Secretarias de Salud

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José Luis Chávez Macías
hace 6 años
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1 Estudio de seguimiento a la implementación del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (PNSST). Estímulo a la promoción de la seguridad y la salud de los trabajadores y la prevención de los riesgos laborales. Periodo Presentación El presente cuestionario hace parte del Estudio de seguimiento a la implementación del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (PNSST). Estímulo a la promoción de la seguridad y la salud de los trabajadores y la prevención de los riesgos laborales. Periodo , liderado por el Ministerio de Trabajo - MT y la Organización Iberoamericana de Seguridad Social - OISS. Cómo su información nos será de gran utilidad, le agradecemos si se toma el tiempo necesario para diligenciarlo. Tenga en cuenta que debe familiarizarse con las preguntas con anterioridad para que pueda tener los insumos necesarios a la mano. Sus respuestas serán procesadas y servirán para mejorar las políticas públicas relacionadas. Le pedimos conteste todas las preguntas, grupo de preguntas y el cuestionario entero. Actor 1. Ministerio del Trabajo, 1 Ministerio de Salud y Protección Social, 2 3. Secretarias de Salud, Aseguradoras de Riesgos Laborales, ARL Juntas de Calificación de Invalidez, Instituciones Prestadoras de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo (IPSTs), Empresas Promotoras de Salud (EPSs), Superintendencia Nacional de Salud, Comités Seccional de SST, Comités Locales de SST, Aseguradoras de invalidez y muerte. 1 1 El Comité Nacional de SST, Empleadores, Trabajadores, Empresas Gremios y Sindicatos Ministerio de Comercio Cancillería Ministerio de Educación Secretarias de Educación CIESS, CISS, AISS, OISS, Ministerio de Hacienda Superintendencia Financiera de Colombia Instituto Nacional de Salud - INS COLCIENCIAS 3 He leído la presentación al cuestionario y me comprometo a diligenciarlo bajo las condiciones descritas. mbres Apellidos Documento de Identidad- cédula El presente instrumento ha sido el producto del grupo de trabajo de profesionales de la OISS con el apoyo económico del Ministerio del Trabajo y la Organización Iberoamericana de Seguridad Social.

2 Identificación del ACTOR responsable del proceso 1. Entidad responsable. (Verificado por registro en cámara y comercio) mbre completo de la persona responsable para suministrar la información. (Legible) Indique si es Hombre Mujer Cargo dentro de la Institución. Código: Tiempo en años que lleva laborando en la institución. (Antigüedad) 5. Código: 6. Estudios realizados por la persona encargada de llenar el cuestionario (último nivel alcanzado) Sin estudios (analfabeta) 1 Con estudios informales (cursos) 2 Primaria in 3 4 Secundaria in 5 6 Licenciatura in 7 8 Tecnología in 9 0 Universitaria in 1 2 Especialización in 3 4 Maestría in 5 6 Doctorado in Página 2 de 8

3 PREGUNTAS normas que faciliten la afiliación voluntaria de los trabajadores informales al Sistema General de Riesgos Laborales SGRL a. b. c. Cuál (es)? Si 3 1. d. e. normas que faciliten la afiliación voluntaria de los trabajadores independientes al Sistema General de Riesgos Laborales SGRL a. b. c. Cuál (es)? Si 3 d. e Cuántas (número) personas son sensibilizadas en cuanto al Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) mediante campañas informativas? Se realizan campañas informativas por parte de su ARL dirigidas a trabajadores formales acerca de sus derechos y obligaciones en el Sistema General de Riesgos? Realizan 10. Página 3 de 8

4 Cuantas campañas informativas por parte de su ARL, son dirigidas a trabajadores formales? Se realizan campañas informativas por parte de su ARL dirigidas a trabajadores informales acerca de sus derechos y obligaciones en el Sistema General de Riesgos? Realizan Cuantas campañas informativas por parte de su ARL, son dirigidas a trabajadores informales acerca de sus derechos y obligaciones en el Sistema General de Riesgos? Se socializan los resultados de las investigaciones realizadas en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo? En el último año Se socializan Se ha avanzado en la articulación y operativización del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo? Se ha avanzado Cuál es el (número) de actividades realizadas por su ARL en promoción y prevención - PyP en Medicina Preventiva? 110. Página 4 de 8

5 Cuál es el (número) de actividades realizadas por su ARL en promoción y prevención - PyP en Medicina del Trabajo? Cuál es el (número) de actividades realizadas por su ARL en promoción y prevención - PyP en Higiene y Seguridad Industrial? Cuál es el (número) de actividades realizadas por su ARL en promoción y prevención - PyP en COPASST? programas de capacitación de su ARL en normas básicas de salud y seguridad por ocupación y sector económico? a. b. Si Cuántas? 3 Cuáles? c. d. e estadística de accidentes, asociados al oficio informal en la secretaria de salud? 12 Página 5 de 8

6 estadística de enfermedades asociadas al oficio informal en la secretaria de salud Cantidad (numero) de accidentes, asociados al oficio informal en la secretaria de salud? Cantidad (numero) de enfermedades asociadas al oficio informal en la secretaria de salud? Se diseñó por parte de su ARL una estrategia de formación para la identificación temprana de síntomas de enfermedad laboral? Se diseñó Se realiza capacitación de su ARL en implementación de medidas de prevención y control de peligros y riesgos prioritarios? Se realiza Cuantas capacitaciones de su ARL se han realizado en implementación de medidas de prevención y control de peligros y riesgos prioritarios laborales? 148. Página 6 de 8

7 Existe la norma que reglamenta los mecanismos para el seguimiento a las ARL, en el cumplimiento de los Acciones Existe la norma que reglamenta los mecanismos para el seguimiento a las EPS en el cumplimiento de los Existe Existe la norma que reglamenta los mecanismos para el seguimiento a las IPS, en el cumplimiento de los Existe la norma Existe la norma que reglamenta los mecanismos para el seguimiento a las empleadores en el cumplimiento de los Existe la norma 157. Página 7 de 8

8 Existe la norma que reglamenta los mecanismos para el seguimiento a los trabajadores en el cumplimiento de los Existe la norma 158. Página 8 de 8

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