sin grandes oscilaciones. ACCIDENTES IN ITÍNERE CON BAJA SEGÚN GRAVEDAD. MADRID % LEVES ,25 GRAVES ,09 MORTALES ,33 TOTAL ,34 5

6 INFORME DE SINIESTRALIDAD ABRIL ACCIDENTES DE TRABAJO POR SECTORES: En la evolución del total de los accidentes de trabajo por sectores en la Comunidad de Madrid, durante la jornada laboral entre 2003 y 2008, se observa una tendencia oscilante que alcanza el máximo de número de accidentes en El valor de 2008 es el segundo más bajo de todo el periodo. Se observa un descenso en el numero de accidentes si comparamos 2003 con 2008 en todos los sectores de actividad excepto en agricultura que el incremento es superior al 40%. Al igual que en los accidentes mortales, los accidentes totales en 2008 en la construcción ha sido el año que menos accidentes ha registrado a lo largo de estos años. EVOLUCIÓN DEL TOTAL DE LOS ACCIDENTES EN JORNADA DE TRABAJO POR SECTORES SECTORES DE ACTIVIDAD % AGRICULTURA ,35 INDUSTRIA ,15 CONSTRUCCIÓN ,62 SERVICIOS ,16 TOTAL ,01 Indices de Incidencia de accidentes de trabajo con baja en Madrid. Sectores de Actividad Agrario Industria Construccion Servicios Agrario 96,8 87,8 51,6 44,8 63,5 106,9 Industria ,9 82,1 80,2 72,4 Construccion 177,9 147,5 115,1 130,5 116,9 89,4 Servicios 48 42,3 37,9 39,9 37,8 36,2 El índice de incidencia que mayor descenso ha sufrido, ha sido el del sector de construcción. El único sector que ha sufrido un aumento del índice de incidencia a lo largo del tiempo es el sector agrario. Analizando el total se observa una tendencia moderada a la baja. 6

7 INFORME DE SINIESTRALIDAD ABRIL Por sectores los valores más elevados de índices de incidencia corresponden por primer año a la agricultura, con 107 accidentes por cada mil trabajadores, con lo que duplica el índice medio del conjunto de los sectores (45,8 por mil). Los índices de incidencia de construcción e industria superan a la media, y tan sólo servicios se encuentra por debajo de la media ya que en 2008 ha alcanzado un índice de incidencia del 36,2 El descenso registrado en el sector de la construcción se relaciona con el descenso de actividad ocurrido en este sector debido a la crisis económica, de aquí que el índice de incidencia ha disminuido más puntos. 2. ACCIDENTES EN JORNADA DE TRABAJO POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Accidentes en jornada de trabajo por Comunidades Autónomas Comunidad % Autónoma Andalucía ,83 Aragón ,60 Asturias ,56 Baleares ,73 Canarias ,35 Cantabria ,24 Cast.Mancha ,53 Castilla León ,06 Cataluña ,35 C. Valencian ,92 Extremadura ,52 Galicia ,03 Madrid ,23 Murcia ,01 Navarra ,02 País Vasco ,70 La Rioja ,14 Ceuta y Melilla ,29 TOTAL ESPAÑA ,23 Entre las 3 Comunidades Autónomas de España donde se registran el mayor número de accidentes de trabajo en el año 2008, están en primer lugar Cataluña con accidentes, seguido en segundo lugar por Andalucía con accidentes en jornada de trabajo y en tercer lugar Madrid con accidentes. 7

8 INFORME DE SINIESTRALIDAD ABRIL En Madrid: Fallece 1 trabajador cada tres días, cada día sufren 2 trabajadores accidentes graves en su puesto de trabajo en la Comunidad de Madrid y 381 accidentes leves ocurren al día. SEGÚN LA FORMA Los accidentes de trabajo mortales más comunes SEGÚN LA FORMA en que se produjeron, son en primer lugar los infartos, derrames cerebrales y otras patologías no traumáticas, en segundo lugar los accidentes de tráfico, en tercer lugar golpe contra un objeto inmóvil, trabajador en movimiento y en último lugar quedar atrapado, ser aplastado o sufrir una amputación. Según la DISTRIBUCIÓN POR SEXO, predominan los accidentes en varones, en parte, por el mayor peso que representa la población ocupada masculina en actividades con elevada incidencia de accidentalidad laboral y el mayor peso de la población ocupada femenina en actividades con bajas tasas de accidentalidad. En cuanto al SEXO Y GRUPOS DE EDAD, el grupo que destaca en cuanto a siniestralidad laboral son los menores de 35 años, en lo relativo a varones y mujeres. Haciendo referencia al TIPO DE CONTRATO hay que distinguir entre los contratos indefinidos y los temporales. El porcentaje de accidentes de trabajo entre trabajadores con contrato temporal supera a lo largo de estos años el 50% del total. Los datos arriba comentados confirman que la precariedad laboral es una realidad en nuestra sociedad y se ratifica que es una de las causas de la siniestralidad de nuestra nación tal y como venimos denunciando desde hace tiempo. En cuanto a la siniestralidad por los SECTORES DE OCUPACIÓN y atendiendo a los totales ocurridos en España, los que mayor siniestralidad han padecido a lo largo de estos años han sido: Los trabajadores/as cualificados de la construcción, excepto operadores de maquinaria. Trabajadores/as de servicios de restauración, personales y de protección y seguridad. Los peones de la agricultura, pesca, construcción, industria manufacturera y transporte. Si atendemos a la ANTIGÜEDAD EN EL PUESTO del trabajador accidentado el tramo donde más accidentes se han producido ha sido el de menos de 1 año de antigüedad en el puesto. 8

9 INFORME DE SINIESTRALIDAD ABRIL Con estos datos queda patente que la falta de experiencia, de formación e información por parte del empresario a los trabajadores, hace que se incremente de forma vertiginosa la siniestralidad. En cuanto al TAMAÑO DEL CENTRO cabe destacar que las empresas donde se registran más accidentes son en aquellas de menos de 50 trabajadores. Queda patente la necesidad de incidir en el fomento de la cultura preventiva en las pequeñas y medianas empresas, y la necesidad de la creación de la figura del delegado sectorial y/o territorial para que llegue la prevención a éstas pequeñas empresas. Según el PAÍS DE ORIGEN, está demostrado estadísticamente que la mayoría de los accidentados son de nacionalidad española. Respecto al TIPO DE EMPRESA la mayoría de los accidentes tienen lugar en trabajadores que pertenecen a la empresa principal, si bien se producen grandes incrementos en las ETT. 9

10 INFORME DE SINIESTRALIDAD ABRIL ENFERMEDADES PROFESIONALES Tal y como refleja el gráfico siguiente, en los últimos tres años, tanto en la Comunidad de Madrid como en España se han registrado descensos en cuanto a la declaración de enfermedades profesionales, por lo que la subdeclaración que existía en España antes de la aprobación del nuevo real decreto, sigue siendo tal que en lugar de incrementarse el número de partes, están descendiendo, por lo que la existencia de este nuevo cuadro no está dando los frutos que se esperaba. Evolución de la Enfermedades Profesionales con Baja Comunidad de Madrid/España Madrid España Madrid España Año La declaración de Enfermedades Profesionales en España no es uniforme, sino que se producen significativas diferencias entre Comunidades Autónomas. Así por ejemplo en Navarra, se declara una enfermedad profesional por cada 231 trabajadores y en Canarias una por cada trabajadores. La media nacional se sitúa en una enfermedad profesional declarada cada trabajadores, situándose por encima de esta media 8 Comunidades Autónomas, mientras que en la Comunidad de Madrid se declara una enfermedad profesional por cada trabajadores. COMUNIDAD AUTONOMA 2008 Población asalariada Cada x Trabaj se declara una eepp ANDALUCIA ARAGON ASTURIAS BALEARES

11 INFORME DE SINIESTRALIDAD ABRIL COMUNIDAD AUTONOMA 2008 Población asalariada Cada x Trabaj se declara una eepp CANARIAS CANTABRIA CASTILLA LEON CASTILLA LA MANCHA CATALUNYA COMUNIDAD VALENCIANA EXTREMADURA GALICIA MADRID MURCIA NAVARRA PAIS VASCO LA RIOJA CEUTA Y MELILLA TOTAL ACTUACIONES DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL ENERO - SEPTIEMBRE 2008 Actualmente en España hay un total de 841 inspectores, y en la Comunidad de Madrid 108 inspectores, de los cuales 44 están destinados exclusivamente al área de prevención de riesgos laborales, 20 dedicados a la Construcción y 24 a la Gestión de la Prevención. Así mismo en la actualidad hay 20 técnicos habilitados en la Comunidad de Madrid. INSPECTORES POBLACIÓN ASALARIADA RELACIÓN DE TRABAJADORES POR INSPECTOR ESPAÑA COMUNIDAD DE MADRID Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. ITSS Instituto Nacional de Estadística (EPA) datos 2008 Lo que refleja en cuadro anterior, es la necesidad de un incremento de inspectores tanto a nivel nacional como en la Comunidad de Madrid. 11

12 INFORME DE SINIESTRALIDAD ABRIL A la espera del programa de actuaciones desarrolladas por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de la Comunidad de Madrid, vamos a realizar un informe con las estadísticas facilitas por la inspección a través de su página Web. El total de actuaciones realizadas por la ITSS en el área de seguridad y salud laboral en España ha sido un total de actuaciones, de las cuales en la Comunidad de Madrid se han realizado , lo que ha supuesto el 8% de las actuaciones desarrolladas por la ITSS. COMUNIDAD DE MADRID En la Comunidad de Madrid la Inspección de Trabajo ha realizado actuaciones, de las cuales fueron en materia de seguridad y salud laboral, lo que ha supuesto que el 31,6% de las actuaciones han sido en esta materia. El 69,3% del número de trabajadores afectados en salud laboral De las actuaciones realizadas en el área de seguridad y salud laboral en la Comunidad de Madrid, ha dado lugar a levantar actas de infracción, y habiendo tenido que paralizar la actividad en 157 ocasiones. El número de trabajadores afectados en Madrid por las infracciones ha sido de trabajadores, siendo Madrid la Comunidad que a más trabajadores ha afectado. El número de propuestas de recargo ha ascendido a 200. El importe de las sanciones en euros ha sido de ,87 euros. El 32,8% de las infracciones en acta durante este periodo fueron en materia de seguridad y salud laboral. 12

13 INFORME DE SINIESTRALIDAD ABRIL CONCLUSIONES. - El índice de incidencia alcanzado en España en 2008 ha sido de 49,7. Situándose de este modo a tan sólo 3,9 puntos del alcanzado en Madrid, desde que se reformara la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. - El total de accidentes de trabajo con baja ha descendido en 2008 respecto de 2003, en España un -3,41%, lo que supone que se produjeron accidentes menos. - La evolución del total de los accidentes en la Comunidad de Madrid del año 2003 hasta el 2008 ha descendido en en el caso del total de accidentes un -4,58%;mientras que los accidentes in-itínere se han incrementado en 2.549, un 17 %. - En cuanto a los accidentes de trabajo ocurridos en jornada de trabajo por sectores, se observa un descenso en el numero de accidentes si comparamos 2003 con 2008 en todos los sectores de actividad excepto en agricultura que el incremento es superior al 40%. - En la CM. los valores más elevados de índices de incidencia corresponden por primer año a la agricultura, con 107 accidentes por cada mil trabajadores, con lo que duplica el índice medio del conjunto de los sectores (45,8 por mil). Los índices de incidencia de construcción e industria superan a la media, y tan sólo servicios se encuentra por debajo de la media ya que en 2008 ha alcanzado un índice de incidencia del 36,2. - Las Comunidades Autónomas que registran el mayor número de accidentes de trabajo con baja son por este orden, Cataluña accidentes, seguida de Andalucía con , y Madrid con accidentes. - La Comunidad Autónoma en la que han fallecido más trabajadores es Andalucía, con 146 fallecidos, Cataluña con 100 fallecidos y Madrid con 96 trabajadores que perdieron la vida. - Fallece 1 trabajador cada tres días, cada día sufren 2 trabajadores accidentes graves en su puesto de trabajo en la Comunidad de Madrid y 381 accidentes leves ocurren al día. - Los accidentes de trabajo mortales más comunes según la forma en que se produjeron, son en primer lugar los Infartos, derrames cerebrales y otras patologías no traumáticas, en segundo lugar los accidentes de tráfico, en tercer lugar golpe contra un objeto inmóvil, trabajador en movimiento y en último lugar quedar atrapado, ser aplastado o sufrir una amputación. - Según la DISTRIBUCIÓN POR SEXO, predominan los accidentes en varones, en parte, por el mayor peso que representa la población ocupada masculina en actividades con elevada incidencia de accidentalidad laboral y el mayor peso de la población ocupada femenina en actividades con bajas tasas de accidentalidad. - En cuanto al SEXO Y GRUPOS DE EDAD, el grupo que destaca en cuanto a siniestralidad laboral son los menores de 35 años, en lo relativo a varones y mujeres. - Haciendo referencia al TIPO DE CONTRATO hay que distinguir entre los contratos indefinidos y los temporales. El porcentaje de accidentes de trabajo 13

14 INFORME DE SINIESTRALIDAD ABRIL entre trabajadores con contrato temporal supera a lo largo de estos años el 50% del total. - En cuanto a la siniestralidad por los SECTORES DE OCUPACIÓN y atendiendo a los totales ocurridos en España, los que mayor siniestralidad han padecido a lo largo de estos años han sido: Los trabajadores/as cualificados de la construcción, excepto operadores de maquinaria. Trabajadores/as de servicios de restauración, personales y de protección y seguridad. Los peones de la agricultura, pesca, construcción, industria manufacturera y transporte. - Si atendemos a la ANTIGÜEDAD EN EL PUESTO del trabajador accidentado el tramo donde más accidentes se han producido ha sido el de menos de 1 año de antigüedad en el puesto. - En cuanto al TAMAÑO DEL CENTRO cabe destacar que las empresas donde se registran más accidentes son en aquellas de menos de 50 trabajadores. - Según el PAÍS DE ORIGEN, está demostrado estadísticamente que la mayoría de los accidentados son de nacionalidad española. - Respecto al TIPO DE EMPRESA la mayoría de los accidentes tienen lugar en trabajadores que pertenecen a la empresa principal, si bien se producen grandes incrementos en las ETT. A la vista de los datos, tenemos identificados claramente los culpables de la siniestralidad, la temporalidad, la precariedad, la subcontratación, la falta de formación, la falta de experiencia laboral y en gran medida, la ausencia de prevención de riesgos laborales en la pequeña y muy pequeña empresa española. La solución pasa por un gran compromiso de todos, Gobierno, Sindicatos y Patronal, que desarrollando la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el ámbito nacional y el III Plan Director en el caso de Madrid, lleve la prevención de riesgos, la cultura preventiva a todas y cada una de las empresas, a todos y cada uno de los trabajadores españoles, aunando esfuerzos para acabar con esta lacra social que azota España, la pérdida de la integridad física, cuando no la vida en el desarrollo del trabajo diario. 14

15 INFORME DE SINIESTRALIDAD ABRIL PROPUESTAS DE FUTURO DE UGT. La Unión General de Trabajadores ha apostado por el Diálogo Social como punto necesario de partida a la hora de encontrar una vía de solucionar el drama de la siniestralidad laboral española. Y más aún ha puesto el acento en la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, como el gran acuerdo nacional en esta materia. El Objetivo 3 de la Estrategia: Fortalecer el papel de los interlocutores sociales y la implicación de los empresarios y de los trabajadores en la mejora de la seguridad y salud en el trabajo es para nosotros la piedra angular, el punto necesario y definitivo para cambiar ese panorama de incumplimiento, cuanto menos parcial de la LPRL. Llevar a la pequeña y muy pequeña empresa los agentes de la prevención, con el fin de divulgar e informar de los riesgos profesionales existentes en el sector, así como sobre los derechos y las obligaciones preventivas del empresario y de los trabajadores, y la promoción de actuaciones preventivas, es vital para mejorar la integración de la prevención en las empresas y reducir con ello las cifras de siniestralidad laboral. Además, no podemos olvidar que nuestra organización viene defendiendo desde hace varios años, la necesidad de una Ley Integral de Siniestralidad Laboral ya que disponemos de una buena Ley de Prevención de Riesgos Laborales y una muy completa normativa de desarrollo, pero falla la aplicación fáctica de la misma. Por último, hacer hincapié en la necesidad de mejorar el sistema de Gestión de las Mutuas mediante una reforma con la que se logre transparencia y eficacia: Mayor participación de los representantes de los trabajadores, a la postre usuarios últimos de las Mutuas, en la gestión real y efectiva de las mismas. Más control de la Administración, de los Empresarios y de los Sindicatos en los órganos de dirección de las Mutuas ya que no podemos olvidar que gestionan fondos públicos, provenientes del trabajo y que deben de hacer un buen uso de los mismos. Lograr la plena satisfacción de los trabajadores por la gestión de su situación de Incapacidad por parte de su mutua Aseguradora, para ello es necesario que el preceptivo informe de los trabajadores ante la contratación de la empresa con una mutua, sea VINCULANTE, de esa manera los criterios de contratación serán de satisfacción de los trabajadores y no de economicidad o de fiscalización de las bajas. 15