BASES PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO SUBGERENTE DE ÁREA ECONOMÍA DE LA SALUD DE LA UNIDAD EJECUTORA 001 DIRECCIÓN GENERAL DE SECRETARIA

Transcripción

1 MINISTERIO DE SALUD PUBLICA OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL BASES PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO SUBGERENTE DE ÁREA ECONOMÍA DE LA SALUD DE LA UNIDAD EJECUTORA 001 DIRECCIÓN GENERAL DE SECRETARIA El cargo de fue creado por el artículo 14 de la Ley No de 6 de octubre de Su provisión se realizará de acuerdo a lo dispuesto por el artículo 47 de la ley No de 31 de agosto de 2007, con la redacción dada por el artículo 20 de la Ley No y el decreto reglamentario No. 614/008 de 8 de diciembre de Procedimiento: Para la provisión del cargo, se ha dispuesto que los tres llamados a concurso previstos en el artículo 47 de la Ley No con la redacción dada por el artículo 20 de la Ley No , se realicen en una única convocatoria, quedando habilitada la apertura de cada uno de ellos sólo en caso de resultar desierto el que lo precede. El orden será el siguiente: Primer llamado: funcionarios presupuestados del Inciso que reúnan los requisitos mínimos para desempeñar el cargo. Segundo llamado: funcionarios presupuestados de la Administración Central que reúnan los requisitos mínimos para desempeñar el cargo. Tercer llamado: ciudadanos que reúnan los requisitos mínimos para desempeñar el cargo. Las postulaciones para el segundo llamado no serán abiertas hasta ser declarado desierto el primer llamado y las postulaciones para el tercer llamado no serán abiertas hasta ser declarado desierto el segundo llamado. Plazo y forma para la presentación y comunicación: Los postulantes al cargo deberán inscribirse exclusivamente a través de la página web dentro del plazo que figure en la convocatoria. Una vez ingresados todos los datos requeridos para la inscripción, el postulante deberá imprimir la constancia de inscripción correspondiente, que deberá ser presentada en todas las instancias en que sea convocado. El Formulario Relación de Méritos y Antecedentes deberá ser llenado siguiendo estrictamente las indicaciones del mismo. Las postulaciones que no cumplan las pautas no serán evaluadas, siendo el postulante eliminado. Dicha constancia incluirá un número de identificación que se utilizará a lo largo de todo el proceso de selección y que permitirá garantizar el anonimato de los postulantes en cada una de las instancias de notificación vía web. El postulante será responsable por la veracidad de los datos ingresados. Quienes no puedan acreditar la información declarada en la inscripción o no se presenten dentro del plazo previsto para la verificación de los requisitos, quedarán eliminados del concurso.

2 Las comunicaciones para las distintas instancias del concurso serán realizadas exclusivamente a través de la página web Por tanto será el único medio válido a través del cual se realizarán todas las comunicaciones. Identificación del cargo: Sub-Gerente Área Economía de la Salud que dependerá jerárquicamente del Gerente de Área Economía de la Salud perteneciente a la Dirección General de Secretaría Escalafón CO Conducción, Sub escalafón CO3 Alta Conducción, Grado 17. Retribución nominal: $ a valores de enero Carga Horaria: Régimen de 40 horas semanales con dedicación exclusiva. El régimen de dedicación exclusiva sólo es compatible con el ejercicio de la docencia universitaria y la producción y creación literaria, artística, científica y técnica, siempre que no se origine en una relación de dependencia. Documentos a presentar: Constancia de inscripción en la página web. Fotocopia simple de documento de identidad y credencial cívica. Currículum Vitae. Fotocopia simple de Título Universitario, que se verificará con original. Fotocopias simples de certificados que acrediten capacitación y postgrados, que se verificarán con los originales. Antecedentes adicionales de experiencia laboral. Documentación que certifique la calidad de funcionario presupuestado de este Ministerio, o de otro Ministerio, según se postule al primer o segundo llamado. Constancia que acredite no haber sido objeto de medida disciplinaria en los 5 años anteriores a la fecha de este llamado y no estar inhabilitado por las disposiciones del Decreto 30/003, si se postula al primer o segundo llamado. Forma de selección: Concurso de Oposición y Méritos Factores de evaluación Puntaje Sub factor Puntaje máximo 1. Méritos y Antecedentes Formación académica 25 Título de grado (requisito excluyente) 15 Maestría o doctorado vinculado a la función 5 Diplomas vinculados a la función Experiencia profesional (en funciones que requieren similares competencias que el perfil del llamado) En la Administración Pública 10 En la Actividad Privada 5 15

3 2. Prueba de oposición Aptitudes personales y de comportamiento Test psicotécnico Entrevista con el Tribunal 5 Total 100 Puntaje Mínimo para Calificar: 60% sobre los Factores Prueba de Oposición y Aptitudes personales y de comportamiento y no menos de 60 puntos en total. Etapas de la Selección de los postulantes 1) Se convocará a todos los postulantes vía web para realizar la prueba de oposición, debiendo acreditarse con la constancia de inscripción. 2) Las pruebas de los postulantes del segundo y tercer llamado quedarán depositadas en sobre cerrado bajo la responsabilidad del Tribunal. Se corregirá la prueba de oposición sólo de los postulantes al primer llamado. 3) Los postulantes del primer llamado que hayan obtenido al menos el 60% de los puntos en la prueba de oposición pasarán a la etapa de valoración de los méritos y antecedentes. Los restantes postulantes del primer llamado serán eliminados. 4) Se publicará en la web la nómina de los postulantes habilitados para pasar al test psicotécnico y entrevista con el Tribunal, conjuntamente con el cronograma de actividades. En dicha oportunidad, el postulante deberá presentar los documentos y antecedentes enumerados en el Formulario Relación de Méritos y Antecedentes que acrediten reunir los requisitos mínimos exigidos. 5) Los postulantes que hayan obtenido al menos el 60% de los puntos del factor Aptitudes personales y de comportamiento y hayan alcanzado un mínimo de 60 puntos en el total, integrarán la lista de precedencia. 6) El Tribunal publicará en la web la lista de precedencia con los resultados totales obtenidos por los postulantes al primer llamado y la comunicará al Jerarca del Inciso a efectos de proseguir con los trámites para la designación del postulante que ocupe el primer lugar en la lista. 7) La lista de precedencia elaborada por el Tribunal de Concurso tendrá validez por 18 meses desde la fecha del Acta de resultados. 8) Si no hubiera postulantes al primer llamado o los mismos no superaran las distintas etapas, se declarará desierto este llamado y se abrirá el siguiente llamado mediante comunicación vía web. 9) Se repetirán las etapas 2) a 8) para los siguientes llamados.

4 DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO Datos del puesto de trabajo y relación jerárquica Nombre: Sub Gerente de Área Economía de la Salud Naturaleza del vínculo: Cargo presupuestado Escalafón: Escalafón CO, Subescalafón CO.3, Grado 17 Unidad a la que pertenece: Área Economía de la Salud Depende de: Gerente Economía de la Salud Supervisa a: Personal a cargo Objeto Supervisar técnicamente los procesos que se desarrollan en el Área Economía de la Salud y apoyar al Gerente de Area en el logro de los objetivos estratégicos establecidos por el Inciso. Tareas principales Realizar el seguimiento del Seguro Nacional de Salud y de los mecanismos de regulación asistencial involucrados en el funcionamiento del mismo. Coordinar el mantenimiento, mejora y adaptación de los sistemas de información existentes a fin de hacerlos más funcionales a los requerimientos de las autoridades ministeriales y asesorar en la incorporación de nuevos sistemas. Organizar y supervisar la elaboración de indicadores de desempeño asistencial de prestadores públicos y privados en el marco del Sistema Nacional Integrado de Salud. Brindar asesoramiento técnico al Gerente de Área Economía de la Salud y a las unidades del Ministerio de Salud Pública en aspectos de regulación económico-asistencial. Supervisar el contralor económico asistencial de las instituciones prestadoras de servicios salud, públicas y privadas. Dirigir la realización de análisis de costo-efectividad de las prestaciones de salud en todas sus diferentes modalidades, con especial énfasis de las incluidas en los Programas de Atención Integral en Salud del SNIS. Coordinar la elaboración de análisis del mercado de trabajo del sector salud, con especial atención en las nuevas demandas de RRHH que plantea la implementación del SNIS. Organizar y dirigir el mantenimiento y actualización de los sistemas de

5 información con que cuenta la unidad (entre otros, SINADI y RUCAF). Disponer la realización de controles asistenciales sobre los contratos de gestión, los contratos entre prestadores integrales y con terceros, realizados en el marco del Sistema Nacional Integrado de Salud y del Seguro Nacional. Requisitos mínimos para desempeñar el puesto de trabajo A.- Formación básica o académica: Profesional Universitario en Ciencias de la Salud o Ciencias Económicas. B.- Formación especial: Formación académica de posgrado en el campo de la Economía de la Salud. C.- Experiencia requerida: Se valorará especialmente la experiencia en el campo de la investigación en economía de la salud, con énfasis en el análisis de la gestión asistencial de prestadores públicos y privados. Se considera conveniente contar con experiencia en gestión del sector público sin que ello sea un factor excluyente. NOTA: La persona designada en este puesto de trabajo, deberá cursar el programa de formación Maestría en Políticas y Gestión Públicas, de acuerdo a lo dispuesto por el artículo 35 de la Ley de 31 de agosto de 2007 y Decreto No. 402/008 de 18 de agosto de Competencias Se evaluarán las aptitudes personales y de comportamiento que demuestren: - Capacidad de planificación y organización. - Habilidad para organizar, dirigir, controlar y motivar al personal bajo su supervisión. - Buena capacidad de relacionamiento interpersonal. - Independencia de criterio. - Propensión al cambio. - Metódico y sistemático. - Ejecutividad en la resolución de problemas. - Capacidad para anticiparse a situaciones diferentes y responder a las mismas. - Capacidad para la toma de decisiones dentro de su esfera de competencia y sin perjuicio de la coordinación con la Dirección General.

6 Responsabilidades: Directas sobre el trabajo: Implementar los lineamientos estratégicos institucionales planteados por el Gerente de Área Economía de la Salud en materia de investigación, evaluación, seguimiento y desarrollo de propuestas de políticas públicas y de regulación asistencial, en el marco del Seguro Nacional de Salud y el Sistema Nacional Integrado de Salud. Directas sobre otras personas: Liderar y supervisar el involucramiento de los RRHH de la unidad en los objetivos y metas definidos, así como en su capacitación y perfeccionamiento constante. Recursos materiales, tecnológicos y financieros: Gestionar responsablemente los recursos materiales, tecnológicos y financieros dispuestos para la unidad.