Rendición Social Pública de Cuentas Fundaión Apoya al Deportista Antioqueño ADA

Transcripción

1 Identificación de la organización Identificación de la organización mbre de la organización Sigla Fundación ADA Nit Ubicación de la sede principal Departamento Antioquia Municipio Medellín Comuna / Localidad 11 Barrio Estadio Dirección Cr 69 # 49 a - 27 Teléfono Sitio web Correo electrónico info@fundacionada.org Información de la organización Fecha de constitución de la entidad Número de registro en Cámara de Comercio Representante legal Maria Camila Gómez Arbelaez Personería Tiene personería jurídica? Número de decreto o acto administrativo: libro 1. Numero 4420 Fecha de expedición Entidad que la expide Camara de Comercio de Medellín Sedes Tiene sedes en otras ciudades del país o fuera de él? Naturaleza legal de la organización Tipo Es una sucursal de una organización nacional/internacional Objetivos vigentes Fundación de persona Promover y ejecutar programas de apoyo a los deportistas Antioqueños que contribuyan a perfeccionar su proyección deportiva social.

2 Promover y desarrollar los proyectos, así como auspiciar y establecer contactos y realizar intercambios entre diferentes personas o grupos de carácter, educativo y deportivo, dentro y fuera del Territorio Nacional, a fin de lograr entrelazar el deporte, con los procesos educativos y culturales de las mas diversas comunidades del mundo.? Buscar recursos en los sectores públicos y privados, Nacionales e Internacionales, para cofinanciar las actividades de la FUNDACIÓN?APOYA AL DEPORTISTA ANTIOQUEÑO? así como el resto de los proyectos expuestos en los presentes estatutos, buscando el mejor estar y el mayor desarrollo de la comunidad deportiva, mejorando el nivel de las actividades y técnicas deportivas para que sean apoyadas y patrocinadas. La FUNACIÓN?APOYA AL DEPORTISTA ANTIOQUEÑO? podrá prestar asimismo servicios a nivel profesional en las diferentes áreas, a través de la instrucción, seminarios, conferencias, talleres y cualquier otro medio de difusión educativa, deportiva y recreativa. Prestar servicios de salud por medio del centro de rehabilitación fisica de la Fundación ADA a los deportistas y particulares que necesiten de los servicios de rehabilitación, y establecer convenios y contratos con entidades publicas y privadas para el desarrollo del centro de rehabilitación. Misión Visión Promover y desarrollar programas y proyectos que ayuden a mejorar las condiciones de vida de a los diferentes grupos poblacionales, a través del deporte y procesos de rehabilitación integral como herramienta de transformación e inclusión social En el 2020, la Fundación ADA será una institución reconocida en el ambito local, regional y nacional, por su atención a diferentes grupos poblacionales atraves del deporte como herramienta de trasformación e inclusion social, con especial atención a aqueya población que se encuentra en situación de vulnerabilidad social. Si es una red u organización de segundo o tercer grado, indique: Alcance geográfico de la red u organización Nacional Número de afiliados: Ubicación de los estatutos Archivo Principal Oficina Dirección Ejecutiva

3 Creación de la organización Quién promovió su creación? mbres de los fundadores Ubicación acta Está disponible al público el Acta Constitutiva de la organización? Personas que diligencian la información Persona 1 mbre Correo electrónico Teléfono Cargo Persona 2 mbre Correo electrónico Teléfono Cargo Gobierno y control Organización Actores estatales::gobierno local Actores empresariales::sector privado Personas naturales::grupos de personas Personas naturales::grupos de profesionales Alvaro Gómez jaramillo, Gustavo Jimenez Arango, Roberto Hoyos,Luis Fernando Begue, manuel Jose Molina Aristizabal, Jorge Hernan Echavarria, Alvaro Mesa Ochoa,Rodrigo Arboleda, Baltazar Medina, Adolfo León Palacio, Archivador Principal Oficina Dirección Ejecutiva Henry Arney Aguirre Muñoz direccion@fundacionada.org Dirección Ejecutiva Mary Cifuentes panesso info@fundacionada.org auxiliar administrativa Lista de órganos de gobierno que tiene la organización Consejo de Fundadores Junta Directiva Cuál es el máximo órgano de gobierno permanente? Número de reuniones anuales del órgano de gobierno permanente Número de mujeres en el órgano de gobierno permanente Número de hombres en el órgano de gobierno permanente Cada cuánto cambian los miembros del órgano de gobierno permanente? Junta Directiva Cada año

4 Cuenta con otros órganos de control interno Cuáles? Cuenta con otros órganos de control externo Cuáles? Organigrama Revisoria Fiscal Dirección de asesoría Legal y de Control de la Gobernación de Antioquia. - Super salud- Dirección seccional de Salud de Antioquia. Archivo principal oficina de la Dirección Ejecutiva Perfiles de los integrantes del órgano de gobierno permanente Las hojas de vida o perfiles de los integrantes del máximo órgano de gobierno permanente están a la vista del público En qué lugar están disponibles? Archivo principal oficina de Direcicón Ejecutiva, carpeta Junta Directiva mbre de quien ocupa la dirección ejecutiva La hoja de vida o el perfil de la persona que ocupa la dirección ejecutiva está disponible al público. Acerca de los miembros de la organización Los requisitos como los procedimientos para hacerse miembros de la organización están disponibles al público? La información sobre quiénes son los socios de la organización está a disposición del público en general? Henry Aguirre Muñoz Archivo principal Carpeta de recurso Humano Política de transparencia Tiene una política de transparencia vigente aprobada por un órgano de gobierno competente para ello? Código de ética Sitio web Tiene acordado un código de ética aprobado por un órgano de gobierno competente para ello? Está disponible al público una política formalmente aprobada para orientar el manejo de las relaciones cuando hay miembros del órgano de gobierno remunerados por la organización? Política de manejo de relaciones de parentesco

5 Cuenta la organización con una política de manejo de relaciones de parentesco entre integrantes del órgano de gobierno, la dirección ejecutiva y/o los empleados de la organización? Política de manejo de conflicto de intereses Tiene la organización una política general de manejo de conflicto de intereses? Está disponible al público la política general de manejo de conflicto de intereses Acción Líneas de trabajo Líneas de trabajo Sectores de trabajo Población Población según ciclo vital Población atendida Poblaciones específicas Prestación de servicios / Asistencia directa Discapacidad: Física. Recreación y deporte: Club deportivo, Eventos deportivos. Salud: Prestadores de servicios de salud. Jóvenes Adultos Adultos mayores Población en condición de discapacidad Mujeres Profesioneles Hombres Información de la planificación estratégica La organización cuenta con una planificación estratégica plurianual? Tiene algún mecanismo institucional para el seguimiento de la planificación estratégica? Cada cuántos años se revisa la planificación estratégica? La planificación estratégica es conocida por los miembros de la organización? El público tiene acceso a la planificación estratégica? Convoca evaluaciones externas? Los resultados de estas evaluaciones son accesibles al público? 5 ARCHIVO PRINCIPAL

6 Tiene la organización una política formalmente aprobada para la gestión medioambiental institucional? Es accesible al público? Redes Redes u organizaciones en las que participe o esté afiliada la organización indicando nombre y país de origen Espacios de coordinación intersectorial con instituciones públicas o privadas en que participa la organización Proyectos Programas Proyectos Total de proyectos ejecutados en el año 9 Total de personas atendidas en el año 630 Total de público en general atendido en el año: 630 Programas específicos Programas específicos SALUD FEDERACIÓN ANTIOQUEÑA DE ONG'S (COLOMBIA) CIDDCA (COLOMBIA) PACTO DE PRODUCTIVIDAD mbre del proyecto Principal objetivo SALUD ATENCIÓN BIOSICOSOCIAL A POBLACIÓN CON DISCAPACIDAD FÍSICA, A TRAVÉS DE PROYECTOS COMO: Duración Cobertura FISIOATERAPIA HIDROTERAPIA MASOTERAPIA CONSULTA MÉDICA ESPECIALIZADA CLÍNICA DE LA PIEL Más de 2 años Regional: Antioquia Presupuesto - Monto ejecutado en el año 95,000, Fuentes de financiamiento Total mujeres 36 Total hombres 414 EMPRESA PRIVADA, VENTA DE SERVICIOS, EJECUCIÓN DE PROYECTOS

7 Población específica Sector en donde se desarrolla el proyecto Principales resultados Población atendida según ciclo vital: Adultos, Niñez, Adultos mayores, Jóvenes. Población atendida: Población en condición de discapacidad. Poblaciones específicas: Hombres, Profesionales, Mujeres. Salud: Prestadores de servicios de salud, Salud ocupacional. AUMENTAR EL NIVEL DE INDEPENDENCIA Y FUNCIONALIDAD EN LOS PARTICIPANTES DEPORTES mbre del proyecto Principal objetivo DEPORTES APOYAR DEPORTISTAS CON PROYECCIÓN DE ALTO RENDIMIENTO, CUYAS CONDICIONES SOCIO-ECONÓMICAS NO SON FAVORABLES PARA SU PROCESO DEPORTIVO, E IGUALMENTE FAVORECER LOS PROCESOS DE DEPORTE PARALIMPICO EN DISCIPLINAS DEPORTIVAS COMO: RUGBY, NATACIÓN, TIRO CON ARCO, TENIS DE CAMPO, VOLEIBOL Y ATLETISMO Duración Cobertura Más de 2 años Regional: Antioquia Presupuesto - Monto ejecutado en el año 43,000, Fuentes de financiamiento Total mujeres 150 Total hombres 38 Población específica Sector en donde se desarrolla el proyecto Principales resultados VIDA PRODUCTIVA EMPRESA PRIVADA, VENTA DE SERVICIOS Y PROYECTOS Población atendida según ciclo vital: Adultos, Niñez, Adultos mayores, Jóvenes. Población atendida: Población en condición de discapacidad. Poblaciones específicas: Hombres, Profesionales, Mujeres. Recreación y deporte: Club deportivo. EMPODERAMIENTO DE POBLACIÓN EN RIESGO SOCIAL EN PROCESOS DEPORTIVOS mbre del proyecto VIDA PRODUCTIVA

8 Principal objetivo Duración Cobertura INCLUSIÓN DE PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, EN ENTORNOS PRODUCTIVOS Más de 2 años Regional: Antioquia Presupuesto - Monto ejecutado en el año 14,000, Fuentes de financiamiento Proyecto en alianza con Total mujeres 5 Total hombres 31 Población específica EMPRESA PRIVADA Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS Actores empresariales: Sector privado. Población atendida según ciclo vital: Adultos, Jóvenes. Población atendida: Población en condición de discapacidad. Poblaciones específicas: Hombres, Mujeres. Sector en donde se desarrolla el proyecto Empleo / Generación de ingresos / Desarrollo productivo: Productividad y competitividad. Principales resultados GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO mbre del proyecto Principal objetivo Duración Cobertura EMPODERAMIENTO DE PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD COMO FUERZA LABORAL, SENSIBILIZACIÓN Y ASESORÍA A EMPRESAS FRENTE AL PROCESO DE INCLUSIÓN LABORAL GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO REALIZAR ALIANZAS CON DIFERENTES UNIVERSIDADES DE LA REGIÓN Y EL PAÍS, EN ARAS DE DARLE UN SUSTENTO ACADÉMICO A LOS PROYECTOS Y PRACTICAS DE LA INSTITUCIÓN Más de 2 años Regional: Antioquia Presupuesto - Monto ejecutado en el año 10,000, Fuentes de financiamiento Proyecto en alianza con Total mujeres 5 Total hombres 31 Población específica SECTOR PRIVADO Actores empresariales: Sector privado. Población atendida según ciclo vital: Adultos, Niñez, Adultos mayores, Jóvenes. Población atendida: Población en condición de discapacidad. Poblaciones específicas: Hombres, Mujeres.

9 Sector en donde se desarrolla el proyecto Principales resultados Existe una política de publicidad de los convenios que suscribe la organización? Se manejan indicadores para avaluar la gestión de los proyectos ejecutados? Financiero Fuentes de financiamiento Discapacidad: Física. Recreación y deporte: Club deportivo. DESARROLLO DE INVESTIGACIONES QUE FACILITEN EL MODELO DE INTERVENCIÓN QUE DESARROLLA LA INSTITUCIÓN Ingresos y egresos Indique las cifras en pesos para el año fiscal inmediatamente anterior (Verifique al final que los totales reportados sean correctos) Ingresos Cooperación internacional Recursos públicos Locales Regionales Nacionales Recursos propios Aportes de socios Venta de productos y servicios Financieros y patrimoniales 2,034, Sector privado Recursos recibidos del público en general 206,042, Otra fuente específica Egresos Gastos de operación 187,976, Inversión en proyectos Impuestos Gravamen a movimientos financieros (4x1000) IVA ICA Timbre Políticas financieras 2,741,710.00

10 Total de recursos ejecutados en dólares (US$) en el año inmediatamente anterior: Tiene auditoría externa periódica? Especifica el porcentaje del total de ingresos que aporta cada donante? Tiene aprobada formalmente una política de recepción de donaciones? Está disponible al público una política de compras o de relación con proveedores? Está disponible al público una política sobre inversiones financieras? Políticas públicas Archivo General, carpeta donaciones OFICINA DIRECCIÓN EJECUTIVA Objetivos de la organización en relación a los ODM La organización dirige sus acciones a Objetivo 8. Fomentar una Alianza Mundial para el Desarrollo Trabajo de la organización según las áreas definidas en los planes de desarrollo Área social Área económica Área de administración pública Personal vinculado Tabla de personal Salud Cultura, recreación y deporte Construcción de paz y reconciliación Promoción del desarrollo Talento humano idóneo Edad Género Tiempo de vinculación Formación < >50 Mujeres Hombres < >10 Sin título Bachiller Técnico Universitario Postgrado Contrato laboral Directivos Profesionales Administrativos Prestación de servicios Directivos Profesionales Administrativos Aprendices/SENA Practicantes Consultores Voluntarios Directivos Profesionales

11 Administrativos Horas donadas por voluntarios Empleo decente Promoción del empleo decente en las organizaciones Tiene una política formalmente aprobada para la selección y contratación de personal? Tiene una política formalmente aprobada para evitar la discriminación de cualquier tipo? Relación entre la mayor remuneración y la menor remuneración al interior de la organización La organización ha recibido premios o reconocimientos por parte de terceros? Exige usted a sus contratistas el pago de obligaciones para los empleados que tercializan? Su organización cuenta con: Un Copaso (Comité Paritario de Salud Ocupacional) Su organización cuenta con: Un Plan de Salud Ocupacional Su organización realiza los pagos a la ARP Tienen alguna política interna para el manejo de los riesgos laborales Paga su organización los aportes correspondientes a la protección social? Exige a todos los empleados y contratistas la cotización del pago al sistema? Tiene la organización los empleados afiliados a un fondo o subsidio complementario? Cuál? Existe alguna política institucional para la igualdad de género en el salario? La organización tiene mujeres en los cargos de coordinación La organización tiene mujeres en los cargos de dirección Existe alguna política de contratación para jóvenes (entre los 18 y25 años) Existe alguna política de capacitación y promoción del personal? Los empleados están agremiados a un sindicato? Los empleados están afiliados a una organización de empleados de las ONG? Tiene la organización reglamento interno Entrega de información Participa en alguna rendición colectiva de cuentas Comfama

12 Cuál? Destinatarios Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a destinatarios de sus programas/proyectos/acciones Pares Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a Autoridades públicas de sus programas/proyectos/acciones Autoridades públicas Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a Autoridades públicas de sus programas/proyectos/acciones: Público en general Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información al público en general de sus programas/proyectos/acciones: Donantes y financiadores Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a donantes y financiadores de sus programas/proyectos/acciones: Federación Antioqueña de ONG Objetivos Plan de Trabajo Presupuesto Evaluaciones resultados Responsables Objetivos Presupuesto Evaluaciones resultados Objetivos Plan de Trabajo Presupuesto Evaluaciones resultados Objetivos Evaluaciones resultados Objetivos Plan de Trabajo Presupuesto Evaluaciones resultados