TANATOLOGIA Y TRABAJO

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Cristina Sosa Juárez
hace 6 años
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1 TANATOLOGIA Y TRABAJO

3 El trabajo es importante para las personas No es sólo el intercambio tiempodinero

4 Significado del trabajo El trabajo es una actividad compleja, compuesta por muchas actividades que encierran aspectos sociales, legales, psicológicos, políticos y económicos

5 El trabajo desde una perspectiva psicológica Como actividad Como situación o contexto Como significado La conducta o actividad laboral se realiza en un contexto físico-ambiental que la hace posible y tanto una como la otra son subjetivadas por la persona.

6 Derechos Deberes Concepto de trabajo Metas laborales Resultados valorados Relaciones sociales Estatus y prestigio Normas sociales Centralidad Metas expresivas Ingresos y salarios Identificación con los roles del trabajo

7 Resultados valorados Funciones que se perciben en el trabajo y que son de valor para el individuo

9 LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO Son condiciones que influyen en la Salud de los trabajadores y que afectan su rendimiento laboral y la predisposición a accidentarse. Los factores de riesgos psicosocial, son los que inciden en el estrés laboral, tienen que ver con las demandas de la situación (o con el contexto laboral), y características del individuo (el estrés laboral) así como su entorno familiar y social.

10 Mecanismos Psicofisiológicos en el Organismo. La experiencia nos muestra, que en un "Estado Emocional", se van a producir cambios orgánicos, por ejemplo: la risa, el llanto, el rubor, la secreción gástrica, los latidos del corazón en aumento, alteraciones respiratorias, etc., y que al desaparecer la causa o factor desencadenante, se logra que los órganos alterados o comprometidos, regresen a su estadio normal. Cuando la emoción es persistente se logra alterar y provocar un trastorno orgánico de origen psicofisiológico, es decir, se instala la enfermedad "psicosomática"

11 LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO - OIT / OMS Los factores psicosociales, se refieren a las interacciones entre el trabajo, medio ambiente, y condiciones de trabajo por un lado, y por otro, las capacidades del trabajador, sus necesidades, cultura y consideraciones personales que a través de percepciones y experiencias puedan influir en la salud, en el rendimiento y en la satisfacción del trabajo (OIT. 1986).

LOS FACTORES DE RIESGO BIOPSICOSOCIALES Se llama así, a aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionados

12 LOS FACTORES DE RIESGO BIOPSICOSOCIALES Se llama así, a aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionados con el ambiente, la organización, el contenido del trabajo y la realización de las tareas, y que afectan al bienestar o la salud (física, psíquica y social) del trabajador.

13 MARCO LEGAL FACTORES PSICOSOCIALES: Identificar los factores de riesgo negativos EMPLEADOR FACTORES PROTECTORES: Condiciones de trabajo que promueven la salud y bienestar del trabajador

14 EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EVALUACIÓN OBJETIVA: Valoración de las condiciones del trabajo y salud EVALUACIÓN SUBJETIVA: Percepción y vivencias del trabajador

Aplicar herramientas para la calificación del estrés laboral Evaluar

15 OBJETIVOS DE LA EVALUACIÓN Eliminar o atenuar los Factores de Riesgo Psicosocial Establecer medidas preventivas oportunas y efectivas Aplicar herramientas para la calificación del estrés laboral Evaluar los aspectos neuropsicológicos de la personalidad de los trabajadores.

18 Tipos de muerte

21 Fatiga Insomnio Disminución de reflejos Desmotivación Aletargamiento Tristeza Disminución en el rendimiento laboral Preocupación por la familia y nueva forma de organización Preocupación económica y laboral Presión social Inestabilidad emocional Enfermedades o sintomatología física Somatización

30 La Tanatología tiene como objetivo fomentar y desarrollar las potencialidades del ser humano, para enfrentar con éxito la difícil tarea de contrarrestar los efectos destructivos de las perdidas.

31 La Tanatología, es una Disciplina de ayuda profesional, en la que la persona es vista con un enfoque holístico, psicológico, sofrológico, etc. con capacidad de vivir con plenitud. Proporciona ayuda profesional al paciente en situación terminal, a sus familiares y amigos y a personas que han sufrido pérdidas significativas en su vida.

32 La TANATOLOGÍA es una ciencia especializada de la MEDICINA, que estudia científicamente la MUERTE Y LOS PROCESOS DEL MORIR, también atiende de manera profesional los casos de: SUICIDIO, SECUESTRO, ADULTOS MAYORES, DONACIÓN DE ORGANOS, DISCAPACITADOS, SEPARACIÓN, DIVORCIO, MUERTE SÚBITA, ENFERMEDADES CRÓNICAS Y TERMINALES, Y SOBRE TODO Te enseña sobre la VIDA el SENTIDO DEL VIVIR Y DEL MORIR. (Todo en una visión sistémica) Así que la MEDICINA, PSICOLOGÍA, SOCIOLOGÍA, ANTROPOLOGÍA, FILOSOFÍA, el DESARROLLO HUMANO y la ESPIRITUALIDAD, son las disciplinas base de la TERAPÉUTICA TANATOLÓGICA.

33 ENTONCES EL VERDADERO TANATÓLOGO, ES UN FACILITADOR DEL POTENCIAL INTERNO, PARA GUIAR A LA TRASCENDENCIA DE LA PÉRDIDA, DONDE CADA PERSONA A SU RITMO Y PASO, RECONSTRUYE UN NUEVO SENTIDO DE LA VIDA Y APRENDE DENTRO DE LO POSIBLE A TENER UNA VIDA DE PLENITUD

34 LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL FACTORES EXTRALABORALES (SOCIALES) FACTORES FAMILIARES FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL FACTORES INTRALABORALES PERCEPCIONES Y EXPERIENCIAS DEL TRABAJADOR

35 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL INDIVIDUALES 1. Información Socio demográfico: Sexo Edad Escolaridad La convivencia de pareja Ocupación Área de trabajo 2. Características de la personalidad y estilos de afrontamiento, estos deben de ser evaluados por instrumentos clínicos y psicométricos.

36 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EXTRALABORALES Utilización del tiempo libre (oficios domésticos, recreación, deporte, educación y otros trabajos) Tiempo de desplazamiento y medio de transporte utilizado para trasladarse de la casa al trabajo y viceversa Pertenece a redes de apoyo social (familia, grupos sociales comunitarios o de salud) Características de la vivienda (status social, vivienda propia o alquilada, acceso a vías y servicios públicos) Acceso a servicio de salud.

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL Gestión de la Organización Estilos de Liderazgo Modalidades de pago y contratación Participación Acceso a actividades de Inducción y Capacitación Servicio de Bienestar

37 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL Gestión de la Organización Estilos de Liderazgo Modalidades de pago y contratación Participación Acceso a actividades de Inducción y Capacitación Servicio de Bienestar Social INTRALABORALES Mecanismos de Evaluación y Desempeño Estrategias para el Manejo de los cambios que afectan a las personas. Evaluaciones psicométricas del trabajador (personalidad, valores, estrés, afrontamiento, actitud, manejo de conflictos, etc.)

38 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL INTRALABORALES Características del grupo Social del trabajo El Clima de Relaciones laborales La Cohesión del equipo de trabajo La Calidad de las Interacciones Trabajo en Equipo. Filosofía y valores de la organización

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL INTRALABORALES Condiciones de la Tarea Demandas de Carga Mental, (velocidad, complejidad, atención, minuciosidad,

39 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL INTRALABORALES Condiciones de la Tarea Demandas de Carga Mental, (velocidad, complejidad, atención, minuciosidad, variedad y apremio del tiempo) Demandas emocionales (atención al cliente) Nivel de responsabilidad directa (bienes de seguridad de otros, vida y salud)

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL INTRALABORALES Factores presentes en el medio ambiente del trabajo Jornadas de trabajo Número de trabajadores por tipo de

40 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL INTRALABORALES Factores presentes en el medio ambiente del trabajo Jornadas de trabajo Número de trabajadores por tipo de contrato Tipo de beneficios recibidos a través de los programas de bienestar de la empresa Programas de capacitación y formación permanente de los trabajadores.

41 LOS RIESGOS PSICOSOCIALES Insatisfacción laboral Estrés laboral Burnout Enfermedad o muerte del trabajador o de un familiar Accidente laboral con secuelas o discapacidad

42 LOS RIESGOS PSICOSOCIALES Violencia laboral: Violencia en el trabajo Acoso psicológico Mobbing MOBBING

43 EFECTOS EN EL TRABAJADOR Problemas en la salud del trabajador: (físicas y psicológicas) Depresión Problemas Neuropsicológicos Desmotivación e insatisfacción

44 EFECTOS EN EL TRABAJADOR Actitudes y hábitos inadecuados Dificultad en las relaciones interpersonales Conflictos intergrupales Exposición a los accidentes Distracción en el trabajo Disminución del rendimiento laboral

45 EFECTOS EN LA ORGANIZACIÓN Pobre identificación con la organización Desmotivación en el trabajo Problemas en la comunicación Incumplimiento a las Normas y Reglamentos Errores en el proceso de trabajo Accidentes o lesiones incapacitantes

46 MEDIDAS PREVENTIVAS GENERALES AMBIENTE FÍSICO DEL TRABAJO SOBRE EL INDIVIDUO SOBRE LA ORGANIZACIÓN Buen diseño del puesto de trabajo Correcta iluminación y nivel de ruido adecuado Condiciones adecuadas de temperatura y humedad Espacio de trabajo confortable Características de estilos de vida saludables Técnicas de relajación Técnicas de asertividad Mejorar y fortalecer los sistemas de liderazgo y dirección, fortaleciendo las competencias para manejar conflictos de forma adecuada. Evitar conflictos y ambigüedad de roles Fomentar la integración y el apoyo del grupo Promover un clima laboral adecuado Mejorar los sistemas de comunicación

47 GRACIAS

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