FICHA METODOLÓGICA FÓRMULA DE CÁLCULO. (S + Cs) PIB RE PIB DEFINICIÓN DE LAS VARIABLES RELACIONADAS

Transcripción

1 FICHA METODOLÓGICA NOMBRE DEL INDICADOR Participación laboral del Producto Interno Bruto (PIB), que comprende salarios y contribuciones sociales de los empleadores. DEFINICIÓN Este indicador se define como la remuneración total de los asalariados dada como porcentaje del PIB. FÓRMULA DE CÁLCULO RE PIB (S + Cs) = 100 PIB Donde: RE/PIB = Remuneración total de los asalariados como porcentaje del PIB. S = Sueldos y Salarios Cs = Contribuciones sociales de los empleadores PIB= Producto Interno Bruto (Precios Corrientes) DEFINICIÓN DE LAS VARIABLES RELACIONADAS Remuneración de los asalariados: Se define como la remuneración total, en dinero o en especie, a pagar por una empresa a un asalariado en contraprestación del trabajo realizado por éste durante el periodo contable. La remuneración de los asalariados tiene dos componentes: a) Los sueldos y los salarios por pagar en dinero o en especie; b) Las contribuciones al seguro social por pagar por los empleadores, las cuales incluyen las contribuciones a los sistemas de seguridad social; las contribuciones sociales efectivas diferentes de los sistemas de seguros sociales relacionados con el empleo y las contribuciones sociales imputadas diferentes de los sistemas de seguros sociales relacionados con empleo. (SCN, 2008). Sueldos y salarios: Los sueldos y salarios incluyen los valores de cualquier contribución social, de los 1

2 impuestos sobre el ingreso, entre otros, por pagar por el empleado, incluso si en efecto son retenidos por el empleador por conveniencia administrativa o por otras razones y pagados directamente a los sistemas de seguros social, a las autoridades fiscales, entre otras, en nombre del Asalariado Los sueldos y salarios pueden pagarse de varias maneras, incluyendo el suministro de bienes o servicios para los empleados como remuneración en especie en lugar de, o además de, la remuneración en dinero. (SCN, 2008). Contribuciones sociales de los empleadores: Las contribuciones sociales de los empleadores son contribuciones sociales a pagar por los empleadores a los fondos de seguridad social o a otros sistemas de seguros sociales relacionados con el empleo con el fin de asegurar las prestaciones sociales para sus asalariados. (SCN, 2008). Contribuciones sociales efectivas de los empleadores.- Las contribuciones efectivas de los empleadores para los sistemas de seguros sociales consisten en las contribuciones efectivas realizadas a la seguridad social y a los otros sistemas relacionados con el empleo. (SCN, 2008). Contribuciones imputadas pensionarias de los empleadores.- No existen contribuciones imputadas para los sistemas de seguridad social. Para un sistema de pensiones de contribuciones definidas, no hay contribuciones imputadas a menos que el empleador mismo administre el sistema. (SCN, 2008). Contribuciones imputadas de no-pensionarias de los empleadores.- Algunos empleadores proporcionan prestaciones no pensionarias directamente a sus asalariados, a los asalariados anteriores o a las personas dependientes de ellos sin la intervención de una empresa de seguros o de una caja de pensiones autónoma, y sin crear un fondo especial o una reserva separada para dicho propósito. En tal situación, los asalariados en actividad pueden considerarse protegidos contra determinadas necesidades o circunstancias específicas, aunque no se acumulen reservas para proporcionar futuros derechos. (SCN, 2008). Producto Interno Bruto (PIB).- El PIB es la suma del valor agregado bruto de todas las unidades de producción residentes más la parte (posiblemente el total) de los impuestos, menos las subvenciones, sobre los productos, no incluida en la valoración de la producción. El PIB también es igual a la suma de las utilizaciones finales de bienes y servicios (todos los empleos, excepto el consumo intermedio) medidas a precios de comprador, menos el valor de las importaciones de bienes y servicios. El PIB equivale asimismo a la suma de los ingresos primarios distribuidos por las unidades de producción 2

3 residentes. (SCN, 2008). METODOLOGÍA DE CÁLCULO Este indicador se obtiene de dividir el total de la Remuneración de los asalariados (RE) para el valor del Producto Interno Bruto (PIB). Es un indicador que se expresa en porcentaje. LIMITACIONES TÉCNICAS UNIDAD DE MEDIDA O EXPRESIÓN DEL INDICADOR Porcentaje. INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR La remuneración total de los asalariados representa XX% del Producto Interno Bruto FUENTE DE DATOS (Nombre de la Operación Estadística e Institución que la produce) PERIODICIDAD DE REPORTE DEL INDICADOR Cuentas Nacionales Anuales, Banco Central del Ecuador (BCE). Anual DISPONIBILIDAD DE LOS DATOS NIVEL DE DESAGREGACIÓN GEOGRÁFICO Nacional GENERAL OTROS ÁMBITOS INFORMACIÓN GEO REFERENCIADA No aplica. 3

4 RELACIÓN CON INSTRUMENTOS DE PLANIFICACIÓN NACIONAL E INTERNACIONAL Plan Nacional del Buen Vivir Objetivo 9: Garantizar el trabajo digno en todas sus formas. Meta 9.1: Impulsar actividades económicas que permitan generar y conservar trabajos dignos, y contribuir a la consecución del pleno empleo priorizando a los grupos históricamente excluidos. Agenda de Desarrollo 2030: Objetivos de Desarrollo Sostenible Objetivo 10: Reducir la desigualdad dentro de los países y entre ellos. Meta 10.4: Adoptar políticas, especialmente políticas fiscales, salariales y de protección social. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS DE LA CONSTRUCCIÓN DEL INDICADOR United Nations Statistics Division. Sistema de Cuentas Nacionales SCN, FECHA DE ELABORACIÓN DE LA FICHA METODOLÓGICA FECHA DE LA ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN DE LA FICHA 22/11/ /11/2016 CLASIFICADOR TEMÁTICO ESTADÍSTICO 1. Estadísticas Económicas 1.2 Cuentas Económicas ELABORADO POR Mesa Técnica de Trabajo Responsable: Banco Central del Ecuador BCE. 4

5 ANEXOS NO APLICA 5

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