Vigo a 18 de Junio de Distinguido Cliente:

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Adrián Miranda Aguilera
hace 5 años
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Vigo a 18 de Junio de 2.013 Distinguido Cliente: Con motivo de la publicación en el DOGA el pasado 06.

1 Vigo a 18 de Junio de Distinguido Cliente: Con motivo de la publicación en el DOGA el pasado de la Orden que regula el Programa de Incentivos a la Contratación de trabajadores cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE) para el año 2013, pasamos a informarles de los aspectos más importantes: OBJETO: Contratación por cuenta ajena con la finalidad de favorecer el empleo estable y facilitar la inserción laboral de trabajadores con mayores dificultades. BENEFICIARIOS: Personas empleadoras y las empresas, incluidos los autónomos, las sociedades civiles y las comunidades de bienes, que contraten trabajadores por cuenta ajena y que acrediten la condición de entidad colaboradora: Aquella que participase, participe o pueda participar en los diferentes programas de fomento de empleabilidad que implique colaboración directa con la Administración en la puesta en marcha de políticas activas de empleo definidas por la Consellería de Traballo: - Empresas en que se realice el módulo de prácticas profesionales no laborales de los certificados de profesionalidad con alumnos de los cursos de formación para el empleo subvencionado por la Consellería de Traballo. - Empresas que contraten alumnos provenientes de cursos de formación para el empleo realizados en el marco de las convocatorias de la Consellería de Traballo.

2 - Empresas que contraten alumnos que participasen en programas de escuela taller, casas oficios o talleres de empleo. - Empresas que contraten desempleados que participasen en programas de cooperación. - Empresas que contraten desempleados provenientes de los programas integrados de empleo realizados en el marco de las convocatorias de la Consellería de Traballo. - Empresas que presenten ofertas de trabajo a través del Servicio Público de Empleo de Galicia. - Empresas que colaboren con la Consellería de Cultura, Educación y Ordenación Universitaria ofertando prácticas no laborales a sus alumnos. - Empresas que colaboren en los programas de inclusión social de la Consellería de Traballo. PLAZO: Hasta el último día del mes siguiente a la fecha en que se inicie la relación laboral o se produzca la transformación del contrato temporal en indefinido. El plazo finalizará el Las contrataciones realizadas entre el y , el PROGRAMA FOMENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA INICIAL: Contrataciones realizadas entre el y el COLECTIVOS: Desempleados que tengan la consideración de participantes activos en los programas de fomento de empleabilidad, siendo prioritarios los siguientes colectivos:

3 - Parados larga duración - Parados que agotaron prestaciones - Parados preceptores del Risga - Parados mayores de 45 años - Jóvenes parados sin cualificación - Parados víctimas de violencia de género - Parados en riesgo de exclusión social - Mujeres paradas REQUISITOS: Incrementar la plantilla fija de la empresa y el empleo neto. INCENTIVOS: Entre y EXCLUSIONES: trabajadores, que contrate un familiar menor de 45 años que - Trabajadores que en los 24 meses anteriores estuviesen fijos en la misma empresa o en los 3 últimos meses con contrato temporal. - Trabajadores fijos en los 3 meses previos en otras empresas, excepto despido improcedente. OBLIGACIONES: - Mantener al trabajador subvencionado 2 años. - Mantener a los trabajadores fijos durante 2 años.

4 PROGRAMA TRANFORMACIÓN CONTRATOS TEMPORALES EN INDEFINIDOS: Transformaciones realizadas entre el y , siempre que el contrato temporal estuviese vigente el y transformaciones que se formalicen desde el hasta el : REQUISITOS: Las transformaciones serán realizadas por entidades colaboradoras que tengan la condición de microempresas: La empresa en que la media aritmética en los 12 meses anteriores al contrato sea inferior a 10 y cuyo volumen de negocio anual no supere los 2 millones de euros. Incrementar los trabajadores fijos y en los contratos temporales siempre que no hayan pasado 24 meses desde su celebración inicial. INCENTIVOS: EXCLUSONES: trabajadores, que contrate a un familiar menor de 45 años que OBLIGACIONES: - Mantener al trabajador subvencionado 2 años. - Mantener a los trabajadores fijos durante 2 años.

5 PROGRAMA INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN TEMPORAL Contrataciones temporales realizadas entre el y Contrataciones temporales que realicen las entidades colaboradoras con desempleados que tengan la consideración de participantes activos en los programas de fomento de empleabilidad. Serán subvencionables todas las modalidades contractuales temporales con una duración mínima de 6 meses y máxima de 12 meses que se realicen con desempleados en riesgo de exclusión social. Serán subvencionables los contratos de interinidad con desempleados para sustituir a trabajadores en excedencia con reserva del puesto de trabajo por cuidado de familiares (+ 4 meses y 3 años), o reducción de jornada de trabajo por motivos familiares. INCENTIVOS: Entre y EXCLUSIONES: trabajadores, que contrate a un familiar menor de 45 años que OBLIGACIONES: Mantener al trabajador durante el tiempo del contrato.

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