CONVOCATORIA PLAZA DIRECTOR DEL EQUIPO DE GESTIÓN DEL PROYECTO CONSTRUCCIÓN PLAN MAESTRO DE ALCANTARILLADO SANITARIO SANTA ROSA DE COPÁN

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1 CONVOCATORIA PLAZA DIRECTOR DEL EQUIPO DE GESTIÓN DEL PROYECTO CONSTRUCCIÓN PLAN MAESTRO DE ALCANTARILLADO SANITARIO SANTA ROSA DE COPÁN 1. REFERENCIA DE PUBLICACIÓN: HND-001-B/01-ASSRC 2. TÍTULO DEL PROYECTO: Construcción del Plan Maestro de Alcantarillado Sanitario de Santa Rosa de Copán 3. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO: El proyecto consiste en el saneamiento de la ciudad de Santa Rosa de Copán en lo que respecta al manejo de aguas residuales, específicamente en los procesos de recolección, transporte, tratamiento y disposición final. Las aguas residuales actualmente son vertidas libremente a los cauces naturales (quebradas) que atraviesan la ciudad en su conjunto y que conforman dos grandes cuencas hidrográficas (norte y sur) que definen a su vez los límites de los sectores planteados en el Plan Maestro de Alcantarillado diseñado en el año 2002, mismas que convergen en un punto en común al este de la ciudad, adecuado para su recolección y disposición de un sitio único. Objetivo General: Mejorar la calidad del ambiente y la salud de la población de Santa Rosa de Copán, sus objetivos Objetivos Específicos y Resultados: 1. Brindar a la población de la ciudad de Santa Rosa de Copán acceso sostenible a servicios de saneamiento mediante la disposición final segura de las aguas servidas. R1.1. Se amplía la cantidad de mujeres y hombres con acceso sostenible a saneamiento básico. R 1.2. Mejoramiento del ambiente a través del tratamiento de las aguas residuales. 2. Fortalecer a la Municipalidad en la gestión sostenible con enfoque de género del sistema de agua y alcantarillado a través de Aguas de Santa Rosa. R2.1. La Municipalidad de Santa Rosa refuerza su capacidad institucional para regular, planificar, administrar y operar el sistema de agua potable y saneamiento. 3. Promover la gestión de los servicios de agua y saneamiento de forma participativa, transparente y enfoque de género. R3.1. Hombres y mujeres se capacitan y sensibilizan en la Gestión Integral del Agua R3.2. Se organiza y fortalece el Comité Interinstitucional del Sector Agua y Saneamiento. Para la ejecución del proyecto se integrará un equipo de gestión integrado dentro de la estructura organizativa de Aguas de Santa Rosa que tendrá la siguiente estructura y organigrama: Consejo Ejecutivo: presidido a nivel político por el Alcalde Municipal y/o su representante previa delegación, en coordinación con la AECID de Honduras o quien ésta delegue en su representación. A nivel técnico por la Gerencia de Aguas de Santa Rosa y Gerencia General de la Municipalidad de Santa Rosa. Dirección: Director/a de proyecto. Unidad Administrativa: administrador/a y asistente. Unidad Infraestructura: ingenieros civiles con especialidad en agua y saneamiento. CONSTRUCCIÓN DEL PLAN MAESTRO (director) DEL ALCANTARILLADO SANITARIO DE SANTA ROSA DE COPÁN Pág 1 de 6

2 Unidad Fortalecimiento Institucional: asesorías en administración, operación y mantenimiento de sistemas de agua y saneamiento, ambiente y desarrollo humano. CONSEJO EJECUTIVO DIRECCIÓN UNIDAD ADMINISTRATIVA UNIDAD INFRAESTRUCTURA UNIDAD FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL 4. FINANCIACIÓN: Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) 5. ORGANO DE CONTRATACIÓN: Municipalidad de Santa Rosa de Copán 6. TIPO Y CONDICIONES DEL CONTRATO: El/la candidato/a firmará inicialmente un Contrato de Trabajo inicialmente por 1 año, con un período de prueba de 2 meses, con posibilidad de prórroga en períodos anuales hasta el final del proyecto de acuerdo a resultados. El salario se cancelará mensualmente y en el mismo se incluye todo los beneficios sociales conforme el Código de Trabajo vigente y la retención en la fuente del impuesto sobre la renta. La sede de trabajo será en Aguas de Santa Rosa, donde se encuentra la oficina del proyecto. 7. CRITERIOS DE ELEGIBILIDAD. La participación está abierta en igualdad de condiciones a todas las personas individuales. Sobre la base de las ofertas recibidas, se seleccionaran las candidaturas para las entrevistas. Pueden participar en la oferta de contratación todas las personas individuales elegibles según lo estipulado en los criterios de selección de la presente convocatoria. Se estimula una participación en las candidaturas a este cargo, en cumplimiento a políticas de desarrollo humano y para la promoción de la igualdad de oportunidades desde la perspectiva de género y de inter y multiculturalidad. CONSTRUCCIÓN DEL PLAN MAESTRO (director) DEL ALCANTARILLADO SANITARIO DE SANTA ROSA DE COPÁN Pág 2 de 6

3 8. REQUISITOS: Para participar en esta convocatoria, los/las candidatos/as deberán reunir y justificar los siguientes requisitos: EXPERIENCIA PROFESIONAL: 1. Profesional con título universitario del área de ingenierías (civil, industrial, sanitaria, ambiental), ciencias económicas o sociales. 2. Experiencia mínima profesional demostrable de 5 años en gestión (administrativa, técnica y financiera) de sistemas de agua potable y alcantarillado (incorporando la participación de la ciudadanía). 3. Experiencia demostrable en identificación, dirección, gestión, seguimiento y evaluación de proyectos de agua potable y saneamiento. 4. Experiencia en dirección, gestión, identificación y formulación de proyectos de cooperación internacional. 5. Experiencia en el trabajo con instituciones públicas: municipalidades, mancomunidades y/o secretarias de estado. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: a. Amplio conocimiento del marco regulatorio de la administración pública y en particular del Sector Agua y Saneamiento en Honduras, sobre todo a nivel local. b. Se valorará experiencia en el uso y manejo de metodología del enfoque de marco lógico. c. Conocimientos en elaboración, seguimiento y ejecución en Planes Operativos. d. Conocimientos de los instrumentos y metodologías de planificación y gestión de la AECID. e. Se valorará conocimientos y aplicación de procedimientos administrativos y legales del Estado de Honduras. f. Experiencia en elaboración de términos de referencia para contratación de consultorías y procesos de licitación de obras. g. Se valorará experiencia previa en el territorio del proyecto. HABILIDADES Y DESTREZAS. 1. Capacidad para organizar, coordinar y dirigir equipos de trabajo multidisciplinarios. 2. Habilidades de negociación y resolución de conflictos. 3. Capacidad para realizar su trabajo en función de gestión de resultados. 4. Destrezas para redactar y preparar informes técnicos, así como buena comunicación oral. 5. Conocimientos informáticos (Microsoft office y Project). 6. Disponibilidad de residir en Santa Rosa de Copán durante el período de tiempo de contratación. 7. Pro-actividad y alta capacidad resolutiva ante imprevistos. 8. Confidencialidad y solvencia moral. 9. Capacidad para relacionarse en equipos interinstitucionales a nivel local y regional. CONSTRUCCIÓN DEL PLAN MAESTRO (director) DEL ALCANTARILLADO SANITARIO DE SANTA ROSA DE COPÁN Pág 3 de 6

4 10. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES. Los/as interesados/as en participar en esta convocatoria deberán dirigir hasta el día 27 de noviembre de 2011, la siguiente información: 1. Carta de presentación mencionando la disponibilidad para iniciar la contratación, en el caso de salir seleccionado, especificando las pretensiones salariales. 2. Currículum vitae detallando la experiencia y habilidades mencionados anteriormente. Se sugiere a los participantes que detallen su experiencia y habilidades conforme a los ítems solicitados en la presente convocatoria, evitando describir toda aquella experiencia que no tenga relación con lo solicitado. 3. Deberán adjuntarse fotocopias de los títulos que acrediten su formación profesional y en caso de aplicar la solvencia del colegio profesional respectivo. 4. Dos (2) Cartas de referencia originales firmadas por los contratantes o jefes inmediatos en cada una de las experiencias laborales vinculadas con el perfil profesional solicitado (INDISPENSABLE). Las solicitudes deberán presentarse bajo el epígrafe Publicación HND-001-B/01-ASSRC vía electrónica al correo gerencia@santarosacopan.org o en sobre cerrado a la dirección siguiente dirección: Municipalidad de Santa Rosa, Barrio El Carmen, Calle Centenario, ½ cuadra al oeste del Parque Central La Libertad. No se tomarán en cuenta las candidaturas que sean presentadas por otros medios o no cumplan con el modo de envío expuesto en este apartado. 10. EVALUACIÓN DE LAS POSTULACIONES Y COMITÉ EVALUADOR. La selección se realizará conforme la valoración de las hojas de vida, cartas de referencia profesional, documentos de soporte de la hoja de vida y entrevistas. Serán evaluadas de acuerdo a los méritos de los mismos, en relación con los requisitos generales, específicos y habilidades requeridas en la presente convocatoria. Los criterios de selección se analizaran en base a una tabla evaluados de la siguiente manera: Evaluación curricular (60%) Entrevista (40%) Los/as candidatos/as serán citados a la realización de una entrevista personal, en caso de no presentarse personalmente, la Municipalidad podrá realizarla mediante videoconferencia. La entrevista tratará sobre los aspectos del currículum vitae, puntos concretos de los méritos atribuidos, sus conocimientos y experiencia. El proceso de valoración y selección estará a cargo del Consejo Ejecutivo del Equipo de Gestión del Proyecto. CONSTRUCCIÓN DEL PLAN MAESTRO (director) DEL ALCANTARILLADO SANITARIO DE SANTA ROSA DE COPÁN Pág 4 de 6

5 11. INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA TAREAS PRINCIPALES Y RESPONSABILIDADES: Dirigir, coordinar y supervisar las distintas actividades que se desarrollan en el Proyecto con la Gerencia de Aguas de Santa Rosa. Coordinar todas las acciones necesarias para la buena ejecución del Proyecto con el Consejo Ejecutivo, así como también con la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) o su representante. Elaborar y coordinar con el Equipo de Gestión la elaboración de los distintos Planes Operativos General (POG), Planes Operativos Anuales (POAs), Informes Técnicos y Financieros y todos los documentos que requieran tanto el Consejo Ejecutivo, como la AECID o su representante. Velar por el cumplimiento de los procedimientos administrativos, financieros, de contratación, etc. establecidos en el Convenio de Financiación, Reglamento Operativo y demás normas aplicables al Proyecto. Organizar, realizar el seguimiento y supervisión de la ejecución de las actividades contempladas en los Planes Operativos aprobados. Co-firmar de forma solidaria con la Gerencia de Aguas de Santa Rosa y la Gerencia General de la Municipalidad de Santa Rosa, todos los documentos administrativos, técnicos y financieros, de acuerdo a los POAs y que son necesarios para la ejecución del Proyecto. Preparar los Reglamentos de funcionamiento del Equipo de Gestión del proyecto. Autorizar las peticiones de un servicio o compra de un bien requeridos por los responsables de las áreas técnicas del Proyecto de acuerdo a los Planes Operativos aprobados. Coordinar la selección, contratación, coordinación y supervisión del personal técnico y administrativo del Equipo de Gestión de acuerdo con los procedimientos establecidos por la Municipalidad de Santa Rosa de Copán. Tener a su cargo los aspectos administrativos del Proyecto, los Recursos Humanos y equipos que se utilizan en el mismo. Solicitar a la AECID o su representante los pagos a ser realizados desde la Cuenta Principal del Proyecto. Coordinar y participar en la preparación y seguimiento de los convenios y contratos realizados con terceros que prestarán servicios al Proyecto. Preparar términos de referencia para la contratación de las asesorías necesarias para la ejecución del proyecto. Preparar términos de referencia y atender las auditorías externas y consultorías para el Equipo de Gestión del Proyecto, de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Operativo del Proyecto. Coordinar la preparación de toda la documentación necesaria, procedimientos de licitaciones y concursos, así como la elaboración de los contratos resultantes de dichos procesos, de acuerdo a lo establecido en el Convenio de Financiación y el Reglamento Operativo. Coordinar y dirigir los procesos de evaluación que sean realizados durante la vida del Proyecto. Presidir y coordinar las reuniones quincenales del Equipo de Gestión. Representar al Proyecto previa delegación del Consejo Ejecutivo en todas las instancias externas al mismo. CONSTRUCCIÓN DEL PLAN MAESTRO (director) DEL ALCANTARILLADO SANITARIO DE SANTA ROSA DE COPÁN Pág 5 de 6

6 Participar en reuniones del personal de la Empresa Municipal Aguas de Santa Rosa y el Comité Técnico Municipal. Participar en las reuniones de coordinación con los representantes de las instituciones del sector. Participar en las reuniones con los organismos de cooperación internacional relacionadas con actividades del Proyecto. Participar en las reuniones administrativas y técnicas con los representantes de las instituciones del sector. Participar en el Grupo de Trabajo Bilateral. Organizar y apoyar la realización de las reuniones del Comité(s) Interinstitucional(es) referidos en el Reglamento Operativo del Proyecto. Participar en los Comités de Adjudicación de los concursos y licitaciones del Proyecto, junto al personal de la AECID o quién ésta delegue en su representación. Asegurar una transferencia de capacidades para llevar a cabo una buena gestión de los servicios en el territorio, fortaleciendo los roles de la Población, la Municipalidad y la Empresa Municipal Aguas de Santa Rosa para asegurar la sostenibilidad de los servicios de agua potable y saneamiento. CONSTRUCCIÓN DEL PLAN MAESTRO (director) DEL ALCANTARILLADO SANITARIO DE SANTA ROSA DE COPÁN Pág 6 de 6