PERFIL DEL PUESTO NO APLICA

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1 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Cantidad: SUB GERENCIA DE PARTICIPACION SOCIAL ESPECIALISTA DE PARTICIPACION COMUNITARIA ESPECIALISTA DE PARTICIPACION COMUNITARIA SUB GERENTE DE PARTICIPACION SOCIAL MISIÓN DEL PUESTO Coordinar y ejecutar todos los procedimientos de los programas sociales en especial el programa de complementación alimentaria y programa del vaso de leche y en participación comunitaria. FUNCIONES DEL PUESTO Monitorear y supervisar las labores del personal técnico y auiliar. Analizar y emitir opinión técnica sobre epedientes especializados requeridos por la jefatura de la subgerencia para derivación interna y eterna. Analizar normas y proponer mejora de procedimientos. Efectuar el requerimiento de bienes y servicios, solicitando con antelación su reposición. Analizar e interpretar información estadística y otros similares. Participar en comisiones y/o reuniones de trabajo sobre asuntos de la especialidad. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Todas las unidades orgánicas de la Gerencia de Desarrollo Social y con la Sub gerencia de participación social. Coordinaciones Eternas Entidades publicas y privadas de la localidad. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Bachiller ENFERMERIA, ADMINISTRACION, EDUCACION Técnica Básica ( ó años) Título/ Licenciatura Requiere profesional? habilitación Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado

2 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimientos en Administración Publica o Programas sociales. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 4 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Curso de especialización o capacitación en Administración Publica o normativa y manejo de programas sociales o en participación comunitaria o para el desarrollo social o afines al puesto C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA Word No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Inglés Básico Intermedio Avanzado Ecel. PowerPoint. EPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Contar con un mínimo de 03 años de eperiencia laboral. Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto. Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Contar con años de eperiencia en posiciones similares. C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Contar con un mínimo de 0 año en programas sociales o promotor en el sector publico. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS PROACTIVO, TRABAJO EN EQUIPO, TRABAJO BAJO PRESION, CAPACIDAD DE ANALISIS.

3 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Cantidad: SUB GERENCIA DE PARTICIPACION SOCIAL FACILITADOR COMUNITARIO FACILITADOR COMUNITARIO SUB GERENTE DE PARTICIPACION SOCIAL 8 MISIÓN DEL PUESTO Promover el desarrollo social y humano en la población objetivo. FUNCIONES DEL PUESTO Promover el cambio de actitudes de las personas integrantes de las organizaciones sociales de base, para su desarrollo personal y social. Supervisar, monitorear y evaluar el desarrollo de las actividades destinadas a la población meta. Actualizar la base de datos de la población objetivo. Promover la formación y/o fortalecimiento de organizaciones sociales de base y sus líderes. Promover eventos culturales, educativos, deportivos y recreativos en la Comunidad Propiciar iniciativas de carácter productivo para la Población socialmente vulnerable. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Todas las unidades orgánicas Coordinaciones Eternas Organizaciones Sociales de Base, Entidades de la Sociedad Civil, Instituciones Públicas y Privadas. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Bachiller Técnica Básica ( ó años) Título/ Licenciatura Requiere profesional? habilitación Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado

4 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimientos generales e inherentes al puesto a ocupar B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 4 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos de gestión cultural, planificación y organización social, políticas públicas y afines. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Ecel. PowerPoint. EPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Contar con un mínimo de 03 años de eperiencia laboral. Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto. Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Contar con 0 años de eperiencia en posiciones similares al puesto a ocupar. C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Contar con 0 año de eperiencia en el puesto * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS ATENCION, MEMORIA, PLANIFICACION, INICIATIVA, DINAMISMO.

5 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Cantidad: DEFENSORIA MUNICIPAL DEL NIÑO Y DEL ADOLESCENTE -DEMUNA TECNICO ADMINISTRATIVO TECNICO ADMINISTRATIVO JEFE DE LA DEFENSORIA MUNICIPAL DEL NIÑO Y DEL ADOLESCENTE-DEMUNA PERFIL DEL PUESTO MISIÓN DEL PUESTO Asitencia tencnica y operativa en la formulacion de proyectos de desarrollo social orientados a la mejora de la calidad de vida de la poblacion. FUNCIONES DEL PUESTO Gestion de datos estadisiticos socioeconomicos de la region Cajamarca y el Pais. Elaboracion de diagnosticos socieconomicos. Formulacion de perfiles y proyectos de desarrollo social. Gestion de recursos administrativos, financieros y contables. Participar de las tareas de monitoreo, seguimiento y control de actividades. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Sub Gerencia de Desarrollo humano y promocion social y sus organos de linea. Coordinaciones Eternas FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Bachiller ECONOMIA O ADMINISTRACION O SOCIOLOGIA Técnica Básica ( ó años) Título/ Licenciatura Requiere profesional? habilitación Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado

6 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : FORMULACIÓN DE PERFILES Y EPEDIENTES TÉCNICOS PARA PROYECTOS DE DESARROLLO SOCIAL. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 4 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Formulación y evaluación de proyectos de Inversión Pública. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word Inglés Ecel. PowerPoint. No aplica Básico Intermedio Avanzado EPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Contar con un mínimo de 03 años de eperiencia laboral. Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto. Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Contar con 0 años de eperiencia en posiciones similares o afines al cargo C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Contar con 0 año de eperiencia en funciones equivalentes al puesto * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. FORMULACION Y/O EVALUACION DE PROYECTOS DE INVERSION PUBLICA. HABILIDADES O COMPETENCIAS COMUNICACIÓN ACERTIVA, TRABAJO EN EQUIPO, PROACTIVA, CON INICIATIVA Y SENTIDO COMÚN PARA RESOLVER PROBLEMAS

7 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Cantidad: SUB GERENCIA DE SALUD MEDICO GENERAL MEDICO GENERAL SUB GERENTE DE SALUD MISIÓN DEL PUESTO Brindar atención medica en los tres niveles de prevención a la población usuaria del servicio. FUNCIONES DEL PUESTO Brindar atención medica a la población en general. Realizar consultas eternas en las modalidades intra y etramuros. Atenciones medicas en campañas integrales de Salud, según cronograma. Realizar y presentar informes de producción de las actividades que ejecuta. Elaborar proyectos de mejora de los servicios. Brindar charlas educativas de promoción y prevención de salud. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Todas las unidades orgánicas de la Municipalidad Provincial de Cajamarca. Coordinaciones Eternas Colectividad Cajamarquina. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Bachiller MEDICO CIRUJANO Técnica Básica ( ó años) Título/ Licenciatura Requiere profesional? habilitación Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado

8 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 4 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos o diplomados en manejo de herramientas de gestión o en elaboración de planes y/o proyectos de Salud o afines a la carrera C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word Inglés Ecel. PowerPoint. No aplica Básico Intermedio Avanzado EPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Contar con un mínimo de 06 años de eperiencia laboral incluye SERUMS Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto. Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Contar con 04 años de eperiencia en posiciones similares o afines. C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS ANALISIS, DINAMISMO, PLANIFICACION Y NEGOCIACION

9 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Cantidad: SUB GERENCIA DE SALUD TECNICO EN ENFERMERIA TECNICO EN ENFERMERIA SUB GERENTE DE SALUD MISIÓN DEL PUESTO Conformar un equipo técnico competitivo, que pueda atender de manera articulada con los servicios que generen demanda de atención de las personas, de su familia y de la comunidad en actividades de consulta eterna y etramuros. FUNCIONES DEL PUESTO Preparar material y los consultorios para la atención. Apoyar actividades del servicio de enfermería. 3 Preparar y esterilizar material dental y quirúrgico. 4 Elaborar la historia clínica del paciente. 5 6 Acompañar a los pacientes con la respectiva historia clínica hacia el consultorio de atención Recoger las historias para su archivamiento. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Todas las unidades Orgánicas de la Municipalidad Provincial de Cajamarca. Coordinaciones Eternas Colectividad Cajamarquina FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Bachiller TECNICO EN ENFERMERIA Técnica Básica ( ó años) Título/ Licenciatura Requiere profesional? habilitación Técnica Superior (3 ó Maestría Sí No 4 años) Universitario Doctorado

10 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimientos en esterilización de material quirúrgico medico y dental. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 4 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos o diplomados en primeros auilios o afines al puesto C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Ecel. PowerPoint. EPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Contar con un mínimo de 03 años de eperiencia laboral. Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto. Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Contar con 0 años de eperiencia en posiciones similares o afines al cargo. C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Contar con 0 año en actividades intrahospitalarias. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS ATENCION, INICIATIVA, DINAMISMO, PLANIFICACION Y RAZONAMIENTO LOGICO

11 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Cantidad: SUB GERENCIA DE SALUD TECNICO EN LABORATORIO TECNICO EN LABORATORIO SUB GERENTE DE SALUD MISIÓN DEL PUESTO Conformar un equipo técnico competitivo, que pueda atender de manera articulada con los servicios que generen demanda de atención de las personas, en lo referente a laboratorio clínico. FUNCIONES DEL PUESTO Tomar, recepcionar y procesar las muestras de laboratorio clínico. Presentar los informes de los análisis. Preparar informe de resultados para el paciente. Elaborar el inventario del laboratorio velando por su seguridad. Verificar la higiene y realizar el lavado de material utilizado COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Todas las unidades Orgánicas de la Entidad. Coordinaciones Eternas Colectividad Cajamarquina. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Bachiller TECNICO EN LABORATORIO Técnica Básica ( ó años) Título/ Licenciatura Requiere profesional? habilitación Técnica Superior (3 ó Maestría Sí No 4 años) Universitario Doctorado

12 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimientos generales relacionados al puesto. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 4 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos o diplomados relacionados a la profesión. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Word Inglés Ecel. PowerPoint. Avanzado EPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Contar con un mínimo de 03 años de eperiencia laboral. Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto. Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Contar con 0 año de eperiencia en posiciones similares o afines al cargo C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Contar con 0 año en actividades intrahospitalarias. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS ATENCION, INICIATIVA, DINAMISMO, PLANIFICACION Y RAZONAMIENTO LOGICO