Reacciona Comprometidos con el medio ambiente

Transcripción

1 Editorial VOLUNTARIADO CORPORATIVO El trabajo solidario son las acciones que, sin esperar remuneración alguna, se realiza en apoyo a los demás. Esta labor, reconocida como voluntariado, ha permeado en la sociedad y también en las empresas. Te invitamos a conocer más sobre el voluntariado en esta edición de tu boletín, que lo disfrutes. Datos curiosos Sabías qué el 5 de diciembre se festeja el Día Internacional de los Voluntarios? La Asamblea General de Naciones Unidas proclamó el Día Internacional de los Voluntarios para el Desarrollo Económico y Social el 17 de diciembre de Desde entonces, el sistema de Naciones Unidas, gobiernos y organizaciones de la sociedad civil se suman a voluntarios de todo el mundo para celebrarlo. En esta fecha se reconoce el esfuerzo de los voluntarios en temas de ayuda humanitaria, alfabetización e instrucción escolar o campañas sanitarias.

2 Consejos ambientales Has realizado actividades de voluntariado? Te gustaría participar? Hoy en día existe una amplia oferta de actividades en distintas instituciones y organizaciones que requieren de este tipo de apoyo. Investiga que opciones de voluntariado hay en tu localidad. Te invitamos a consultar el portal de hacesfalta, organización especializada en la promoción de una cultura solidaria y de participación social. Para estar enterado Parte importante de la Responsabilidad Social Empresarial es el voluntariado corporativo, pues es a través de éste que la empresa otorga la oportunidad a sus colaboradores de implementar y vivir directamente su estrategia de compromiso social. Se entiende por voluntariado al trabajo no remunerado que las personas realizan en su tiempo libre para apoyar a diferentes causas sociales. Este trabajo es un importante agente de cambio y de desarrollo económico, social y ambiental para los países, y contribuye a la formación de mejores ciudadanos. El trabajo voluntario debe cumplir con cuatro condiciones: 1. Ser desinteresado: el voluntario no persigue ningún beneficio o gratificación por su ayuda 2. Ser intencionado: debe persigue un fin y un objetivo positivo y legítimo 3. Estar justificado: persigue la satisfacción de una necesidad 4. Ser formativo: se requieren ciertas habilidades y capacidades para realizar el trabajo y cumplir con los objetivos del proyecto La mayoría de las actividades de los voluntarios van encaminadas a ayudar a personas vulnerables, ya sea por su condición de pobreza, alimentaria, de salud, educativa, migrante, o víctimas de violencia familiar, de guerra, o por un evento natural (huracán, sequía, nevada, inundación, etc.). Sin embargo, en las últimas

3 décadas, algunos programas de voluntariado se han enfocado en la protección del medio ambiente apoyando campañas de reforestación, limpieza de ríos y playas, programas de protección de tortugas marinas, seguimiento de aves migratorias, conservación de espacios naturales, divulgación de temas ambientales y ciberactivismo por mencionar algunas. Además de colaborar en la prestación de servicios a la comunidad de manera gratuita, el trabajo voluntario aporta socialmente un valor adicional, ya que realiza actividades que difícilmente personas remuneradas están dispuestas a llevar a cabo, tales como el rescate de víctimas de desastres naturales o la atención a población afectada por brotes de epidemias o enfermedades de alto riesgo sanitario. En el año 2011, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicó el Manual de medición del trabajo voluntario, con el propósito de recomendar una metodología para la cuantificación de este tipo de actividades que carecen de remuneraciones pero no del reconocimiento social. Esto es importante para las empresas, ya que el valor generado a través del trabajo voluntario va más allá del número de horas, voluntarios o beneficiados. Por lo que se recomienda contar con indicadores que le permitan medir el impacto como el cambio de actitudes o comportamiento, habilidades de desarrollo personal, aumento en reputación o perspectiva de la compañía, desarrollo de competencias ciudadanas, entre otros. El voluntariado corporativo hace confluir los intereses de la empresa, trabajadores, asociaciones, y por supuesto, de la sociedad. Las empresas perciben importantes beneficios, no sólo a nivel de imagen o reputación externa, sino en la gestión de la diversidad: creación de nuevas relaciones entre empleados de diferentes departamentos, desarrollo de habilidades de trabajo en equipo, fomento del orgullo de pertenencia, mejora del clima laboral, etc. Todo ello se traduce en una mayor productividad y mejores resultados. Recomendaciones A través de estas ligas podrás conocer organizaciones dedicadas a promover el voluntariado. VIMEX. Voluntarios Internacionales México, A.C. (VIMEX) es una organización no gubernamental, no religiosa, sin fines de lucro o políticos, que promueve la solidaridad global, la tolerancia y el entendimiento mutuo entre las diferentes culturas y razas a través del servicio voluntario. Voluntarios México. Organización dedicada a la gestión de voluntarios para apoyo de causas sociales, eventos, campañas, y mucho más. World Vision. Institución comprometida a combatir y erradicar las causas y consecuencias de la pobreza infantil. Voluntare. Red global de Voluntariado Corporativo.

4 Saber convivir La actividad voluntaria, ya sea de manera formal y asociada o de manera informal e individual, funciona como una base importante en la formación de ciudadanos y en la construcción de un mejor capital social para el desarrollo de los pueblos. Sin embargo se requiere de recursos para lograr el desarrollo de una comunidad, no sólo del tipo monetario, también pueden ser en especie, en tiempo o a través de consultorías. El trabajo voluntario, para lograr cambios significativos, necesita estar acompañado de los recursos materiales correspondientes. El trabajo de expertos y especialistas remunerados es también requerido para completar la tarea. La filantropía logra conjuntar estos esfuerzos con el fin de encontrar avances realmente significativos en el bienestar común. Sin embargo, el trabajo voluntario ha sido poco valorado al no ser conocido en su completa dimensión, y la contribución del voluntariado sigue sin reconocerse en su totalidad y se contempla como un hecho anecdótico y no como un componente integral de programas diseñados para estimular la participación ciudadana y el bienestar social. Por tanto debemos fomentar el reconocimiento del voluntariado como elemento esencial del progreso sostenible y equitativo de las comunidades y de los países.

5 Noticias ambientales Voluntarios equivalen a más de 62 mil millones de pesos: INEGI El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) dio a conocer que en México el trabajo realizado por voluntarios que colaboran en organizaciones e instituciones sin fines de lucro equivale a 62 mil 865 millones de pesos, cifra que representa el 0.42% del Producto Interno Bruto (PIB) nacional. A partir de cálculos en los cuales se contemplan las horas de trabajo aportado por cada voluntario y las remuneraciones que reciben los trabajadores asalariados que realizan tareas similares, el INEGI estimó la cantidad que las instituciones sin fines de lucro pagarían a cada prestador de servicios, misma que dio a conocer con motivo del Día Internacional de los Voluntarios para el Desarrollo Económico y Social * Buzón de preguntas ambientales Si tienes alguna duda o comentario sobre algún tema ambiental, o te interesa que abordemos algún tema en particular escribenos a: cmp@ciceana.mx Además de las actividades de reforestación de qué otra manera CMP impulsa el voluntariado corporativo y trabajo con la sociedad? Dentro de sus acciones de Responsabilidad Social, Compañía Mexicana de Procesamiento abre oportunidades de trabajo para personas con discapacidad intelectual, siendo esta una manera de apoyo a la sociedad. De esta manera los empleados explican y transmiten a las personas con discapacidad lo que ellos más conocen su trabajo-, trasladándoles su conocimiento y saber hacer; constituyéndose en una de las mejores alternativas de preparación para el empleo, pues las personas con discapacidad pueden conocer de primera mano un trabajo concreto, interiorizarlo e incrementar sus oportunidades de empleo en ese sector.

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