CREACIÓN DE EMPRESAS BASADAS EN EL CONOCIMIENTO

Transcripción

1 Plan de desarrollo en Transferencia de Tecnología Módulo V CREACIÓN DE EMPRESAS BASADAS EN EL CONOCIMIENTO Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación de la UNIVERSIDAD DE CÁDIZ Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación

2 MISIONES DE LA UNIVERSIDAD De Universidad Docente a Universidad Emprendedora siendo; Universidad Investigadora

3 DIÁLOGO UNIVERSIDAD EMPRESA PROBLEMAS RELACIONADOS CON LA OBTENCIÓN Y EXPLOTACIÓN DE LOS RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN UNIVERSIDAD Falta de protección jurídica Se publica y después se protege Investigación a Medio-Largo plazo Indicadores basados en publicaciones Publicidad EMPRESA Se perciben riesgos de apropiación Se protege y después se publica Investigación a Corto plazo Indicadores basados en resultados económicos Confidencialidad

4 PARTICIPACIÓN DEL PDI EN LAS EBT s Quiénes forman el PDI universitario? Personal funcionario LOU Personal Contratado Especial Personal Contratado General. Estatuto de los Trabajadores Personal de Investigación en Formación (becarios/contratados)

5 LAS FORMAS DE PARTICIPAR EL PDI EN LAS EBT`s - Vía prestación de servicios Art 83 - Reducción de jornada laboral/tiempo parcial - Participando en el Capital social - Participando en los órganos de administración

6 INCOMPATIBILIDADES DEL PDI EN LA CREACIÓN DE EBT s

7 INCOMPATIBILIDADES DEL PDI L 53/1984 L. Incompatibilidades de personal al servicio de la Admones Pcas Art: 12.1 a) No se podrán ejercer las actividades siguientes: Desempeño de actividades privadas, incluidas las de carácter profesional, sea por cuenta propia o bajo la dependencia o al servicio de entidades o particulares, en los asuntos en que esté interviniendo, haya intervenido en los 2 últimos años o tenga que intervenir por razón del puesto público.

8 INCOMPATIBILIDADES DEL PDI (II) L 53/1984 L incompatibilidades de personal al servicio de la Admon Pca Art 12.1 b) La pertenencia a Consejos de Administración u órganos rectores de empresas o entidades privadas, siempre que la actividad de las mismas esté directamente relacionada con las que gestione el departamento, organismo o entidad en que preste sus servicios el personal afectado. Art 12.1 d) La participación superior al 10% en el capital de las empresas o sociedades a que se refiere el párrafo anterior.

9 INCOMPATIBILIDADES DEL PDI (III) L 53/1984 L incompatibilidades de personal al servicio de la Admon Pca Art 12. c) El desempeño por sí, o por persona interpuesta, de cargos de todo orden en empresas o sociedades concesionarias, contratistas de obras, servicios o suministros, arrendatarias o administradoras de monopolios, o con participación o aval del sector público, cualquiera que sea la configuración jurídica de aquellas.

10 LOMLOU 2007-MENOR ENCORSERTAMIENTO

11 REGULACIÓN ACTUAL Ley Orgánica de Universidades LOMLOU 4/2007 reforma de la LOU 6/ ART 41.2 g) Máximo exponente para vincular las investigación universitaria y el entorno socioeconómico vía la creación de Empresas Basadas en el Conocimiento, EBT,s

12 Art 41 LOU (LOMLOU) 4/2007 La vinculación entre la investigación universitaria y el sistema productivo como vía para articular la transferencia de los conocimientos podrá en su caso llevarse a cabo a través de la creación de empresas de base tecnológica a partir de la actividad universitaria, en cuyas actividades podrá participar el personal docente e investigador de las universidades conforme al art 83

13 REGULACIÓN ACTUAL Ley Orgánica de Universidades LOMLOU 4/2007 reforma de la LOU 6/ ART 83. 3) Concesión de excedencia ( máximo 5 años) al personal funcionario y al contratado con vinculación permanente

14 Título 83.3 LOU (LOMLOU) 4/2007 Siempre que una empresa de base tecnológica sea creada o desarrollada a partir de patentes o de resultados generados por proyectos de investigación financiados total o parcialmente con fondos públicos y realizados en universidades, el profesorado funcionario de los cuerpos docentes universitarios y el contratados con vinculación permanente a la universidad que fundamente su participación en los mencionados proyectos podrán solicitar la autorización para incorporarse a dicha empresa, mediante una excedencia temporal.

15 REGULACIÓN ACTUAL Ley Orgánica de Universidades LOMLOU 4/2007 reforma de la LOU 6/ Disposición adicional 24: Levanta las incompatibilidades a los profesores y profesoras funcionarios de los cuerpos docentes, cuando participan en EBT,s que sean promovidas y a su vez participadas por su Universidad. Art 12 b) y el d) L 53/1984

16 Disposición Adicional 24 LOU (LOMLOU) 4/2007 Refe: art 12.1 b) y d) Ley de Incompatibilidades NO SERÁN DE APLICACIÓN A LOS PROFESORES Y PROFESORAS FUNCIONARIOS de los cuerpos docentes universitarios cuando participen en EBT,s promovidas por su universidad y participadas por esta. Creadas a partir de patentes o de resultados generados por proyectos de investigación realizados en universidades, Acuerdo explicito del CONSEJO DE Gº previo informe del Consejo Social que permita la creación de dicha empresa. En dicho ACUERDO se debe certificar la naturaleza de Base Tecnológica de la empresa y las contraprestaciones adecuadas a favor de la universidad. El Gobierno regulará las condiciones para la determinación de la naturaleza de Base Tecnológica de dichas empresas.

17 NEXO TIPO DE VÍNCULO CONTRACTUAL CON LA UCA + Participación UCA en Capital Social LEVANTAMIENTO DE INCOMPATIBILIDADES

18 REGLAMENTO UCA EBT,s..Pasos a seguir para crear una Empresa de Base Tecnológica en la Universidad de Cádiz

19 REGLAMENTO DE EBT,s DE LA UCA Aprobado: Acuerdo de Consejo de Gobierno el 8 Abril 2010 OBJETO: Es definir el procedimiento para la creación de EBT,s en el entorno de la Universidad de Cádiz. - A iniciativa de la propia Universidad - A iniciativa del personal de la Universidad

20 PROMOCIÓN DE LA CREACIÓN DE EBT,s EN LA UCA Art 3. Reglamento de EBT,s de la UCA Las EBT,s podrán ser promovidas por la UCA - A iniciativa propia - De profesores con vinculación funcionarial o contractual - De personal investigador con vinculación funcionarial o contractual - O personal investigador en formación - Miembros de G. Investigación sin vinculación contractual con la UCA * En los 2 últimos casos necesitará el informe favorable del responsable del Grupo de Investigación

21 SOLICITUD DE CREACIÓN DE EBT,s EN LA UCA Art 4. Reglamento de EBT,s de la UCA SOLICITUD dirigida a la OTRI La OTRI será la encargada de la recepción y tramitación informando al Vicerrector competente en materia de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación A través de la OTRI se prestará asesoramiento para la presentación de solicitudes

22 MEMORIA PARA LA CREACIÓN DE LA EBT - Promotores y su vinculación con la UCA - Forma jurídica que adoptará la EBT - Importe del Capital Social y su distribución - Borrador de Estatutos - Informe técnico de los resultados a explotar - Justificación propuestas de participación de la UCA y la contraprestación

23 PLAN DE EMPRESA PARA LA CREACIÓN DE LA EBT - Misión y objetivos estratégicos de la EBT - Estudio de viabilidad técnica - Estudio de viabilidad económico-financiera - Plan de comercialización - Planificación de recursos humanos

24 VALORACIÓN DE SOLICITUDES El Vicerrector con competencia en materia de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación emitirá informe motivado: - Aceptación de solicitud - Modificación de solicitud - Denegación de solicitud

25 ACUERDO DE CREACIÓN DE EBT RECTOR- CONSEJO Gº/ CONSEJO SOCIAL La solicitud de creación + informe propuesta de aceptación del Vicerrector con competencia en materia de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación será presentado: al Rector en Cº de Gobierno Este a su vez será trasladado a Cº Social para su aprobación.

26 ACUERDOS ENTRE LA UCA Y LA EBT *En el caso de acordarse la participación social de la UCA en el Capital Social no será inferior al 10% salvo circunstancias específicas. Acuerdo de Transferencia de Tecnología ACUERDOS ENTRE LOS SOCIOS-PACTOS PARASOCIALES - Derecho de Veto - Derecho de Salida - Cláusula de Acompañamiento - Cláusula de Antidilución - Derecho de mejor fortuna - Derecho de Auditoría

27 PERSPECTIVAS FUTURAS- PROYECTO LEY DE LA CIENCIA TÍTULO II. Recursos humanos dedicados a la investigación. Autorización para prestar servicios en sociedades mercantiles. Mediante contrato laboral y a tiempo parcial y duración determinada en sociedades mercantiles creadas o participadas por la entidad para la que dicho personal preste sus servicios Los reconocimientos de compatibilidad no podrán modificar la jornada de trabajo.

28 PERSPECTIVAS FUTURAS- PROYECTO LEY DE LA CIENCIA ESTATUTO DE LA JOVEN EMPRESA INNOVADORA (6ª) - 15 % en los 2 ejercicios anteriores en I+D+i - Plan de negocios evaluado por expertos Modifica L. 53/1984 INCOMPATIBILIDADES - PDI un 2º puesto de trabajo en el sector público sanitario o exclusivamente investigador siempre que los 2 puestos sea a tiempo parcial

29 PERSPECTIVAS FUTURAS- PROYECTO LEY DE LA CIENCIA Modifica L. 53/1984 INCOMPATIBILIDADES - El personal investigador de las universidades podrá ser autorizado a prestar servicio en sociedades creadas o participadas por los mismos. Modifica L. 6/2001 LOU Se suprime el 83.3

30 GRACIAS POR VUESTRA ATENCIÓN María Villahoz Técnica OTRI Delegación Campus de Jerez