CONVOCATORIA A CONCURSO INTERNO Nº EPS SEDACUSCO S.A.
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- José Luis Nieto Soler
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1 CONVOCATORIA A CONCURSO INTERNO Nº EPS SEDACUSCO S.A. A. PUESTOS DE TRABAJO: N Denominación Grupo ocupacional 1. Asistente de Gerencia General Profesional 2. Jefe de la Oficina de Tecnologías de la Información y Comunicaciones Ejecutivo 3. Analista de TICs Profesional 4. Especialista en Responsabilidad Social Profesional 5. Especialista en Administración Tributaria Profesional 6. Jefe de Oficina de Desarrollo Organizacional y Talento Humano Ejecutivo 7. Jefe de Oficina de Contabilidad y Costos Ejecutivo 8. Jefe de Oficina de Formulación y Planificación de Proyectos Ejecutivo 9. Jefe Departamento de Aguas Residuales Ejecutivo 10. Jefe Departamento de Catastro Ventas e Instalaciones Ejecutivo B. CRONOGRAMA: Nro. ETAPA FECHA y HORA LUGAR CONVOCATORIA 1. Recepción de solicitudes de postulante Del 14/12/2016 Al 02/01/2017 Oficina de Servicios de Personal PROCESO DE SELECCION 2. Evaluación curricular y publicación de 03/01/2017 SEDACUSCO postulantes APTOS 3. Evaluación de Conocimientos y 05/01/2017 Psicotécnico; y publicación de SEDACUSCO 10:00 Hrs. postulantes APTOS 4. Examen psicológico, y publicación de postulantes APTOS 06/01/2017 SEDACUSCO 5. Entrevista personal y publicación de postulantes APTOS 07/01/2017 SEDACUSCO 6. Publicación de resultados finales 10/01/2017 SEDACUSCO PROCESO DE APROBACION DE CAMBIO DE CARGO 6. Los 5 primeros días Oficina de Asesoría hábiles después de ser Formulación de resolución y Defensa Legal publicados los SEDACUSCO resultados finales. Cusco, Diciembre del 2016 Nota: Para mayor información entrar a la página sección servicios\trabaja con nosotros LA COMISIÓN
2 - TITULO DEL PUESTO: ASISTENTE DE GERENCIA GENERAL - UNIDAD ORGANICA: GERENCIA GENERAL - ORGANO: GERENCIA GENERAL - ESPECIALIDAD: INGENIERIA ADMINISTRACION DE EMPRESAS ECONOMIA DERECHO - CURSOS DE ESPECIALIZACION: DIPLOMADO EN GESTION PUBLICA DIPLOMADO EN GESTION DE PROYECTOS DIPLOMADO EN GESTION POR PROCESOS - AÑOS: 5 AÑOS COMO MINIMO - AREA: ADMINISTRACION OPERACIONES - SECTOR: PUBLICO O PRIVADO Planificación Trabajo en equipo Monitoreo y control Pensamiento analítico Negociación Identificación de problemas Juicio y toma de decisiones Evaluación de sistemas Construcción de relaciones organizacionales Evaluación de soluciones Manejo de recursos humanos Pensamiento conceptual Orientación, Asesoramiento
3 - TITULO DEL PUESTO: JEFE DE OFICINA DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y COMUNICACIONES - UNIDAD ORGANICA: GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO - ORGANO: GERENCIA GENERAL - ESPECIALIDAD: INGENIERO DE SISTEMAS INGENIERO INFORMATICO INGENIERO DE SOFTWARE Ó AFINES - CURSOS DE ESPECIALIZACION: LENGUAJES DE PROGRAMACION MANEJO DE BASE DE DATOS INSTALACION Y ADMINISTRACION DE REDES - AÑOS: 4 AÑOS COMO MINIMO - AREA: PLANEAMIENTO - SECTOR: PUBLICO O PRIVADO Aprendizaje activo Planificación Organización de la información Formular una visión Juicio y toma de decisiones Manejo de recursos financieros Escucha activa Hablado Percepción social (empatía) Trabajo en equipo Manejo de recursos humanos
4 - TITULO DEL PUESTO: ANALISTA TICs - UNIDAD ORGANICA: OFICIN A DE TENOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIONES - ORGANO: GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO - ESPECIALIDAD: INGENIERO DE SISTEMAS INGENIERO INFORMATICO INGENIERO DE SOFTWARE Ó AFINES - CURSOS DE ESPECIALIZACION: TECNOLOGIAS DE COMUNICACIONES PLANEACION ESTRATEGICA ESTADISTICA GENERAL - AÑOS: 4 AÑOS COMO MINIMO - AREA: TECNOLOGIA Y COMUNICACIONES - SECTOR: GENERAL Comprensión lectora Escucha activa Análisis de operaciones Generación de ideas Hablado Comprobación Evaluación de soluciones Percepción social (empatía) Estrategias de aprendizaje Trabajo en equipo Evaluación de ideas Manejo de tiempo Construcción de relaciones
5 - TITULO DEL PUESTO: ESPECIALISTA EN RESPONSABILIDAD SOCIAL - UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE IMAGEN Y RESPONSABILIDAD SOCIAL - ORGANO: GERENCIA GENERAL - ESPECIALIDAD: CIENCIAS HUMANAS Ó SOCIALES - CURSOS DE ESPECIALIZACION: DIPLOMADO EN GESTION DE RESPONSABILIDAD SOCIAL - AÑOS: 4 AÑOS COMO MINIMO - AREA: RESPONSABILIDAD SOCIAL - SECTOR: GENERAL Comprensión lectora Escucha activa Análisis de operaciones Generación de ideas Hablado Comprobación Evaluación de soluciones Percepción social (empatía) Estrategias de aprendizaje Trabajo en equipo Evaluación de ideas Manejo de tiempo Construcción de relaciones
6 - TITULO DEL PUESTO: ESPECIALISTA EN ADMINISTRACION TRIBUTARIA - UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE CONTABILIDAD Y COSTOS - ORGANO: GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS - ESPECIALIDAD: CONTABILIDAD - CURSOS DE ESPECIALIZACION: ESPECIALIZACION EN TRIBUTACION - AÑOS: 3 AÑOS COMO MINIMO - AREA: CONTABILIDAD - SECTOR: GENERAL Comprensión lectora Generación de ideas Evaluación de soluciones Estrategias de aprendizaje Evaluación de ideas Manejo de tiempo Escucha activa Hablado Percepción social (empatía) Trabajo en equipo Construcción de relaciones
7 - TITULO DEL PUESTO: JEFE DE OFICINA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y TALENTO HUMANO - UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y TALENTO HUMANO - ORGANO: GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO E. EDUCACION - ESPECIALIDAD: INGENIERO INDUSTRIAL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS INGENIERO DE SISTEMAS F. FORMACION COMPLEMENTARIA - CURSOS DE ESPECIALIZACION: REINGENIERIA DE PROCESOS GESTION DEL CAMBIO DISEÑO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL G. EXPERIENCIA - AÑOS: 5 AÑOS COMO MINIMO - AREA: PLANEAMIENTO - SECTOR: SANEAMIENTO H. OTRAS CALIFICACIONES: DESTREZAS O HABILIDADES LABORALES Aprendizaje activo Planificación Organización de la información Formular una visión Juicio y toma de decisiones Manejo de recursos financieros Escucha activa Hablado Percepción social (empatía) Trabajo en equipo Manejo de recursos humanos Destrezas o habilidades para
8 - TITULO DEL PUESTO: JEFE DE OFICINA DE CONTABILIDAD Y COSTOS - UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE CONTABILIDAD Y COSTOS - ORGANO: GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS I. EDUCACION - ESPECIALIDAD: CONTABILIDAD J. FORMACION COMPLEMENTARIA - CURSOS DE ESPECIALIZACION: TRIBUTACION AUDITORIA K. EXPERIENCIA - AÑOS: 5 AÑOS COMO MINIMO - AREA: CONTABILIDAD - SECTOR: PUBLICO-PRIVADO L. OTRAS CALIFICACIONES: DESTREZAS O HABILIDADES LABORALES Aprendizaje activo Planificación Organización de la información Formular una visión Juicio y toma de decisiones Manejo de recursos financieros Escucha activa Hablado Percepción social (empatía) Trabajo en equipo Manejo de recursos humanos Destrezas o habilidades para
9 - TITULO DEL PUESTO: JEFE DE OFICINA DE FORMULACION Y PLANIFICACION DE PROYECTOS - UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE FORMULACION DE PROYECTOS - ORGANO: GERENCIA DE INGENIERIA Y PROYECTOS - ESPECIALIDAD: INGENIERO CIVIL O SANITARIO - MAESTRIA O POST GRADO GERENCIA HIDRAULICA,SANITARIA - CURSOS DE ESPECIALIZACION: GERENCIA DE PROYECTOS GESTION DEL AGUA PROYECTOS DE INVERSION - AÑOS: 10 AÑOS - AREA: ESTUDIOS Y PROYECTOS - SECTOR: SANEAMIENTO
10 - TITULO DEL PUESTO: JEFE DE DEPARTAMENTO DE AGUAS RESIDUALES - UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE AGUAS RESIDUALES - ORGANO: GERENCIA DE OPERACIONES - ESPECIALIDAD: INGENIERIA CIVIL INGENIERIA SANITARIA INGENIERIA HIDRÁULICA INGENIERIA QUÍMICA O BIOLOGÍA - CURSOS DE ESPECIALIZACION: SISTEMAS DE RECOLECCION Y TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES LEY DE ADQUISICIONES Y CONTRATACIONES DEL ESTADO ELABORACION DE PROYECTOS DE INVERSION PUBLICA SNIP - AÑOS: 8 AÑOS COMO MINIMO - AREA: SANEAMIENTO BASICO - SECTOR: PUBLICO Y/O PRIVADO Juicio y toma de decisiones Trabajo en equipo Análisis de operaciones Planificación Manejo de recursos humanos Control de operaciones Identificación de causas Percepción social (empatía) Identificación de problemas fundamentales Organización de la información Construcción de relaciones Manejo de recursos materiales Pensamiento analítico Diseño de tecnología Pensamiento crítico Instrucción Selección de equipos
11 - TITULO DEL PUESTO: JEFE DE DEPARTAMENTO DE CATASTRO VENTAS E INSTALACIONES - UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE CATASTRO VENTAS E INSTALACIONES - ORGANO: GERENCIA COMERCIAL E. EDUCACION - ESPECIALIDAD: INGENIERO CIVIL Ó ARQUITECTO F. FORMACION COMPLEMENTARIA - MAESTRIA O POST GRADO - CURSOS DE ESPECIALIZACION: CAD-GIS-SISTEMAS OPERATIVOS CATASTRO REDES-CATASTRO URBANO RECURSOS HUMANOS G. EXPERIENCIA - AÑOS: 5 AÑOS COMO MINIMO - AREA: SANEAMIENTO - SECTOR: PUBLICO H. OTRAS CALIFICACIONES: DESTREZAS O HABILIDADES LABORALES Aprendizaje activo Escucha activa Comprobación Planificación Hablado Análisis de operaciones Organización de la información Percepción social (empatía) Manejo de recursos materiales Formular una visión Trabajo en equipo Diseño de tecnología Juicio y toma de decisiones Manejo de recursos financieros Manejo de recursos humanos
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