OFICINA DE LA OIT EN ARGENTINA AVISO DE PUESTOS VACANTES

Transcripción

1 Departamento de RR.HH. Oficina Internacional del Trabajo OFICINA DE LA OIT EN ARGENTINA AVISO DE PUESTOS VACANTES Se organiza una convocatoria para la presentación de candidaturas internas y externas a fin de cubrir las siguientes vacantes: No.: Ameritas/2009/BUE/011 Grado: L 5 Título: Lugar de destino: Sector: Asistente programático del Proyecto (20 vacantes) San Juan, Provincia de San Juan (1 vacante) Mendoza, Provincia de Mendoza (1 vacante) Córdoba, Provincia de Córdoba (1 vacante) Rosario, Provincia de Santa Fe (1 vacante) Paraná, Provincia de Entre Ríos (1 vacante) La Rioja, La Rioja (1 vacante) San Salvador de Jujuy, Provincia de Jujuy (1 vacante) Salta, Provincia de Salta (1 vacante) San Miguel de Tucumán, Provincia de Tucumán (1 vacante) San Fernando del valle de Catamarca, Provincia de Catamarca (1 vacante) Santiago del Estero, Provincia de Santiago del Estero (1 vacante) Resistencia, Provincia del Chaco (1 vacante) Corrientes, Provincia de Corrientes (1 vacante) Formosa, Provincia de Formosa (1 vacante) Posadas, Provincia de Misiones (1 vacante) Neuquén, Provincia de Neuquén (1 vacante) Buenos Aires, Ciudad Autónoma de Buenos Aires (4 vacantes) Proyecto Programa de apoyo a la consolidación y mejora de la calidad del empleo en la Argentina (CEA) Duración del Proyecto: 14 meses Fecha de clausura: 24 de Agosto de 2009

2 Con arreglo a lo dispuesto en el párrafo 10 del anexo I del Estatuto del Personal, los/las candidatos/as internos/ad son los funcionarios titulares, así como los funcionarios con contratos de duración determinadas que hayan completado su período de prueba a la fecha de clausura de esta convocatoria. Los funcionarios que están empleados con contratos temporales así como los funcionarios que prestan sus servicios en proyectos de cooperación técnica podrán participar como candidatos/as externos/as. Se tomará en consideración en primer lugar las solicitudes de traslado presentadas por funcionarios del mismo grado. Los candidatos deben ser nacionales del país o extranjeros residentes. Se alientan las candidaturas de mujeres. El nombramiento podrá ser inicialmente efectuado en un grado inferior al del puesto. No se aceptarán las candidaturas recibidas después de la fecha de clausura. Se solicita especialmente que se aclare para el lugar de destino que se postula cada candidato.

3 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS: ASISTENTE PROGRAMATICO DEL PROYECTO Introducción En el marco del proyecto Apoyo a la Consolidación y Mejora de la Calidad del Empleo en la Argentina (CEA) que da continuidad a la cooperación desarrollada por la Oficina Internacional del Trabajo a favor del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) a través del Programa AREA, se desarrollan a continuación los términos de referencia de uno de los puestos previstos en el documento de proyecto (PRODOC) correspondiente. El CEA forma parte del Programa de Cooperación Técnica de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) destinado a dar soporte al MTEySS en la ejecución de sus políticas activas de empleo. Es financiado, al igual que el Programa AREA, por la Cooperación Italiana, y en su ejecución participa la Agencia Italia Lavoro (IL), del Ministerio de Trabajo de Italia. El CEA, básicamente es un proyecto de asistencia técnica que propone un apoyo sostenido a la Secretaría de Empleo del MTEySS con el propósito último de contribuir de manera efectiva a la promoción de más y mejor trabajo decente en Argentina, en el entendido que la sostenibilidad del desarrollo depende en medida decisiva de la sostenibilidad del empleo que se genere. 1. Objetivo del puesto Ejecutar acciones de asesoría y asistencia técnica en el campo de la promoción del empleo a favor de las Gerencias de Empleo y Capacitación Laboral (GECAL) y, a través de éstas, de los gobiernos provinciales y municipales; en el marco del PRODOC del CEA, así como otras funciones similares que fuesen requeridas para la adecuada ejecución del proyecto integralmente. 2. Funciones El Asistente programático del Proyecto deberá desarrollar las siguientes funciones específicas: (1) Apoyar la elaboración del Plan Operativo Anual (POAR) de la Región en la que se ubique (POAR) y realizar las acciones de seguimiento correspondientes. (2) Preparar información de base; para el caso, relevar información sobre la operatoria del MTEySS vinculada al quehacer del CEA y los

4 datos socioeconómicos requeridos para la elaboración de los informes requeridos por el proyecto. (3) Preparar los informes sobre actividades que realiza el CEA en la Región en la que se ubique. (4) Organizar datos e información y preparar y mantener registros, documentos que alimenten el sistema de monitoreo, control y evaluación del CEA en la Región en la que se ubique. (5) Colaborar en la preparación de informes, estudios y documentos de proyectos para facilitar la operatoria del MTEySS en la Región en la que se ubique. (6) Colaborar en la realización de diagnósticos sobre la situación del empleo y la producción local, facilitando se realice el análisis del mercado de trabajo local y el mapeo institucional de los territorios. (7) Participar en la identificación y ponderación de actividades y necesidades de proyectos y ayudar en el desarrollo de diseños y planes de trabajo de proyectos de promoción del empleo con base territorial. (8) Revisar y evaluar informes y documentos elaborados en el marco de las acciones de promoción del empleo del MTEySS. (9) Participar en los niveles de coordinación regional e interregional que se establezcan, a los efectos de garantizar el adecuado cumplimiento de sus funciones; facilitando el diálogo social y la concertación de actores que permitan la conformación de redes que aseguren la adecuada ejecución de las políticas activas de empleo del MTEySS. (10) Apoyar la realización de acciones de animación y sensibilización de los diferentes actores locales, públicos y privados, para fortalecer o crear redes territoriales que faciliten la ejecución de las políticas activas de empleo del MTEySS. (11) Apoyar la realización de acciones orientadas a la creación o el reforzamiento de Foros o Mesas Territoriales para la ejecución de las políticas activas de empleo; y, colaborar con las GECAL en la puesta en marcha de las estrategias de promoción del empleo con base territorial. (12) Coordinar y apoyar las acciones de capacitación que el proyecto ejecute en la región en la que labore. (13) Apoyar la incorporación permanente de la dimensión de equidad de género como eje horizontal o transversal del Programa CEA. (14) Realizar las siguientes actividades de apoyo administrativo: Llevar el archivo de documentos y comunicaciones de las acciones de la región en la que labore. Realizar las gestiones que le sean encargadas ante los organismos públicos y privados o proveedores con los que está relacionado el proyecto CEA.

5 (15) Otras funciones específicas relacionadas con el objetivo de su puesto que le asigne el Coordinador Regional o, a través de éste, los Consejeros Técnicos Principal y Adjunto del CEA. 3. Supervisión El Asistente programático del Proyecto trabajará bajo la supervisión directa del Coordinador Regional. Técnicamente, también reportará a los expertos del CEA que correspondan. 4. Idiomas Español. 5. Estudios Estudios universitarios en ciencias sociales, economía del desarrollo o administración de empresas, o experiencia profesional equivalente. 6. Experiencia Cuatro años de experiencia a nivel nacional en proyectos de desarrollo vinculados a la promoción del empleo con base territorial. 7. Competencias Las competencias específicas requeridas por el puesto incluyen: Buen conocimiento de la intervención del MTEySS en el campo de la promoción del empleo con base territorial; y de otras intervenciones similares relacionadas. Conocimiento de datos e información técnica y buenas habilidades para prestar apoyo en programación de acciones. Buen conocimiento de planificación, con un adecuado manejo de los principios de ejecución y evaluación de proyectos, y el manejo de prácticas y procedimientos para la adecuada ejecución de proyectos. Capacidad para manejar múltiples tareas con eficacia sin comprometer la calidad de los resultados, con espíritu de equipo y siempre manteniendo relaciones de trabajo favorables.

6 Capacidad para trabajar con programas informáticos de procesamiento de texto y hojas de cálculo, así como paquetes informáticos necesarios para el trabajo. Capacidad adecuada para elaborar informes y redactar correspondencia. Habilidades analíticas y capacidad para razonar y emitir juicios fundados. Capacidad para comunicarse con corrección oralmente y por escrito. Capacidad para tratar con una amplia variedad de personas y responder a sus consultas. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Buenas habilidades organizativas. Excelente habilidades de gestión temporal. Habilidad para el seguimiento y supervisión de procesos. Debe demostrar una actitud responsable, con atención a los detalles. Capacidad para trabajar y comunicarse con la gente de forma educada, cortés y cooperativa. Debe demostrar un alto nivel de ética en la conducta; en tal sentido, debe demostrar honestidad e integridad. ENTREVISTA Se puede solicitar a los/las candidatas preseleccionados/as que se sometan a un examen escrito y que acudan a una entrevista. CANDIDATURAS Las solicitudes deberán ser dirigidas a Av. Córdoba 950 piso 13, C1054AAV, Ciudad autónoma de Buenos Aires, quintana@oit.org.ar. SOLO SE CONTACTARA CON LOS CANDIDATOS/AS CUYA CANDIDATURA HAYA SIDO PRESELECCIONADA.