OCTAVA SESIÓN ORDINARIA

Transcripción

1 PROTOCOLO DE ACTUACIÓN PARA QUIENES IMPARTEN JUSTICIA EN CASOS QUE INVOLUCREN DERECHOS DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD OCTAVA SESIÓN ORDINARIA COMITÉ DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN PACTO PARA INTRODUCIR LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LOS ÓRGANOS DE IMPARTICIÓN DE JUSTICIA EN MÉXICO ASOCIACIÓN MEXICANA DE IMPARTIDORES DE JUSTICIA A.C. (AMIJ) Guadalajara, Jalisco, 15 de agosto de 2014

2 CASOS QUE INVOLUCREN DERECHOS DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD FINALIDAD DEL PROTOCOLO LA LABOR DE LAS Y LOS JUECES NO PUEDE DESARROLLARSE A PARTIR DE UNA CONCEPCIÓN AJENA A LOS DERECHOS HUMANOS GARANTIZAR LA MAYOR PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS Y DE SUS DERECHOS (principio pro persona) ARTÍCULO 1º CONSTITUCIONAL

3 FINALIDAD DEL PROTOCOLO OFRECER HERRAMIENTAS DE INTERPRETACIÓN JURÍDICA PARA LA PROTECCIÓN DE DERECHOS CONTRIBUIR A LA ELIMINACIÓN DE BARRERAS ACTITUDINALES FÍSICAS COMUNICACIONALES RESPETO - EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN IGUALDAD DE CONDICIONES APLICAR EL MODELO SOCIAL Y DE DERECHOS HUMANOS GENERAR UNA TOMA DE CONCIENCIA RESPECTO DE LA DISCAPACIDAD

4 SITUACIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD PERSONAS CON DISCAPACIDAD ESTIGMATIZADAS RECHAZADAS SOCIALMENTE OBJETO DE MÚLTIPLES DISCRIMINACIONES FUERA DE ESTÁNDARES NORMALES POR LO TANTO SON DIFERENTES

5 SITUACIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD SOCIEDAD IMPONE BARRERAS PCD NO FORMAN PARTE DE ELLA = EXCLUSIÓN AUSENCIA DE ESCENARIOS PÚBLICOS Y PRIVADOS NO SON CAPACES DE EJERCER DERECHOS NO AUTONOMÍA - NO LIBERTAD TOMAR SUS PROPIAS DECISIONES

6 SITUACIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD SITUACIÓN AGRAVADA POR EL GÉNERO MUJERES CON DISCAPACIDAD NO SE TOMAN EN CUENTA SUS NECESIDADES

7 SITUACIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD CONVENCIÓN SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Preámbulo, inciso y) contribuirá significativamente a paliar la profunda desventaja social de las personas con discapacidad y promoverá su participación, con igualdad de oportunidades, en los ámbitos civil, político, económico, social y cultural

8 MODELOS DE ABORDAJE DE LA DISCAPACIDAD CONCEPTO DISCAPACIDAD Modelo de prescindencia Modelo rehabilitador MODELO SOCIAL MODELO DE DERECHOS HUMANOS

9 CONCEPTO DISCAPACIDAD EVOLUCIÓN YA NO ES VISTA COMO ENFERMEDAD ORIGEN PERSONA SOCIEDAD DIVERSIDAD FUNCIONAL LIMITANTES: BARRERAS

10 PRESUPUESTOS PROTOCOLO DE ACTUACIÓN PARA QUIENES IMPARTEN JUSTICIA EN CONCEPTO DISCAPACIDAD MODELO SOCIAL PERSONAS DIGNIDAD INHERENTE DERECHOS HUMANOS ASISTENCIALISMO ASPECTO MÉDICO PROTECCIONISMO

11 CONCEPTO DISCAPACIDAD CDPD PREÁMBULO INCISO E) / EN EVOLUCIÓN 1. DIVERSIDAD FUNCIONAL / POR DIVERSAS CAUSAS 2. ENTORNO QUE RODEA A LA PERSONAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL / BARRERAS 3. INTERACCIÓN DE PROVOCA: FALTA DE PARTICPACIÓN DE LA PCD EN LA SOCIEDAD

12 TIPOS DE DISCAPACIDAD REGLAMENTO DE LA LEY GENERAL PARA LA INCLUSIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD DISCAPACIDAD FÍSICA DISCAPACIDAD MENTAL DISCAPACIDAD INTELECTUAL DISCAPACIDAD SENSORIAL

13 CONCEPTO PERSONA CON DISCAPACIDAD CDPD ARTÍCULO 1, PÁRRAFO 1 / PISO MÍNIMO 1. ESTÉ PRESENTE UNA DIVERSIDAD FUNCIONAL / física, mental, intelectual o sensorial 2. LA DIVERSIDAD FUNCIONAL SEA DE LARGO PLAZO 3. INTERACCIÓN DE PROVOCA LA FALTA DE PARTICPACIÓN DE LA PCD EN LA SOCIEDAD

14 CUANDO SE ESTÁ EN PRESENCIA DE UNA PCD NO EXIGIR PRESENTACIÓN DE CERTIFICADO MÉDICO NO APARIENCIA DE LA PERSONA U OPINIONES *AUTO-IDENTIFICACIÓN COMO UNA PCD *DUDA FUNDADA DE UNA DISCAPACIDAD *VERIFICACIÓN PRUEBAS PERICIALES

15 DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD IMPLICADOS EN EL PROTOCOLO NECESARIOS PARA LA DELIMITACIÓN DE OTROS CONCEPTOS PROPIOS DE LA DISCAPACIDAD

16 DERECHO A LA IGUALDAD Y A LA NO DISCRIMINACIÓN HABLAR DE DIFERENCIAS IMPLICA INSTRUMENTACIÓN DE ACCIONES Y NO SOLO ABSTENCIONES LA IGUALDAD COMO NORMA NO SUPRIME LA DESIGUALDAD COMO HECHO NO ES SUFICIENTE PARA LOGRAR UNA IGUALDAD MATERIAL POR QUÉ? POR UN CONTEXTO HISTÓRICO DE DISCRIMINACIÓN EN EL GOCE Y EJERCICIO DE SUS DERECHOS

17 CASOS QUE INVOLUCREN DERECHOS DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD DERECHO A LA IGUALDAD Y A LA NO DISCRIMINACIÓN ES NECESARIO LLEVAR A CABO UNA NIVELACIÓN DE OPORTUNIDADES CÓMO?... A través de MEDIDAS ESTRUCTURALES, LEGALES O DE POLÍTICA PÚBLICA MEDIDAS CONTRA LA DISCRIMINACIÓN = AJUSTES RAZONABLES (AR) SIRVEN PARA COMPENSAR SITUACIONES DE DESVENTAJA Y ELIMINAR BARRERAS

18 DERECHO A LA ACCESIBILIDAD ACCESIBILIDAD CONDICIÓN NECESARIA para el ejercicio de los derechos CONTENIDO del derecho a no ser discriminado DERECHO INDEPENDIENTE

19 CASOS QUE INVOLUCREN DERECHOS DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD DERECHO A LA ACCESIBILIDAD ACCESIBILIDAD UNIVERSALIDAD DISEÑO PARA TODOS P R E S U P U E S T O PARTICIPEN / SEAN INCLUIDAS NO SEAN DISCRIMINADAS GOCEN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES SIN EMBARGO EN ALGUNAS OCASIONES, SE REQUIEREN AJUSTES RAZONABLES No todos los entornos tienen un diseño universal En ocasiones, se requiere atender al caso en concreto

20 LIBERTAD TOMA DE DECISIONES / AUTONOMÍA MODELO SOCIAL DE LA DISCAPACIDAD DIVERSOS CUESTIONA- MIENTOS CAPACIDAD JURÍDICA DE LAS PCD modelo de sustitución toma de decisiones GENERANDO UN NUEVO SISTEMA: APOYO EN LA TOMA DE DECISIONES P R E S U P U E S T O S 1. Reconocimiento de la capacidad jurídica. 2. Voluntad, preferencias y toma de decisiones de las pcd: centro de atención / no tutor. 3. Sistema de apoyos que auxilian en la toma de decisiones. 4.Sistema de salvaguardas para evitar abusos.

21 IMPLICACIONES DERECHO DE ACCESO A LA JUSTICIA TOMA DE CONCIENCIA ELIMINAR DISCRIMINACIÓN POR MOTIVOS DE DISCAPACIDAD OMITIR ACTOS DE DISCRIMINACIÓN ATENDER FACTORES QUE PROVOCAN UNA DISCRIMINACIÓN MÚLTIPLE INTERPRETACIONES JUDICIALES QUE REBASEN LA VISIÓN DE LA DISCAPACIDAD COMO UNA ENFERMEDAD E INCACPAIDAD RECONOCIENDO LA CAPACIDAD JURÍDICA DE LAS PCD / SISTEMA DE APOYOS ADOPCIÓN DE MEDIDAS TRANSFORMATIVAS AJUSTES AL PROCEDIMIENTO ATENDIENDO A LA CAUÍSTICA DDEL ASUNTO GARANTIZAR ACCESIBILIDAD AL ENTORNO FÍSICO, DE LAS COMUNICACIONES Y DE LA INFORMACIÓN PARTICPAR EN UN PROCESO JUDICIAL POR DERECHO PROPIO PRIORIZACIÓN ATENCIÓN DE CASOS USO DE LENGUAJE INCLUYENTE

22 LOGROS DERECHO DE ACCESO A LA JUSTICIA SERÁ EJERCIDO POR TODAS LAS PERSONAS, SIN IMPORTAR SU CONDICIÓN FAVORECERÁ EL RECONOCIMIENTO DE DERECHOS PCD JUSTICIABLES SUS DERECHOS INCLUSIÓN PLENAS Y EFECTIVAS EN LA SOCIEDAD

23 GRACIAS! Luisa Paola Flores Rodríguez