FONDO PARA EL DESARROLLO DE LOS PUEBLOS INDIGENAS DE AMERICA LATINA Y EL CARIBE SECRETARIA TECNICA FORMATO DE SOLICITUD DE PROYECTO

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1 FONDO PARA EL DESARROLLO DE LOS PUEBLOS INDIGENAS DE AMERICA LATINA Y EL CARIBE SECRETARIA TECNICA FORMATO DE SOLICITUD DE PROYECTO 1. IDENTIFICACION DEL PROYECTO 1.1 Fecha de recepción 1.2 Número de recepción 1.3 Código del Proyecto 1.4 Nombre de Proyecto FORMACION POLITICA PARA GOBERNAR 2. ORGANIZACIÓN Y BENEFICIARIOS DEL PROYECTO 2.1 Nombre de la Organización ASOCIACION PARA LA ELABORACION Y EJECUCION DE PROYECTOS DE DESARROLLO INTEGRAL PARA GUATEMALA. APDIGUA 2.2 Fecha de Creación 12 de Junio del Comunidad Patzun 2.4 Provincia Colonia Noruega 2.5 Departamento Chimaltenango 1

2 2.5 Pueblo Indígena Beneficiaria 2.7 Cantidad de Beneficiarios Cantidad de Mujeres Situación Socio Cultural del Pueblo Indígena. Plan de Vida Agricultura 3. RESPONSABLE DE LA ORGANIZACIÓN SOLICITANTE 3.1 Nombre Pedro Bernardino 3.2 Ap. Paterno Lara 3.3 Cargo Representante Legal 3.4 Dirección 6ª calle 3-48 Zona 5 Colonia Noruega 3.5 Ciudad Guatemala 3.6 País Guatemala 3.7 Casilla 3.8 Telef , Fax 3.10 Celular , apdigua@gmail.com,pedrobernardino.laragarcia@gmail.com 4. DESCRIPCION DEL PROYECTO 4.1 Antecedentes el proyecto contiene el desarrollo de un proceso de capacitación mediante la realización de talleres para el fortalecimiento organizativo, administración, gestión e incidencia de las organizaciones, con el propósito de mejorar las formas y métodos de participación y toma de decisiones en las comunidades, del municipio de Chimaltenango El proceso de capacitación a través del desarrollo de talleres se enfocarán con características de diplomado en la cual participaran líderes /as comunitarias (Promotores de salud, alcaldes auxiliares, COCODES, jóvenes, grupos de 2

3 mujeres dirigentes de organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, de las aldeas, caseríos, colonias, y zonas del municipio de Chimaltenango). Se proyecta cubrir a 50 organizaciones comunitarias con un total de 7 participantes por cada una, quienes estarán participando en dos talleres por mes por cuatro meses, para luego iniciar otro proceso con otra nueva agrupación participante, hasta cubrir la demanda a nivel comunitario. El programa de capacitación, estará fundamentado en las siguientes acciones a realizar: Componente 1. Realizar un mapeo de actores claves y socialización de los talleres y del contenido del módulo para el fortalecimiento de las capacidades Componente 2. Preparación logística de los talleres a realizar Componente 3. Realización de los talleres de capacitación Componente 4. Producción de materiales de apoyo de acuerdo al tema Componente 5. Monitoreo y evaluación Entre los temas contenidos en el proyecto de capacitación están: Liderazgo, autoestima, estructura organizativa, atribuciones de los organismos e integrantes de una asociación, que son normas parlamentarias, participación ciudadana, administración, cabildeo y negociación, gobernanza, transparencia. 4.2 Problema(s) o limitación(es) que se quiere superar con el proyecto Este proyecto es de carácter social con el cual se pretende desarrollar talleres para el fortalecimiento de las capacidades a líderes /as y dirigentes, para la generación de nuevas capacidades en organización, administración, gestión e incidencia de las organizaciones de la sociedad civil de 4 zonas, 8 aldeas y 8 colonias del municipio de Chimaltenango. Inicialmente se había contemplado fortalecer capacidades a líderes /as y dirigentes de organizaciones, en una sola agrupación, pero de acuerdo a la demanda, se ha visto la necesidad de una segunda agrupación en el cual los principales actores serán grupos de jóvenes y mujeres que se tomarán en cuenta para este proceso de fortalecimiento, y que por el tiempo estimado para el 3

4 desarrollo del proyecto se vio posible la ejecución de una segunda fase, considerando a la vez, que es de suma importancia, tomar en cuenta la necesidad de fortalecer las capacidades a líderes /as y dirigentes, con el propósito de mejorar las formas y métodos de participación y toma de decisiones en las comunidades, del municipio de Chimaltenango 4.3 Objetivo (s) General: Fortalecer las capacidades a líderes /as y dirigentes, para la generación de nuevas capacidades de organización, administración, gestión e incidencia de las organizaciones comunitarias, con el propósito de mejorar las formas y métodos de participación y toma de decisiones en las comunidades, del municipio de Chimaltenango Específico: Elaborar un mapeo de actores claves de las organizaciones de la sociedad civil, de las instituciones públicas y privadas e identificación de sus roles y funciones a nivel de las comunidades. Motivar a las organizaciones comunitarias a participar activamente en este espacio de coordinación y capacitación para la defensa de sus derechos como ciudadanas/ os y como comunidades. 4

5 4.4. Resultados a alcanzar cuantificados La población a cubrir dentro de este proceso, es un total de 130 líderes /as y dirigentes de las diferentes organizaciones comunitarias que serán los beneficiarios directos, siendo de la misma manera como beneficiarios indirectos, la población en general del municipio de Chimaltenango. 4.5 Actividades a realizar para alcance de los resultados Elaborar un documento que contenga un mapeo de actores claves de las organizaciones de la sociedad civil, de las instituciones públicas y privadas e identificación de sus roles y funciones a nivel de las comunidades. Integrar a 25 organizaciones comunitarias a participar activamente en este espacio de coordinación y capacitación Implementar en un lapso de 6 meses un proceso de capacitación para el fortalecimiento de las capacidades de la estructura orgánica comunitaria (se implementarán dos procesos con dos grupos diferentes) Capacitar lideres / as, dirigentes de organizaciones de la sociedad civil y otros miembros de las comunidades. Desarrollar talleres Reproducción de 1300 manuales como material de apoyo 5

6 4.6 Detalle de insumos requeridos para ejecutar el proyecto Salarios administrativos Salarios técnicos Papelería Servicios públicos De comunicación Mobiliario y equipo Equipo de computo 4.7 Programación de la ejecución de actividades Actividad Duración (meses) Calendario Realizar un mapeo de actores claves 30 días Octubre Preparación logística de los talleres 30 días Noviembre Reproducción de materiales de apoyo Realización de talleres 1 día Noviembre Realización de talleres 1 día Diciembre Realización de talleres 1 día Diciembre Monitoreo de las actividades del proyecto Realización de talleres 1 día Enero Realización de talleres 1 día Febrero Realización de talleres 1día Marzo Monitoreo de las actividades 2dias Marzo Realización taller 1dia Abril Realización taller 1dia Mayo Realización taller 1dia Junio Realización taller 1dia Julio Realización taller 1dia Agosto Realización taller 1dia Septiembre Duración total en meses 12 meses 6

7 5. PRESUPUESTO ESTIMADO ITEM Cantida d Unidad de medida Costo Unitario Costo Total Aporte Propio Solicitado al Fondo Indígena Otras fuent es Costo Total 1. Consultorías, Honorarios 120, Coordinador 12 meses 3,500 42,000 33,000 42,000 75, Técnicos 12 meses 2,500 30,000 15,000 30,000 45,000 2.Transporte y movilidad 155, transporte y jornales de participantes 2.2combustible de facilitadores 1,560 unidad 20 31, ,000 31, , galone s 32 7,040 Depreci ación de vehículo 7,040 7, Insumos materiales 9, material didáctico 1 global 9,000 9,000 9,000 9, Insumos equipos 9, acañorera 1 unidad 4,000 4,000 4,000 4, computadora, cámara 1 unidad 5,000 5,000 5,000 5, Refacciones de obras Materiales oficina, comunicación 5, energia eléctrica 12 Meses 150 1,800 1,800 1, telefonia e internet 12 Meses 300 3,600 3,600 3, Capacitación 60, almuerzo 130 unidad 35 54,600 54,600 54, salon 1 unidad 500 6,000 6,000 6, Otros Gastos de seguimiento y evaluación del proyecto Total Nota: lo detallan de acuerdo al proyecto y sus necesidades para la ejecución 7

8 6. MARCO LOGICO: se debe incorporar como resumen la siguiente matriz Objetivos Indicadores Medios verificación Supuestos Objetivo General: Fortalecer las capacidades a líderes /as y dirigentes, para la generación de nuevas capacidades de organización, administración, gestión e incidencia de las organizaciones comunitarias, con el propósito de mejorar las formas y métodos de participación y toma de decisiones en las comunidades, del municipio de Chimaltenango Objetivo Específico: Motivar a las organizaciones comunitarias a participar activamente en este espacio de coordinación y capacitación para la defensa de sus derechos como ciudadanas/ os y como comunidades. Al finalizar el proyecto al menos 1,000 líderes han sido capacitados para el proceso organizativo, administración, gestión e incidencia de las organizaciones, con el propósito de mejorar las formas y métodos de participación y toma de decisiones en las comunidades, y la multiplicadores en sus comunidades Al finalizar el proyecto se han capacitado 500 mujeres líderes de la zona rural de Chimaltenango. Plan de capacitación, bitácora de actividades, fotografías Informe de avance, fotografías, bitácora de actividades Disponibilidad de tiempo de las personas en los talleres de capacitación. aplicación y prácticas de contenidos Disponibilidad de terrenos para las capacitaciones. de los comunitarios Resultados: Los capacitadores de las áreas rurales de Chimaltenango son involucrados en actividades que evidencian un cambio en su nivel de compromiso con la comunidad. Propiciar la restauración de los derechos de los y las personas de las áreas comunales y particulares que contribuye a la protección y divulgación de sus derechos y obligaciones. Facilitar a los participantes el ingreso a las actividades de las distintas organizaciones, aprovechamiento y mejoramiento de sus conocimientos. Que sean ende de transformación en su comunidad como en las diferentes áreas donde ellos conviven empezando con su familia Actividades: 1. Elaboración de plan de capacitación Presupuesto 8

9 2. Preparación de material didáctico 3. Realizar y definir metodología a utilizar para el desarrollo de los talleres Total 359,240, Solicitado 194,240 Local LUGAR: Patzún Chimaltenango FECHA: 30 de septiembre de 2014 FIRMA Y POST FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA ORGANIZACIÓN EJECUTORA DEL PROYECTO 9