TEMA 1. EL PAPEL DE LA EMPRESA EN LA ECONOMÍA.

Transcripción

1 1. ACTIVIDAD ECONÓMICA Y EMPRESA. LA BASE DEL PROBLEMA ECONÓMICO ES: NECESIDADES ILIMITADAS FRENTE A RECURSOS LIMITADOS. La actividad económica surge con el fin de resolver el problema de la escasez. Ante la ESCASEZ DE RECURSOS se plantea el PROBLEMA DE LA ELECCIÓN. Toda elección supone renunciar a algo: El COSTE DE OPORTUNIDAD = aquello a lo que renunciamos para conseguir algo. UNA VISIÓN PARONÁMICA DE LA ECONOMÍA. En cualquier economía se plantean 3 problemas a resolver: 1. QUÉ bienes y servicios producir y en qué cantidades. 2. CÓMO van a producirse estos bienes: Con más tecnología o más m.d.o. 3. PARA QUIÉN van a producirse estos b.y s.: Cómo se distribuirán esos b.y s., quién los disfrutará. Para responder a esta cuestiones, toda economía cuenta con 3 factores productivos: A. F. TRABAJO Toda intervención humana (física o intelectual) necesaria para producir bienes o servicios. B. F. TIERRA Recursos naturales y materias primas para producir cualquier bien o servicio. C. F. CAPITAL Bienes que se utilizan para producir otros bienes (Bienes de equipo o de producción). Las sociedades se organizan en AGENTES ECONÓMICOS con distintas funciones: 1. Las familias. Unidades básicas de consumo, aportan su trabajo. 2. Las empresas. Unidades básicas de producción, decimen qué y cómo producir. 3. El sector público. Establece las leyes, provee de b. y s. públicos y marca la política económica. Los agentes económicos se relacionan en los mercados: 1. El mercado de productos: las familias adquieren b y s. que ofrecen las empresas. 2. El mercado de factores: Las familias ofrecen los factores productivos que necesitan las empresas: a. Mercado de trabajo. b. Mercado financiero. Gabriel Gómez Galán 1

2 LA EMPRESA Y LOS PROBLEMAS ECONÓMICOS BÁSICOS. Las preguntas económicas básicas las responden las empresas: QUÉ se produce: aquellos que los consumidores demandan. CÓMO se produce: minimizando los costes para obtener más beneficios en función de su tecnología. PARA QUIÉN se produce: Para la sociedad. EL FLUJO CIRCULAR DE LA RENTA. LAS RELACIONES ENTRE FAMILIAS Y EMPRESAS. 1º) Intercambio (dos flujos de sentido contrario): en el MERCADO DE PRODUCTOS Flujo real: Las empresas ofrecen bienes y servicios a cambio de Flujo monetario: dinero que pagan las familias (CONSUMO PRIVADO) 2º) Intercambio (dos flujos de sentido contrario): en el MERCADO DE FACTORES Flujo real: Las familias ofrecen a las empresas Trabajo, Tierra y Capital a cambio de: Flujo monetario: dinero que pagan las empresas a las familias: o Salarios, a cambio del factor trabajo. o Alquileres, a cambio del factor tierra. o Intereses y beneficios, a cambio del factor capital. Gabriel Gómez Galán 2

3 2. LAS FUNCIONES DE LA EMPRESA EN LA ECONOMÍA. EMPRESA = UNIDAD BÁSICA DE PRODUCCIÓN Se pueden distinguir 4 funciones de la empresa: 1. Dirigir y coordinar los factores de producción. A través de la división del trabajo se llega a la especialización. Esto aumenta la productividad, se produce de forma más eficiente. Coordina los diferentes especialistas que intervienen. 2. Crear o aumentar la utilidad de los bienes. Mediante la transformación de m. p. en productos. Al crear utilidad, aumenta la capacidad de los bienes para satisfacer necesidades. Aumento de utilidad = aumento de valor = aumento de precio. 3. Asumir riesgos. Paga a los factores productivos por anticipado, antes de cobrar los productos: - Salarios, alquileres, compra de m. p., intereses de préstamos 4. Crear riqueza y generar empleo. Contribuyen al desarrollo de una sociedad: empleo, investigación para mejorar los productos. EL PROCESO DE CREACIÓN DE VALOR: LA CADENA DE VALOR. Las empresas son las unidades básicas de producción. Producir en sentido amplio es añadir valor a los bienes. La creación de valor se lleva a cabo en varias fases: la cadena de valor. Son actividades complementarias de la creación de valor: 1. Producir (en sentido restringido): transformar materias primas en productos terminados. 2. Comercializar: acercar los bienes del productor al consumidor. 3. Prestar un servicio: satisfacer necesidades mediante ayuda, conocimientos Gabriel Gómez Galán 3

4 3. LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO. Qué es ser empresario: a. Visión tradicional pequeño empresario = propietario de la empresa (dueño y director) b. Visión actual de las grandes empresas: - Propietario = socio capitalista (aporta capital) - Empresario = profesional que dirige la empresa. LAS TEORIAS SOBRE EL EMPRESARIO. (ETAPAS): 1. El empresario en el pensamiento económico clásico. - Identificaban empresario = propietario. - Considera el beneficio como la recompensa por el capital aportado 2. Knight: el empresario-riesgo. (1921). - El riesgo es lo que define al empresario: - El beneficio es el premio por el riesgo que asume. 3. Shunpeter: el empresario innovador. (1942). - Innovar es ser capaza de anticiparse, inventar algo nuevo (producto o forma de producir). - El empresario innovador tiene un monopolio temporal. - La innovación es progreso técnico que favorece el crecimiento. - Obtiene beneficios extraordinarios por su aportación al progreso. 4. Galbraith: el empresario como tecnoestructura. (1967). - Las grandes empresarias requieren ser dirigidas por un grupo de expertos = tecnoestructura. - Se crea una separación: Los accionistas (propietarios) y el grupo directivo. 5. Kirzner: el empresario como descubridor de oportunidades (1973). - La función del empresario es aprovechar oportunidades del mercado, y obtener beneficios. EL EMPRESARIO EN LA REALIDAD ACTUAL. En la gran empresa: el empresario es un profesional de la dirección, impulsor del progreso económico, descubridor de oportunidades que arriesga su capital o prestigio. El aumento de tamaño las empresas hace necesaria la profesionalización del empresario. Debe cumplir varias funciones en su actividad empresarial, sea o no propietario: - Planificar. - Organizar. - Dirigir. - Controlar. En las pequeñas empresas coinciden la propiedad con el empresario. Gabriel Gómez Galán 4

5 4. EL FUNCIONAMIENTO ECONÓMICO DE LAS EMPRESAS. 1º) El punto de partida para crear una empresa es: Tener una idea que cubra una necesidad insatisfecha en el mercado. 2º) Adquirir los factores productivos: materias primas, trabajadores, maquinaria El pago de estos factores son los COSTES DE PRODUCCION. La venta de b. y s. genera unos INGRESOS POR VENTAS. EL CICLO DE PRODUCCIÓN BENEFICIOS = INGRESOS COSTES. Es el proceso repetitivo que sigue la actividad económica de una empresa. A) Empresas industriales: Compra de materias p. a proveedores Almacén de m. p. Fabricación de Prod. Terminados (Aprovisionamiento) (Transformación) Almacén de PT Venta a clientes Cobro de las ventas Tesorería Pago a proveed. (Y vuelve otro ciclo) B) Empresas comerciales: Compra de Prod. Terminados a proveedores Almacén de PT Venta a clientes (Aprovisionamiento) Cobro de las ventas Tesorería Pago a proveedores (Y vuelve otro ciclo) ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA. Las empresas suelen organizarse en 4 áreas funcionales: 1. ÁREA DE PRODUCCIÓN. Aprovisionamiento de las m. primas y la transformación en Productos Terminados. 2. ÁREA COMERCIAL O MARKETING. Venta, publicidad, estudios de mercado 3. ÁREA FINANCIERA. Obtención de recursos financieros necesarios y estudio de inversiones. 4. ÁREA DE RECURSOS HUMANOS. Selección, formación y motivación de trabajadores. Gabriel Gómez Galán 5

6 5. LOS COMPONENTES DE LA EMPRESA. Toda empresa suele tener estos elementos: 1. El GRUPO HUMANO = colectivos que intervienen en la vida de la empresa: Trabajadores o empleados. Accionistas o propietarios. Administradores o directivos. En pequeñas empresas directivos y propietarios coinciden. Colectivos externos: proveedores, clientes 2. El PATRIMONIO = conjunto de bienes con valor económico: Activos permanentes: ligados a la empresa mucho tiempo (edificios, máquinas ) Activos temporales o funcionales: ligados al ciclo de producción (dinero, m. p., PT ) 3. La ORGANIZACIÓN = forma en que se coordinan los diferentes elementos: División y distribución de tareas. Relaciones y responsabilidades de cada persona. 4. El ENTORNO = marco externo que rodea la empresa: Influencia del entorno en la empresa: leyes, situación económica, cultura, tecnología Influencia de la empresa en el entorno: en la sociedad y medio ambiente. LA EMPRESA Y LOS GRUPOS DE INTERÉS. En las empresas se pueden reunir muchos grupos con intereses diferentes: A. GRUPOS INTERNOS: 1. Socios y accionistas: Rentabilidad, aumento de valor, participación. 2. Directivos: Poder, prestigio, sueldos. 3. Trabajadores: Salarios, seguridad, promoción, participación. B. GRUPOS EXTERNOS: 1. Clientes: Calidad, información veraz, servicio postventa. 2. Proveedores: Pago puntual, respeto a las marcas. 3. Competidores: Respeto a reglas libre competencia, 4. Estado: Respeto normas fiscales, laborales 5. Sociedad: Desarrollo económico y empleo, respeto medioambiente. Gabriel Gómez Galán 6

7 6. QUÉ OBJETIVOS PERSIGUE LA EMPRESA?. 1. Maximizar el beneficio: (máx. ingresos con mínimos costes). Es el objetivo clásico. Más que maximizar el beneficio se trata de maximizar la RENTABILIDAD. RENTAB. = (BENEF. / CAPITAL INVERTIDO) * Crecer y crear valor. - El crecimiento trae: Más beneficios para los accionistas. Prestigio y más remuneraciones para los directivos. 3. Objetivo de responsabilidad social: - Hacia los clientes, medio ambiente, y sociedad en general. Además los objetivos son diferentes dependiendo del tipo de empresa: a. El tamaño influye: empresa familiar diferentes objetivos que multinacional. En las grandes empresas: - Accionistas: máximo beneficio. - Directivos: Poder, prestigio, metas profesionales b. Los objetivos son diferentes según sea una empresa privada o pública. Ejemplo pág. 16. Cálculo de rentabilidades. Actividades pág. 22: NO. Gabriel Gómez Galán 7

8 8. LA EMPRESA Y LOS TIPOS DE MERCADO. FUNCIONAMIENTO DEL MERCADO. El modelo de mercado es una simplificación para estudiar: 1. El juego de oferta y demanda. 2. La formación de los precios. A. EL MERCADO DE UN BIEN. Está formado por: Los OFERENTES (VENDEDORES): Personas/empresas que quieren vender un b. o servicio. Los DEMANDANTES (COMPRADORES): Personas que quieren comprar un b. o servicio. Unos PRECIOS: que fijan el Valor de esos bienes o servicios, pone en contacto las 2 partes. B. LA DEMANDA DE UN BIEN. Es la CANTIDAD de bienes que comprarían los demandantes por cada nivel de precios. Depende de varios factores: 1. PRECIO DEL BIEN: Cuanto más alto, menor será la cantidad demandada, y viceversa. 2. PRECIO DE OTROS BIENES: De los bienes sustitutivos: Si el precio baja, compraremos más del bien sustitutivo. De los bienes complementarios: Si sube el precio de un bien complementario, baja la demanda del otro. 3. LOS GUSTOS del los consumidores: (Cambios de tendencia, Publicidad). 4. RENTA DE LOS CONSUMIDORES: En bienes normales, al aumentar la renta aumenta la cantidad demandada. En bienes inferiores, al aumentar la renta se reduce la demanda. C. LA OFERTA DE UN BIEN. Es la CANTIDAD de bienes que venderían los productores por cada nivel de precios. Depende de varios factores: 1. PRECIO DEL BIEN: Cuanto más alto es el precio, mayor será la cantidad ofertada, y viceversa. 2. COSTES DE PRODUCCIÓN: Al aumentar los costes se ofrecerá menos cantidad. 3. LAS EXPECTATIVAS EMPRESARIALES: Si son buenas sube la oferta. D. EL PRECIO DE EQUILIBRIO. Se forma donde se ponen de acuerdo los demandantes y oferentes (corte de las curvas). o Si el precio es MAYOR al de equilibrio: EXCESO DE OFERTA. o Si el precio es MENOR al de equilibrio: EXCESO DE DEMANDA. Gabriel Gómez Galán 8

9 EL MERCADO DE COMPETENCIA PERFECTA. Es un mercado teórico, difícil de encontrar en la vida real. El más parecido se da en productos agrícolas. Características: 1. Productos homogéneos, no diferenciados. 2. Gran cantidad de empresas pequeñas con poco poder en el mercado. 3. El precio de equilibrio se determinan por la ley de oferta y demanda, ninguna empresa tiene poder para fijarlo (empresas precio-aceptantes) 4. Información plena para compradores y vendedores. 5. No hay barreras de entrada (legales ni económicas) ni de salida para las empresas oferentes. LOS MERCADOLS DE COMPETENCIA IMPERFECTA. Las empresas tienen más o menos poder para fijar precios, según cuánta competencia tengan. A. EL MONOPOLIO. Una sola empresa acapara todo el mercado. Puede fijar el precio y la cantidad para obtener el máximo beneficio. Se justifica en algunos casos: 1. Monopolios naturales. El tipo de servicio desaconseja más de una empresa (suministros de agua, luz y gas ) por ser más barato. 2. Monopolio legal. El Estado atribuye el monopolio a una sola empresa (RENFE, estatal). 3. Existencia de patentes de exclusividad durante un nº de años. B. EL OLIGOPOLIO. Características: Unas pocas empresas se reparten todo el mercado. Se da en sectores donde las barreras de entrada son elevadas (legales o económicas). Las decisiones tomadas por alguna empresa influyen en las demás. Competencia: Pueden adoptar 2 posiciones: No competir en precios para que éstos no bajen, sino llegar a acuerdos. (Oligopolio colusivo) Competir vía publicidad y precios. C. EL MERCADO DE COMPETENCIA MONOPOLÍSTICA. Características: Hay gran cantidad de empresas vendedoras. Los bienes están diferenciados: por su calidad, marcas, diseño, publicidad. Algunas empresas pueden acaparar mucho mercado e influir más en los precios. Gabriel Gómez Galán 9