TÉRMINOS DE REFERENCIA CONSULTORÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL ESTUDIO VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y MUJERES JÓVENES EN ALTA Y BAJA VERAPAZ

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1 TÉRMINOS DE REFERENCIA CONSULTORÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL ESTUDIO VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y MUJERES JÓVENES EN ALTA Y BAJA VERAPAZ DURACIÓN DEL CONTRATO: 90 días. CONTEXTO INSTITUCIONAL: IEPADES es una organización de la Sociedad Civil sin fines de lucro, fundada en enero de Su sede se encuentra en ciudad de Guatemala, y actualmente forma parte del conjunto de fuerzas que integra la sociedad civil en la formulación y articulación de propuestas sociales para la construcción de la paz y la democracia en Guatemala y en la región. Su trabajo está orientado hacia la construcción de un Estado y una sociedad democrática incluyente, participativa y fundada en la búsqueda de la paz y la protección de los derechos fundamentales de todas las personas. Para ello, busca fortalecer el ejercicio de la ciudadanía y la autogestión comunitaria a través de la apropiación de los procesos sociales para incidir en la toma de decisiones a nivel local, nacional y regional. Las áreas específicas de trabajo, parten del tema de Seguridad Humana, el cual, entre los ámbitos de trabajo se encuentran: Prevención de Violencia Armada Gestión Local de las Seguridad y Justicia con enfoque preventivo Desarrollo Comunitario Y Empoderamiento de mujeres a nivel local Reforma del Sector Seguridad y Justicia Género y Seguridad / Mujer, Paz y Seguridad ANTECEDENTES: Esta consultoría se inserta en el Proyecto Seguimiento a la implementación de la RCS 1325, apoyado por la cooperación sueca e implementado por IEPADES. Para su realización, se plantea tomar en cuenta 6 municipios ubicados en Alta y Baja Verapaz, en los cuales IEPADES ha implementado actividades con organizaciones comunitarias de mujeres y se ha identificado la incidencia de Violencia contra Mujeres, VCM; y Violencia Intrafamiliar, VIF. La importancia de realizar el estudio obedece a la necesidad de aportar al abordaje de la VCM desde una perspectiva preventiva, que va más allá de la difusión de los marcos legales. En ese sentido, se considera necesario profundizar en los mecanismos culturales, 1

2 económicos, sociales y políticos que naturalizan y /o normalizan estas prácticas, en el marco de estructuras de poder derivadas de los diversos sistemas que interactúan en las relaciones entre las personas, hombres y mujeres, en los espacios privados y públicos, atendiendo a las condiciones y características de los departamentos señalados. El conocimiento obtenido mediante el estudio, contribuirá al fortalecimiento de capacidades locales, de instituciones públicas y grupos y organizaciones de sociedad civil, para la prevención de la VCM, con énfasis en la violencia contra mujeres jóvenes. La experiencia institucional de trabajo en el área de las Verapaces nos permite abordar un tema de mucha preocupación, ya que la VCM en cualquiera de sus formas, se percibe como una práctica delictiva de alta incidencia y bajo registro. En el año 2012, el Organismo Judicial creo el Juzgado de Primera Instancia Penal y Tribunal de Sentencia Penal, de Delitos de Femicidio y otras formas de Violencia contra la Mujer en el Departamento de Alta Verapaz. Esta propuesta, orientada al abordaje de la VCM con enfoque preventivo en contextos multiculturales, parte de la necesidad de plantear el estudio e investigación detenida sobre las diversas expresiones culturales a efecto de entender sus causas, lógicas y consecuencias a efecto de poder develar los mecanismos que reproducen estas prácticas y encontrar las rutas más adecuadas y viables para su prevención y erradicación. El estudio, con un enfoque metodológico de investigación-acciónparticipación, deberán aplicar también un enfoque inter-seccional, para identificar los diversos sistemas que interactúan y refuerzan dichas prácticas (género, clase, religión, racismo, edad, etc.). La participación y consulta a las mujeres indígenas, a lideresas comunitarias, a personal de instituciones, organizaciones y redes que atienden casos de VCM, incluyendo personal de instituciones del sector seguridad y justicia, con quienes ya se han tenido experiencias positivas de colaboración y coordinación, permitirá recoger visiones diversas y necesarias para comprender y combatir este problema. OBJETIVOS: Objetivo General Elaborar un estudio temático conceptual y de análisis del vínculo y características diferenciales de la violencia contra las mujeres en contextos multiculturales, con énfasis en violencia contra mujeres jóvenes Objetivos Específicos: a) Recolectar, analizar y sintetizar información cuantitativa y cualitativa relativa a la violencia contra las mujeres y mujeres jóvenes. 2

3 b) Evaluar e identificar el vínculo y características diferenciales entre violencia contra las mujeres y violencia contra mujeres indígenas y mujeres indígenas jóvenes, c) Elaborar recomendaciones que contribuyan al abordaje preventivo de la violencia contra las mujeres, especialmente mujeres jóvenes. RESPONSABILIDADES/TAREAS PRINCIPALES DE LA CONSULTORIA: a) Elaborar Plan de Trabajo que incluye: - Propuesta de contenidos, metodología y estructura preliminar del Estudio - Cronograma de tiempos y actividades El diseño metodológico del estudio deberá incorporar un enfoque participativo que incluya a instituciones públicas como la PNC, DEMI, SEPREM, PDH, MP, OMM y otras con presencia en los departamentos de estudio, así como a miembras de organizaciones, grupos y redes de mujeres que trabajan el tema de la violencia contra las mujeres. Se podrá consultar también a personas expertas en el tema dentro o fuera del área de trabajo. Se deberá tomar en cuenta que la contribución principal del estudio es el aporte conceptual y analítico de la relación entre violencia contra las mujeres en contextos multiculturales, especialmente contra mujeres indígenas y mujeres indígenas jóvenes, así como la formulación de recomendaciones orientadas al abordaje preventivo de dichas violencias. b) Presentación del borrador del estudio para su retroalimentación. c) Presentación del Informe final y apoyo a actividades de difusión del mismo. Una vez aprobado el contenido del informe final, se realizará un proceso de socialización del contenido de dicho informe con las instituciones, organizaciones, grupos, redes y personas participantes en el mismo. Se incluirá además a las autoridades locales y del sector Justicia y Seguridad del área. PRODUCTOS: a) Plan de trabajo y cronograma del desarrollo de la consultoría b) Propuesta de contenidos, metodología y estructura preliminar del Estudio c) Borrador del estudio Violencia contra las mujeres, especialmente mujeres jóvenes d) Versión final del estudio Violencia contra las mujeres, especialmente mujeres jóvenes FORMA DE PAGO: El monto y forma de pago se convendrá con el/la Consultora. CALIFICACIONES Y COMPETENCIAS DE LA CONSULTORA /CONSULTOR: Formación Académica - Título universitario en Ciencias Sociales - Estudios especializados en Derechos Humanos, Investigación y/o Género 3

4 Experiencia - Experiencia comprobada en el área de derechos humanos y en particular derechos humanos de las mujeres. - Experiencia comprobada de haber conducido, completado, apoyado investigaciones académicas relacionadas con la temática del estudio - Experiencia comprobada en el análisis, seguimiento de rutas críticas y elaboración de informes Competencias - Conocimiento de la institucionalidad del Estado, particularmente del sistema de seguridad. - Conocimiento de instrumentos internacionales de derechos humanos, especialmente los relacionados a la defensa de los derechos de las mujeres y derechos de los pueblos indígenas. - Conocimiento del contexto social, político, económico tanto local y nacional, especialmente relacionado a la situación de las mujeres y las violencias. Habilidades: - Profesionalismo: Conocimiento experto de teorías, conceptos y enfoques relevantes a la investigación, especialmente sobre la violencia contra las mujeres; sociedades multiculturales, multiétnicas y plurilingües, y derechos de los pueblos indígenas. - Trabajo en equipo: Tolerancia, empatía y manejo de estrés colaboración con colegas en el logro de los objetivos de la consultoría y del proyecto. - Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación en forma oral y escrita con claridad y eficiencia; - Responsabilidad: Asume responsabilidad de sus cometidos; entrega los resultados de sus trabajo en el tiempo, coste y estándares de calidad estimados; ENVÍO DE PROPUESTAS: Las personas interesadas que reúnan los requisitos señalados anteriormente, deberán remitir los documentos e información siguiente: a) Carta de interés que incluya: - Explicación del por qué se considera la persona idónea para desarrollar la consultoría. - Indicar que acepta los términos de referencia adjuntos. - Explicar cómo enfocará y conducirá el trabajo requerido. b) Propuesta Financiera en moneda nacional c) Curriculum Vitae e información adicional que respalde la experiencia requerida. 4

5 Fecha y hora límite para presentar propuestas: 4 de abril 2016 hasta las 16 horas. Las aplicaciones a esta consultoría se deberán enviar a: recepcion@iepades.org o bien entregar documentación en la 18 calle zona 13, sede IEPADES. Únicamente se contactará para entrevista a las personas seleccionadas. Agradecemos su participación. 5