PROCESO CAS Nº

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1 PROCESO CAS Nº CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1.- OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO 2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y / 0 AREA SOLICITANTE Oficina de Control Institucional OCI 3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Subgerencia de 4.- BASE LEGAL Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento de Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen especial de Contratación Administrativo de Servicios, aprobado por decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. Las demás disposiciones que regulan el contrato Administrativo de Servicios. 5.- PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia - Experiencia mínima de tres (03) años en labores secretariales. Competencias - Proactividad. - Orientación a resultados. - Pensamiento analítico. - Capacidad de expresión oral y escrita. - Autoconfianza. Formación Académica, grado y/o nivel - Egresada de Secretariado Ejecutivo. - Haber culminado II ciclo de la carrera profesional de Contabilidad y Finanzas y/o afines. - Conocimiento del Sistema de Auditoría Gubernamental EX SAGU. Cursos y/o Estudios de Especialización - Conocimientos informáticos en el entorno Windows y manejo de herramientas de Microsoft office e internet a nivel de usuario. - Conocimiento técnico de computación.

2 6.-CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Administrar y mantener actualizado el Archivo Permanente. Apoyar a los Auditores en la Ejecución de las Acciones y Actividades de Control. Coordinar agenda de la Jefatura. Conocimientos y manejo del Sistema de Auditoría Gubernamental SAGU. Coordinaciones con la Contraloría General de la República. Archivo y ordenamiento de la documentación en la oficina. Monitoreo de los Aplicativos Informáticos. Elaboración, recepción y entrega de documentación. Otras actividades que designe la jefatura. 7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE Municipalidad de San Juan de Miraflores Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. A partir del mes de julio del 2013 hasta diciembre del S/. 2, Nuevos Soles, por Mes. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. - No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada) - No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.

3 8.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 09/04/2013 Gerencia Municipal Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA Del 30/05/2013 al 12/06/ Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional Del 13/06/ Convocatorias RECAS al 19/06/ Presentación de la hoja de vida documentada en la Del 13/06/2013 siguiente dirección: Av. Belisario Suarez Nº Zona D, al 19/06/2013 San Juan de Miraflores. En sobre Manila A-4 cerrado, Hora: de 08:30 a indicando el Código del Servicio CAS al cual postula. 16:00hrs. Refrigerio: 13:00 14:00 hrs. SELECCIÓN : 3 Evaluación de la Hoja de Vida 19/06/2013 al 20/06/ Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en el portal institucional de la MDSJM. 20/06/ Entrevista. Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. Publicación de resultado final en el portal institucional de 6 la MDSJM. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 Suscripción del Contrato 21/06/2013 al 22/06/2013 Área solicitante 24/06/2013 Del 24/06/2013 al 27/06/ Registró del Contrato Del 24/06/2013 al 27/06/ DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA PES0 PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO 50% ENTREVISTA 50% PUNTAJE TOTAL 100 % El puntaje aprobatorio será de 70 puntos.

4 10.- DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentación adicional: a) Llenar y adjuntar las declaraciones juradas DJ-001, DJ-002, DJ-003 y DJ-004 (descargar archivos) b) Fotocopia simple de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente c) Ficha RUC (impresión del RUC-PAG. WEB. SUNAT) d) Sustento correspondiente al perfil mínimo. - Formación Profesional - Experiencia - Capacitación 3. Otra Información que resulte conveniente: El postulante seleccionado para la suscripción del contrato deberá presentar: a. Declaración Jurada sobre Deudores Alimentarios Morosos Ley Nº b. Declaración Jurada de estar afiliado a una AFP o SNP, o en todo caso autorizar la correspondiente afiliación. c. Certificado Médico, Certificado Policial y Certificado de Antecedente Penal DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con las requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad; a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. b. Por restricciones presupuéstales. c. Otros supuestos debidamente justificados.

5 PROCESO CAS Nº CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE (01) AUDITOR 1.- OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de (01) AUDITOR 2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y / 0 AREA SOLICITANTE Oficina de Control Institucional OCI 3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Subgerencia de 4.- BASE LEGAL Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento de Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen especial de Contratación Administrativo de Servicios, aprobado por decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. Las demás disposiciones que regulan el contrato Administrativo de Servicios. 5.- PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia DETALLE - Experiencia como jefe de comisión e integrante de comisiones de auditoría. - Experiencia como jefe de comisión e integrante de comisiones de auditoría. - Experiencia acreditada profesional mínimo de cinco (05) años, en labores vinculadas con la administración pública. Competencias Formación Académica, grado y/o nivel Cursos y/o Estudios de Especialización - Compromiso. - Proactividad. - Orientación a resultados. - Pensamiento analítico. - Capacidad de expresión oral y escrita. - Autoconfianza. - Profesional en la carrera de contabilidad, colegiado y habilitado. - Estudios de Post Grado concluidos en Gestión Pública, Planificación u otros afines. - Deseable capacitación en Auditoría y Control Gubernamental, Planificación u otros afines. - Conocimientos informáticos en el entorno Windows y manejo de herramientas de Microsoft office e internet a nivel de usuario. - Conocimiento y dominio del aplicativo informático denominado Sistema de Control Gubernamental.

6 6.-CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: - Integrar las comisiones de Auditoría acciones y actividades de control a ejecutarse por el Órgano de Control Institucional OCI. - Formulación y redacción de los Hallazgos, de ser el caso; como resultado de la ejecución de las acciones de control. - Formulación y redacción de los puntos de Control Interno, de ser el caso; como resultado de la ejecución de las acciones de control. - Elaboración de papeles de trabajo de las acciones y actividades de control. - Atender los encargos del Jefe del Órgano de Control Institucional OCI, y elaborar los informes correspondientes. - Desarrollo de procedimientos de auditoría, otros. - Participar en veedurías. - Otras labores inmersos al Órgano de Control Institucional. 7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE Municipalidad de San Juan de Miraflores Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. A partir del mes de Julio del 2013 hasta Diciembre del S/. 4, Nuevos Soles, por Mes. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. - No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada) - No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.

7 8.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 09/04/2013 Gerencia Municipal Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional Convocatorias RECAS 2 Presentación de la hoja de vida documentada en la siguiente dirección: Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. En sobre Manila A-4 cerrado, indicando el Código del Servicio CAS al cual postula. Del 30/05/2013 al 12/06/2013 Del 13/06/2013 al 19/06/2013 Del 13/06/2013 al 19/06/2013 Hora: de 08:30 a 16:00hrs. Refrigerio: 13:00 14:00 hrs. SELECCIÓN : 3 Evaluación de la Hoja de Vida 19/06/2013 al 20/06/ Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en el portal institucional de la MDSJM. 20/06/ Entrevista. Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. Publicación de resultado final en el portal institucional de 6 la MDSJM. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 Suscripción del Contrato 21/06/2013 al 22/06/2013 Área solicitante 24/06/2013 Del 24/06/2013 al 27/06/ Registró del Contrato 9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Del 24/06/2013 al 27/06/2013 Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA PES0 PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO 50% ENTREVISTA 50% PUNTAJE TOTAL 100 % El puntaje aprobatorio será de 70 puntos.

8 10.- DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentación adicional: a. Llenar y adjuntar las declaraciones juradas DJ-001, DJ-002, DJ-003 y DJ-004 (descargar archivos) b. Fotocopia simple de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente c. Ficha RUC (impresión del RUC-PAG. WEB. SUNAT) d. Sustento correspondiente al perfil mínimo. Formación Profesional Experiencia Capacitación 3. Otra Información que resulte conveniente: El postulante seleccionado para la suscripción del contrato deberá presentar: a. Declaración Jurada sobre Deudores Alimentarios Morosos Ley Nº b. Declaración Jurada de estar afiliado a una AFP o SNP, o en todo caso autorizar la correspondiente afiliación. c. Certificado Médico, Certificado Policial y Certificado de Antecedente Penal DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto a. El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: b. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. c. Cuando ninguno de los postulantes cumple con las requisitos mínimos. d. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad; a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. b. Por restricciones presupuéstales. c. Otros supuestos debidamente justificados.

9 PROCESO CAS Nº CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE (01) ABOGADO 1.- OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de (01) ABOGADO 2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y / 0 AREA SOLICITANTE Oficina de Control Institucional OCI 3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Subgerencia de 4.- BASE LEGAL Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento de Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen especial de Contratación Administrativo de Servicios, aprobado por decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. Las demás disposiciones que regulan el contrato Administrativo de Servicios. 5.- PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencias DETALLE - Experiencia profesional en auditoría gubernamental y/o Gestión Pública, mínimo de cuatro (04) años. - Experiencia como integrante de comisiones de auditoría. - Compromiso. - Proactividad. - Orientación a resultados. - Pensamiento analítico. - Capacidad de expresión oral y escrita. - Autoconfianza. - Iniciativa Personal. - Trabajo en equipo. Formación Académica, grado y/o nivel - Título profesional de abogado, colegiado y habilitado. Cursos y/o Estudios de Especialización - Contar con especialidad en Derecho Administrativo. - Conocimientos informáticos en el entorno Windows y manejo de herramientas de Microsoft office e internet a nivel de usuario.

10 6.-CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: - Integrar las comisiones de acciones y actividades de control ejecutados por el Órgano de Control Institucional OCI. - Evaluación de denuncias. - Desarrollo de encargos de la Contraloría General de la República. - Participación en actos públicos, informando los resultados al OCI. - Asesorar sobre aspectos legales al Órgano de Control Institucional OCI, y mantener al día el acervo legal, referente a control gubernamental. - Atención y orientación personalizada de denunciantes. - Verificación del cumplimiento del TUPA de la Entidad. - Suscripción en forma conjunta de informe especial, derivado de las acciones de control. - Otras labores del Órgano de Control Institucional 7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE Municipalidad de San Juan de Miraflores Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. A partir del mes de Julio del 2013 hasta Diciembre del S/. 4, Nuevos Soles, por Mes. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. - No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada) - No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.

11 8.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 09/04/2013 Gerencia Municipal Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional Convocatorias RECAS 2 Presentación de la hoja de vida documentada en la siguiente dirección: Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. En sobre Manila A-4 cerrado, indicando el Código del Servicio CAS al cual postula. Del 30/05/2013 al 12/06/2013 Del 13/06/2013 al 19/06/2013 Del 13/06/2013 al 19/06/2013 Hora: de 08:30 a 16:00hrs. Refrigerio: 13:00 14:00 hrs. SELECCIÓN : 3 Evaluación de la Hoja de Vida 19/06/2013 al 20/06/ Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en el portal institucional de la MDSJM. 20/06/ Entrevista. Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. Publicación de resultado final en el portal institucional de 6 la MDSJM. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 Suscripción del Contrato 21/06/2013 al 22/06/2013 Área solicitante 24/06/2013 Del 24/06/2013 al 27/06/ Registró del Contrato Del 24/06/2013 al 27/06/ DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA PES0 PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO 50% ENTREVISTA 50% PUNTAJE TOTAL 100 % El puntaje aprobatorio será de 70 puntos.

12 10.- DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentación adicional: a. Llenar y adjuntar las declaraciones juradas DJ-001, DJ-002, DJ-003 y DJ-004 (descargar archivos) b. Fotocopia simple de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente c. Ficha RUC (impresión del RUC-PAG. WEB. SUNAT) d. Sustento correspondiente al perfil mínimo. Formación Profesional Experiencia Capacitación 3. Otra Información que resulte conveniente: El postulante seleccionado para la suscripción del contrato deberá presentar: a. Declaración Jurada sobre Deudores Alimentarios Morosos Ley Nº b. Declaración Jurada de estar afiliado a una AFP o SNP, o en todo caso autorizar la correspondiente afiliación. c. Certificado Médico, Certificado Policial y Certificado de Antecedente Penal DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto a. El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: b. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. c. Cuando ninguno de los postulantes cumple con las requisitos mínimos. d. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad; a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. b. Por restricciones presupuéstales. c. Otros supuestos debidamente justificados.

13 PROCESO CAS Nº CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE (01) AUDITOR-SUPERVISOR 1.- OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de (01) AUDITOR-SUPERVISOR 2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y / 0 AREA SOLICITANTE Oficina de Control Institucional OCI 3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Subgerencia de 4.- BASE LEGAL Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento de Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen especial de Contratación Administrativo de Servicios, aprobado por decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. Las demás disposiciones que regulan el contrato Administrativo de Servicios. 5.- PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencias Formación Académica, grado y/o nivel Cursos y/o Estudios de Especialización DETALLE - Experiencia en labores de seguimiento de medidas correctivas. - Experiencia en Redacción de Informes de Auditoría - Capacitación en temas de Contrataciones del Estado. - Experiencia acreditada profesional mínimo de 11 años en labores de control gubernamental - Compromiso. - Proactividad. - Orientación a resultados. - Pensamiento analítico. - Capacidad de expresión oral y escrita. - Autoconfianza. - Iniciativa Personal. - Trabajo en equipo. - Profesional en la carrera de contabilidad, colegiado y habilitado. - Tener estudios de maestría en auditoría gubernamental y/o afines. - Conocimientos informáticos en el entorno Windows y manejo de herramientas de Microsoft office e internet a nivel de usuario.

14 6.-CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Participar e integrar las comisiones de auditoría de acuerdo al Plan Anual de Control Evaluar los descargos y/o aclaraciones producto de las comunicaciones de hallazgos y/o otras comunicaciones relacionadas con las acciones actividades programadas y no programadas en el Plan Anual de Control Formulación y redacción de Hallazgos. Formulación y redacción de los puntos de Control Interno. Verificar y monitorear la realización de los procedimientos de auditoría que le sean asignados a los integrantes de las comisiones de auditoría y brindar los parámetros necesarios para su correcto desarrollo. Atender los encargos del Jefe del Órgano de Control Institucional OCI, y elaborar los informes correspondientes. Desarrollo de procedimientos de auditoría, otros. Otras labores inmersos al Órgano de Control Institucional 7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE Municipalidad de San Juan de Miraflores Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. A partir del mes de julio del 2013 hasta diciembre del S/. 4, Nuevos Soles, por Mes. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. - No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada) - No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.

15 8.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 09/04/2013 Gerencia Municipal Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional Convocatorias RECAS 2 Presentación de la hoja de vida documentada en la siguiente dirección: Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. En sobre Manila A-4 cerrado, indicando el Código del Servicio CAS al cual postula. Del 30/05/2013 al 12/06/2013 Del 13/06/2013 al 19/06/2013 Del 13/06/2013 al 19/06/2013 Hora: de 08:30 a 16:00hrs. Refrigerio: 13:00 14:00 hrs. SELECCIÓN : 3 Evaluación de la Hoja de Vida 19/06/2013 al 20/06/ Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en el portal institucional de la MDSJM. 20/06/ Entrevista. Av. Belisario Suarez Nº Zona D, San Juan de Miraflores. Publicación de resultado final en el portal institucional de 6 la MDSJM. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 Suscripción del Contrato 21/06/2013 al 22/06/2013 Área solicitante 24/06/2013 Del 24/06/2013 al 27/06/ Registró del Contrato 9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Del 24/06/2013 al 27/06/2013 Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA PES0 PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO 50% ENTREVISTA 50% PUNTAJE TOTAL 100 % El puntaje aprobatorio será de 70 puntos.

16 10.- DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentación adicional: a. Llenar y adjuntar las declaraciones juradas DJ-001, DJ-002, DJ-003 y DJ-004 (descargar archivos) b. Fotocopia simple de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente c. Ficha RUC (impresión del RUC-PAG. WEB. SUNAT) d. Sustento correspondiente al perfil mínimo. Formación Profesional Experiencia Capacitación 3. Otra Información que resulte conveniente: El postulante seleccionado para la suscripción del contrato deberá presentar: a. Declaración Jurada sobre Deudores Alimentarios Morosos Ley Nº b. Declaración Jurada de estar afiliado a una AFP o SNP, o en todo caso autorizar la correspondiente afiliación. c. Certificado Médico, Certificado Policial y Certificado de Antecedente Penal DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto a. El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: b. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. c. Cuando ninguno de los postulantes cumple con las requisitos mínimos. d. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad; a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. b. Por restricciones presupuéstales. c. Otros supuestos debidamente justificados.