Oportunidades laborales en la red

Transcripción

1 Búsqueda de Empleo

2 Oportunidades laborales en la red En la búsqueda de trabajo, como en todo, hay que adaptarse a los tiempos y ahora lo que impera es Internet. Para sacarle el máximo partido conviene tener en cuenta una serie de recomendaciones: - utilizar sólo webs fiables y de confianza - redactar un currículo adaptado al medio - unirte a redes sociales y profesionales - cuidar al máximo nuestra participación y aportaciones.

3 Oportunidades laborales en la red Algunos datos interesantes.más del 80% de los demandantes de empleo utilizan la Red como plataforma de búsqueda de empleo, según un informe de Adecco. Este estudio explica también que cerca del 61% lo realiza a través de diferentes webs, y un 15% lo hace mediante el uso de las redes sociales.

4 Oportunidades laborales en la red Ojo! Debemos tener en cuenta que ninguna oferta de empleo seria nos va a solicitar dinero para participar en un proceso de selección personal. Es importante recordar que, en general, las empresas no ofrecen puestos de trabajo sin experiencia, ni solicitan datos bancarios como números de tarjetas de crédito o números secretos de nuestras cuentas.

5 Oportunidades laborales en la red El método más habitual para encontrar trabajo en Internet es introducir el currículo en las webs de búsqueda de empleo, las páginas de las propias empresas y, cada vez más, en las redes sociales y profesionales.

6 Oportunidades laborales en la red Currículo digital Aunque en muchas webs, el hecho de adjuntar el currículo consiste en cumplimentar un formulario concreto, es fundamental completarlo con información adicional. Estos datos ayudarán a dibujar nuestro perfil de la manera más precisa posible. Las respuestas telegráficas en las descripciones pueden ser interpretadas como una falta de interés. Por otro lado, debemos cuidar nuestra reputación online, vigilar qué se comparte, comentas y las fotos en las que aparecemos. Es fundamental revisar la configuración de privacidad de nuestras cuentas en las redes sociales en las que estemos registrado, y es recomendable que sólo personas de confianza tengan acceso a nuestra información personal. Y es que las redes sociales se están convirtiendo en una vía cada vez más importante para encontrar un puesto de trabajo. Según una encuesta realizada por PageGroup, el 34% de los demandantes de empleo ha encontrado empleo a través de estos medios.

7 Oportunidades laborales en la red Claves para moverse en las redes sociales Una biografía concisa, pero bien explicada: En el caso de que no quieras utilizar una cuenta de uso personal para obtener trabajo, puedes hacer un perfil alternativo para describir tu historial laboral y habilidades, como herramientas de trabajo y los idiomas que dominas. Un nivel de actividad alto: Es importante que el perfil en cuestión tenga actualizaciones periódicas sobre opiniones y noticias diversas. Esto ayuda a tener criterios más amplios y un mejor dominio de información, así como a fomentar la familiaridad con Internet y sus usos más allá de compartir fotos. Un nivel de contenido neutral: Tener mucho cuidado en las redes sociales en cuanto a lo que se opinia y publica, pues esto suma o resta muchos puntos en lo que se refiere a presentación. Por algo se dice que la primera impresión es muy importante.

8 Oportunidades laborales en la red En un proceso de selección, no sólo se tiene en cuenta los conocimientos y experiencia con la que cuenten estas personas, sino que uno de los puntos importantes, son las habilidades y competencias que aportarán los futuros empleados a la empresa.

9 Oportunidades laborales en la red Cuáles son las competencias que más tienen en cuenta los seleccionadores? Autoconfianza: Seguridad en uno mismo. Las personas que cuentan con esta competencia son atrevidas y no les importa lo que piensen los demás. Creatividad: Consiste en inventar y crear nuevas ideas. Es muy importante a la hora de innovar en una empresa y encontrar soluciones alternativas a los problemas. Empatía: Ponerse en el lugar del otro para comprenderle. Permite tomar decisiones teniendo en cuenta las consecuencias que pueden tener en compañeros y subordinados. Tolerancia a la frustración: Permite a las personas que la poseen tolerar la molestia. Son personas flexibles, racionales y pacientes. Flexibilidad: Personas con gran capacidad de adaptación a los cambios, distintos entornos, personas y circunstancias. Algo muy importante hoy en día, ya que vivimos en un entorno de rápidos cambios. Iniciativa: personas que sepan asumir responsabilidades y tareas sin que le sean encomendadas por un superior.

10 Portales oficiales de búsqueda de empleo: LANBIDE Oportunidades laborales en la red

11 Portales oficiales de búsqueda de empleo: LANBIDE Oportunidades laborales en la red

12 Portales oficiales de búsqueda de empleo: SEPE Oportunidades laborales en la red

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14 Portales de interés: Oportunidades laborales en la red

15 Portales de selección: Infojobs Oportunidades laborales en la red

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17 Portales de selección: Monster Oportunidades laborales en la red

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19 Portales de selección: Infoempleo Oportunidades laborales en la red

20 Portales de selección: Infoempleo Oportunidades laborales en la red

21 Fuente: Ordenado según votación de usuarios

22 Oportunidades laborales en la red Presentar tu candidatura Una persona en busca de empleo debe considerar, antes de dirigirse a cualquier lugar para ofrecerse como profesional, lo siguiente: 1. A quién se está dirigiendo. 2. Qué aspectos de su perfil profesional pueden interesarles. 3. Cuál es el mejor modo de hacerles llegar la información: currículum vítae y carta de presentación. 4. Entregar la información directamente al departamento o a la persona encargada de la gestión de reclutamiento y selección de personal. 5. Establecer contacto con alguien de la empresa. 6. Enviar los datos por correo electrónico o fax. 7. Concertar una entrevista de información previa, entre otras.

23 Oportunidades laborales en la red Presentar tu candidatura Es importante iniciar una campaña de búsqueda de información-investigación de la empresa o empresas que pueden interesar. Esto requiere una inversión de tiempo considerable por parte de la persona y es necesario considerar: 1. Seleccionar la o las empresas donde desea prestar sus servicios. Recabar información acerca de qué necesitan, qué ofrecen y si se ajustan o no a su formación y/o experiencia, con el fin de ofrecer una imagen más acorde con las necesidades de las empresas. 2. Desarrollar una búsqueda de empleo más efectiva. Seleccione previamente un menor número de empresas o entidades, en función de las mayores posibilidades de éxito. 3. La persona usuaria debe asumir una posición de profesional que ofrece sus servicios y no como una persona en busca de empleo. 4. Se requiere desarrollar habilidades sociales como comunicarse de manera asertiva, exponer sus conocimientos, habilidades e intereses.

24 Oportunidades laborales en la red Presentar tu candidatura Existen tres formas principales de autocandidatura denominadas presentación: 1. personalizada. 2. telefónica. 3. por carta.

25 Oportunidades laborales en la red Presentar tu candidatura La autocandidatura requiere que la persona elabore una Ficha de Contacto o Agenda de Contacto. Su finalidad es indicar de forma escrita y ordenada los contactos, qué se pretende de ellos y lo que se consigue. En la ficha es recomendable incluir: 1. Nombre y apellidos. 2. Cargo y funciones. 3. Empresa donde trabaja. 4. Dirección. 5. Teléfonos (trabajo y particular). 6. Tipos de ayuda posible: consejos, información, otros contactos, posibilidad de empleo y futuras referencias. 7. Modo de contacto: teléfono, carta, entrevista. 8. Fecha. 9. Hora. 10. Objetivo. 11. Resultado.

26 Oportunidades laborales en la red Presentar tu candidatura Se sugiere además: 1. Evitar saturar a los contactos. 2. Utilizar tarjetas de presentación. 3. Devolver las llamadas relacionadas con la búsqueda de empleo. 4. Informar a los contactos sobre la evolución de las gestiones realizadas.