LA ORIENTACIÓN DE LA ACTIVIDAD PRODUCTIVA

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1 LA ORIENTACIÓN DE LA ACTIVIDAD PRODUCTIVA ES DETERMINANTE DE LA FORMACIÓN, LA CAPACITACIÓN Y EL TRABAJO ESPACIO 2010 JAVIER LOZANO ALARCÓN SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL 23 DE MARZO DE 2010

2 POBLACIÓN Y VIDA LABORAL PROPORCIÓN DE LOS GRUPOS DE EDADES DE LA POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR Y LA POBLACIÓN DEPENDIENTE 80% 70% 0 a 13 años 65 y más años 14 a 64 años 60% 50% 40% 30% Nueve años para alcanzar el nivel máximo del Bono Demográfico 20% 10% 0% En 2009, 36 millones de mexicanos eran dependientes económicos (33% de la población total). Tasa de natalidad 2009: 1.8%. La esperanza de vida fue de 75 años, 73 para hombres y 78 para mujeres. Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo trimestral (IV trimestre, 2009) y CONAPO

3 POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA El 22% de la población económicamente activa tienen entre 14 y 24 años. Sin embargo, el 38% de los desocupados tienen entre 14 y 24 años y el 54.2% tienen entre 14 y 30 años. NACIONAL % POBLACIÓN TOTAL 107,873,024 Hombre 52,189,, % Mujer 55,683, % POBLACIÓN DE 14 AÑOS Y MÁS 79,312,758 Hombre 47.5% Mujer 52.5% POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA 47,041,909 Hombre 62.0% Mujer 38.0% Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo trimestral. Indicadores estratégicos (IV trimestre, 2009) 3

4 VINCULACIÓN EDUCACIÓN Y VIDA LABORAL 5.33% 9.42% Alta desocupación de jóvenes debido a: 1) Desvinculación entre educación y vida laboral 2) Rigidez normativa Para facilitar la entrada de los jóvenes al trabajo, se debe adecuar más la educación al mercado laboral y mejorar las leyes en la materia Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo trimestral (IV trimestre, 2009) 4

5 EDUCACIÓN: UNA ELECCIÓN MUY IMPORTANTE Qué quiero estudiar? Para qué soy bueno? Qué ofrece el mercado laboral? 5

6 CARRERAS CON MÁS ESTUDIANTES (Ciclo escolar ) CARRERA MATRÍCULA AFINIDAD CON EL MERCADO LABORAL (%) 1 Derecho 251, Administración 229, Contaduría y Finanzas 145, Arquitectura y Urbanismo 134, Formación Docente en Educación Preescolar y Primaria 127, Medicina, Terapia y Optometría 108, Psicología 105, Ingeniería Mecánica e Industrial, Textil y Tecnología de la Madera 94, Pedagogía y Ciencias de la Educación 91, Ciencias de la Comunicación 74, Fuente: ENOE III trimestre % 55-80% < 55% 6

7 CARRERAS CON MÁS ESTUDIANTES (Ciclo escolar ) CARRERA INGRESO MENSUAL PROMEDIO 1 Derecho $9,855 2 Administración $10,629 3 Contaduría y Finanzas $9,992 4 Arquitectura y Urbanismo $13,485 5 Formación Docente en Educación Preescolar y Primaria $8,176 6 Medicina, Terapia y Optometría $12,505 7 Psicología $8,147 8 Ingeniería Mecánica e Industrial, Textil y Tecnología de la Madera 9 Pedagogía y Ciencias de la Educación $11,554 $7, Ciencias de la Comunicación $9,530 Salario Medio de Cotización (IMSS) $7, Fuente: ENOE III trimestre

8 CARRERAS MEJOR PAGADAS CARRERA 1 Ingeniería del Transporte, Aeronáutica INGRESO MENSUAL $15, Física y Astronomía $15, Salario Medio de Cotización (IMSS) $7, Ecología, Ingeniería Ambiental y Ciencias Atmosféricas $13, Arquitectura y Urbanismo $13, Ingeniería Extractiva, Metalúrgica y Energética $13, Medicina, Terapia y Optometría $12, Ingeniería Civil y de la Construcción $12, Geografía $12, Biomédicas $12, Economía $12, Fuente: ENOE III trimestre % 55-80% < 55% 8

9 CARRERAS PEOR PAGADAS CARRERA CARRERA INGRESOS INGRESO MENSUALES 1 Teología y Religión $6, Educación Musical, Danza y Canto $6, Formación Docente en Educación Especial $7, Forestales $7, Pedagogía y Ciencias de la Educación $7, Educación Física y Deportes $7, Turismo $7, Bioquímica $7, Archivonomía y Biblioteconomía $7, Letras, Literatura e Idiomas $7, Salario Medio de Cotización (IMSS) $7, Fuente: ENOE III trimestre % 55-80% < 55% 9

10 MEGATENDENCIAS MUNDIALES Ingeniería mecatrónica Nanotecnología Tecnologías de la información Ingeniería molecular Biología experimental Ingeniería en desarrollo de artes digitales Ingeniería biomédica Hidrobiología Diseño interactivo Medicina genómica Ciencias ambientales Ingeniería genética Farmacogenómica Fuente: Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y Departamento del Trabajo de Estados Unidos (DOL) 10

11 MERCADO LABORAL INTERNACIONAL Esto es lo que los jóvenes de México están enfrentando: Puesto: Especialista en Comercio Requisitos: 1. Maestría en Comercio, Competitividad, Organización Industrial o Desarrollo años de experiencia laboral. 3. Experiencia internacional. 4. Amplio liderazgo en las áreas de comercio y competitividad. 5. Capacidad de administrar equipos multidisciplinarios. 6. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. (Bilingües) 7. Experiencia de trabajo probada en al menos dos regiones (África, Asia, Europa, América Latina, Medio Oriente) 11

12 PRODUCTIVIDAD EN MÉXICO La productividad en México se ha estancado durante los últimos 30 años Productividad Laboral (según OIT, KIL) Total Manufactura Transportes y comunicaciones Agricultura Comercio Informalidad (IV Trimestre 2009): - OIT: 21.0 millones de personas (54.7%) - INEGI: 12.6 millones de personas (28.3%). 12

13 DIAGNÓSTICO PRODUCTIVIDAD Fuerza de Trabajo 2009 (Millones de personas) PIB 2009 (Miles de millones de dólares) 45 3, , , , , , México Alemania México 3, Alemania Fuente: Fondo Monetario Internacional, Instituto Nacional de Estadística y Geografía e Instituto de Estadísticas de Alemania. 13

14 1. Instituciones 2. Infraestructura 3. Estabilidad Macroeconómica 4.Salud y Educación Básica 5. Eduación Superior y Capacitación 6. Eficiencia del Mercado de Bienes 7. Eficiencia del Mercado laboral 8. Mercado Financiero 9. Disponibilidad Tecnológica 10. Tamaño del Mercado 11. Complejidad en negocios 12. Innovación DIAGNÓSTICO COMPETITIVIDAD En el 2009, el Foro Económico Mundial ubica a México en el lugar 60 de 133 países en competitividad Composición del Índice de Competitividad Global ( ) Puntuación México Puntuación Posición 1 (EUA) Posición México Posición México Fuente: The Global Competitiveness Report , Foro Económico Mundial. 14

15 DIAGNÓSTICO COMPETITIVIDAD El Foro Económico Mundial ubicó en 2009 a México en el lugar 115 de 133 países, en el índice de eficiencia del mercado laboral. Participación de la mujer Fuga de cerebros Cooperación en la relaciones laborales Flexibilidad en la determinación de salarios Rigidez del empleo Confianza en personal directivo Regulaciones para la contratación y despido Pago y Productividad Costo de salida Evaluación del Foro Económico Evaluación propia de la STPS Mejores del Mundo Propuesta de Reforma Laboral 15

16 DIAGNÓSTICO COMPETITIVIDAD El Índice Global de Competitividad adelantaría alrededor de 3 posiciones. Cooperación en las relaciones laborales Flexibilidad en la determinación de salarios Rigidez del empleo Regulaciones para la contratación y despido Costos de salida Pago y productividad Confianza en Personal Directivo Fuga de cerebros Participación de la mujer

17 REFORMA LABORAL REFORMA LABORAL No tener empleo por falta de experiencia Ascender por tener mayor antigüedad Una tarea = bajos ingresos Obligación forzosa de pertenecer a un sindicato Ser acosada u hostigada Demostrar ingravidez No poder alimentar en el tiempo de lactancia Sueldos inferiores Contratos a prueba Capacitación inicial Contratos de temporada Ascender por tener mayor productividad Varias tareas = mejores ingresos Libertad de pertenecer a un sindicato Sancionar acoso u hostigamiento No certificados de ingravidez Medidas a favor de madres trabajadoras Asegurar pago de pensión alimenticia 17

18 MENSAJE FINAL EMPLEO PRODUCTIVIDAD MEJOR SALARIO REFORMA LABORAL DIGNIDAD INDISPENSABLE Aprovechar el Bono Demográfico Igualar oportunidades de desarrollo 18

19 LA ORIENTACIÓN DE LA ACTIVIDAD PRODUCTIVA ES DETERMINANTE DE LA FORMACIÓN, LA CAPACITACIÓN Y EL TRABAJO ESPACIO 2010 JAVIER LOZANO ALARCÓN SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL 23 DE MARZO DE 2010