DERECHO LABORAL GENERAL E INDIVIDUAL

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2 TEMAS PARA EL ESTUDIO DE PREPARATORIOS LABORAL DERECHO LABORAL GENERAL E INDIVIDUAL 1. Conocimientos básicos 1.1. Sujetos del Derecho Laboral Fuentes del Derecho laboral Principios Constitucionales del Derecho Laboral, su relación con el Código sustantivo del Trabajo y con otras ramas del Derecho El artículo 53 de la Constitución Política de Principio de favorabilidad Principio de In dubio Pro-operario Primacía de la realidad sobre formalidades legales Principio de Irrenunciabilidad y sus excepciones Estabilidad en el empleo y sus reforzantes Principios del Derecho Internacional del Trabajo Derechos mínimos en materia de Derecho Laboral Tratados y convenios OIT Principios del Código Sustantivo del Trabajo Aplicación territorial de la norma laboral Ámbito de aplicación de la Ley Laboral en el tiempo. 2. El contrato de trabajo 2.1. El contrato de trabajo en general y sus tesis para definirlo Sus elementos Actividad personal Dependencia o subordinación Salario o remuneración. 2.3 Presupuestos contractuales en el contrato de trabajo Capacidad Consentimiento Objeto lícito Causa lícita La relación de Trabajo Concepto desde lo sociológico y económico Relación de trabajo y contrato realidad Relación de trabajo, presunción de contrato de trabajo Modalidades del contrato Forma Duración (prórrogas). Página 1

3 2.6. Representantes del empleador Contratistas independientes Intermediarios 2.9. Suspensión Causales Efectos Período de prueba Sustitución patronal. 3. Tercerización laboral 3.1 Contratos outsourcing 3.2 Empresas de Servicios Temporales 3.3 Cooperativas de Trabajo Asociado 4. Salarios 4.1. Concepto Elementos Clases de salario Sueldo y sus modalidades Salario integral Formas de estipulación y pagos 4.5. Trabajo igual, salario igual 4.6. Salario sin prestación de salario 4.7. Normas protectoras de salario Irrenuciabilidad Retención, deducción, compensación Embargo de salarios Prestación de créditos por salarios, Ley 50/90 art Descuentos Los créditos laborales y su protección Clasificación Respecto a procesos liquidatorios Con referencia a procesos de ejecución. 5. Jornada de trabajo y Régimen de descansos 5.1. Conceptos Jornada para menores Jornadas especiales Trabajo suplementario (excepciones) Descanso obligatorio (domingo y en jornada) Trabajo en dominicales y festivos Las vacaciones Concepto. Página 2

4 Razón social y económica Disfrute en tiempo Compensación en dinero Interrupción Formas de retribución Prescripción Prácticas empresariales con relación a las vacaciones, vacaciones colectivas, compensación parcial de vacaciones con cargo a permisos. 6. Terminación del contrato 6.1. Concepto de terminación Modos de terminación del contrato de trabajo Terminación unilateral Por justa causa (requisitos comunicación) Sin justa causa Indemnización de perjuicios. Nulidad del despido Tránsito de legislación en indemnizaciones Acción de reintegro y tránsito de legislación Indemnizaciones moratorias En vigencia del contrato de trabajo A la terminación del contrato de trabajo La estabilidad reforzada y la terminación de los contratos. 7. Prestaciones sociales comunes y especiales 7.1. Empresa. Definición. Elementos. Organización Unidad de empresa. Declaración. Procedimiento Prestaciones sociales. Concepto. Finalidad. Clasificación Protección a la maternidad Prestaciones a cargo de los empleadores Auxilio de transporte Vestido y calzado de labor Auxilio de cesantías, concepto, finalidad, determinación. * Régimen de liquidación anual de cesantías ley 50/90. * Régimen de retroactividad. * Excepciones, pérdida del auxilio, pagos por muerte Intereses a las cesantías Prima de servicios, naturaleza jurídica. Página 3

5 BIBLIOGRAFÍA CAMPOS RIVERA, Domingo. Derecho laboral colombiano. Editorial Temis. Bogotá, 2003 CONTI, Augusto. El tratamiento del salario en la reforma laboral. Bogota, GONZALEZ CHARRY, Guillermo. Derecho laboral colombiano, relaciones individuales. Legis. Bogotá, ISAZA CADAVID, Germán. Derecho Laboral Aplicado. Leyer. Bogotá, 2007 COLEGIO DE ABOGADOS DEL TRABAJO. Evolución y tendencias de las relaciones laborales en Colombia. Legis. Bogotá, 2006 COLEGIO DE ABOGADOS DEL TRABAJO. Trayectoria y retos del derecho del trabajo y la seguridad social en Colombia. Legis. Bogotá, 2008 Sentencias actuales Corte Suprema de Justicia Sala de Casación Laboral. Sentencias Corte Constitucional Página 4

6 TEMAS PARA EL ESTUDIO DE PREPARATORIOS LABORAL 1. Derecho de asociación DERECHO LABORAL COLECTIVO 1.1. El derecho de asociación sindical como derecho fundamental Garantías derivadas del derecho de asociación Protección al derecho de asociación Fuero sindical, definición Trabajadores amparados por fuero sindical Clases de fueros sindicales Infracción del fuero sindical y sus consecuencias Acciones derivadas del fuero sindical Levantamiento fuero sindical Reintegro por fuero sindical 1.3. Fuero circunstancial Extensión del fuero circunstancial Duración del fuero circunstancial y sus diferencias con el fuero sindical. 2. Las organizaciones sindicales 2.1. Definición de sindicato Clasificación legal Las Organizaciones Sindicales de 1º, 2º y 3º Requisitos de la constitución Libertad de afiliación Capacidad de afiliación Constitución de organizaciones sindicales de primer grado Fundación y acta de fundación Constitución de subdirectivas seccionales. Requisitos Constitución de comités seccionales. Requisitos Personería jurídica e inscripción en el registro sindical Requisitos de la solicitud de registro Trámite de registro sindical y publicación Efecto jurídico de la inscripción Constitución de organizaciones sindicales de segundo y tercer grado Disolución de organizaciones sindicales Causales. Trámite Liquidación y cancelación del registro sindical Las organizaciones sindicales en el sector público. Página 5

7 3. Conflicto colectivo de trabajo 3.1. Teoría del conflicto en el Derecho Laboral Definición de conflicto colectivo Conflicto de intereses o económico Pliego de peticiones. Iniciación de conversaciones Duración de las conversaciones Finalización de la etapa de arreglo directo. Acuerdo, desacuerdo Concertación en el sector público. 4. Huelga 4.1. El Derecho de Huelga como derecho de origen constitucional Definición de huelga Desarrollo de la huelga Efectos jurídicos de la huelga Terminación Casos de ilegalidad Declaratoria y efectos de la ilegalidad El papel del Estado frente a la huelga. 5. Convenciones y pactos colectivos 5.1. Convención colectiva, definición Contenido, forma, depósito y su importancia Aplicación y extensión Duración, prórroga y denuncia Pacto colectivo, definición Aplicación y extensión Coexistencia de pacto y convención Convención colectiva y Derechos de terceros. 6. Arbitramento en conflictos colectivos 6.1. Arbitramento. Definición, naturaleza Arbitramento voluntario Arbitramento Los árbitros; designación y requisitos para ser árbitros. Competencia Procedimiento arbitral Límites de los árbitros Fallo arbitral. Término para fallar y notificación Recurso de anulación. Competencia y requisitos Efecto jurídico. Naturaleza y vigencia del laudo. Página 6

8 BIBLIOGRAFÍA AFANADOR NUÑEZ, Fernando. El derecho colectivo del trabajo. Editorial Legis. Bogotá, CAMPOS RIVERA, Domingo. Derecho laboral colombiano. 6ª edición. Editorial Temis. Bogotá, ESCUDERO CASTRO, Silvio. Curso de derecho colectivo del trabajo. 3ª edición. Ediciones librería del profesional. Bogotá, GUERRERO FIGUEROA, Guillermo. Compendio de derecho laboral. Tomo III. Editorial Leyer. Bogotá, MELANO MATIZ, Jorge. Administración de los conflictos laborales, Negociación colectiva en Colombia. 2ª edición. Editorial Legis. Bogotá, Jurisprudencia actual de la Corte Constitucional. Jurisprudencia actual de la Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación laboral. Página 7

9 TEMAS PARA EL ESTUDIO DE PREPARATORIOS LABORAL DERECHO PROCESAL LABORAL 1. Órganos que integran la jurisdicción del trabajo 1.1. Sala de casación laboral de la Corte Suprema de justicia Sala de decisión de los Tribunales superiores de distrito judicial Jueces laborales. 2. Asuntos atribuidos a la jurisdicción ordinaria laboral y de la seguridad social 2.1. Conflictos jurídicos que se originan directa o indirectamente en el contrato de trabajo Acciones de fuero sindical Suspensión, disolución, liquidación de sindicatos y la cancelación del registro sindical Controversias derivadas de la seguridad social Ejecución de las obligaciones emanadas de la relación laboral y del sistema de seguridad social que no correspondan a otra autoridad Conflictos jurídicos por el reconocimiento y pago de honorarios por servicios La ejecución de multas impuestas por el SENA Recurso de Anulación Recurso de revisión. 3. Competencia territorial y por calidad del demandado 3.1. Principio general de la competencia Demandas contra la nación Demandas contra departamentos Demandas contra municipios Demandas contra los establecimientos públicos y otras entidades descentralizadas Demanda contra entidades de seguridad social. 4. Reclamación administrativa 4.1. Naturaleza de la reclamación administrativa Formas de reclamación administrativa Efectos de la reclamación administrativa Consecuencias por no presentar la reclamación administrativa Agotamiento de vía gubernativa y diferencias con la reclamación Tránsito de legislación sobre agotamiento y reclamación administrativa. Página 8

10 5. Competencia por razón de cuantía y principios procesales 5.1. Procesos de única instancia Procesos de primera instancia Competencia en los asuntos sin cuantía Pluralidad de jueces competentes Principio de la conciliación Principio de la gratitud Principio de la oralidad y publicidad Principio de la concentración de los actos procesales Principio de la inmediación Principio eventualidad Principio de celeridad Principio de unidad jurisdiccional Principio de la libre apreciación de la prueba Principio de protección al trabajador o favorabilidad. 6. Demanda y contestación 6.1. Requisitos formales de la demanda Acumulación de pretensiones Anexos de la demanda Control del juez sobre los aspectos formales de la demanda Reforma de la demanda y notificación de la misma Medidas cautelares Requisitos formales de la contestación de la demanda Anexos de la contestación de la demanda Control del juez sobre los aspectos formales de la contestación Tránsito de legislación (Ley 1149 de 2007). 7. Excepciones, prescripción y conciliación 7.1. Definición, y clases de excepciones Límite del número de audiencias y a la suspensión de las mismas Relato de las audiencias y acta Definición de incidentes y oportunidad para proponerlos Trámite y decisión de incidentes. 8. Providencias, notificaciones y recursos 8.1. Autos de sustanciación e interlocutorios Sentencias y congruencia de las mismas Fallos extra y ultra petita. Juez competente Definición de notificaciones Notificación personal, en estrados, por anotación en estado, por edicto y por conducta concluyente. Página 9

11 8.6. Definición de recursos Providencias susceptibles de recursos Recurso de reposición, procedencia, oportunidad, formalidades y trámite Grado Jurisdiccional de consulta Recurso de queja, procedencia, oportunidad, formalidades y trámite Recurso de súplica, procedencia, oportunidad, formalidades y trámite Recurso de casación, procedencia, formalidades y trámite Recurso extraordinario de anulación Recurso extraordinario de revisión. 9. Las pruebas 9.1. Necesidad de la prueba, Poder de dirección del Juez en el proceso oral Carga de la prueba Medios probatorios (interrogatorio de parte, testimonios, documentos, inspección judicial, dictamen pericial) Forma y oportunidad para pedir pruebas de las partes Decreto y rechazo de las pruebas pedidas Decreto oficioso de pruebas Oportunidad para la práctica y agregación de pruebas Inmediación en la práctica de la prueba Principio de libre formación del convencimiento. 10. Clases de procesos Proceso ordinario laboral. Asuntos sometidos a su trámite Proceso ordinario laboral de única instancia Proceso ordinario laboral de primera instancia Proceso de fuero sindical Asuntos que se someten al trámite del proceso de fuero sindical Proceso ejecutivo y su trámite Excepciones dentro del proceso ejecutivo Medidas cautelares Proceso de disolución, liquidación de sindicatos y cancelación del registro sindical Trámite y decisión del proceso de disolución, liquidación de sindicatos y cancelación y cancelación del registro sindical. Página 10

12 BIBLIOGRAFÍA BEDOYA, Hugo Alexander. La Oralidad en el Proceso laboral. Editorial Leyer. Bogotá, BOTERO ZULUAGA, Gerardo. Guía teórica y práctica del derecho procesal del trabajo y de la seguridad social. Ediciones Jurídicas Gustavo Ibáñez. Medellín, JIMENEZ DÍAZ, Ernesto. Reforma al Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. Legis. Bogotá, RODRIGUIEZ CAMARGO, Gregorio, Curso de Derecho Procesal Laboral. Ediciones Librería del Profesional. Bogotá, VALLEJO CABRERA, Fabián. La oralidad laboral. 5ª edición. Librería Jurídica Sánchez R. Ltda. Medellín, VALDES SANCHEZ, Germán Gonzalo. Curso de procedimiento laboral. Ediciones Rosaristas. Bogotá, VALDES SANCHEZ, Germán G. La Ley 794 y el Procedimiento Laboral. Revista Derecho Social No. 57 (octubre de 2004). Colegio de Abogados del Trabajo. REGIMEN LABORAL COLOMBIANO. Sentencias actuales de la Corte Suprema Justicia. Sala de casación laboral. Sentencias actuales de la Corte Constitucional. Página 11

13 TEMAS PARA EL ESTUDIO DE PREPARATORIOS LABORAL SEGURIDAD SOCIAL 1. Introducción 1.1. Concepto Evolución del Sistema El Derecho a la Seguridad Social en la Constitución de El Acto Legislativo No. 1 de Sistema General de Pensiones de la Ley 100 de Objeto del sistema Campo de aplicación Regímenes del sistema Características del sistema. 3. Afiliación y aportes al sistema de pensiones 3.1. Afiliados Cotizaciones en pensiones y su obligatoriedad Ingreso base de cotización de los trabajadores dependientes y de los independientes Monto y distribución de las cotizaciones para trabajadores dependientes Sanciones al empleador y consecuencias del no pago de los aportes en pensiones 4. Pensión de vejez en el Régimen de prima media con prestación definida 4.1. Requisitos de la pensión de vejez Monto de la pensión de vejez Ingreso base de liquidación de la pensión de vejez. 4.4 Pensión de vejez mínima e indemnización sustitutiva Entidad administradora del régimen de prima medida con prestación definida Régimen de transición, reajustes pensionales y pensión sanción. 5. Pensión de invalidez por riesgo común en el Régimen de prima media con prestación definida 5.1. Estado de invalidez y su calificación Requisitos de la pensión de invalidez Monto de la pensión de invalidez Ingreso base de liquidación de la pensión de invalidez. Página 12

14 5.5. Pensión de vejez mínima e indemnización sustitutiva Juntas de calificación de invalidez y revisión de la pensión. 6. Pensión de sobrevivientes en el Régimen de prima media con prestación definida 6.1. Requisitos de la pensión de sobrevivientes Beneficiarios de la pensión de sobrevivientes Conflictos entre beneficiarios Monto de la pensión de sobrevivientes Indemnización sustitutiva Reajuste de la pensión. 7. Régimen de ahorro individual con solidaridad 7.1. Concepto y características Entidades administradoras Pensión de vejez y características Pensión de invalidez y características Pensión de sobrevivientes y características Modalidades de pensión Prestaciones y beneficios adicionales. 8. Sistema de seguridad social en salud 8.1. Fundamentos y principios Características básicas del sistema Afiliados al sistema Régimen contributivo y régimen subsidiado Plan de atención básica Plan Obligatorio de salud en los dos subsistemas Planes de atención complementarios Prestaciones económicas. 9. Sistema de riesgos profesionales 9.1. Características del sistema Afiliados Accidentes de trabajo Enfermedad profesional Prestaciones asistenciales Prestaciones por invalidez y muerte Prestaciones económicas por incapacidades Efectos de la no afiliación al sistema de riesgos profesionales Salud Ocupacional. Página 13

15 BIBLIOGRAFÍA AFANADOR NUÑEZ, Fernando. El sistema pensional colombiano. Legis. Bogotá, ARENAS MONSALVE, Gerardo. El Derecho Colombiano a la Seguridad Social. Legis. Bogotá, CORTÉS, Oscar Iván. Derecho de la Seguridad Social. Ediciones Librería del Profesional. Bogotá, CRISTANCHO PARRA, Leopoldo. Código General de Riesgos Profesionales y de las pensiones especiales. Jurídica Radar ediciones y Universidad Nacional de Colombiana. Bogotá, ESTATUTO DE SEGURIDAD SOCIAL. Editorial Leyer. GAMBOA JIMENEZ, Jorge. Régimen general de pensiones. 3ª edición. Editorial Leyer. Bogotá, NARVÁEZ BONETT. Jorge Eduardo. Régimen pensional y seguros privados. Librería ediciones el Profesional Ltda. 1ª edición. Bogotá, TORRES CORREDOR; Hernando. Sistema de seguridad social, riesgos profesionales, Universidad Nacional de Colombia. Bogotá, TORRES CORREDOR, Hernando. Sistema de seguridad social, Salud. 2ª edición. Volumen IV. Universidad Nacional de Colombia. Bogotá, Sentencias Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación laboral. Sentencias Corte Constitucional Página 14