Estas bases tendrán una vigencia de cuatro años (4), correspondientes a las anualidades 2015 a 2018.

Transcripción

1 CRETO ALCALDÍA-PRESINCIA. SERVICIO PRIORITARIO Y BASES SELECCIÓN CAMPAMENTO VERANO, , D. JOSE MARTIN GARCIA, ALCAL-PRESINTE L AYUNTAMIENTO, (MÁLAGA), Haciendo uso de las facultades que esta Alcaldía tiene conferidas, según la legislación local, artículo l) y 21.1 g) de la Ley 7/1985, de 2 de Abril, Reguladora de Bases de Régimen Local y en materia de personal, HE RESUELTO: PRIMERO: Declarar que el campamento de verano es una actividad municipal prioritaria y que atiende al cumplimiento de necesidades e intereses generales de los vecinos de este municipio. SEGUNDO.- Aprobar las bases que habrán de regir la contratación laboral temporal de tres monitores/as para el Campamento de Verano y que se transcriben a continuación: BASES QUE REGIRAN LA CONTRATACION TRES MONITORES/AS LABORALES TEMPORALES. 1. OBJETO. Constituye el objeto de las presentes bases regular las condiciones para la selección de tres monitores/as laborales temporales para el Campamento de Verano anualidades 2015/2016/2017/2018. Estas bases tendrán una vigencia de cuatro años (4), correspondientes a las anualidades 2015 a La duración del Campamento de Verano de cada anualidad será de DOS MESES(2), salvo que por la disminución en el número de niños/as se tenga que suspenderse la actividad o por falta de recursos presupuestarios. La duración del contrato será equivalente a la duración del Campamento de Verano correspondiente a cada anualidad.

2 Con todos los/as aspirantes no seleccionados/as para esta anualidad 2015, se formará una bolsa de trabajo de donde y siguiendo con el orden de puntuación obtenida en el proceso de selección, se procederá a la selección de los/as monitores para el resto de anualidades del campamento de verano, de extinguirse el número de candidatos se volverá al inicio. Los contratos serán formalizados con aquellos/as aspirantes que hayan obtenido mayor puntuación en el proceso selectivo. La retribución ascenderá incluidas las pagas. 606,67 brutos mensuales, 2. REQUISITOS LOS ASPIRANTES. Para se admitidos/as al proceso selectivo, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: a) Tener nacionalidad española o tratarse de extranjeros que reúnan los requisitos establecidos en el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público para el acceso al empleo público de los extranjeros. b) Tener cumplidos dieciséis años de edad, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y no superar la edad de máxima de jubilación. c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones a desempeñar. d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. e) Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: Título de Bachiller, Formación Profesional de Grado Medio, Formación Profesional de Grado Superior o Equivalente perteneciente a la rama educativa. Diplomatura Universitaria o Equivalente perteneciente a la

3 rama educativa. Licenciatura Universitaria o Equivalente perteneciente a la rama educativa. f) Estar en posesión de la tarjeta de demanda de empleo o mejora de empleo. 3.- REQUISITOS CARÁCTER ESPECÍFICO. a) Por cada mes completo trabajando como Monitor/a de Campamento de Verano organizado por organismos públicos: 2 puntos hasta un máximo de 6 puntos. b) Por cada mes completo trabajando como Monitor/a de Campamento de Verano organizado por organismos privados: 1 punto hasta un máximo de 5 puntos. c) Por cada mes completo trabajando como Monitor/a en centros de educación públicos: 1 punto, hasta un máximo de 4 puntos. d) Por cada mes completo trabajando como Monitor/a en centros de educación privados: 0.75 puntos, hasta un máximo de 3 puntos. e) Por cada mes completo trabajando como Monitor/a: 0,5 puntos, hasta un máximo de 3 puntos. La puntuación total máxima de A + B no podrá ser superior a 8 puntos. Experiencia Profesional.- Titulación.- La titulación mínima exigida para el acceso, será de Bachillerato, Formación Profesional de Grado Medio o Equivalente, siempre relacionada en el ámbito educativo. La puntuación dependiendo de la titulación del aspirante, será la siguiente: a) Título de Bachiller, Formación Profesional de Grado

4 Medio, Formación Profesional de Grado Superior o equivalente, perteneciente a la rama educativa: 1 punto. b) Diplomatura Universitaria o Equivalente, perteneciente a la rama educativa: 2 puntos. c) Licenciatura Universitaria o Equivalente, perteneciente a la rama educativa: 3 puntos. No se admite sumar titulaciones. Situación Laboral.- Se tendrá en cuenta la situación como demandante de empleo o situación de mejora de empleo en el momento de presentar la solicitud a razón de 0,05 puntos por mes. Deberá acreditarse Laboral actualizada. mediante la presentación de Vida La puntuación máxima a obtener en este apartado será de 1,5 puntos. RESULTADO FINITIVO.- El resultado definitivo del proceso selectivo vendrá determinado por la suma aritmética de la baremación de titulación, experiencia profesional y desempleo. 4.- LUGAR Y PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUS. Las solicitudes, para participar en el proceso selectivo, se facilitarán en el Registro General del Ayuntamiento y se entregarán, debidamente cumplimentadas acompañadas de la siguiente documentación (debidamente compulsada): - Fotocopia del Documento Nacional de Identidad. - Fotocopia de la Tarjeta de Demanda de Empleo o de Mejora de Empleo. - Fotocopias de los documentos que acrediten la titulación exigida en la convocatoria. - Documentación acreditativa de la experiencia a valorar en

5 el proceso selectivo. - Vida Laboral actualizada. La solicitud, junto con la documentación pertinente, podrá presentarse en el Registro del Ayuntamiento, en el plazo comprendido entre los días 17 al 19 de junio de 2015, ambos inclusive. Publicación de las listas provisionales de aspirantes admitidos/excluidos el día 23 de junio de Plazo de subsanación de solicitudes excluidas: dos días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de las listas provisionales. Comisión de selección: día 26 de junio de Publicación listas definitivas: día 30 de junio de La no adecuación a la realidad de los datos que hagan constar en su solicitud los/las interesados/as, determinará su exclusión de la convocatoria, sin perjuicio de las responsabilidades en las que pudiera incurrir. Los casos de vacante, ausencia, enfermedad, renuncia o circunstancias similares que se produzcan a lo largo de la duración del campamento de verano serán cubiertos/as por el/la siguiente aspirante según el orden de puntuación contenida en la lista definitiva. 5.- ÓRGANO SELECTIVO. El órgano de selección estará formado por: Presidente/a: Aurora G. Godoy Mateos. Suplente Presidente/a: Salvador Bustos Gaspar. Secretario/a: Francisco Diego Gálvez Palomo. Suplente del Secretario/a: Ramón Checa Gea. Vocales Titulares: Mª Candelaria Sánchez Rosado. Baltasar Pinazo Gómez. Juan Fernández Fernández.

6 Vocales Suplentes: Mª Gracia Gaspar Pérez. Antonio Cano Gaspar. Antonia Márquez Gaspar SEGUNDO: Publíquese la presente Resolución en el tablón de edictos de esta entidad, página web, desde el día 17 al 19 de Junio de 2015, ambos inclusive, para su conocimiento y efectos oportunos. TERCERO: Dar cuenta del presente Decreto al Pleno de la Corporación en la próxima sesión que se celebre. En Colmenar, a fecha de firma electrónica. EL ALCAL D. José Martín García