Cuestionario informe anual 2014

Transcripción

1 Cuestionario informe anual Coordinadora d'ongd - Illes Balears Datos 2013 Contacto organización Datos de contacto de la organización 1) Siglas de la organización CONGDIB 2) Nombre completo de la organización Coordinadora de Organizaciones No-Gubernamentales de Cooperación al 3) Nombre con el que queréis aparecer en la Coordinadora Coordinadora d'ongd - Illes Balears 4) Forma jurídica Federación 5) CIF V ) Año de constitución 20 SEPTIEMBRE DE ) Dirección Calle Eusebio Estada, nº 48 bajos. (Casal de Cooperación e Inmigración) 8) Población Palma de Mallorca 9) Código Postal ) Provincia Illes Balears 11) Teléfono ) Fax ) Correo electrónico general coordinadora@congdib.es 14) Dirección web 15) Enlace a vuestra página/perfil de Facebook no 16) Usuario de twitter no PÃ gina 1/12

2 Datos generales ONGD miembro 1) Listado de ONGD miembro de la organización que lo son también de la COORDINADORA Estatal Acción Contra el Hambre ADRA Asamblea de Cooperación Por la Paz (ACPP) ISF - Federación Española de Ingeniería Sin Fronteras Paz con Dignidad SOTERMUN-USO Cruz Roja Española Fundación Desarrollo Sostenido (FUNDESO) Fundación Paz y Solidaridad. CC.OO.Serafín Aliaga ISCOD Médicos del Mundo Oxfam Intermón 2) Listado de ONGD miembro de la organización que NO son de la COORDINADORA Estatal Nombre de la ONGD Asociación Malienses en Mallorca Asociación Uruguaya de Baleares Asociación de Amigos del Pueblos Sahraui de les Illes Balears (AAPSIB) Asociación de Inmigrantes de Guinea ConakrY de les Illes Baleares Asociación de Inmigrantes Senegaleses de les Illes Baleares (YAPO) Asociación Familia y Sociedad (AFIS) Associació Llevant en Marxa Associació Mali, Sikasso en Baleares Associació Roqueta Solidaria (ARS) Associació Voluntaris de Mallorca (VDM) PÃ gina 2/12

3 Bomberos Sin Fronteras (BSF ONGD) Col,lectiu d`educació en Drets Humans i de prevenció activa de conflictes (CEPAC) Confederació General del Treball de les Illes Balears (CGT-Balears) Dignitat Escola en Pau Fundació Diagrama Intervenció Psicosocial Medicus Mundi Illes Balears (MMIB) Nigeria Unida ONG ECUA.MALLOR.CA ONGD Ensenyants Solidaris Sindicat de Treballadores/as-Intersindical de les Illes Balears (STEI-I) PÃ gina 3/12

4 Datos 2013 Grupos de trabajo Grupos de trabajo 1) Comisiones/ Grupos de trabajo estables Incidencia política/ Políticas de cooperación 2) Otros grupos Análisis de los grupos de trabajo 3) Del total de ONGD miembro, qué % participó en los grupos de trabajo en 2013? (cada ONGD cuenta como 1, independientemente del número de participantes que aporte a los distintos grupos de trabajo) 40 4) Cómo valoráis el grado de participación de las ONGD en los grupos de trabajo en 2013? De poca participación, debido a la precariedad organizativa y de medios y debilitamiento progresivo del tejido asociativo 5) Respecto al año anterior, el nº de ONGD participantes... Ha disminuido 6) Respecto al año anterior, la calidad de la participación y el trabajo de los grupos Ha disminuido PÃ gina 4/12

5 Datos 2013 Servicios prestados Servicios de la Coordinadora abiertos al público general y al Sector 1) Servicios Dirigidos al público en general Difusión de publicaciones de las ONGD miembro y del Sector Dirigidos a las ONGD Atención presencial Atención telefónica y/o por correo electrónico Difusión de la oferta formativa de las ONGD miembro Difusión de ofertas de empleo en las ONGD miembro Difusión de noticias de las ONGD miembro y del Sector Información sobre legislación relevante para el Sector Directorio (datos generales y de contacto de las ONGD miembro) 2) Otros PÃ gina 5/12

6 Datos 2013 Misión, visión y valores Misión y visión 1) Misión y visión La CONGDIB tiene como finalidad la erradicación de la pobreza y la cooperación entre los pueblos empobrecidos en orden a su desarrollo humano, integral y sostenible, en el marco del respeto a los derechos de la persona humana, de los pueblos y de las minorías. 2) Identidad y valores La CONGDIB entiende por Cooperación la coparticipación como iguales entre los pueblos del mundo en la causa común de erradicación de la pobreza. La CONGDIB entiende el Desarrollo como un proceso que desde dentro conduce a la plena realización de las potencialidades de las comunidades y pueblos empobrecidos, con la finalidad de crear condiciones favorables para que asuman su independencia cultural, económica, política y social en reciproca justicia y solidaridad entre todos los pueblos. Líneas de trabajo de la Coordinadora 3) Líneas de trabajo Movilización Firma de un Pacto Autonómico, Insular y Local, referente a la Recuperación de la Iniciativa Ciudadana entre la PLATAFORMA POR LA RECUPERACIÓN DE LA INICIATIVA CIUDADANA (PRIC) y los Partidos Políticos PSOE, PP, IU Y MES: Documento de radiografía de la cooperación y participación de la sociedad civil en las Baleares y peticiones con firma de los partidos políticos, asumiendo dicho documento, esto se firmó en mayo de 2011 por el PP, PSOE, IU y 5) Otras líneas de trabajo Sí PÃ gina 6/12

7 Datos 2012 Recursos económicos Ingresos ejecutados 2012 Ingresos privados de ) Cuotas de las organizaciones miembro ) Donativos (aportes económicos de personas físicas o jurídicas que NO pertenecen a la Coordinadora) 3) Subvenciones privadas a través de convocatorias de concurrencia competitiva (empresas/fundaciones ) 70 4) Convenios de colaboración con entidades privadas (empresas/fundaciones ) 5) Ingresos por servicios prestados (artículos, cursos, publicaciones, asesoramientos técnicos ) 6) Otros privados 7) Explica aquellas fuentes de financiación que se recogen en Otros privados 8) Total de Ingresos Privados para el año Ingresos públicos de ) Importe de todos los convenios 10) Convenios con Administración Pública (si es plurianual, consignad sólo lo ejecutado en 2012) 11) Subvenciones de Gobiernos autonómicos a través de convocatorias de concurrencia competitiva (NO incluir convenios pero SÍ fondos de cooperación) 12) Subvenciones de Entidades Locales a través de convocatorias de concurrencia competitiva (NO incluir convenios pero SÍ fondos de cooperación) ) Subvenciones Estatales 14) Otros públicos PÃ gina 7/12

8 15) Explica aquellas fuentes de financiación que se recogen en "Otros públicos" 16) TOTAL de Ingresos públicos en Otros ingresos 17) Otros ingresos 70 18) Explica aquellas fuentes de financiación que se recogen en otros ingresos Donativo de La Caixa 19) Total de Ingresos para el año Gasto en ) Gasto en 2012 PÃ gina 8/12

9 Datos 2013 Recursos económicos Ingresos ejecutados 2013 Ingresos privados de ) Cuotas de las organizaciones miembro ) Donativos (aportes económicos de personas físicas o jurídicas que NO pertenecen a la Coordinadora) 50 3) Subvenciones privadas a través de convocatorias de concurrencia competitiva (empresas/fundaciones ) 4) Convenios de colaboración con entidades privadas (empresas/fundaciones ) 5) Ingresos por servicios prestados (artículos, cursos, publicaciones, asesoramientos técnicos ) 6) Otros privados 7) Explica aquellas fuentes de financiación que se recogen en Otros privados 8) Total de Ingresos Privados para el año Ingresos públicos de ) Importe de todos los convenios 10) Convenios con Administración Pública (si es plurianual, consignad sólo lo ejecutado en 2013) 11) Subvenciones de Gobiernos autonómicos a través de convocatorias de concurrencia competitiva (NO incluir convenios pero SÍ fondos de cooperación) 12) Subvenciones de Entidades Locales a través de convocatorias de concurrencia competitiva (NO incluir convenios pero SÍ fondos de cooperación) 13) Subvenciones Estatales 14) Otros públicos PÃ gina 9/12

10 15) Explica aquellas fuentes de financiación que se recogen en "Otros públicos" 16) TOTAL de Ingresos públicos en 2013 Otros ingresos 17) Otros ingresos 18) Explica aquellas fuentes de financiación que se recogen en otros ingresos 19) Total de Ingresos para el año Gasto en ) Gasto en 2013 PÃ gina 10/12

11 Datos 2012 Recursos humanos Personal remunerado 1) Total 1 2) Sexo (nº) Hombres: Mujeres: 1 3) Tipo de contrato del personal remunerado (nº) Contrato indefinido: Indefinido Contrato temporal: 4) Tipo de jornada del personal remunerado (nº) Jornada completa: Completa Jornada reducida: Personal voluntario 5) Personal voluntario Total Sexo (nº) Hombres: 4 Mujeres: 3 PÃ gina 11/12

12 Datos 2013 Recursos humanos Personal remunerado 1) Total 1 2) Sexo (nº) Hombres: Mujeres: 1 3) Tipo de contrato del personal remunerado (nº) Contrato indefinido: Indefinido Contrato temporal: 4) Tipo de jornada del personal remunerado (nº) Jornada completa: Jornada reducida: Media jornada, de enero a Agosto. En Agosto se tuvo que prescindir por causas económicas el puesto de trabajo de la Secretaría Técnica. Personal voluntario 5) Personal voluntario Total Sexo (nº) Hombres: 4 Mujeres: 2 PÃ gina 12/12