Gerencia Social y Diseño, Implementación y Evaluación de Proyectos Sociales

Transcripción

1 Gerencia Social y Diseño, Implementación y Evaluación de Proyectos Sociales Opciones de Certificación: IDAD WORD o D.F. UNIVERSIDAD NACIONAL UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA DE INGENIERÍA LA MOLINADE INGENIERÍA UNIVERSIDAD PERUANA DE INVESTIGACIÓN Y NEGOCIOS Facultad de de Ingeniería Ambiental Facultad Agrícolade Ingeniería Ambiental UPEIN UNIVERSIDAD INCARNATE WORD CIW - México D.F. UNIV AGR Facult

2 PRESENTACIÓN La Administración y la Gestión Pública entendidas como la organización y la acción del Estado, tienen por objeto gestionar y administrar eficientemente los recursos públicos (aportes tributarios de los contribuyentes), para brindar servicios de calidad dirigidos a satisfacer las necesidades del ciudadano como: educación, salud, seguridad, etc.; generando un buen entorno que fomente el desarrollo y la inclusión social en el país. Para lograr el objetivo propuesto, el Estado se ha visto en la necesidad y el interés especial de modernizar y profesionalizar la gestión pública, habiéndose iniciado algunas reformas como el servicio civil, la implementación de herramientas tecnológicas de apoyo a la gestión pública, entre otros; que deben ser de conocimiento de los funcionarios, trabajadores y quienes aspiran a ser parte del sector público. OBJETIVO Conocer las principales actividades y sistemas administrativos que rigen la gestión pública mediante el desarrollo de una base conceptual y normativa suficiente, que permitan desarrollar habilidades necesarias para una gestión pública más moderna, eficaz y eficiente. DIRIGIDO Profesionales de las áreas administrativas de la entidad (Planeamiento, presupuesto, Abastecimiento o Logística, Presupuesto, Administración), consultores, funcionarios públicos, entre otros que deseen actualizar sus estudios y especializarse en el tema. DURACIÓN 06 meses, con un total 384 horas académicas. OPCIÓN DE DOBLE CERTIFICACIÓN El participante tiene la opción de acceder a una Doble Certificación con otra mención, previo proceso de convalidación / homologación: Mención 1: Gerencia Social y Diseño, Implementación y Evaluación de Proyectos Sociales Mención 2: Gerencia e Inclusión Social para el Desarrollo

3 PLAN DE ESTUDIOS MÓDULO 1 Introducción a la Gerencia Social Gerencia social Contexto: Latinoamérica y Perú Introducción a los proyectos sociales Gestión del ciclo de vida del proyecto MÓDULO 3 Planificación Estratégica y Sectores de Intervención en Proyectos Sociales Políticas públicas de desarrollo Enfoques de desarrollo Administración estratégica Diseño del plan estratégico Ejecución del plan estratégico Evaluación del plan estratégico Sectores de intervención en proyectos sociales MÓDULO 2 Responsabilidad Social Corporativa y Desarrollo Sostenible La RSC y la contribución al desarrollo sostenible Los Grupos de Interés o Stakeholders Responsabilidad social según la norma ISO Principios y materias Comunicación de la RSC MÓDULO 4 Identificación y Formulación de Proyectos Sociales Identificación Análisis de implicados Análisis de problemas Análisis de objetivos Análisis de alternativas Formulación: Matriz de planificación del proyecto (MPP) Objetivo general, Objetivo específico y Resultados esperados Resultados esperados Indicadores de impacto social Hipótesis Actividades, recursos y presupuesto Evaluación ex-ante

4 PLAN DE ESTUDIOS MÓDULO 5 Ejecución, Seguimiento y Monitoreo de Proyectos Sociales Ejecución Plan de ejecución Protocolos de actuación Estructura, organización y asignación de responsabilidades Organización y gestión de los recursos humanos Organización y gestión de los recursos financieros Organización y gestión de los recursos materiales Gestión de riesgos Gestión de redes institucionales Seguimiento y monitoreo Sistema de control de la gestión Seguimiento de indicadores Seguimiento de actividades Seguimiento del presupuesto Seguimiento de plazos y cronograma Seguimiento de hipótesis MÓDULO 6 Evaluación de Proyectos Sociales y Sistematización de Experiencias Tipos de evaluación Proceso y diseño de la evaluación Técnicas y herramientas para la evaluación Evaluación de impacto social Elaboración de informes y comunicación de resultados

5 PLANA DOCENTE Mg. MARÍA ADELA VILLARREAL AGUILAR Licenciada en Educación; Maestría en Gerencia Social; Segunda especialización en: Formadora de formadores, Educación de adultos, Gestión empresarial, Planificación estratégica, Proyectos y Tecnología Educativa; Especialista en Cadenas Productivas con Asociatividad y Gestión empresarial en INPET y ADEX (Diciembre a abril, 2015); Coordinadora General de Socios en Salud (SES) y Taller Pedagógico Permanente (TPP) (Noviembre 2013 a marzo, 2014); Consultora/Responsable de la elaboración del Proyecto Destinos del Perú. MINCETUR y PROMPERÚ (agosto a octubre, 2013); Consultora técnica en Educación de la Asociación de Empresarios por la Educación (ExE) y MINEDU (setiembre a diciembre, 2013); Representante sectorial de la DIGEDIE MINEDU en la Organización de las Naciones Unidas - ONU para la Educación, la Ciencia y la Cultura (2013); Gerente Estratégico Corporativo de ASEGURAS CONSULTORES SAC. (Setiembre, 2012 a enero, 2013); Autora de diversos materiales educativos como: Facilitando Procesos de Aprendizaje de Mejora de Sistemas de Gestión, Capacitación a Distancia para facilitadores, Pasantía una modalidad Educativa y Estrategia para el Desarrollo local, entre otros. Dr. JULIO PRINCIPE LOPEZ Licenciado en Educación; Magister en Administración y Gerencia Social; Doctor en Administración; Diplomado en: Neuro Ciencia, Investigación Científica, Desarrollo Gerencial; Especialista en Gerencia Social, Coaching Profesional, Marketing y Gestión de Recursos Humanos; Docente universitario a nivel de pre y posgrado en reconocidas universidades del país y en la Fundación Universitaria San Martín de Colombia; Miembro de Jurado Calificador de tesis para optar los grados de maestría y doctorado; Expositor nacional e internacional en temas de: Gestión del Talento Humano, Comportamiento Organizacional, Gerencia de Calidad y Marketing, Administración Moderna, Liderazgo Organizacional, Planeamiento Estratégico, Seguridad y Calidad de Vida Laboral, Gestión de la Cultura y el Clima Organizacional, Motivación y Estrategias de Cambio, Calidad de Servicios, Desarrollo Personal, entre otros; Asesor y consultor en temas de Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional y Calidad en los Servicios. Entre otros especialistas de alto reconocimiento.

6 AULA VIRTUAL Entorno que facilita la interacción entre los participantes y el especialista, permitiendo la enseñanza-aprendizaje, comunicación, interacción y evaluación del alumno. El estudiante podrá estudiar a su paso y podrá acceder al contenido de la plataforma virtual las 24 horas: Videoconferencias: exposiciones grabadas sobre los diferentes temas a tratar durante el desarrollo del curso. METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA VIRTUAL Brinda la libertad de estudiar de acuerdo a su disponibilidad horaria, desde la comodidad de su casa, centro de trabajo, cabina Internet, etc.; monitoreados por un tutor virtual. Materiales de Estudio: archivos digitales de cada módulo, los cuales podrá descargar y guardar con facilidad. Se trata de guías de estudio, manuales, diapositivas y lecturas seleccionadas. Consultas Virtuales: recurso que permite realizar consultas personalizadas al especialista, quien a la brevedad le enviará la respuesta. Foro: permite el intercambio de conocimientos y opiniones entre participantes y el especialista, desarrollando el pensamiento crítico estratégico por medio del diálogo argumentativo y pragmático. Biblioteca: Entorno del aula virtual donde encontrará diversos textos, artículos, investigaciones, etc. que podrá consultar para complementar su aprendizaje, así como obtener fuentes de otros temas de interés. Videoteca: Sección donde encontrará diversos vídeos de consulta para complementar su aprendizaje y conocer otros temas de interés.

7