PRESENTACIÓN IMPLEMENTA CONSULTORES

Tamaño: px

Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "PRESENTACIÓN IMPLEMENTA CONSULTORES"

Gregorio Peralta Zúñiga
hace 8 años
Vistas:

1 PRESENTACIÓN IMPLEMENTA CONSULTORES 2013

2 AGENDA PRINCIPIOS Misión, Visión, Filosofía y Valores SERVICIOS Diagnóstico Administrativo y Clima Organizacional. Planeación Estratégica Manuales de Organización, Manuales de políticas y Procedimientos, Manuales de Calidad. Servicios de Recursos Humanos. Administración de Proyectos. Asesoría Continua a Directores y Ejecutivos. CLIENTES

3 Quienes Somos? Desde mediados de los años noventa, Implementa Consultores se ha desempeñado como consultor independiente. El 25 de abril de 2002 un nuevo concepto de consultoría empresarial bajo el nombre de IMPLEMENTA se consolida para ayudar a la profesionalización de la Pequeña y Mediana Empresa en México.

4 MISIÓN Somos un grupo de Consultores y Asesores Independientes con experiencia en proveer soluciones efectivas a todo giro de empresas y organizaciones decididas en ser más eficientes, productivas, competitivas y comprometidas en consolidar su crecimiento en un entorno cambiante, implementando técnicas y conceptos en la operación diaria para una nueva dinámica empresarial.

5 VISIÓN Crear Sistemas Organizacionales Prácticos y Aplicables a las diferentes necesidades de las empresas, extendiendo estos beneficios a un mayor número de organizaciones sin importar su giro.

6 FILOSOFÍA En Implementa Administración Estratégica trabajamos con una filosofía orientada al Cliente: Estamos comprometidos con la atención personalizada. Hacemos equipo, creamos sinergías para encontrar soluciones viables y de bajo costo. Implementamos lo que hacemos mediante técnicas de fácil entendimiento que dan resultados. Transferimos conocimientos y tecnología. No perdemos el contacto.

7 VALORES HONESTIDAD Y COMPROMISO: Asumimos la responsabilidad con servicios éticos de consultoría, manteniendo un manejo confidencial de la información, proporcionando una visión objetiva de la realidad de la empresa. Buscamos siempre ganar la confianza de nuestros clientes. CUIDAMOS LOS RECURSOS: Estamos conscientes que los recursos son limitados y que hay que optimizar su uso. NUESTRO COMPROMISO SOCIAL: Colaboramos con empresas y organizaciones a ser más productivas integrándolas en el nuevo ambiente globalizado para que puedan perdurar a través del tiempo. Creamos oportunidades de desarrollo a personas que quieren formar parte de una economía activa. NUESTRA GENTE: Integramos un equipo de trabajo y colaboradores responsables, tenaces, disciplinados, éticos, creativos, visionarios, emprendedores, con diversas formas de pensar y experiencias, comprometidos con el desarrollo de nuestra empresa.

8 DIAGNOSTICO ADMINISTRATIVO Y CLIMA ORGANIZACIONAL Diagnóstico integral de la empresa que se realiza a través de un análisis de la gestión de Planeación, Organización, Dirección y Control, así como de las principales áreas funcionales de la empresa (compras, operaciones, ventas, cobranza y finanzas, entre otras). Este diagnóstico incluye un estudio de clima organizacional, en donde la Dirección podrá conocer entre otras cosas la percepción que tienen los trabajadores acerca de la empresa y sus trabajadores. Finalmente se entrega un reporte a la Dirección sobre los aciertos, oportunidades de mejora y nuestras recomendaciones.

9 PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Proceso vinculador Dirección-Asesor-Gerencias por el cual la empresa se prepara para afrontar el cambio que busca, determinando sus oportunidades, amenazas, fuerzas y debilidades que permitan establecer objetivos concretos y anticiparse a las situaciones adversas del entorno, teniendo así una posición más competitiva. IMPLEMENTA transformará el pensamiento estratégico de la Dirección en actividades claras, fácilmente medibles y compatibles con la operación diaria de la empresa a través de un proceso lógico y sistematizado aplicado (TIER S) trabajado en conjunto con el Equipo de Estrategas internos que la Empresa haya asignado.

10 MANUALES DE ORGANIZACIÓN, MANUALES DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS, MANUALES DE CALIDAD: Proceso por el cual quedarán documentadas las principales actividades de la empresa. Quién lo hace?, Qué hace? Y Cómo lo hace? Son interrogantes que fácilmente podrán ser consultadas en estos manuales que incluyen descripción de puestos, perfil de puestos (herramienta para la contratación de personal), procedimientos (escritos y en diagrama de flujo), políticas y organigramas. Estos manuales se pueden complementar con la elaboración del Reglamento Interno de la Empresa, el manual de Bienvenida y manual de Seguridad e Higiene.

11 MANUALES ORGANIZACIÓN, MANUALES DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS, MANUALES DE CALIDAD: (continúa)... Los manuales pueden ser diseñados para cumplir con diferentes normas y estándares de calidad. Si la empresa lo desea, una vez elaborados estos manuales, IMPLEMENTA ofrece un Sistema para Evaluación de Desempeño, herramienta para conocer y medir el alcance de objetivos del Personal y el Avance en Proyectos Específicos, aplicable a programas de bonos y comisiones.

12 SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS Reclutamiento y Selección de Personal Head Hunting Programas de incentivos y compensaciones Programas de Evaluación de Desempeño y Mejora Continua Apoyo en formalización de los procesos de contratación

13 QUIENES PRINCIPIOS SERVICIOS CLIENTES ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS Asesoría en la planeación, supervisión y control de nuevos proyectos, realizamos la administración o evaluación de los ya existentes. Basamos nuestra asesoría en técnicas de análisis y metodologías que permiten cumplir y superar las expectativas de los interesados sin importar el tamaño del proyecto. Entre los proyectos que hemos manejado se encuentran proyectos de crecimiento e inversión, lanzamiento de productos, de servicios e investigación social entre otros.

14 ASESORÍA CONTINUA A DIRECTORES Y EJECUTIVOS A través de la contratación de este servicio IMPLEMENTA provee al Cliente de apoyo continuo en la toma de decisiones y actividades operativas. Colaboramos en el desarrollo de proyectos y tareas específicas reduciendo cargas de trabajo a Directores y Gerentes por medio del establecimiento de diversas herramientas administrativas.

15 CLIENTES

16 CONTACTO Roberto Gómez Buenfil Rio Mixcoac Col. Acacias México D.F. Tel (52 55)

Documentos relacionados

amos por un Responsable

amos por un Responsable Responsabilidad Social informe 2014 Índice 1.- Carta de la Dirección General. 2.- Alcance del Informe. 3.- Perfil Corporativo. 4.- Vamos por un Mundo Responsable. 5.- Pilares de