Taller Nacional de Representantes y Directores de Agrupaciones Voluntarias de la Cruz Roja Colombiana Bogota, Cundinamarca - Noviembre de 2010

Transcripción

1 Taller Nacional de Representantes y Directores de Agrupaciones Voluntarias de la Cruz Roja Colombiana Bogota, Cundinamarca - Noviembre de 2010 Informe General

2 Objetivo Implementar estrategias de coordinación y armonización entre los entes de Gobierno y Gestión del Voluntariado de la Cruz Roja Colombiana. Resultados Los Voluntarios encargados de gobierno y la gestión del voluntariado en las seccionales implementan un modelo unificado de plan de acción para el fortalecimiento del voluntariado en sus seccionales en el Dirigentes con conceptos claros de liderazgo, dentro del nuevo modelo unificado y estandarizado para la Cruz Roja Colombiana.

3 Temas y Actividades Realizadas Avances del proceso de cambio de la Cruz Roja Colombiana Imagen Corporativa de la Cruz Roja Colombiana Análisis del proceso Gobierno y Gestión del Voluntariado El futuro del Voluntariado y las áreas misionales. Análisis del reglamento y la política del Voluntariado Liderazgo, dirigencia y decisiones efectivas en equipo Actualización de los procesos de formación del Voluntariado Experiencias exitosas del Voluntariado Plan de acción del Voluntariado 2011 Reconocimiento a los mejores Voluntarios del año 2010

4 Asistentes Total participantes:143 Voluntarios Total Seccionales: 28 N Voluntarios % de participación MUJERES 45% HOMBRES 55% 25,87% 34,27% 39,86% DAMAS GRISES JUVENILES SOCORRISTAS

5 Aportes SNP/ Proyecto Total Cruz Roja Colombiana $ Cruz Roja Noruega/ Juventud $ Federación Int. C.R./ Socorrismo $ Dirección Nacional de Voluntariado $ Proyecto Colmotores $ Inscripciones Participantes $ Seccional Sede $ Gastos de desplazamiento participantes $ Totales $

6 Impacto La posibilidad de compartir experiencias entre Seccionales, que permiten el enriquecimiento y fortalecimiento del voluntariado local. Interrelación entre las tres agrupaciones, el gobierno y la gestión. La calidad del talento humano que están ejerciendo los roles de gobierno y gestión lo que genera confianza en el cambio. Se aclararon dudas y se generó reflexión que invita a un mayor compromiso. La disposición y participación de los participantes. Mayor acoplamiento e integración entre Agrupaciones.

7 Lecciones Aprendidas Más espacios de interacción con los directores y representantes a través de foros y conversatorios. Aumentar la participación de las áreas institucionales, sus proyectos y empleados en las actividades de voluntariado. Generar espacios de desarrollo para temas específicos de las Agrupaciones. La participación de voluntariado de las Unidades Municipales en procesos de planificación nacional es de vital importancia para su desarrollo.

8 Propuestas y Recomendaciones Diseñar estrategias para continuar con estos procesos de formación en gobierno y gestión del voluntariado a través encuentros zonales. Acompañamiento permanente de los directores y representantes a las Seccionales de forma presencial, en asesoría y participación de eventos.

9 Agradecimientos A los voluntarios (as) que participaron en este Primer Taller Nacional de Gobierno y Gestión, a los Presidentes y Miembros de Juntas Directivas Seccionales, Municipales, a los Directores Ejecutivos, a la Seccional Cundinamarca, a la junta Directiva Nacional, a nuestro Presiente, Director Ejecutivo y funcionarios de la Sede Nacional; que con su apoyo hicieron posible que 143 voluntarios(as) de todo los rincones del país se reunieran para discutir y aportar al proceso de cambio que está viviendo nuestra Sociedad Nacional. En este taller Nacional se demostró la fortaleza de la Cruz Roja, nos enseño que cualquier proyecto por pequeño que sea necesita el compromiso y la participación de todos, como elemento fundamental para sacar adelante cualquier iniciativa. Igualmente demostró que el voluntariado es la Fuerza vital de las instituciones y que podemos trabajar aunando esfuerzos por los más vulnerables, la inclusión de todos en la vida cotidiana de la Sociedad Nacional, franqueando las barreras mentales y la construcción colectiva para derrotar los antivalores individuales, en pro de un Voluntariado Unido. A nombre del Equipo Nacional de Voluntariado de nuevo muchas gracias a todos (as). Fabio Betancur Ramírez Director General Voluntariado Cruz Roja Colombiana