Lanzaderas de Empleo. Dossier de prensa. Noviembre 2017

Transcripción

1 Lanzaderas de Empleo Dossier de prensa Noviembre

2 Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario Desempleados, voluntarios, activos, visibles y solidarios. José María Pérez Peridis

3 Cómo surgen las Lanzaderas de Empleo? La Fundación Santa María la Real impulsa desde el año 2013 las Lanzaderas de Empleo, un programa de innovación social para apoyar a personas desempleadas a optimizar su búsqueda de trabajo y contar con nuevas posibilidades de inserción laboral. Las Lanzaderas de Empleo plantean un cambio de enfoque en las políticas de empleo desarrolladas hasta el momento. Como dice su creador y fundador, el arquitecto y dibujante José María Pérez, Peridis, las lanzaderas representan una nueva filosofía de empleo, adaptada al nuevo paradigma laboral que presenta un mercado global, saturado y cambiante. La misión de las Lanzaderas no es asistencial, no consiste en buscar y dar trabajo a un listado de personas paradas; sino que es existencial y se basa en acompañar a personas desempleadas a abandonar la soledad, la desmotivación y la desgana que acarrea el paro; y apoyarlas en un cambio de actitud, en un proceso de transformación personal y profesional que les permita identificar y trabajar sus habilidades, competencias y destrezas para contar con más oportunidades de trabajo. Es el nuevo esquema de lucha contra el paro que propone la Fundación Santa María la Real, entidad con trayectoria y experiencia en el sector, ya que décadas atrás, en los ochenta, creó las Escuelas Taller, que funcionaron satisfactoriamente como un sistema dual de formación y empleo por todo el país, y por África y Latinoamérica, con más de participantes.

4 Qué es una Lanzadera de Empleo? Una lanzadera es un equipo de veinte personas desempleadas con diferentes edades, perfiles formativos y trayectorias laborales, que durante cinco meses se reúne en locales cedidos por diferentes entidades o administraciones para entrenar una búsqueda de trabajo innovadora, proactiva, organizada, visible y solidaria. Con la diversidad de perfiles se logra que no impere la competencia, sino que haya cultura colaborativa, que los participantes compartan conocimientos y se ayuden mutuamente para reforzar sus habilidades, cambiar de actitud y conseguir un fin común: lograr trabajo, ya sea por cuenta ajena o propia. Acuden de forma voluntaria y gratuita al programa, y sin recibir remuneración alguna. No están solos en este reto, cuentan con la ayuda de un técnico, que les acompaña y guía durante los cinco meses.

5 Qué no es una Lanzadera de Empleo? Las lanzaderas representan un salto cualitativo en las políticas de inserción laboral. Con ellas, se pasa del sistema asistencial al existencial, ya que las personas desempleadas son las propias protagonistas de su cambio personal y profesional. Así, una lanzadera no es un curso para aprender a actualizar un currículum; tampoco una agencia de colocación, donde se dan ofertas de trabajo. Es un programa de innovación social que conlleva un entrenamiento intensivo para que un equipo de personas busque trabajo de forma colectiva, proactiva, visible y diferencial, más eficiente y eficaz. Por ende, en la lanzadera no hay alumnos, sino participantes; no hay profesor, sino un técnico, que guía, orienta y acompaña a los integrantes en su búsqueda activa de empleo.

6 S Qué actividades hacen? Los participantes siguen un completo calendario de actividades durante los cinco meses. Hay una primera fase de motivación, autoconocimiento y construcción de equipo, en la que mantienen sesiones individuales y grupales de coaching, trabajan la inteligencia emocional, la comunicación y la creatividad. empresarial. Para ello, elaboran mapas de empleabilidad, visitan empresas y amplían contactos laborales y/o empresariales. También abordan la búsqueda de oportunidades de negocio y los pasos a seguir para crear su propia empresa. Asimismo, desarrollan marca personal y trabajan búsqueda de empleo en entorno 2.0; conocen nuevas técnicas de elaboración y presentación de currículos; analizan cómo afrontar las entrevistas de trabajo y entrenan procesos de selección. Para ello, siguen una estructura de funcionamiento similar a una empresa. Los integrantes distribuyen su trabajo por proyectos; se reparten las tareas y trabajan de forma coordinada hacia un mismo objetivo: acceder al mercado laboral. Asentada esta parte, afrontan una segunda fase, más proactiva y centrada en el contacto directo con el tejido

7 Evolución del programa S Las 5 primeras Lanzaderas de Empleo comenzaron a funcionar en 2013 en Aguilar de Campoo (Palencia) y en cuatro municipios de Cantabria (Torrelavega, Castro Urdiales, Astillero y Santander). Los buenos resultados obtenidos en dichas lanzaderas, facilitaron la extensión del modelo a lo largo del Durante el 2014 y el 2015 se produjo la gran expansión del programa, gracias a la colaboración y financiación de administraciones públicas de diferente ámbito (regional, provincial, local), empresas y entidades privadas, entre las que destacan: Fundación Telefónica, Fundación Barclays, Obra Social la Caixa o Fundación Caja Burgos, entre otras. Si hacemos un balance más amplio del Programa LEES, desde su inicio en 2013, hasta ahora, la Fundación Santa María la Real ha puesto en marcha 413 Lanzaderas de Empleo, para más de personas desempleadas de todo el país, logrando que el 50% de los participantes hayan conseguido un empleo por cuenta propia o ajena, o hayan retomado estudios.

8 La llegada S del Fondo Social Europeo Fundación Santa María la Real intensificará durante los próximos años su compromiso social y lucha contra el paro con la puesta en marcha de más de 400 Lanzaderas hasta 2020, para apoyar a más de personas desempleadas de diferentes edades y colectivos a reforzar sus habilidades laborales, conocer nuevas herramientas de empleabilidad y contar con nuevas oportunidades para encontrar un trabajo y acceder de nuevo al mercado laboral. Este crecimiento del programa Lanzaderas contará con una inversión económica de 17,6 millones de euros, para lo que la entidad contará con la co-financiación de 12,8 millones de euros del Fondo Social Europeo, en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social, según recoge la resolución de la Dirección General de Trabajo Autónomo, de la Economía y de la Responsabilidad Social publicada en el BOE del pasado 5 de enero. Asimismo, estarán implicadas administraciones públicas de diverso ámbito (local y regional) y entidades privadas, especialmente Fundación Telefónica. Entendemos que el paro no es solo problema de las administraciones públicas, sino de la sociedad en su conjunto, por lo que necesitamos unir esfuerzos entre todos y fomentar una cultura colaborativa para afrontar esta lacra social. a las necesidades laborales y empresariales del momento; a su rápido crecimiento y a sus buenos resultados. El apoyo que recibimos del Fondo Social Europeo supone un gran espaldarazo para situar a las Lanzaderas entre una de las medidas eficientes en la lucha actual contra el desempleo; en el reconocimiento a una metodología innovadora que se adecúa

9 La llegada del Fondo Social Europeo JÓVENES CON O SIN FORMACIÓN MAYORES DE 45 AÑOS PERSONAS DESEMPLEADAS DE LARGA DURACIÓN PERSONAS DESEMPLEADAS RESIDENTES EN EL MEDIO RURAL MUJERES CON DIFICULTADES DE ACCESO AL MERCADO LABORAL PERSONAS INMIGRANTES PERSONAS CON DISCAPACIDAD

10 Contacto Departamento de Comunicación PROGRAMA LANZADERAS DE EMPLEO Instituto para el Liderazgo Social InnÓrbita (+34) LanzaderasDeEmpleo CONTACTO DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN SORAYA DE LAS SÍAS Responsable de Comunicación Instituto para el Liderazgo Social - InnÓrbita Fundación Santa María la Real del Patrimonio Histórico Casa Luelmo. C/ Ancares. Parque de la Alameda Valladolid (+34) / (+34) JAIME GARCÍA PRADO jgprado@santamarialareal.org Comunicación - Instituto para el Liderazgo Social - InnÓrbita Fundación Santa María la Real del Patrimonio Histórico Calle Infantas Madrid (+34) / (+34) DAVID MORALES MESA dmorales@santamarialareal.org Comunicación - Instituto para el Liderazgo Social - InnÓrbita Fundación Santa María la Real del Patrimonio Histórico Calle Infantas Madrid (+34)