COMISIÓN PERMANENTE DE IGUALDAD DE GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS

Transcripción

1 Y DERECHOS HUMANOS PRIMER INFORME TRIMESTRAL DE ACTIVIDADES DEL PROGRAMA ESPECÍFICO DE DERECHOS HUMANOS E IGUALDAD GÉNERO DEL INSTITUTO ELECTORAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO, ENERO-MARZO DE 2018 PUNTO 4 CUARTA SESIÓN ORDINARIA 23 DE ABRIL DE 2018

2 Índice I. Presentación... 3 II. Desarrollo de actividades... 3 Actividad institucional. Mujeres y hombres de la Ciudad de México participan en igualdad, en un entorno incluyente y con acceso a los recursos para ejercer su ciudadanía plena Fortalecer sus capacidades y habilidades de liderazgo Coordinar acciones con instancias gubernamentales, académicas, sociedad civil y partidos políticos para instrumentar proyectos y actividades que faciliten el acceso a los recursos para el ejercicio de la ciudadanía Actividad institucional. Infraestructura suficiente, accesible y personal capacitado garantizan los derechos político-electorales Incidir para que los grupos susceptibles de discriminación participen en los roles protagónicos, en el marco del proceso electoral Implementar medidas orientadas a garantizar espacios accesibles, incluyentes y libres de discriminación en el marco del proceso electoral Actividad institucional. Servidoras y servidores públicos capacitados y comprometidos para incidir en procesos electorales y de participación ciudadana con perspectiva de género, enfoque de derechos humanos y no discriminación Incorporar el enfoque de derechos humanos y la perspectiva de género en el quehacer institucional Implementar acciones integrales e interinstitucionales orientadas a la construcción de una cultura democrática y sin discriminación III. Otras acciones a favor de la igualdad de género y los derechos humanos A. Elaboración de la Guía para la Atención de Violencia Política por Razones de Género y Derechos Humanos... 6 B. Acciones para la eliminación de estereotipos de género

3 C. Campaña del "Día Naranja Únete"... 7 IV. Avance en la implementación del Programa Específico de Derechos Humanos e Igualdad Género del Instituto Electoral de la Ciudad de México

4 I. Presentación El presente informe da cuenta de las acciones del Programa Específico de Derechos Humanos e Igualdad de Género del Instituto Electoral de la Ciudad de México 2018, desarrolladas de enero a marzo del presente año por la Unidad Técnica de Vinculación con Organismos Externos (UTVOE). II. Desarrollo de actividades Actividad institucional. Mujeres y hombres de la Ciudad de México participan en igualdad, en un entorno incluyente y con acceso a los recursos para ejercer su ciudadanía plena. 1. Fortalecer sus capacidades y habilidades de liderazgo. Los días 21, 22 y 23 de marzo, se llevó a cabo el Taller para Candidaturas sin partido, en coordinación con el Instituto Nacional Demócrata para los Asuntos Internacionales (NDI por sus siglas en inglés), en la Casa de la Cultura Jesús Reyes Heroles, con el objeto de generar un espacio para el diálogo, capacitación, intercambio de experiencias, y opiniones de personas que aspiran a ocupar un cargo de elección popular en la capital del país. Asistieron un total de 50 participantes; 19 mujeres y 31 hombres. 2. Coordinar acciones con instancias gubernamentales, académicas, sociedad civil y partidos políticos para instrumentar proyectos y actividades que faciliten el acceso a los recursos para el ejercicio de la ciudadanía. El 6 de marzo, se apoyó y participó en la Segunda sesión de trabajo sobre violencia política contra las mujeres en coordinación con el NDI, en las instalaciones de la Casa de la Cultura Jesús Reyes Heroles, con el fin de conocer el trabajo de las instituciones, organizaciones y partidos políticos asistentes relativo al tema de violencia política 3

5 contra las mujeres, en el marco del Proceso Electoral Ordinario En dicha sesión participaron 27 personas; 21 mujeres y 6 hombres. Actividad institucional. Infraestructura suficiente, accesible y personal capacitado garantizan los derechos político-electorales. 1. Incidir para que los grupos susceptibles de discriminación participen en los roles protagónicos, en el marco del proceso electoral Se elaboró una propuesta de proyecto de lista para la identificación de áreas de oportunidad en materia de condiciones básicas de accesibilidad de los lugares identificados para instalar mesas receptoras de opinión para el proceso de consulta ciudadana Lo anterior, con el fin de contar con una guía de elementos básicos señalados en el Reglamento de Elecciones y Manual de Geografía, Organización y Capacitación para la Preparación y Desarrollo de la Consulta Ciudadana sobre Presupuesto Participativo 2018, en ella se plasmaron las condiciones necesarias para que las personas con discapacidad ejerzan plenamente su derecho a la participación ciudadana. El 21 de febrero, fue presentada en la Segunda Sesión Ordinaria de la Comisión Permanente de Igualdad de Género y Derechos Humanos, en la cual se le dio opinión favorable y se instruyó enviarlo a la Comisión Permanente de Organización Electoral y Geoestadística. 2. Implementar medidas orientadas a garantizar espacios accesibles, incluyentes y libres de discriminación en el marco del proceso electoral El 23 de marzo, en la Tercera Sesión Ordinaria de la Comisión Permanente de Igualdad de Género y Derechos Humanos, se presentó y aprobó el Violentómetro Político-Electoral de Género y Derechos Humanos con el propósito de facilitar la comprensión e identificación de los diversos niveles de violencia política que se ejerce en contra de las mujeres que participan en el ámbito político-electoral. 4

6 Actividad institucional. Servidoras y servidores públicos capacitados y comprometidos para incidir en procesos electorales y de participación ciudadana con perspectiva de género, enfoque de derechos humanos y no discriminación. 1. Incorporar el enfoque de derechos humanos y la perspectiva de género en el quehacer institucional. En el marco de la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres, el 13 de marzo se llevó a cabo el Foro "La participación política de las mujeres, avances, oportunidades y desafíos", en el Foro Polivalente Antonieta Rivas Mercado de la Biblioteca de México, con el objeto de abrir un espacio de diálogo con ponentes nacionales e internacionales para reflexionar acerca del camino transitado para lograr la participación igualitaria de las mujeres en los espacios de toma de decisión y conocer experiencias de trabajo orientadas a promover el empoderamiento político de las mujeres. A dicho foro asistieron un total de 70 personas; 48 mujeres y 22 hombres. 2. Implementar acciones integrales e interinstitucionales orientadas a la construcción de una cultura democrática y sin discriminación. Se elaboró una propuesta de contenidos en materia de observación ciudadana con perspectiva de género y derechos humanos, para incorporarse en el Manual de Capacitación de Observadoras y Observadores en la Consulta Ciudadana sobre Presupuesto Participativo El 21 de febrero, fue presentado en la Segunda Sesión Ordinaria de la Comisión Permanente de Igualdad de Género y Derechos Humanos, en la cual se le dio opinión favorable y se instruyó enviarlo a la Comisión Permanente de Organización Electoral y Geoestadística. El 5 de marzo se inauguró la exposición fotográfica "La Lucha de las Mujeres en México", por iniciativa de la Consejera Electoral Carolina del Ángel Cruz, en 5

7 coordinación con el Instituto Nacional de Estudios Históricos de las Revoluciones de México, la Federación Mexicana de Universitarias y el Museo de la Mujer. Dicha exposición estuvo conformada por imágenes que documentan la participación femenina en la historia de México, y se exhibió en las oficinas centrales del IECM. III. Otras acciones a favor de la igualdad de género y los derechos humanos. A. Elaboración de la Guía para la Atención de Violencia Política por Razones de Género y Derechos Humanos El 8 de febrero, el IECM convocó a titulares de distintas instituciones para sentar las bases del Proyecto de Guía para la atención de la violencia política por razones de género y derechos humanos en la Ciudad de México (Guía), con el objeto de generar un instrumento que permita la actuación coordinada de cada organismo integrante para atender cualquier caso de violencia política que se presente; acudieron representantes del Tribunal Electoral de la Ciudad de México (TECM), del Instituto de la Juventud de la Ciudad de México (Injuve), de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF) y de la Procuraduría General de Justicia de la Ciudad de México (PGJCDMX). Posteriormente, el 23 de febrero personal de las instituciones señaladas y el NDI, participaron en una reunión para continuar con los trabajos para elaborar la Guía. Los días 2 y 12 de marzo, la DDHyG coordinó las reuniones de trabajo para continuar con el desarrollo de la Guía, asistieron representantes del Injuve, de la CDHDF, de la PGJ, del TECM, del Inmujeres-CDMX, del Centro de Justicia para las Mujeres de la Ciudad de México y, por parte del IECM, las asesoras de las oficinas de la Consejera Electoral Gabriela Williams Salazar y del Consejero Electoral Mauricio Huesca Rodríguez. B. Acciones para la eliminación de estereotipos de género 6

8 Con el propósito de impulsar la eliminación de estereotipos de género, promover el respeto y fomentar la participación ciudadana y electoral de las personas que son susceptibles de vivir discriminación, se difundieron gif s a través de las cuentas institucionales de Twitter y Facebook, de la siguiente manera: Tema Fechas Población Comunidad LGBTTTI. 15 y 23 de enero Personas con discapacidad Participación y toma de decisiones 7, 12, 21 de febrero 5 y 12 de marzo Pueblos originarios y comunidades indígenas. Personas con discapacidad. Pueblos originarios y comunidades indígenas. Personas con discapacidad. Comunidad LGBTTTI. C. Campaña del "Día Naranja Únete" Con el apoyo de la Unidad Técnica de Comunicación Social y Difusión se grabó y difundió por el correo institucional y en la Red Institucional Electoral (RIE), las siguientes acciones: El 25 de enero, se realizó una cápsula informativa sobre la Perspectiva de la Igualdad Laboral y No Discriminación al interior del IECM 1, en la cual participaron las y los integrantes del Grupo de vigilancia del desarrollo e implementación de prácticas de igualdad laboral y no discriminación del IECM, en la que expresaron su percepción respecto de los trabajos que se han llevado al interior del IECM, para favorecer un clima laboral libre de violencia, con igualdad laboral y no discriminación. 1 Se puede consultar en la siguiente liga 7

9 El 25 de febrero, se publicó una infografía con datos relevantes de la situación de las mujeres en los Partidos Políticos de la Ciudad de México. El 25 de marzo, en el marco del Proceso Electoral Ordinario 2018, se publicó un vídeo sobre los principales rasgos de la violencia política hacia las mujeres y la comunidad LGBTTTI 2. IV. Avance en la implementación del Programa Específico de Derechos Humanos e Igualdad Género del Instituto Electoral de la Ciudad de México NOMBRE DE LA ACTIVIDAD INSTITUCIONAL Mujeres y hombres de la ciudad de México participan en igualdad, en un entorno incluyente y con acceso a los recursos para ejercer su ciudadanía plena. (clave 24A ) Infraestructura suficiente, accesible y personal capacitado garantizan los derechos político-electorales. (clave 24A ) Servidoras y servidores públicos capacitados y comprometidos para incidir en procesos electorales y de participación ciudadana con perspectiva de género, enfoque de derechos humanos y no discriminación. (clave 24A ) ACUMULADO A LA FECHA DEL INFORME 66.67% 75% 33.34% 2 Mismo que se puede consultan en la siguiente liga 3 Estas actividades se encuentran en el Programa Específico De Derechos Humanos e Igualdad Género del Instituto Electoral de la Ciudad De México, así como, en el Programa Operativo Anual