Encuesta Laboral y de Corresponsabilidad Social ELCOS 2012

Transcripción

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2 Encuesta Laboral y de Corresponsabilidad Social ELCOS 2012 INEGI-INMUJERES Teresa Jácome del Moral

3 INEGI - INMUJERES Proyecto conjunto: INEGI e INMUJERES Objetivo principal: generar información estadística sobre las necesidades de cuidado en los hogares y la participación en ello de integrantes y no integrantes del hogar para determinar si existe una sobrecarga de trabajo en las mujeres y si ello representa una barrera en su inserción laboral o su inserción en condiciones precarias.

4 ELCOS Características Metodológicas

5 ELCOS 2012 Cobertura Geográfica y población 19,850 viviendas Cd. de México Guadalajara Monterrey + 29 áreas urbanas Se entrevistará a: *un informante adecuado de 15 años o más del hogar *una mujer entre 14 y 70 años

6 TAMAÑO DE MUESTRA POR ÁREAS Tamaño de muestra y porcentaje de "No respuesta" de la ELCOS 2012 por área geográfica Área geográfica Tamaño de muestra No respuesta Porcentaje de No respuesta Agregado de 32 áreas urbanas Área metropolitana de la Cd. de México Área metropolitana de Guadalajara Área metropolitana de Monterrey áreas urbanas restantes Comprende las áreas de 100 mil y más habitantes seleccionadas. Fuente: Encuesta Labo ral y de Co rrespo nsabilidad So cial (ELCOS) El diseño muestral consideró los siguientes parámetros: Una confianza del 90 %. Un error relativo máximo de 15%. Una tasa de No respuesta esperada de 20%. REGRESAR

7 INFORMANTES, TIPO DE ENTREVISTA Y TIPO DE CUESTIONARIO El informante del hogar fue una persona de 15 años o más, residente de la vivienda que conociera los datos de los demás integrantes de su hogar; la mujer seleccionada, aquella cuya fecha de cumpleaños fue la inmediata posterior al día de la entrevista. El periodo de levantamiento de la encuesta fue del 22 de octubre al 30 de noviembre de Se aplicó entrevista directa con un cuestionario impreso en papel. Quedaron exentas de entrevista aquellas mujeres elegidas que tenían alguna limitación permanente y por ello necesitaron cuidados.

8 EL CUESTIONARIO Permite identificar: Personas que requieren cuidado: Menores de 15 años: 0 a 5 años 6 a 14 años. Personas enfermas temporales Personas con limitaciones permanentes con necesidad de cuidados continuos. Las personas que otorgan los cuidados: Integrantes del hogar Personas de otros hogares que lo hacen de forma gratuita Personas de otros hogares que lo hacen por un pago

9 DEFINICIONES DE ENFERMOS TEMPORALES Y PERMANENTES Personas enfermas temporales. Personas de cualquier edad, incluyendo niñas, niños y personas adultas mayores, que ya sea por enfermedad o accidente de manera temporal requieren que otras personas les brinden cuidados. Se trata de personas que en cuanto sanen podrán retomar sus actividades cotidianas y no necesitarán más del cuidado de otras personas. Personas con limitaciones permanentes. Personas que no puedan realizar por sí mismas actividades que otras de su misma edad sí pueden. Se trata de personas con limitaciones físicas y/o mentales cuya característica fundamental es que requieren que otra u otras personas les den cuidados continuos o permanentes.

10 EL CUESTIONARIO Con base en los objetivos particulares de la ELCOS 2012 se diseñó un cuestionario con 10 secciones y 125 preguntas: Nombre sección Núm. de preguntas Informante adecuado I. Características de la vivienda y del hogar 18 II. Características Sociodemográficas 16 III. Identificación de personas del hogar que necesitan cuidados 10 Persona de 15 años o más, integrante del hogar que conozca los datos de todos los miembros de su hogar. IV. Apoyo y cuidado a integrantes del hogar 7 V. Apoyo y cuidado a personas de otros hogares y otras actividades 3 VI. Decisiones en el hogar 1 VII. Contexto laboral 29 VIII. Caracterización del último trabajo 14 Mujer elegida del hogar de 14 a 70 años, cuyo cumpleaños fue inmediato posterior a la fecha de la entrevista. IX. Satisfacción en el trabajo (actual o último) 18* X. Expectativas laborales 9

11 Resultados ELCOS 2012

12 Hogares con personas que necesitan cuidados Hogares urbanos

13 Personas que necesitan cuidados

14 Personas que brindan cuidados En promedio en los hogares se invierte 889 pesos en pago a personas trabajadoras domésticas y 735 pesos en cuidadoras(es)de personas o enfermeras(os)

15 Tipos de cuidados en el hogar Integrantes que otorgan cuidados en su hogar 92.1% proporcionan cuidados sólo a UN grupo categoría de interés. o 7.7% proporcionan cuidados a DOS grupos o categorías de interés. 0.2% proporcionan cuidados a los TRES grupos o categorías de interés. 86.5% cuida a menores de 15 años. 7.2% cuida a integrantes con limitaciones permanentes. 6.3% cuida a enfermos temporales de 6 años y más. 68.2% cuida a menores de 15 años y a enfermos temporales de 6 años y más. 29.1% cuida a menores de 15 años y a integrantes con limitaciones permanentes. 2.7% cuida a integrantes con limitaciones permanentes y a enfermos temporales de 6 años y más.

16 Sexo de las personas que cuidan en el hogar, según tipo de persona a quien cuidan ENUT 2009, horas semanales dedicadas al cuidado: A menores de 15 años: mujeres 22.7, hombres 10.4 A personas adultas mayores, mujeres 19, hombres 14.5 A personas con discapacidad y/o enfermas crónicas, mujeres 27.5, hombres 15.6.

17 Menores de 15 años Limitación permanente Enfermos temporales Situación conyugal de las y los cuidadores Mujeres Hombres Mujeres casada(o) o unida(o) alguna vez unida(o) Hombres soltera(o) Mujeres Hombres

18 Edad de las y los cuidadores en el hogar

19 MUJERES QUE OTORGAN CUIDADOS 58.1 % de las mujeres de 14 a 70 años otorgan cuidados De éstas, 73.2% realiza cuidados al interior del hogar 14.6% apoya a otros hogares 12.2% realiza cuidados al interior del hogar y apoya a otros hogares De las cuidadoras en su hogar: 92.1% cuida a menores de 15 años. 8.3% cuida a discapacitados. 7.9% cuida a enfermos temporales de 15 años y más. De las mujeres que apoyan fuera del hogar: 55.2% cuida a menores de 15 años. 33.1% cuida a enfermos y/o discapacitados. 42.5% apoya en quehaceres domésticos.

20 Participación económica y cuidados Situación laboral y condición de cuidados Mujeres de 14 a 70 años

21 Nivel de involucramiento en el cuidado

22 19.3% de las personas que cuidan a personas con limitaciones permanentes han tenido conflictos con otras personas (familiares o no familiares) Porcentaje de las mujeres que han tenido conflictos por cuidar a personas con limitaciones permanentes por parentesco con la persona en conflicto Pareja o ex pareja Hijos(as) Hermanos(as) Otro familiar u otra persona

23 Jornada laboral

24 Deseo de incrementar jornadas laborales parciales por mejor salario

25 Razones por las que no desean incrementar jornadas parciales por mejor salario No la deja un familiar Cuida a algún familiar enfermo o adulto mayor No quiere salir tarde por la inseguridad pública Está estudiando o quiere continuar Prefiere tener tiempo para su persona Otra razón personal Está embarazada o tiene que cuidar a sus hijos o hijas Sí cuida No cuida

26 Cuidadoras de menores de 15 años que nunca tienen concesiones laborales

27 Nivel de comprensión del jefe, jefa o superior cuando pide permisos

28 Mujeres de 14 a 70 años que no participan en el mercado laboral

29 43% de las mujeres que se quedaron sin trabajo renunciaron Motivo de renuncia en el año anterior a la entrevista

30 Interés en integrarse al mercado laboral

31 Percepción de sus propias capacidades

32 Situaciones que han influido en que no trabaje para el mercado laboral

33 Comentarios finales sobre los resultados Las necesidades de cuidado en los hogares son satisfechas en su gran mayoría por mujeres, participen o no en actividades económicas. El papel que juegan algunas mujeres en la sociedad no necesariamente ha sido una elección propia. La sobrecarga de trabajo representa una barrera en la inserción laboral de las mujeres o su inserción en condiciones precarias. Además de las barreras de género y de falta de autonomía de las mujeres, se pueden identificar barreras sociales y relacionadas con la seguridad pública.

34 Comentarios finales sobre los resultados PENDIENTES: Profundizar en el estudio de las condiciones del mercado laboral y sobre las estrategias de las mujeres para conciliar sus actividades laborales con las de cuidado. Identificar el tipo de necesidades más apremiantes y hacer propuestas concretas encaminadas a reducir las cargas físicas y emocionales que dicha conciliación representan. Visualizar el papel del Estado en la provisión de servicios y de un marco legal y de derechos humanos que legitime el derecho a cuidar y ser cuidados con responsabilidad social.

35 Propuestas de política pública Participación del Estado a través de políticas públicas que no reproduzcan roles de género. Promoción de acciones como la obligatoriedad de extender licencias de paternidad y maternidad. Servicios de guarderías para las y los empleados del sector público y privado. Incentivos a cuidadoras y cuidadores (prestaciones monetarias por el trabajo de cuidados, políticas de tiempo, por ejemplo).

36 Propuestas de política pública Promover un cambio cultural respaldado por la sociedad Campañas de sensibilización sobre la importancia social y económica del trabajo de cuidado. Sensibilizar para una transformación de la división genérica del trabajo y repartición más igualitaria de tareas entre mujeres hombres. Transformación de las condiciones en los mercados laborales apoyada en normas sociales e institucionales con visión de género. Todo ello encaminado al fin último de las políticas de conciliación que deberá ser brindar opciones que den la posibilidad de elegir con libertad.

37 La ELCOS 2012 pública y disponible ogares/especiales/elcos/default.aspx acervo/acervo/334-encuesta-laboral-y-de-corresponsabilidadsocial-elcos-2012

38 Utilización de la ELCOS 2012 Proyecto INMUJERES-COLMEX para el análisis de Resultados Cuidados y ciclo de vida familiar en las áreas urbanas de México El cuidado y la toma de decisiones Características y expectativas laborales de las mujeres que nunca han trabajado para el mercado o dejaron de hacerlo por cuidar Los obstáculos de género en la participación laboral de las mujeres en las zonas metropolitanas de la Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey Quién cuida a quien? Diferencias entre mujeres y hombres que realizan actividades de cuidado en los hogares

39 Comentarios finales sobre la ELCOS Es un avance en el trabajo de coordinación interinstitucional que contribuye al fortalecimiento de la producción de estadísticas de género y de insumos para programas de política pública. Es el primer levantamiento de este tipo y en general cumplió con los objetivos propuestos, sin embargo es perfectible.

40 Áreas de oportunidad En relación a las(os) Cuidadoras (es): Captar información sobre las personas que no son integrantes del hogar. La forma en que se identificaron estos cuidadores, no permite saber si el cuidador identificado es uno o más de uno. Pudiera darse que es uno y atiende a uno o más de los grupos de interés; o es más de uno y está especializado en la atención de una de las categorías de personas que requieren cuidados. Campo Si bien en general la ELCOS tuvo porcentajes de no respuesta aceptables es necesario analizar las preguntas confusas o tuvieron altos niveles de no respuesta.

41 Aéreas de oportunidad Conceptuales Restricciones no se contabilizó el tiempo de cuidado Se están estudiando opciones metodológicas Necesario identificar actividades domésticas parte importante del trabajo de cuidado. Limitada en cuanto a cuestiones emocionales (ENDIFAM : Cerca de 13 millones de personas consideran poco o nula la manifestación de cariño en sus casas). Sobre todo en las personas adultas mayores el acompañamiento debe ser una pregunta específica relacionada con cuidado y salud emocional

42 GRACIAS Contacto: