RÜCKER LYPSA S.L.U. Código de Ética

Transcripción

1 RÜCKER LYPSA S.L.U. Código de Ética

2 RÜCKER LYPSA Código de Ética Introducción RÜCKER LYPSA, S.L.U., como miembro de EDAG Group; empresa activa internacionalmente, se empeña en asegurar que los derechos humanos y la normativa vigente se cumplen en nuestras sedes, este código de ética afirma su apoyo al Pacto Mundial de la ONU. La decisión de seguir el código suizo de buenas prácticas para la gestión corporativa, y nuestro compromiso con los valores empresariales de RÜCKER LYPSA, así como la cultura del Grupo EDAG y el código de conducta de RÜCKER LYPSA, proporcionan fundamentos sólidos en todas las actividades y en la promesa de la empresa en cumplir con los diez principios del Pacto Mundial de la ONU. En RÜCKER LYPSA otorgamos una importancia especial a la sostenibilidad. Ello supone a la vez aplicar una política empresarial a largo plazo e integrar aspectos sociales y ecológicos en su sistema de gestión. Entendemos que con ello contribuimos a salvaguardar el futuro de nuestra empresa y también a su desarrollo económico y social a largo plazo. Por este motivo, la salud ocupacional, la política de seguridad, así como la política medioambiental ocupan un lugar clave en nuestro negocio y del Grupo EDAG. La prevención a la corrupción es un asunto clave en nuestro sistema de gestión de Compliance, y de esencial cumplimiento. La empresa y grupo permiten garantizar un comportamiento anticorrupción de acuerdo con los principios del Pacto Mundial de la ONU. RÜCKER LYPSA se compromete a persistir en su apoyo a los 10 principios que rigen el Pacto Mundial de la ONU, así como a una mejora continua de su ejecución. Cornellà de Llobregat, 16 de octubre de 2017 Barbara Kersten Managing Director

3 EDAG Group Código de Ética 3 Observación preliminar El Pacto Mundial de la ONU exige a las empresas que apoyen y apliquen un catálogo de valores básicos en los ámbitos de los derechos humanos, normas laborales, protección medioambiental y anticorrupción dentro de su área de influencia.

4 EDAG Group Código de Ética 4 1. Derechos humanos Principio 1. Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados internacionalmente. Principio 2. Las empresas deben asegurarse de que no son cómplices de los abusos contra los derechos humanos. RÜCKER LYPSA apoya y respeta la protección de los derechos humanos proclamada internacionalmente dentro de su esfera de influencia, también se asegura de que la empresa no sea cómplice de abusos en el campo de los derechos humanos.

5 EDAG Group Código de Ética 5 2. Normas laborales Principio 3. Las Empresas deben apoyar los principios de la libertad de asociación sindical y el derecho a la negociación colectiva. Principio 4. Las empresas deben abogar por la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio. RÜCKER LYPSA se compromete a crear un ambiente laboral libre de discriminación con respecto a ambos empleo y ocupación, y con libertad de asociación para sus empleados. Se reconoce efectivamente el derecho a la negociación colectiva. RÜCKER LYPSA rechaza categóricamente todo tipo de trabajo infantil y trabajo forzado. Principio 5. Las empresas deben abogar por la abolición del trabajo infantil. Principio 6. Las empresas deberían abogar por la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.

6 EDAG Group Código de Ética 6 3. Protección medioambiental Principio 7. Las empresas deben mantener un enfoque preventivo a que favorezca el medio ambiente. Principio 8. Las empresas deben fomentar las iniciativas que promueven una mayor responsabilidad ambiental. Principio 9. Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente. En RÜCKER LYPSA apoyamos la protección medioambiental mediante un enfoque preventivo, y se emprenden numerosas iniciativas para promover una mayor responsabilidad medioambiental. RÜCKER LYPSA es pionera en el desarrollo de tecnologías respetuosas con el medioambiente, contempla la protección medioambiental como uno de los objetivos principales de la empresa. Nuestra gestión medioambiental está dirigida a mantener bajo mínimos el impacto de nuestros procesos en el entorno natural. Los principios de nuestra política medioambiental también influyen a la hora de escoger a nuestros proveedores.

7 EDAG Group Código de Ética 7 4. Anticorrupción Principio 10. Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidos extorsión y soborno. La política anticorrupción está reflejada en el Código de Conducta de RÜCKER LYPSA. Existen normas claras y reglamentos en lo que concierne al obsequio y aceptación de regalos, así como sistemas de control que vigilan activamente el cumplimiento de estas reglas. Además, hacemos un seguimiento sistemático de todos los casos sospechosos de corrupción que han sido informados.