Actividad normativa sobre el trabajo forzoso. Hacia un nuevo o nuevos instrumentos de la OIT para combatir el trabajo forzoso
|
|
- Antonio Prado Acosta
- hace 5 años
- Vistas:
Transcripción
1 Actividad normativa sobre el trabajo forzoso Hacia un nuevo o nuevos instrumentos de la OIT para combatir el trabajo forzoso Conferencia Internacional del Trabajo de 2014 Procedimiento de simple discusión
2 Por qué nuevas normas sobre el trabajo forzoso? Las estimaciones de la OIT según las cuales 21 millones de personas son víctimas del trabajo forzoso en el mundo han atraído una atención cada vez mayor sobre el alcance del problema (OIT: Estimación mundial sobre el trabajo forzoso, 2012) Se reconoce cada vez más que es necesario aplicar enfoques integrales que tengan también en cuenta la dimensión del mercado de trabajo El Consejo de Administración de la OIT, en su 317ª reunión (marzo de 2013), decidió incluir un punto de carácter normativo titulado "Complementar el Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm.29) para abordar las lagunas en la aplicación a efectos de reforzar las medidas de protección e indemnización, con miras a lograr de manera efectiva la eliminación del trabajo forzoso" (GB.317/INS/2/Rev.) Decisión núm. XX del Consejo de Administración La(s) nueva(s) norma(s) permitirá(n): Promover la coherencia en la acción internacional para combatir el trabajo forzoso, la esclavitud y la trata de personas Dar una mejor respuesta el desafío representado por las formas contemporáneas de la esclavitud que aparecen principalmente en el sector privado de la economía y se vinculan a menudo con las migraciones Brindar orientación en materia de prevención, protección, indemnización y otros recursos Reafirmar el compromiso político de la OIT en la lucha contra el trabajo forzoso
3 Normas vigentes de la OIT 1930: Convenio sobre el trabajo forzoso (núm. 29) Supresión de todas las formas de trabajo forzoso Aplicación de sanciones penales a todos aquellos que impongan trabajo forzoso 1957: Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso (núm.105) Centrado en la imposición de formas de trabajo forzoso por parte del Estado Ambos instrumentos se encuentran entre los convenios de la OIT que han recibido el mayor número de ratificaciones Abordan derechos humanos fundamentales
4 Qué es el trabajo forzoso? El Convenio núm. 29 define el trabajo forzoso como todo trabajo o servicio exigido a un individuo bajola amenaza de una pena para el cual dicho individuo no se ofrece voluntariamente Excepciones enumeradas en el Convenio núm. 29 El servicio militar obligatorio Las obligaciones cívicas normales El trabajo penitenciario (bajo determinadas condiciones) El trabajo en situaciones de emergencia Los pequeños trabajos comunales (en el ámbito de la comunidad)
5 Relación con la trata de personas La trata de personas y el trabajo forzoso son conceptos que están estrechamente vinculados En los últimos años se ha observado un incremento considerable de la trata de personas a los fines de su explotación sexual o laboral Muchas de las personas objeto de trata terminan sometidas al trabajo forzoso
6 Disposiciones transitorias El Convenio núm. 29 permitía el empleo del trabajo forzoso u obligatorio durante un período transitorio que ya ha expirado y Las disposiciones transitorias previstas en los párrafos 2 y 3 del artículo 1, y los artículos 3 a 24 del Convenio núm. 29 ya no son aplicables. El reconocimiento de la inaplicabilidad de las disposiciones transitorias del Convenio núm. 29 puede cumplimentarse mediante su inclusión en el preámbulo de un Protocolo o de una Recomendación, o mediante una Resolución de la Conferencia El procedimiento de elaboración de normas ofrece la oportunidad, si la Conferencia adopta un Protocolo, de suprimir las disposiciones transitorias del Convenio núm. 29
7 El proceso normativo Junio de 2012 Discusión recurrente sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo en la CIT: En el Marco de acción se invitó a la OIT a realizar un análisis detallado para identificar las eventuales lagunas en la cobertura de las normas con el fin de determinar si es necesario emprender una actividad normativa Febrero de 2013 La Reunión Tripartita de expertos sobre el trabajo forzoso y trata de personas con fines de explotación laboral consideró que la adopción de medidas complementarias con objeto de abordar las importantes y persistentes lagunas en la aplicación aportaría un valor añadido para erradicar el trabajo forzoso en todas sus formas" Marzo de 2013 Julio de 2013 Marzo de 2014 El Consejo de Administración de la OIT eligió el trabajo forzoso para su inclusión como punto de carácter normativo en el orden del día de la CIT de 2014 (procedimiento de simple discusión) "a efectos de reforzar las medidas de prevención, protección e indemnización, con miras a lograr de manera efectiva la eliminación del trabajo forzoso" Informe sobre la legislación y la práctica, y cuestionario publicado por la Oficina ("Informe blanco") y enviado a los Miembros Informes que contienen resúmenes de las respuestas y proyectos de instrumentos ("Informe azul") 28 de mayo - Procedimiento de simple discusión simple con miras adoptar nuevas normas(protocolo y/o 12 de junio de 2014 Recomendación)
8 Resumen del Informe blanco El informe identifica lagunas en materia de aplicación en relación con: Las medidas de prevención que van más allá de las actividades de sensibilización La protección a largo plazo y las medidas de asistencia para las víctimas Las medidas para facilitar a las víctimas el acceso a la justicia El informe reconoce la necesidad de: Fortalecer la coherencia política y la cooperación dentro de los países y en el ámbito transfronterizo Intensificar las actividades para hacer cumplir la ley, especialmente a través de la cooperación entre las autoridades y la mejora de la orientación que se brinde sobre a las cuestiones relativas al trabajo forzoso Reforzar la participación de los interlocutores sociales en la coordinación, diseño, aplicación y seguimiento de los planes nacionales de acción
9 Respuestas al cuestonario Se registró un alto porcentaje de respuestas: respuestas de Gobiernos, organizaciones de trabajadores y de empleadores de los 101 Estados Miembros de la OIT en todas las regiones respuestas y comentarios de las Naciones Unidas, la Comisión Europea y varias ONG
10 Informe azul Informe IV (2A) Resumen de respuestas al cuestionario contenidas en el Informe blanco Comentarios de la Oficina: explican de qué manera se tomaron en cuenta las respuestas para preparar los proyectos de instrumentos Informe IV (2B) Textos del Protocolo y/o de la Recomendación propuestos como base para la simple discusión que tendrá lugar en mayo/junio de 2014
11 El Protocolo propuesto Artículos Materia Preámbulo Reconoce el papel esencial desempeñado por el C29 y el C105; recuerda la definición de trabajo forzoso y obligatorio y la expiración del período transitorio del C29 1 Obligación general de tomar medidas eficaces para la prevención, protección y recursos efectivos, incluida la indemnización 2 Medidas de prevención 3 and 4 Medidas de protección y acceso a los recursos, incluida la indemnización 5 Cooperación internacional 6 Aplicación
12 Párrafos La Recomendación propuesta Materia 1-2 Establecer o reforzar las políticas y planes de acción nacionales, así como también la estructura de las autoridades competentes, en consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores Compilar información y datos estadísticos 3 Medidas de prevención que incluyan: - Campañas de sensibilización - Programas de capacitación - Programas de lucha contra la discriminación - La promoción de la libertad sindical y la negociación colectiva - Una acción para garantizar que la legislación nacional sobre la relación de trabajo abarque todos los sectores de la economía y que las condiciones de trabajo se especifiquen en un idioma que el trabajador pueda entender - Las garantías básicas de seguridad social - La orientación de los migrantes previa a la partida - Políticas coherentes en materia de empleo y migraciones - La cooperación con otros países para garantizar que la migración se realice en condiciones aceptables y prevenir la trata de personas - Los esfuerzos para reducir el comercio y la demanda de bienes y servicios producidos o suministrados recurriendo al trabajo forzoso 4-9 Medidas de protección: - Estas medidas deberían brindarse a las víctimas con su acuerdo y garantizando que tengan un conocimiento informado al respecto - Disposiciones para alentar a las víctimas a cooperar en los procedimientos judiciales - Las víctimas no deberían ser sancionadas o consideradas responsables por infracciones que se han visto obligadas a cometer - Medidas para eliminar los abusos y las prácticas fraudulentas de los servicios de contratación y colocación de trabajadores - Asistencia inmediata y asistencia para la recuperación y readaptación a largo plazo, garantizando la seguridad y protección de las víctimas, así como la de los miembros de su familia y de los testigos, vivienda adecuada y apropiada, atención de salud, ayuda material, protección de la vida privada y la identidad, y asistencia social y económica - Medidas de protección de los niños, incluyendo el nombramiento de un tutor o otro representante y, en caso de duda, la presunción de que es menor de edad - Medidas de protección de los migrantes, la concesión de un período de reflexión y de recuperación, de un permiso de residencia temporal o permanente y asegurar la posibilidad de acceso al mercado de trabajo
13 La Recomendación propuesta Párrafos 10 Materia Indemnización y acceso a la justicia: acceso efectivo a los recursos apropiados, con inclusión de: - la posibilidad de que los representantes de las víctimas puedan interponer recursos en nombre de éstas, y con su consentimiento - la garantía de que las víctimas puedan ejercer su derecho de obtener una indemnización por daños y perjuicios de los autores de las infracciones - la garantía de poder acceder a los programas de indemnización existentes, o la creación de fondos de indemnización para las víctimas - la información y el asesoramiento de las víctimas acerca de sus derechos y servicios disponibles - la garantía de que todas las víctimas de trabajo forzoso y obligatorio puedan interponer recursos administrativos y judiciales, sean éstos civiles o penales 11 Control de la aplicación: reforzar el control de la aplicación, mediante: - los recursos y la formación necesarios a las autoridades competentes y otras entidades - la imposición, además de las sanciones penales, de otras sanciones, tales como la confiscación de los beneficios - asegurarse de que las personas jurídicas puedan ser sancionadas - la intensificación de los esfuerzos para identificar y liberar a las víctimas 12 Cooperación internacional: cooperación entre los Estados Miembros mediante la movilización de los recursos para los programas de acción nacionales, la asistencia judicial recíproca y las actividades de asistencia técnica mutua
Intensificar la lucha contra el trabajo forzoso
Informe IV (2B) Intensificar la lucha contra el trabajo forzoso Conferencia Internacional del Trabajo 103.ª reunión, 2014 ILC.103/IV/2B Conferencia Internacional del Trabajo, 103.ª reunión, 2014 Informe
Más detallesRECOMENDACIÓN SOBRE LAS MEDIDAS COMPLEMENTARIAS PARA LA SUPRESIÓN EFECTIVA DEL TRABAJO FORZOSO
CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO Recomendación 203 RECOMENDACIÓN SOBRE LAS MEDIDAS COMPLEMENTARIAS PARA LA SUPRESIÓN EFECTIVA DEL TRABAJO FORZOSO La Conferencia General de la Organización Internacional
Más detallesPROTOCOLO RELATIVO AL CONVENIO SOBRE EL TRABAJO FORZOSO, 1930
CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO Protocolo al Convenio 29 PROTOCOLO RELATIVO AL CONVENIO SOBRE EL TRABAJO FORZOSO, 1930 La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo: Convocada
Más detallesFORMULARIO DE MEMORIA. Eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio
DECLARACIÓN DE LA OIT RELATIVA A LOS PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO SEGUIMIENTO ANUAL RELATIVO A LOS CONVENIOS FUNDAMENTALES NO RATIFICADOS FORMULARIO DE MEMORIA Introducción Eliminación
Más detallesActas Provisionales TEXTO DEL PROTOCOLO RELATIVO AL CONVENIO SOBRE EL TRABAJO FORZOSO, a reunión, Ginebra, mayo-junio de 2014
Conferencia Internacional del Trabajo Actas Provisionales 103. a reunión, Ginebra, mayo-junio de 2014 9A TEXTO DEL PROTOCOLO RELATIVO AL CONVENIO SOBRE EL TRABAJO FORZOSO, 1930 9A/1 TEXTO DEL PROTOCOLO
Más detallesConclusiones relativas al trabajo decente en las cadenas mundiales de suministro
Conclusiones relativas al trabajo decente en las cadenas mundiales de suministro Oportunidades y desafíos para alcanzar la meta del trabajo decente y el desarrollo inclusivo que han planteado las cadenas
Más detallesIntroducción al Sistema Normativo de la OIT
Introducción al Sistema Normativo de la OIT 1. Qué es la OIT? 2. Qué son las Normas Internacionales de Trabajo (NIT)? 3. Cómo se elaboran y adoptan las NIT? 4. En qué consisten la sumisión y la ratificación?
Más detallesResolución aprobada por la Asamblea General. [sobre la base del informe de la Tercera Comisión (A/61/444)]
Naciones Unidas A/RES/61/180 Asamblea General Distr. general 8 de marzo de 2007 Sexagésimo primer período de sesiones Tema 98 del programa Resolución aprobada por la Asamblea General [sobre la base del
Más detalles18. Recomendación No. 113 sobre la Consulta (Ramas de Actividad Económica y Ámbito Nacional)
18. Recomendación No. 113 sobre la Consulta (Ramas de Actividad Económica y Ámbito Nacional) Clase de Instrumento: Resolución de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo Adopción:
Más detallesDECLARACIÓN INTERAMERICANA PARA ENFRENTAR LA TRATA DE PERSONAS.
DECLARACIÓN INTERAMERICANA PARA ENFRENTAR LA TRATA DE PERSONAS. DECLARACIÓN INTERAMERICANA PARA ENFRENTAR LA TRATA DE PERSONAS. Aprobada en la tercera sesión plenaria, celebrada el 5 de diciembre de 2014.
Más detallesTransición de la economía informal a la economía formal
Transición de la economía informal a la economía formal R204 Transición de la economía informal a la economía formal Recomendación 204, 2015 Philippe MARCADENT, OIT Coumba DIOP, CIF-OIT La importancia
Más detallesLa Relación de Trabajo Recomendación No. 198, 2006
La Relación de Trabajo Recomendación No. 198, 2006 Giuseppe Casale Jefe Servicio de Diálogo Social, Legislación y Administración del Trabajo OIT, Ginebra D I A L O G U E 91.a Reunión de la Conferencia
Más detallesDeclaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo (1998)
Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo (1998) En: International Labour Organization (ILO) http://www.ilo.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc86/com-dtxt.htm
Más detallesPreámbulo. La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:
R198 - Recomendación sobre la relación de trabajo, 2006 (núm. 198) Recomendación sobre la relación de trabajo, 2006Adopción: Ginebra, 95ª reunión CIT (15 junio 2006) - Estatus: Instrumento actualizado.
Más detallesConferencia de las Partes en la Convención de las Naciones Unidas contra la Delincuencia Organizada Transnacional
Naciones Unidas CTOC/COP/WG.6/2012/1 Conferencia de las Partes en la Convención de las Naciones Unidas contra la Delincuencia Organizada Transnacional Distr. general 9 de marzo de 2012 Español Original:
Más detalles64. Recomendación No. 183 sobre Seguridad y Salud en las Minas
64. Recomendación No. 183 sobre Seguridad y Salud en las Minas Clase de Instrumento: Resolución de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo Adopción: Ginebra, 82ª reunión CIT
Más detalles71. Recomendación No. 190 sobre las Peores Formas de Trabajo Infantil
71. Recomendación No. 190 sobre las Peores Formas de Trabajo Infantil Clase de Instrumento: Resolución de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo Adopción: Ginebra, 87ª reunión
Más detallesTrabajo decente en las cadenas de suministro mundiales El
Trabajo decente en las cadenas de suministro mundiales El papel de los instrumentos y los marcos nacionales Annie van Klaveren Oficial Técnico, Unidad de empresas multinacionales Empresas y trabajo decente
Más detallesNORMATIVA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: TENDENCIAS EN LA REGULACION. Carmen Bueno Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo OIT-Santiago
NORMATIVA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: TENDENCIAS EN LA REGULACION. Carmen Bueno Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo OIT-Santiago ENFOQUE TRADICIONAL Históricamente los accidentes del
Más detallesCOSTA RICA PRINCIPALES TRATADOS INTERNACIONALES SOBRE DERECHOS HUMANOS 1. PACTO INTERNACIONAL DE DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES.
COSTA RICA PRINCIPALES TRATADOS INTERNACIONALES SOBRE DERECHOS HUMANOS A. ORGANIZACIÓN DE LAS L NACIONES UNIDAS 1. PACTO INTERNACIONAL DE DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES. (1966) Ratificación:
Más detallesRecomendación núm. 190 Sobre las peores formas de trabajo infantil
Recomendación núm. 190 Sobre las peores formas de trabajo infantil Fecha de adopción: 17.06.1999 SesiÓn de la Conferencia: 87 Lugar: Ginebra La Conferencia General de la Organización Internacional del
Más detallesCentro Internacional de Formación de la OIT 1
El rol de los sindicatos en los sistemas normativo y de control de la OIT Turín, julio de 2010 ernational Training Ce Inte Formación de la OIT 1 Los sindicatos están invitados a participar en: -Elaboración
Más detallesConferencia de las Partes en la Convención de las Naciones Unidas contra la Delincuencia Organizada Transnacional
Naciones Unidas CTOC/COP/WG.6/2014/1 Conferencia de las Partes en la Convención de las Naciones Unidas contra la Delincuencia Organizada Transnacional Distr. general 21 de marzo de 2014 Español Original:
Más detallesCONVENIOS REFERENTES A LA ERRADICACION DEL TRABAJO INFANTIL
CONVENIOS REFERENTES A LA ERRADICACION DEL TRABAJO INFANTIL Convenio Nº 138 y Recomendación Nº 146 Sobre la Edad Mínima de admisión al empleo (1973) Convenio Nº 182 y Recomendación Nº 190 Sobre las peores
Más detallesIncidencia del delito de Trata de Personas
Incidencia del delito de Trata de Personas La Comisión Nacional de los Derechos Humanos, encargada de la observancia en el seguimiento, evaluación y monitoreo de la Política Nacional en materia de Igualdad
Más detallesIntroducción... 1 El nuevo formato del Estudio... 2 Información disponible... 2 Estructura del Estudio... 3
Índice Introducción... 1 El nuevo formato del Estudio... 2 Información disponible... 2 Estructura del Estudio... 3 Parte I. El derecho a la seguridad social en el derecho internacional... 5 Capítulo 1.
Más detallesRecomendaciones y Compromisos voluntarios del Estado Plurinacional de Bolivia en el marco del Examen Periódico Universal
Recomendaciones y Compromisos voluntarios del Estado Plurinacional de Bolivia en el marco del Examen Periódico Universal Sistema Universal de Derechos Humanos - Considerar la ratificación de los mecanismos
Más detallesConvenciones Internacionales Anticorrupción: instrumentos de política pública POLÍTICAS PÚBLICAS PARA LA PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN
Convenciones Internacionales Anticorrupción: instrumentos de política pública POLÍTICAS PÚBLICAS PARA LA PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN Febrero, 2012 Proceso de instrumentación: Negociación Estados-parte
Más detallesDocumento informativo núm. 3: Posibles conjuntos de instrumentos a examinar en 2017
SEGUNDA REUNIÓN DEL GRUPO DE TRABAJO TRIPARTITO DEL MECANISMO DE EXAMEN DE LAS NORMAS (10-14 de octubre de 2016) CUESTIONES DE PROCEDIMIENTO Y OTROS ASUNTOS Documento informativo núm. 3: Posibles conjuntos
Más detallesCONVENIO 187 DE LA OIT SOBRE EL MARCO PROMOCIONAL PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Caracas, setiembre Carlos Aníbal Rodríguez
CONVENIO 187 DE LA OIT SOBRE EL MARCO PROMOCIONAL PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Caracas, setiembre 2013 Carlos Aníbal Rodríguez Estrategia Global OIT sobre SST Es la base para el Convenio 187
Más detallesFortalecimiento de las Capacidades Nacionales y Regionales para la Prevención y Combate contra la Trata de Personas en América Central
Fortalecimiento de las Capacidades Nacionales y Regionales para la Prevención y Combate contra la Trata de Personas en América Central Felipe De La Torre San Salvador, El Salvador 23 de enero de 2008 MANDATO
Más detallesDiscusión recurrente sobre los principios y
Discusión recurrente sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo 2017 PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO: RETOS Y OPORTUNIDADES Presentación Antecedentes y Contexto El informe
Más detallesREUNIÓN ESTRATÉGICA DE SINDICATOS MUNDIALES SOBRE MIGRACIÓN. (Bruselas, 24 y 25 de septiembre) Crear alternativas
REUNIÓN ESTRATÉGICA DE SINDICATOS MUNDIALES SOBRE MIGRACIÓN Conclusiones y plan de acción (Bruselas, 24 y 25 de septiembre) Crear alternativas La reunión estratégica de sindicatos mundiales sobre migración
Más detallesMiriam Benterrak LA TRATA DE MUJERES CON FINES DE EXPLOTACIÓN SEXUAL
LA TRATA DE MUJERES CON FINES DE EXPLOTACIÓN N SEXUAL. LA ESCLAVITUD DEL SIGLO XXI. Delegación del Gobierno para la Violencia de Género Septiembre de 2012 LA TRATA DE SERES HUMANOS Es una forma de esclavitud,
Más detallesEstrategias de formalización de empleo y trabajo decente, en el marco de la Agenda 2030
Estrategias de formalización de empleo y trabajo decente, en el marco de la Agenda 2030 Primera Sesión Ordinaria de la Conferencia Nacional de Secretarios de Trabajo (CONASETRA) Chihuahua, Chih., 9 de
Más detallesFORMULARIO DE MEMORIA. La abolición efectiva del trabajo infantil
DECLARACIÓN DE LA OIT RELATIVA A LOS PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO SEGUIMIENTO ANUAL RELATIVO A LOS CONVENIOS FUNDAMENTALES NO RATIFICADOS FORMULARIO DE MEMORIA La abolición efectiva
Más detallesLas Normas Internacionales del Trabajo de la OIT y su importancia para los jueces Basilia, 28 de octubre de 2014
Las Normas Internacionales del Trabajo de la OIT y su importancia para los jueces Basilia, 28 de octubre de 2014 Kirsten-Maria Schapira-F Especialista Principal en Normas Internacionales del Trabajo y
Más detallesDerechos de las víctimas. Convenio del Consejo de Europa sobre la lucha contra la trata de seres humanos
Derechos de las víctimas Convenio del Consejo de Europa sobre la lucha contra la trata de seres humanos La trata de seres humanos viola los derechos y afecta a las vidas de incontables seres humanos dentro
Más detallesCLASIFICADOR DE ORIENTACIÓN DE GASTO EN POLÍTICAS DE IGUALDAD EN MOVILIDAD HUMANA
ORIENTACIÓN DE GASTO CLASIFICADOR DE ORIENTACIÓN DE GASTO EN POLÍTICAS DE IGUALDAD EN MOVILIDAD HUMANA DIRECCIONA MIENTO DE GASTO CATEGO RÍA SUBCATEGORIA DESCRIPCIÓN DEL CLASIFICADOR 01 00 00 00 POLÍTICAS
Más detallesREFERENCIA POR PAIS DENTRO DEL MARCO DEL EXAMEN ANUAL DE LA DECLARACION DE LA OIT HONDURAS ( )
HONDURAS (2016-2017) LA ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE TRABAJO FORZOSO U OBLIGATORIO Protocolo de 2014 (P029) en el Convenio sobre el trabajo forzoso PRESENTACION DE MEMORIAS OBSERVACIONES DE LOS INTERLOCUTORES
Más detallesOPORTUNIDADES Y DESAFÍOS PARA ALCANZAR LA META DEL TRABAJO DECENTE Y EL DESARROLLO INCLUSIVO QUE HAN PLANTEADO LAS CADENAS MUNDIALES DE SUMINISTRO
I Resolución relativa al trabajo decente en las cadenas mundiales de suministro 1 La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, congregada en Ginebra en su 105.ª reunión, 2016: Habiendo
Más detallesFORMULARIO DE MEMORIA. Libertad de asociación y libertad sindical y reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva
DECLARACIÓN DE LA OIT RELATIVA A LOS PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO SEGUIMIENTO ANUAL RELATIVO A LOS CONVENIOS FUNDAMENTALES NO RATIFICADOS FORMULARIO DE MEMORIA Libertad de asociación
Más detallesMC.DEC/4/13 Organización para la Seguridad y la Cooperación en Europa 6 December 2013 Consejo Ministerial
MC.DEC/4/13 Organización para la Seguridad y la Cooperación en Europa Consejo Ministerial Kiev 2013 SPANISH Original: ENGLISH Segundo día de la Vigésima Reunión Diario CM(20) Nº 2, punto 8 del orden del
Más detallesPrincipales temas relacionados con los salarios y el tiempo de trabajo en los sectores de los textiles, el vestido, el cuero y el calzado
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO Foro de diálogo mundial sobre los salarios y el tiempo de trabajo en los sectores de los textiles, el vestido, el cuero y el calzado GDFTCLI/2014/6 Ginebra 23-25
Más detallesResolución aprobada por la Asamblea General. [sobre la base del informe de la Tercera Comisión (A/63/431)]
Naciones Unidas A/RES/63/195 Asamblea General Distr. general 10 de marzo de 2009 Sexagésimo tercer período de sesiones Tema 97 del programa Resolución aprobada por la Asamblea General [sobre la base del
Más detalles(2-5 octubre 2018, Ciudad de Panamá, Panamá) La Declaración EMN fue adoptada en 1977 y enmendada más recientemente en 2017.
Cuestionario para las organizaciones de trabajadores en preparación del informe y la sesión sobre la Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social (Declaración
Más detallesMECANISMO DE ARTICULACIÓN PARA LA ATENCIÓN A MUJERES EN SITUACIÓN DE TRATA INTERNACIONAL
MERCOSUR/CMC/DEC. Nº 26/14 MECANISMO DE ARTICULACIÓN PARA LA ATENCIÓN A MUJERES EN SITUACIÓN DE TRATA INTERNACIONAL VISTO: El Tratado de Asunción, el Protocolo de Ouro Preto, las Decisiones N 05/91, 12/11,
Más detallesMecanismos de los Derechos Humanos para prevenir la separación familiar innecesaria
Mecanismos de los Derechos Humanos para prevenir la separación familiar innecesaria Enfoque Tutelar Enfoque de Protección Integral Enfoque Asistencialista - Protección Institucional de Menores 1925 Convención
Más detallesLa relación de trabajo
Conferencia Internacional del Trabajo, 95. a reunión, 2006 Informe V (2B) La relación de trabajo Quinto punto del orden del día Oficina Internacional del Trabajo Ginebra ISBN 92-2-316613-6 ISSN 0251-3226
Más detallesTaste the SUN. Nuestro Código Ético
Nuestro Código Ético 14.12.2015 SanLucar dispone de un Código Ético que se basa principalmente en los principios de la Norma internacional SA8000, en base a la cual SanLucar se encuentra certificado desde
Más detallesC087 - Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87)
CONVENIOS FUNDAMENTALES DE OIT C029 - Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29) C087 - Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87) C098 - Convenio
Más detallesAVANCE EXTRAORDINARIO Nº 22 PUBLICADA LEY APROBATORIA DE LA CONVENCIÓN SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y SU PROTOCOLO FACULTATIVO.
AVANCE EXTRAORDINARIO Nº 22 PUBLICADA LEY APROBATORIA DE LA CONVENCIÓN SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y SU PROTOCOLO FACULTATIVO. El día jueves seis (06) de agosto de, fue publicada
Más detallesInformación suministrada por los gobiernos sobre la aplicación de los Convenios ratificados
CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO 104. a reunión, Ginebra, junio de 2015 Comisión de Aplicación de Normas C.App./D.9 Información suministrada por los gobiernos sobre la aplicación de los Convenios
Más detallesInterrelación entre los cuatro objetivos estratégicos y su incidencia en el objetivo estratégico relativo al empleo
Interrelación entre los cuatro objetivos estratégicos y su incidencia en el objetivo estratégico relativo al empleo CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO 99.ª reunión, Ginebra, junio de 2010 Qué son los
Más detallesACCESO A LA JUSTICIA DE LAS VICTIMAS DE TRATA DE PERSONA
ACCESO A LA JUSTICIA DE LAS VICTIMAS DE TRATA DE PERSONA DRA. ALBA LUZ RAMOS PRESIDENTA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA 11 DE SEPTIEMBRE, 2012 "La Trata de Personas es la esclavitud del siglo XXI 1. Evolución
Más detallesConsejo de Administración Ginebra, noviembre de 2004
OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO GB.291/PFA/8 (& Corr.) 291. a reunión Consejo de Administración Ginebra, noviembre de 2004 Comisión de Programa, Presupuesto y Administración PFA OCTAVO PUNTO DEL ORDEN
Más detallesRECOMENDACIÓN 190 RECOMENDACIÓN SOBRE LA PROHIBICIÓN DE LAS PEORES FORMAS DE TRABAJO INFANTIL Y LA ACCIÓN INMEDIATA PARA SU ELIMINACIÓN
RECOMENDACIÓN 190 RECOMENDACIÓN SOBRE LA PROHIBICIÓN DE LAS PEORES FORMAS DE TRABAJO INFANTIL Y LA ACCIÓN INMEDIATA PARA SU ELIMINACIÓN La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:
Más detallesResolución aprobada por la Asamblea General. [sobre la base del informe de la Tercera Comisión (A/62/440)]
Naciones Unidas A/RES/62/175 Asamblea General Distr. general 20 de marzo de 2008 Sexagésimo segundo período de sesiones Tema 106 del programa Resolución aprobada por la Asamblea General [sobre la base
Más detallesPLAN GLOBAL DE LUCHA CONTRA LA INMIGRACIÓN ILEGAL Y LA TRATA DE SERES HUMANOS (SÍNTESIS).
PLAN GLOBAL DE LUCHA CONTRA LA INMIGRACIÓN ILEGAL Y LA TRATA DE SERES HUMANOS (SÍNTESIS). El plan de acción de prevención y lucha contra la inmigración ilegal y la trata de seres humanos dentro de la Unión
Más detallesQUEREMOS Y NECESITAMOS PARA ENFRENTAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES LA LEY QUE
LA LEY QUE QUEREMOS Y NECESITAMOS PARA ENFRENTAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES La Constitución de la República en su artículo 42, condena la violencia intrafamiliar y de género en cualquiera de sus formas
Más detalles4. El Convenio prevé la celebración de consultas en los cinco casos siguientes (artículo 5, párrafo 1):
Consultas tripartitas relativas a las normas internacionales del trabajo y otras actividades de la OIT Convenio núm. 144 y Recomendación núm. 152, de la OIT Contexto y fines de los instrumentos 1. La adopción
Más detallesLAB / ADMIN. Resolución y conclusiones sobre la administración y la inspección del trabajo
LAB / ADMIN Resolución y conclusiones sobre la administración y la inspección del trabajo Resolución relativa a la administración del trabajo y la inspección del trabajo La Conferencia General de la Organización
Más detallesC182 Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999
C182 Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 Convenio sobre la prohibición de las peores formas de trabajo infantil y la acción inmediata para su eliminación (Nota: Fecha de entrada
Más detallesHoja de datos regional de las Américas
Hoja de datos regional de las Américas ESTIMACIÓN MUNDIAL SOBRE EL TRABAJO INFANTIL Y LA ESCLAVITUD MODERNA DE 2017 En 2015, los líderes mundiales adoptaron los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
Más detallesTraducción no oficial INFORME ANUAL SOBRE LA TRATA DE PERSONAS 2008
Traducción no oficial INFORME ANUAL SOBRE LA TRATA DE PERSONAS 2008 Publicado por la Oficina para el Monitoreo y la Lucha contra la Trata de Personas 4 de junio del 2008 COSTA RICA (Lista de Observación
Más detallesTLC Perú UE: Comercio y Desarrollo Sostenible. Ernesto Guevara Lima, 10 junio 2013
TLC Perú UE: Comercio y Desarrollo Sostenible Ernesto Guevara Lima, 10 junio 2013 Contexto & Objetivos Las Partes reafirman su compromiso con el desarrollo sostenible, y acuerdan promover el comercio internacional
Más detallesFolleto nº 1: Las normas y el sistema de supervisión de la OIT
Folleto nº 1: Las normas y el sistema de supervisión de la OIT La OIT tiene un importante programa de establecimiento y de supervisión de normas. En este folleto se pretende explicar cómo funciona el sistema
Más detallesIV CONFERENCIA MUNDIAL SOBRE LA ERRADICACIÓN SOSTENIDA DEL TRABAJO INFANTIL
IV CONFERENCIA MUNDIAL SOBRE LA ERRADICACIÓN SOSTENIDA DEL TRABAJO INFANTIL Declaración de Buenos Aires 16 de noviembre de 2017 Nosotros, representantes de los gobiernos, y de las organizaciones de empleadores
Más detallesEVALUACIÓN DEL IMPACTO DE LA DECLARACIÓN DE LA OIT SOBRE LA JUSTICIA SOCIAL PARA UNA GLOBALIZACIÓN EQUITATIVA Y CONCLUSIONES SOBRE LA ACCIÓN FUTURA
III Resolución sobre el avance de la justicia social mediante el trabajo decente 1 EVALUACIÓN DEL IMPACTO DE LA DECLARACIÓN DE LA OIT SOBRE LA JUSTICIA SOCIAL PARA UNA GLOBALIZACIÓN EQUITATIVA Y CONCLUSIONES
Más detallesMEMORIA CUESTIONARIO SOBRE EL TEMA DEL EMPLEO RELATIVO AL ARTICULO 19. Parte I. Impacto de los instrumentos de la OIT
MEMORIA que el Gobierno de... remitirá a más tardar el 31 de mayo de 2009, de conformidad con el artículo 19 de la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo, sobre el estado de la legislación
Más detallesFORMULARIO DE MEMORIA. La eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación
DECLARACIÓN DE LA OIT RELATIVA A LOS PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO SEGUIMIENTO ANUAL RELATIVO A LOS CONVENIOS FUNDAMENTALES NO RATIFICADOS FORMULARIO DE MEMORIA La eliminación de la
Más detallesPublicado en el Diario Oficial La Gaceta No.27, 431 de 20 de agosto de 1994.
1. CONVENIO PARA MEJORAR LA SUERTE DE LOS HERIDOS Y ENFERMOS EN LAS FUERZAS ARMADAS EN CAMPAÑA. (CONVENIO I) (Convenio de Ginebra de 12 de agosto de 1949) Publicado en el Diario Oficial La Gaceta No.27,
Más detallesConvención Internacional sobre la protección de los derechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares
NACIONES UNIDAS CMW Convención Internacional sobre la protección de los derechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares Distr. GENERAL CMW/C/MLI/CO/1 31 de mayo de 2006 ESPAÑOL Original:
Más detallesRecordando la Convención sobre los Derechos del Niño adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 20 de noviembre de 1989;
Convenio 182 sobre la prohibición de las peores formas de trabajo infantil y la acción inmediata para su eliminación (Nota: Fecha de entrada en vigor: 19:11:2000) La Conferencia General de la Organización
Más detallesTratados Internacionales de Derechos Humanos firmados y ratificados por México Estimado usuario, si alguna de nuestras ligas ya no se encuentra
Tratados Internacionales de Derechos Humanos firmados y ratificados por México Estimado usuario, si alguna de nuestras ligas ya no se encuentra vigente, favor de notificarnos enviandonos un correo, clic
Más detallesERRADICACIÓN DEL TRABAJO FORZOSO EN EL SECTOR MADERERO
ERRADICACIÓN DEL TRABAJO FORZOSO EN EL SECTOR MADERERO CONFERENCIA INTERNACIONAL DESAFIOS PARA EL SECTOR MADERERO: NORMALIZACIÓN, CALIDAD Y CERTIFICACIÓN Lima - Perú 17 de Octubre 2008 Sanna Saarto Programa
Más detallesC182 Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999
Page 1 of 5 C182 Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 Convenio sobre la prohibicion de las peores formas de trabajo infantil y la accion inmediata para su eliminacion (Nota: Fecha
Más detallesResolución aprobada por la Asamblea General el 17 de diciembre de [sobre la base del informe de la Tercera Comisión (A/70/490)]
Naciones Unidas A/RES/70/176 Asamblea General Distr. general 8 de enero de 2016 Septuagésimo período de sesiones Tema 106 del programa Resolución aprobada por la Asamblea General el 17 de diciembre de
Más detallesOFICINA MUNICIPAL DE PROTECCION DE LA NIÑEZ Y ADOLESCENCIA, SAN MIGUEL CHICAJ, BAJA VERAPAZ
OFICINA MUNICIPAL DE PROTECCION DE LA NIÑEZ Y ADOLESCENCIA, SAN MIGUEL CHICAJ, BAJA VERAPAZ VISION: Ser una entidad institucionalizada de velar por la protección integral de la niñez y adolescencia haciendo
Más detallesCARTA INTERNACIONAL DE DERECHOS HUMANOS
CARTA INTERNACIONAL DE DERECHOS HUMANOS * Declaración Universal de Derechos Humanos * Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales * Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos
Más detallesLa Recomendación núm. 200
La Recomendación núm. 200 Es la primera norma internacional del trabajo sobre el VIH y el sida. No está abierta a ratificación. Establece que los lugares de trabajo y los actores del ámbito laboral son
Más detallesDECLARACIÓN DE BUENOS AIRES SOBRE EL TRABAJO INFANTIL, EL TRA- BAJO FORZOSO Y EL EMPLEO JOVEN
BUENOS AIRES ARGENTINA 14 al 16 de Noviembre de 2017 DECLARACIÓN DE BUENOS AIRES SOBRE EL TRABAJO INFANTIL, EL TRA- BAJO FORZOSO Y EL EMPLEO JOVEN 16 DE NOVIEMBRE DE 2017 Nosotros, representantes de los
Más detallesIV CONFERENCIA MUNDIAL SOBRE LA ERRADICACIÓN SOSTENIDA DEL TRABAJO INFANTIL
IV CONFERENCIA MUNDIAL SOBRE LA ERRADICACIÓN SOSTENIDA DEL TRABAJO INFANTIL Declaración de Buenos Aires sobre el trabajo infantil, el trabajo forzoso y el empleo joven 16 de noviembre de 2017 Nosotros,
Más detallesBASES JURÍDICAS DEL PROCEDIMIENTO LEGISLATIVO ORDINARIO. Base jurídica Descripción Aspectos de procedimiento ( 1 )
ANEXO III BASES JURÍDICAS DEL PROCEDIMIENTO LEGISLATIVO ORDINARIO Base jurídica Descripción Aspectos de procedimiento ( 1 ) Artículo 14 Servicios de interés económico general Artículo 15, apartado 3 Acceso
Más detallesFolleto nº 3 Trabajo forzoso, trata de personas, y pueblos indígenas y tribales. 1. Trabajo forzoso: una manifestación extrema de discriminación
Folleto nº 3 Trabajo forzoso, trata de personas, y pueblos indígenas y tribales 1. Trabajo forzoso: una manifestación extrema de discriminación La persistencia del trabajo forzoso hoy en día suele ser
Más detallesDocumento de trabajo núm. 2: Objetivo estratégico de la protección social
DEL GRUPO DE TRABAJO (10-14 DE OCTUBRE DE 2016) SEGUIMIENTO PENDIENTE DE LAS NORMAS QUE EL GRUPO DE TRABAJO CARTIER CONSIDERÓ SUPERADAS Documento de trabajo núm. 2: Objetivo estratégico de la protección
Más detallesResolución aprobada por la Asamblea General el 6 de diciembre de [sobre la base del informe de la Sexta Comisión (A/65/464)]
Naciones Unidas A/RES/65/20 Asamblea General Distr. general 10 de enero de 2011 Sexagésimo quinto período de sesiones Tema 76 del programa Resolución aprobada por la Asamblea General el 6 de diciembre
Más detallesPropuesta de DECISIÓN DEL CONSEJO
COMISIÓN EUROPEA Bruselas, 15.6.2015 COM(2015) 292 final 2015/0131 (NLE) Propuesta de DECISIÓN DEL CONSEJO relativa a la firma, en nombre de la Unión Europea, del Convenio del Consejo de Europa para la
Más detallesSecretaría Técnica del Consejo de Población
Secretaría Técnica del Consejo de Población Es un fenómeno que tiene sus orígenes en el termino trata de blancas. Trata de Blancas.- Se refiere al comercio de mujeres de tez blanca, principalmente de nacionalidad
Más detallesUn compromiso equitativo para los trabajadores migrantes en la economía globalizada
Un compromiso equitativo para los trabajadores migrantes en la economía globalizada Oficina Internacional del Trabajo Un plan de acción de la OIT para los trabajadores migrantes Un compromiso equitativo
Más detalles