Decisión Administrativa 696/2013. Cobertura de cargos. Bs. As., 6/9/2013

Transcripción

1 Decisión Administrativa 696/2013 Cobertura de cargos. Bs. As., 6/9/2013 VISTO el Expediente Nº CUDAP: EXP-JGM: /2013 del Registro de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, las Leyes Nros y , los Decretos Nros de fecha 8 de agosto de 2002, 214 del 27 de febrero de 2006 y sus modificatorios, 2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, la Decisión Administrativa Nº 506 del 2 de diciembre de 2009, modificada por la Decisión Administrativa Nº 1126 de fecha 8 de noviembre de 2012, y la Resolución de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 39 de fecha 18 de marzo de 2010, modificada por la Resolución de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 467 de fecha 20 de noviembre de 2012, y CONSIDERANDO: Que por el artículo 7 de la Ley Nº se dispuso el congelamiento de los cargos vacantes financiados existentes a la fecha de sanción de la misma, en las jurisdicciones y entidades de la administración nacional y de los que queden vacantes con posterioridad, salvo decisión fundada del Jefe de Gabinete de Ministros. Que mediante la Decisión Administrativa Nº 506 de fecha 2 de diciembre de 2009, modificada por la Decisión Administrativa Nº 1126 de fecha 8 de noviembre de 2012, se aprobó la normativa para tramitar la autorización prevista en el artículo 7 de la Ley Nº o el que la sustituya, y para la cobertura mediante la convocatoria a los procesos de selección de personal respectivos, de las vacantes de planta permanente existentes en el ámbito del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto Nº 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios. Que mediante Acta Nº 47 del COMITE PARA LA COORDINACION DE LOS PROCESOS DE PLANIFICACION DE LAS DOTACIONES DE PERSONAL de fecha 26 de agosto de 2013, se determinó en la cantidad de DOSCIENTOS CINCUENTA Y OCHO (258) los cargos presupuestarios vacantes correspondientes a la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS que serán objeto de autorización para su cobertura mediante el régimen de selección adoptado en el marco del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP) mencionado. Que en el Anexo del Acta citada precedentemente se indican los cargos presupuestarios a autorizar por puesto de trabajo, agrupamiento y nivel escalafonario. Que los mismos responden a las necesidades funcionales de proveer a la adecuada dotación del personal que asegure la prestación efectiva de los servicios a cargo de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, promoviendo a la mejora de las relaciones de empleo de la misma. Que por ello, resulta imprescindible exceptuar a la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS de la prohibición contenida en el artículo 7 de la Ley Nº , a los efectos de posibilitar la inmediata cobertura de los cargos vacantes financiados de la planta permanente identificados por el Acta Nº 47 del COMITE PARA LA COORDINACION DE LOS PROCESOS DE PLANIFICACION DE LAS DOTACIONES DE PERSONAL de fecha 26 de agosto de Que los referidos cargos se encuentran vacantes y financiados. Que la cobertura de los cargos que se propicia descongelar se hará conforme al Sistema de Selección vigente y requisito según lo establecido en el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), y en su Régimen de Selección de Personal aprobado por Resolución de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA Nº 39 de fecha 18 de marzo de 2010, modificada por la

2 Resolución de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 467 de fecha 20 de noviembre de Que la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS de la SECRETARIA LEGAL Y TECNICA de la PRESIDENCIA DE LA NACION ha tomado la intervención que le compete. Que la presente medida se dicta en el ejercicio de las atribuciones conferidas por el artículo 100, incisos 1 y 2, de la CONSTITUCION NACIONAL y por el artículo 7 de la Ley Nº Por ello, EL JEFE DE GABINETE DE MINISTROS DECIDE: Artículo 1º Exceptúase a la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS de la prohibición contenida en el artículo 7 de la Ley Nº , a los efectos de posibilitar la cobertura de los cargos vacantes y financiados de la Planta Permanente que se detallan en la planilla que, como Anexo, forma parte integrante de la presente medida. Art. 2 Los cargos involucrados deberán ser cubiertos conforme los sistemas de selección vigentes y requisitos según lo establece el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), homologado por el Decreto Nº 2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios. Art. 3 Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. Juan M. Abal Medina. Aníbal F. Randazzo.

3 ANEXO JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS DEPENDENCIA Jefatura de Gabinete de Ministros Técnico Especialista en Comunicación Institucional General B 1 Técnico Especialista en Edición Digital General B 1 Técnico Especialista en Gestión Administrativa General B 1 Técnico Especialista en Infraestructura Informática General B 1 Responsable Administrativo General C 59 Responsable de Infraestructura Informática General C 4 Secretaria Privada General C 10 Asistente Administrativo General D 33 Asistente de Mantenimiento General D 2 Asistente de Transporte Terrestre General D 2 Cadete - Gestor General E 5 Chofer General E 10 Mozo General E 5 Abogado Experto en Gestión Administrativa Profesional A 2 Asesor Jurídico Experto en Régimen de Incompatibilidades en el Empleo Público Profesional A 1 Asesor Experto en Fortalecimiento de la Gestión del Personal Profesional A 2 Asesor Experto en Interpretación de Normativa de Empleo Público Profesional A 2 Asesor Periodístico Experto Profesional A 1 Profesional Experto en Gestión Pública Profesional A 4 Profesional Experto en Programas y Sistemas de Gestión de Calidad Profesional A 1 Abogado Especializado en Gestión Administrativa Profesional B 13 Asesor Especializado en Gestión de Regímenes de Carrera Administrativa Profesional B 4 Asesor Especializado en Normativa de Empleo Público Profesional B 4 Profesional Especializado en Capacitación Profesional B 2 Profesional Especializado en Ceremonial y Relaciones Institucionales Profesional B 1 Profesional Especializado en Comunicación Institucional Profesional B 2 Profesional Especializado en Coordinación de Normativa Organizacional Profesional B 2 Profesional Especializado en Dinámicas de Trabajo Grupal Profesional B 4 Profesional Especializado en Evaluación de Proyectos con Financiamiento Externo Profesional B 2

4 DEPENDENCIA Profesional Especializado en Gestión Administrativa Profesional B 5 Profesional Especializado en Infraestructura Informática Profesional B 1 Profesional Especializado en Investigación Profesional B 2 Profesional Especializado en Mantenimiento Edilicio Profesional B 1 Profesional Especializado en Políticas de Empleo Profesional B 1 Profesional Especializado en Programas y Sistemas de Gestión de Calidad Profesional B 3 Profesional Especializado en Seguridad Profesional B 1 Profesional Especializado en Sistemas de Información Georeferenciados Profesional B 1 Abogado en Gestión Administrativa Profesional C 5 Analista Jurídico en Interpretación de Normativa de Empleo Público Profesional C 1 Analista Jurídico en Normativa de Empleo Público Profesional C 1 Analista Profesional en Gestión de Regímenes de Carrera Administrativa Profesional C 1 Analista Programador Profesional Profesional C 1 Profesional Analista en Gestión Administrativa Profesional C 4 Profesional Asistente de Investigación Profesional C 3 Profesional de Auditoría Interna Profesional C 1 Profesional de Distribución y Organización Logística Profesional C 1 Profesional en Comunicación Institucional Profesional C 5 Profesional en Dinámicas de Trabajo Grupal Profesional C 1 Profesional en Gestión Pública Profesional C 10 Profesional en Sistemas de Información y Gestión de Calidad Profesional C 2 Profesional Responsable de Compras Profesional C 1 Profesional Responsable de Evaluación de Proyectos con Financiamiento Externo Profesional C 3 Profesional Responsable de Plataforma de Capacitación Profesional C 1

5 DEPENDENCIA Secretaria de Gabinete y Coordinación Administrativa Subsecretaría de Gestión y Empleo Público Profesional Especializado en Gestión Pública Profesional B 15 Secretaría de Gabinete y Coordinación Administrativa - Subsecretaría de Gestión y Empleo Público - Instituto Nacional de la Administración Pública Profesional Especializado en Investigación Profesional B 6 TOTAL 258