MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO

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1 MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ESPECIALISTA EN PLANEAMIENTO ITEM: 08 PERFIL: 01 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Especialista en Planeamiento 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Experiencia mínima de cinco (05) años en el sector público, Experiencia mínima de dos (02) años en temas de presupuesto en el sector público. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo / Capacidad de trabajo en equipo Profesional titulado en Administración, contabilidad o carreras afines con colegiatura y habilitación vigente, con título de maestría en Gestión pública. Diplomado en Modernización de la Gestión Pública, Diplomado en SIAF Sistema Integrado de Administración Financiera.

2 Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de coordinar y dirigir los procesos de planeamiento, racionalización y simplificación de la Gerencia de Planeamiento y III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Apoyo en el proceso de elaboración de proyectos de los Documentos de gestión, con la finalidad que coadyuve en el cumplimiento de los objetivos de la Gerencia de Planeamiento y b. Coordinar con las áreas, para la elaboración y actualización de los documentos de gestión institucional, tales como el ROF, MOF, CAP, PAP y diversos planes estratégicos como el PDC, entre otros. c. Seguimiento del proceso de elaboración y actualización de los documentos de gestión y planes de gestión. d. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Gerente de Planeamiento y IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Inicio: setiembre de 2016 Término: 30/11/2016 S/. 3, Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

3 MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TECNICO EN PLANEAMIENTO ITEM: 08 PERFIL: 02 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Técnico en Planeamiento 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencias Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Experiencia mínima de seis (06) meses en el sector público. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo / Capacidad de trabajo en equipo Bachiller en Administración y Gerencias, Contabilidad o carreras afines al cargo. Cursos y/o estudios de especialización

4 Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de coordinar y dirigir los procesos de planeamiento, racionalización y simplificación de la Gerencia de Planeamiento y III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Apoyo en el proceso de elaboración de proyectos de los Documentos de gestión, con la finalidad que coadyuve en el cumplimiento de los objetivos de la Gerencia de Planeamiento y b. Seguimiento del programa de incentivo a la mejora de la gestión municipal. c. Coordinar con las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad de Villa María del Triunfo para el cumplimiento de metas. d. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Gerente de Planeamiento y IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Inicio: septiembre de 2016 Término: 30/11/2016 S/. 2, Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

5 MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ESPECIALISTA EN EVALUACION DE PROYECTOS DE INVERSION PÚBLICA ITEM: 08 PERFIL: 03 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos (02) Especialistas en Evaluación de Proyectos de Inversión Pública 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Experiencia mínima de dos (02) años en el sector público y experiencia de un (01) año en proyectos de inversión pública en Gobiernos locales y Manejo del Sistema SNIP. La Experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo / Capacidad de trabajo en equipo Profesional Titulado en Ingeniería, Economía o carreras afines. Con estudios de postgrado en proyectos de inversión.

6 Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de Proyectos de Inversión Pública en el Marco del SNIP desarrollando las múltiples herramientas virtuales. Marco normativo de SNIP en los proyectos a nivel de pre inversión. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Evaluar y monitorear el estudio de pre inversión, acorde a los Contenidos Mínimos determinados en los presentes términos de referencia b. Elaboración de Informes a nivel del SNIP c. Realizar las visitas de campo necesarias a la zona donde se ubica el proyecto. d. Evaluar si se identificó mediante planos y/o croquis la ubicación de la zona a intervenir. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Inicio: setiembre 2016 Término: 30/11/2016 S/. 3, Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.