BALANCE SOCIAL

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1 BALANCE SOCIAL

2 ÍNDICE DE ENTIDADES 3... Agresta s. coop 8... Altekio, iniciativas hacia la sostenibilidad Alter Consulta Altrapo lab Amores Berros Andaira Andecha Antonio Ruiz Salgado Abogado AQUO S. COOP. MAD Asaltodemata AsgarSolar Atlantic Group S.Coop. Mad Bicicletos Viajes Camino Villanueva Del Campo al Cole Asociacion Ciclos Jelca CIMAS (OBSERVATORIO INTERNACIONAL DE CIUDADANÍA Y MEDIO AMBIENTE) Codenta, clínicasdentales Con bielas y a lo loco CONTIS RED ECOSOCIAL S. COOP Cyclos Dabne Tecnologías de la Información Devtopía Coop Diagonal Dinamia s. coop. mad Dlana DOCUMFY S.COOP.MAD Economistas n Fronteras Ecooo El Salmón Contracorriente El Zorzal Horno Natural EnClave Espanica Soc. Coop. Mad FAM Y LIAS Recursos para la Diversidad Fractágora Freepress G+f arquitectos Garaldea Garúa S. Coop Geasoc Germinando Heliconia.coop.mad Idealoga

3 ÍNDICE DE ENTIDADES IEN (INSTITUTO DE ESTUDIOS NATURALES) Indaga Research Indaga Kinema La Casquería La Rueda Teatro Social La Tienda de las Hamacas Lucía villafañe Atención Jurídica y Psicológica Lugares Comunes Madrileñam Mayú Sociedad Cooperativa MenosMedia El Mercado de las Ágoras Meta Comunica Milhojas-Ecopapeleria ez_design OjosqueOyen Asociación Otro Tiempo Pandora Mirabilia Pasquines en_clave Cooperativa Pincelada PUCHE 29 CONSULTORIA, ASESORIA Y FORMACIÓN Punto Abierto Punto&coma Red Agrupa Rotupía SATT ecoarquitectura Senda de Cuidados Sepra SERYES SETEM MCM Sodepaz Sumando Tangente grupo cooperativo TEATRO DEL BARRIO SOCIEDAD COOPERATIVA MADRILEÑA DE CONSUMO Títeres Sol y Tierra Traficantes de sueños - Taller de diseño Transformando Tresbolillo Huertos Ecológicos

4 Cuestionario del Balance Social Agresta s. coop Datos Generales Forma jurídica Cooperativa de trabajo Año de constitución 2000 Sectores de actividad Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] [Nº de personas asalariadas no socias] Diversidad [Nº de personas trabajadoras en riesgo de exclusión (por causas económicas y sociales)] Asesoría - Jurídicos, Consultoría-Proyectos Hombres: 7.1 Hombres: 8 Hombres: 0 1 Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas (que no pertenezcan ni al MES, ni a REAS) [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] [Provenientes de intereses financieros y rentas inmobiliarias [ ]] [Provenientes de subvenciones y/o convenios con la Administración pública [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Cálculo de emisiones de CO2 [Consumo eléctrico mix en Kwh (no renovable, contratada con Iberdola, Gas Natural, Endesa, Unión Fenosa,...)] 1. Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras Hombres: Hombres: Hombres: Se incluyen horas de formación en el horario laboral y se ayuda a cubrir el coste de la

5 formación Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Condiciones laborales Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Hombres: 8 A menudo, hay medidas para el cuidado de hijas e hijos, incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), periodos más largos de los que establece esta Ley se contemplan, existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 7 Al menos una vez al mes Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad]

6 socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) Número de trabajadores o trabajadoras que participa activamente en el MES (Pertenecer a alguna comisión, apoyar en la Feria, generación de contenidos, dar charlas...) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] La entidad utiliza un lenguaje no sexista e inclusivo- Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad 1 8 Hombres: 8 Hombres: 8 Hombres: 3 rmalmente no Hay canales formales y regularizados De forma habitual De forma habitual 14 D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de Algunas veces (entre el 11% y el 40% del consumo) empre

7 envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas renovables (Unión Fenosa, Endesa, Iberdrola, etc.) Cambios de envergadura en la instalación eléctrica o en la maquinaria para aumentar la eficiencia Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos empre que el trabajo a realizar lo permita Algunas veces, entre el 11% y el 40% de los productos se reciclan y/o reutilizan Fiare y alguna de las siguientes: Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia... Se realizan sin aplicar intereses o sin obtener beneficios por ello 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Mejora de las condiciones laborales [2 -] Renovación del Plan de Igualdad [4...] Incrementar el uso de entidades del mercado social

8 Cuestionario del Balance Social Altekio, iniciativas hacia la sostenibilidad Datos Generales Forma jurídica Cooperativa de trabajo Año de constitución 2008 Sectores de actividad Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] Consultoría-Proyectos, Cooperación Internacional - Educación transformadora, Desarrollo comunitario, Educación - Empleo Hombres: 2 [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] 4 Hombres: 2 [Nº de personas asalariadas no socias] 0 Hombres: 0 Diversidad [Nº de personas trabajadoras migrantes (nacionalidad no incluida en el espacio Schengen)] 1 Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas (que no pertenezcan ni al MES, ni a REAS) [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] [Provenientes de subvenciones y/o convenios con la Administración pública [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Cálculo de emisiones de CO2 Consumo eléctrico renovable en Kwh (electricidad procedente de fuentes renovables, contratada con Som Energia, Gesternova...) Hombres: Hombres: Hombres: [Distancia anual recorrida en coche en Km] Bienestar laboral Formación

9 Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Se incluyen horas de formación en el horario laboral o se ayuda a cubrir el coste de la formación Condiciones laborales Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] 4 Hombres: 2 Número de personas trabajadoras que... [... poseen contratos temporales] riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) 0 Hombres: 0 Ocasionalmente La entidad no tiene medidas de conciliación, incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral se contemplan, hay protocolos que incluyen medidas de mediación (protocolos escritos o acordados en asamblea) 7 Al menos una vez al mes Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas]

10 socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) Número de trabajadores o trabajadoras que participa activamente en el MES (Pertenecer a alguna comisión, apoyar en la Feria, generación de contenidos, dar charlas...) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad Hombres: 2 4 Hombres: 2 4 Hombres: 2 4 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal Hay canales formales y regularizados De forma habitual De forma habitual 5 D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica

11 social y ambiental, mediante la economía social Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas empre o casi siempre (más del 75% del consumo) A menudo 100% renovables (Som Energia...) Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos empre que el trabajo a realizar lo permita empre o casi siempre, más del 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia... Se realizan sin aplicar intereses o sin obtener beneficios por ello 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] stematizar medidas de corresponsabilidad a través de un Plan de Corresponsabilidad [2 -] Mostrar el código fuente de proyectos (post en el blog con materiales y recursos para uso

12 pedagóntico y para disfritue de cooperativas) [3 -] aumentar consumo responsable [4...] Seguir trabajando para mejorar la sostenibilidad ambiental de nuestro proyecto.

13 Cuestionario del Balance Social Alter Consulta Datos Generales Forma jurídica Autónomos/as (asociados/as bajo una misma marca comercial o con personas a cargo) Año de constitución 2006 Sectores de actividad Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] Salud - Bienestar - Cuidados 1 Hombres: 1 [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] 1 Hombres: 1 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] Salarios Cálculo de emisiones de CO2 [Consumo eléctrico mix en Kwh (no renovable, contratada con Iberdola, Gas Natural, Endesa, Unión Fenosa,...)] 8480 [Distancia anual recorrida en autobús en Km] 3000 [Distancia anual recorrida en tren en Km] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Se adaptan los horarios para facilitar la formación Condiciones laborales Cotizaciones riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- A menudo Corresponsabilidad

14 Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.), hay medidas para cuidar a la familia extensa (madre, padre, compañexs de piso, pareja, abuelas...), incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), periodos más largos de los que establece esta Ley, por cuidado urgente de familia extensa (madre, padre, abuela/o, pareja, compañera de piso...), existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 3 Al menos una vez al mes Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- he necesitado he necesitado he necesitado he necesitado Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores

15 Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad 1 1 Hombres: 1 1 Hombres: 1 1 Hombres: 1 1 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal Hay canales formales y regularizados De forma habitual De forma habitual 2 D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados Nunca o casi nunca (entre el 0% y el 10% del consumo) empre renovables (Unión Fenosa, Endesa, Iberdrola, etc.) Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos empre o casi siempre, más del 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan

16 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas Fiare y alguna de las siguientes: Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia... tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] generar puestos de trabajo dignos y sostenibles [2 -] mejorar la previsión económica [3 -] ADOPTAR MEDIDAS PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

17 Cuestionario del Balance Social Altrapo lab Datos Generales Forma jurídica Asociación Año de constitución 2012 Sectores de actividad Cooperación Internacional - Educación transformadora, Recuperación de residuos y venta de 2ª mano, Textil - Calzado Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] [Nº de personas socias/voluntarias que participan en la entidad (no remuneradas)] Hombres: 0 Hombres: 0 Hombres: 1 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] 8822 [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] 400 [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Cálculo de emisiones de CO2 [Consumo eléctrico mix en Kwh (no renovable, contratada con Iberdola, Gas Natural, Endesa, Unión Fenosa,...)] Hombres: 0 Hombres: 0 Hombres: [Consumo anual de gas natural en m3] 1 [Consumo anual de propano en kg (calefacción)] 1 [Consumo anual de gasóleo en litros (calefacción)] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora Se incluyen horas de formación en el horario laboral o se ayuda a cubrir el coste de la formación

18 de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Condiciones laborales Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Hombres: 0 Nunca, hay medidas para cuidar a la familia extensa (madre, padre, compañexs de piso, pareja, abuelas...), incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral, por cuidado urgente de familia extensa (madre, padre, abuela/o, pareja, compañera de piso...), existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 2 Al menos una vez al mes Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría

19 consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) Número de trabajadores o trabajadoras que participa activamente en el MES (Pertenecer a alguna comisión, apoyar en la Feria, generación de contenidos, dar charlas...) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad 1 Hombres: 0 Hombres: 0 Hombres: 0 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal Hay canales formales y regularizados De forma habitual De forma habitual 2 D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Algunas veces (entre el 11% y el 40% del consumo) empre

20 Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a...- [Redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes] Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a...- [Reservas, compensación de pérdidas y/o inversiones propias (equipo, formación, materiales, proyectos nuevos, etc)] Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a...- [Inversiones en entidades de finanzas éticas (Coop57, Fiare y/o Triodos)] Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas renovables (Unión Fenosa, Endesa, Iberdrola, etc.) Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos empre que el trabajo a realizar lo permita empre o casi siempre, más del 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Constituirnos como cooperativa de trabajo [2 -] Contratar a dos personas colaboradoras como trabajadoras [4...] Arraigo en el territorio/compromiso con el entorno

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22 Cuestionario del Balance Social Amores Berros Datos Generales Forma jurídica Asociación Año de constitución 2012 Sectores de actividad Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] Alimentación - Bebidas 5 Hombres: 0.5 [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] 5 Hombres: 1 [Nº de personas asalariadas no socias] 0 Hombres: 0 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas (que no pertenezcan ni al MES, ni a REAS) [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Hombres: Hombres: Hombres: Cálculo de emisiones de CO2 [Distancia anual recorrida en coche en Km] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Se adaptan los horarios para facilitar la formación Condiciones laborales

23 Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] 5 Hombres: 1 riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Nunca, hay medidas para cuidar a la familia extensa (madre, padre, compañexs de piso, pareja, abuelas...), incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral se contemplan, existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 1 Al menos una vez al año Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año-

24 Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad 1 4 Hombres: 1 4 Hombres: 1 4 Hombres: 1 4 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal Hay canales formales y regularizados De manera puntual De forma habitual 5 D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- empre o casi siempre (más del 75% del consumo) empre renovables (Unión Fenosa, Endesa, Iberdrola, etc.) Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas,

25 (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas bombillas, apagar luces) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos empre que el trabajo a realizar lo permita empre o casi siempre, más del 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia... tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Mejorar las condiciones salariales paulatinamente [2 -] Lograr una estabilidad económica que nos de más libertad a la hora de escoger trabajos [3 -] Mejorar la relación socios-trabajadores. Incorporar a los trabajadores a la gestión empresarial

26 Cuestionario del Balance Social Andaira Datos Generales Forma jurídica Cooperativa de trabajo Año de constitución 2005 Sectores de actividad Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] Consultoría-Proyectos, Desarrollo comunitario, Educación - Empleo 3 Hombres: 2 [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] 3 Hombres: 2 [Nº de personas asalariadas no socias] 1 Hombres: 0 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas (que no pertenezcan ni al MES, ni a REAS) [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] [Provenientes de subvenciones y/o convenios con la Administración pública [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Cálculo de emisiones de CO2 Consumo eléctrico renovable en Kwh (electricidad procedente de fuentes renovables, contratada con Som Energia, Gesternova...) Hombres: Hombres: Hombres: [Distancia anual recorrida en coche en Km] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Se incluyen horas de formación en el horario laboral y se ayuda a cubrir el coste de la formación

27 Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Condiciones laborales Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] 3 Hombres: 2 Número de personas trabajadoras que... [... poseen contratos temporales] riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) 1 Hombres: 0 Nunca, hay medidas para cuidar a la familia extensa (madre, padre, compañexs de piso, pareja, abuelas...), incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral, por cuidado urgente de hijas/os, existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 7 Al menos una vez al mes Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía]

28 socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) Número de trabajadores o trabajadoras que participa activamente en el MES (Pertenecer a alguna comisión, apoyar en la Feria, generación de contenidos, dar charlas...) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad Hombres: 2 1 Hombres: 2 1 Hombres: 2 0 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal Hay canales formales y regularizados De manera puntual De forma habitual 6 C) Opción "B" y que mi servicio/producto logre cubrir una necesidad real de la sociedad y/o del medio ambiente, de un modo eficiente

29 Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas Algunas veces (entre el 11% y el 40% del consumo) A veces 100% renovables (Som Energia...) Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos empre que el trabajo a realizar lo permita A menudo, entre el 41% y el 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Fiare y alguna de las siguientes: Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia... tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [3 -] MEJORA DEL FUNCIONAMIENTO DEMOCRÁTICO DE LA ENTIDAD

30 Cuestionario del Balance Social Andecha Datos Generales Forma jurídica Asociación Año de constitución 2012 Sectores de actividad Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] Consultoría-Proyectos, Desarrollo comunitario Hombres: 0 Hombres: 0 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas (que no pertenezcan ni al MES, ni a REAS) [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] [Provenientes de intereses financieros y rentas inmobiliarias [ ]] 0.52 Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Hombres: 0 Hombres: 0 Hombres: 0 Cálculo de emisiones de CO2 1. Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Se adaptan los horarios para facilitar la formación Condiciones laborales Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos]

31 Hombres: 0 riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Nunca, hay medidas para cuidar a la familia extensa (madre, padre, compañexs de piso, pareja, abuelas...), incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral, por cuidado urgente de hijas/os, existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 3 Al menos una vez al trimestre Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- he necesitado Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes

32 [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad Hombres: 0 Hombres: 0 Hombres: 0 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal Hay canales formales y regularizados De forma habitual De forma habitual 4 D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita A menudo (entre el 41% y el 75% del consumo) A menudo renovables (Unión Fenosa, Endesa, Iberdrola, etc.) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos empre que el trabajo a realizar lo permita

33 compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a...- [Reservas, compensación de pérdidas y/o inversiones propias (equipo, formación, materiales, proyectos nuevos, etc)] Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas A menudo, entre el 41% y el 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Seguir incrementando la intercooperación con entidades del MES [2 -] Aumentar el número de horas de la jornada laboral dedicadas a participar más activamente en las redes a las que pertenecemos

34 Cuestionario del Balance Social Antonio Ruiz Salgado Abogado Datos Generales Año de constitución 1998 Sectores de actividad Sector de actividad Asesoría - Jurídicos [Importe total anual de ingresos [ ]] [Venta de bienes o prestación de servicios [ ]] [Importe total anual de gastos [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] Economía [Base liquidable sujeta a IRPF [ ] [Este dato no será publicado]] Cálculo de emisiones de CO2 [Consumo eléctrico mix en Kwh (no renovable, contratada con Iberdola, Gas Natural, Endesa, Unión Fenosa,...)] [Consumo anual de gas natural en m3] [Consumo anual de propano en kg (calefacción)] [Consumo anual de gasóleo en litros (calefacción)] Nc Nc Nc Nc [Distancia anual recorrida en coche en Km] [Distancia anual recorrida en autobús en Km] Nc [Distancia anual recorrida en tren en Km] 1870 [Distancia anual recorrida en avión en Km] Bienestar laboral Formación Dedicas tiempo y/o recursos para tu propia formación- Condiciones laborales Tomas las medidas preventivas necesarias para evitar accidentes o enfermedades comunes adquiridas en el trabajo, o que se desarrollen enfermedades profesionales - Has necesitado contratar a alguna persona a nivel puntual- Corresponsabilidad Logras implementar estrategias, como la flexibilidad horaria o excedencias, para conciliar el trabajo con... [ responsabilidades de cuidados a otros y a otras-] Logras implementar estrategias, como la flexibilidad horaria o excedencias, para conciliar el trabajo con... [ autocuidados (compromisos activistas, ocio, tiempo libre, etc.)-] 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia dedicas tiempo a iniciativas de transformación La formación contínua es una de las bases de mi proyecto empre 6 Al menos una vez al mes

35 social- Dedica la entidad recursos a iniciativas del entorno o la participación comunitaria- (cesión de infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permites poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Proveedores Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] Tu entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- he necesitado he necesitado Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Uso el cartel y los banners para la web] [Apoyo en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participo activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Implicación como trabajador o trabajadora Cobras algo de salario en moneda social- Participas activamente en el MES- (en la Feria, alguna Comisión, etc...) 3. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad Servicios/Productos Consumes algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, tienes en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirir un producto- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Energía Empresa eléctrica contratada (en el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Transporte Cuál es el medio principal que utilizas para llegar al lugar de trabajo- D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social A menudo (entre el 41% y el 75% del consumo) empre 100% renovables (Som Energia, etc.) Cambios de envergadura en la instalación eléctrica o en la maquinaria para aumentar la eficiencia Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesito desplazarme

36 Residuos Reciclo y reutilizo los productos que todavía puedan ser usados 4. Cooperación Intercooperas con otras entidades que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] Intercooperas con otras entidades que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] Intercooperas con otras entidades que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] Intercooperas con otras entidades que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] {sum(if(coop_intercoop_sq001 == 'Y', 10, 0), if(coop_intercoop_sq002 == 'Y', 10, 0), if(coop_intercoop_sq003 == 'Y', 10, 0), if(coop_intercoop_sq004 == 'Y', 10, 0))} Cooperas con otras entidades que no son de tu mismo sector- Finanzas éticas Tu entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera tu entidad de manera habitual- Procomún [ El software libre es tu opción prioritaria- (siempre que haya programas disponibles que te permitan desarrollar tu trabajo)] [A raíz tu actividad, generas algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongas a libre disposición del común y/o generas bienes creativos o de conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 5. n ánimo de lucro La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos o personas empre o casi siempre, más del 75% de los productos reciclables y reutilizables 10 Alguna de las contempladas en las respuestas anteriores y otras entidades bancarias tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Estar más al tanto de la actividad del Mercado Social

37 Cuestionario del Balance Social AQUO S. COOP. MAD Datos Generales Forma jurídica Cooperativa de trabajo Año de constitución 2014 Sectores de actividad Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] Asesoría - Jurídicos, Consultoría-Proyectos Hombres: 1.1 Hombres: 1 [Nº de personas asalariadas no socias][hombres] 1 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] [Provenientes de intereses financieros y rentas inmobiliarias [ ]] 4950 Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Cálculo de emisiones de CO2 [Consumo eléctrico mix en Kwh (no renovable, contratada con Iberdola, Gas Natural, Endesa, Unión Fenosa,...)] Hombres: Hombres: Hombres: [Distancia anual recorrida en autobús en Km] 4600 [Distancia anual recorrida en tren en Km] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Se incluyen horas de formación en el horario laboral y se ayuda a cubrir el coste de la formación Condiciones laborales Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos]

38 Hombres: 2 riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) A menudo, hay medidas para el cuidado de hijas e hijos, incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral se contemplan, existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 3 Al menos una vez al mes Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- he necesitado he necesitado Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web]

39 [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) Número de trabajadores o trabajadoras que participa activamente en el MES (Pertenecer a alguna comisión, apoyar en la Feria, generación de contenidos, dar charlas...) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad 2 1 Hombres: 1 Hombres: 1 Hombres: 1 Hombres: Los documentos que utiliza la entidad se escriben con lenguaje inclusivo Hay canales formales y regularizados De forma habitual De manera puntual 5 B) Que la actividad de la entidad sea nuestro medio de vida, que nos ofrezca una estabilidad salarial y de volumen de trabajo, previamente definida Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio Nunca o casi nunca (entre el 0% y el 10% del consumo) A veces renovables (Unión Fenosa, Endesa, Iberdrola, etc.) Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces)

40 habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a...- [Redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes] Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a...- [Reservas, compensación de pérdidas y/o inversiones propias (equipo, formación, materiales, proyectos nuevos, etc)] Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a...- [Reservas, compensación de pérdidas y/o inversiones propias (equipo, formación, materiales, proyectos nuevos, etc)] Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos Ocasionalmente A menudo, entre el 41% y el 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Fiare y alguna de las siguientes: Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] incrementar la colaboracion con otras entidades del MES [2 -] incrementar difusión existencia MES [3 -] Incorporar medidas de conciliación familiar reales [4...] Aumentar visibilidad del trabajo del MES, incluyendo carteles en web y taller al público

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42 Cuestionario del Balance Social Asaltodemata Datos Generales Forma jurídica Cooperativa de trabajo Año de constitución 2001 Sectores de actividad Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] Alimentación - Bebidas Hombres: 1 Hombres: 1 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas (que no pertenezcan ni al MES, ni a REAS) [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Cálculo de emisiones de CO2 [Consumo eléctrico mix en Kwh (no renovable, contratada con Iberdola, Gas Natural, Endesa, Unión Fenosa,...)] 1. Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Hombres: 9600 Hombres: 9600 Hombres: Se incluyen horas de formación en el horario laboral y se ayuda a cubrir el coste de la formación Condiciones laborales Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] Hombres: 1

43 riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) A menudo, hay medidas para cuidar a la familia extensa (madre, padre, compañexs de piso, pareja, abuelas...), incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral, por cuidado urgente de familia extensa (madre, padre, abuela/o, pareja, compañera de piso...) se contemplan estos cuidados 1 Nunca Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes

44 [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad 1 Hombres: 1 Hombres: 1 Hombres: 1 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal Hay canales formales y regularizados De forma habitual De forma habitual 2 D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- empre o casi siempre (más del 75% del consumo) A menudo renovables (Unión Fenosa, Endesa, Iberdrola, etc.) Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Transporte publico, bicicleta, caminar o no

45 necesitamos desplazarnos La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas empre o casi siempre, más del 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Solo otras entidades bancarias tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] incrementar la participacion en las asambleas [2 -] Incrementar la publicacion de servicios como proveedores

46 Cuestionario del Balance Social AsgarSolar Datos Generales Forma jurídica Autónomos/as (asociados/as bajo una misma marca comercial o con personas a cargo) Año de constitución 2003 Sectores de actividad Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] Construcción - Vivienda 0.3 Hombres: 0.5 [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] 0 Hombres: 1 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Hombres: Hombres: Hombres: 9000 Cálculo de emisiones de CO2 [Distancia anual recorrida en coche en Km] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Se adaptan los horarios para facilitar la formación Condiciones laborales Cotizaciones riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales-

47 Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Ocasionalmente, hay medidas para cuidar a la familia extensa (madre, padre, compañexs de piso, pareja, abuelas...), incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), periodos más largos de los que establece esta Ley, por cuidado urgente de familia extensa (madre, padre, abuela/o, pareja, compañera de piso...), existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 6 Al menos una vez al mes Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- he necesitado he necesitado he necesitado he necesitado Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o

48 teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad 1 1 Hombres: 1 1 Hombres: 1 1 Hombres: 1 1 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal A nivel puntual, o de manera informal De forma habitual De forma habitual 2 C) Opción "B" y que mi servicio/producto logre cubrir una necesidad real de la sociedad y/o del medio ambiente, de un modo eficiente Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita Algunas veces (entre el 11% y el 40% del consumo) A menudo renovables (Unión Fenosa, Endesa, Iberdrola, etc.) Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Vehículo particular empre que el trabajo a realizar lo permita

49 compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas A menudo, entre el 41% y el 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Solo otras entidades bancarias tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Ser menos precarios [2 -] mejorar la cooperación con otras entidades [3 -] Aumentar el uso de software libre

50 Cuestionario del Balance Social Atlantic Group S.Coop. Mad. Datos Generales Forma jurídica Cooperativa de trabajo Año de constitución 1994 Sectores de actividad Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] Educación - Empleo 2 Hombres: 2.51 [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] 2 Hombres: 1 [Nº de personas asalariadas no socias] 0 Hombres: 3 Diversidad [Nº de personas trabajadoras con diversidad funcional] 1 [Nº de personas trabajadoras de minorías étnicas] 1 Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] 1257 [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] 4900 Hombres: Hombres: Hombres: Cálculo de emisiones de CO2 [Distancia anual recorrida en coche en Km] [Distancia anual recorrida en autobús en Km] [Distancia anual recorrida en tren en Km] [Distancia anual recorrida en avión en Km] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora Se incluyen horas de formación en el horario laboral y se ayuda a cubrir el coste de la formación

51 de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Condiciones laborales Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] 0 Hombres: 3 Número de personas trabajadoras que... [... poseen contratos temporales] riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) 0 Hombres: 0 A menudo, hay medidas para cuidar a la familia extensa (madre, padre, compañexs de piso, pareja, abuelas...), incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral se contemplan, existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 3 Al menos una vez al trimestre Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad]

52 socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) Número de trabajadores o trabajadoras que participa activamente en el MES (Pertenecer a alguna comisión, apoyar en la Feria, generación de contenidos, dar charlas...) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad Hombres: 1 2 Hombres: 1 2 Hombres: 1 2 Hombres: rmalmente no A nivel puntual, o de manera informal De manera puntual De forma habitual 13 C) Opción "B" y que mi servicio/producto logre cubrir una necesidad real de la sociedad y/o del medio ambiente, de un modo eficiente Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios A menudo (entre el 41% y el 75% del consumo) A veces

53 en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a...- [Reservas, compensación de pérdidas y/o inversiones propias (equipo, formación, materiales, proyectos nuevos, etc)] Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas renovables (Unión Fenosa, Endesa, Iberdrola, etc.) Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos empre que el trabajo a realizar lo permita A menudo, entre el 41% y el 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Solo otras entidades bancarias 100 Se realizan sin aplicar intereses o sin obtener beneficios por ello 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Colaborar más activamente en el MES y otras iniciativas de transformación social [2 -] Mejorar el reciclaje [3 -] Amadrinar alguna entidad para que entre al MESM

54 Cuestionario del Balance Social Bicicletos Viajes Datos Generales Forma jurídica Grupo promotor sin entidad jurídica Año de constitución 2014 Sectores de actividad Personas [Nº de personas socias/voluntarias que participan en la entidad (no remuneradas)] Turismo - Ocio - Cultura Hombres: 1 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas (que no pertenezcan ni al MES, ni a REAS) [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] Salarios Cálculo de emisiones de CO2 [Distancia anual recorrida en tren en Km] 100 [Distancia anual recorrida en avión en Km] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Se adaptan los horarios para facilitar la formación Condiciones laborales Cotizaciones riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Nunca La entidad no tiene medidas de conciliación tenemos medidas concretas

55 Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.), las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral se contemplan, existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 1 Nunca Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- he necesitado Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad La entidad utiliza un lenguaje no sexista e inclusivo- Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los

56 documentos escritos como en el lenguaje verbal Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad Hay canales formales y regularizados De forma habitual De forma habitual C) Opción "B" y que mi servicio/producto logre cubrir una necesidad real de la sociedad y/o del medio ambiente, de un modo eficiente Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- A menudo (entre el 41% y el 75% del consumo) A menudo 100% renovables (Som Energia...) Instalación de energía renovable Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos A menudo, entre el 41% y el 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Fiare y alguna de las siguientes: Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia... Procomún

57 [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] tener mejor contratos [2 -] mejor calidad de salario [3 -] AUMENTAR EL IMPACTO MEDIOAMBIENTAL POSITIVO

58 Cuestionario del Balance Social Camino Villanueva Datos Generales Año de constitución 2014 Sectores de actividad Sector de actividad Consultoría - Proyectos, Sector de actividad Cooperación Internacional - Educación transformadora, Sector de actividad Desarrollo comunitario, Sector de actividad Turismo - Ocio - Cultura [Importe total anual de ingresos [ ]] [Venta de bienes o prestación de servicios [ ]] [Importe total anual de gastos [ ]] 5600 [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] Economía [Base liquidable sujeta a IRPF [ ] [Este dato no será publicado]] Cálculo de emisiones de CO2 Consumo eléctrico renovable en Kwh (electricidad procedente de fuentes renovables, contratada con Som Energia, Gesternova...) [Consumo eléctrico mix en Kwh (no renovable, contratada con Iberdola, Gas Natural, Endesa, Unión Fenosa,...)] [Consumo anual de gas natural en m3] [Consumo anual de propano en kg (calefacción)] [Consumo anual de gasóleo en litros (calefacción)] [Distancia anual recorrida en coche en Km] [Distancia anual recorrida en autobús en Km] [Distancia anual recorrida en tren en Km] [Distancia anual recorrida en avión en Km] 1. Bienestar laboral Formación Dedicas tiempo y/o recursos para tu propia formación- Condiciones laborales Tomas las medidas preventivas necesarias para evitar accidentes o enfermedades comunes adquiridas en el trabajo, o que se desarrollen enfermedades profesionales - Has necesitado contratar a alguna persona a nivel puntual- En cuanto al salario, la hora de trabajo la pagas... En el caso de autónomos/as, le exiges que cumpla la normativa de prevención de riesgos laborales- En el caso de personas contratadas, estas han recibido formación teórica y práctica en prevención de riesgos laborales- Corresponsabilidad Logras implementar estrategias, como la flexibilidad horaria o Nc Nc Nc Nc Nc Nc Nc Nc De vez en cuando, cuando puedo y/o hay algo interesante empre Igual que tu hora de trabajo he necesitado contratar

59 excedencias, para conciliar el trabajo con... [ responsabilidades de cuidados a otros y a otras-] Logras implementar estrategias, como la flexibilidad horaria o excedencias, para conciliar el trabajo con... [ autocuidados (compromisos activistas, ocio, tiempo libre, etc.)-] 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia dedicas tiempo a iniciativas de transformación social- Dedica la entidad recursos a iniciativas del entorno o la participación comunitaria- (cesión de infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permites poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Proveedores Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] Tu entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- 3 Al menos una vez al mes Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Uso el cartel y los banners para la web] [Apoyo en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participo activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Implicación como trabajador o trabajadora Cobras algo de salario en moneda social- Participas activamente en el MES- (en la Feria, alguna Comisión, etc...) 3. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad Servicios/Productos Consumes algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, tienes en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirir un producto- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social Algunas veces (entre el 11% y el 40% del consumo) A menudo

60 del producto, lugar de fabricación...) Energía Empresa eléctrica contratada (en el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Transporte Cuál es el medio principal que utilizas para llegar al lugar de trabajo- Residuos Reciclo y reutilizo los productos que todavía puedan ser usados 4. Cooperación Intercooperas con otras entidades que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] Intercooperas con otras entidades que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] Intercooperas con otras entidades que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] Intercooperas con otras entidades que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperas con otras entidades que no son de tu mismo sector- Finanzas éticas Tu entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera tu entidad de manera habitual- Procomún [ El software libre es tu opción prioritaria- (siempre que haya programas disponibles que te permitan desarrollar tu trabajo)] [A raíz tu actividad, generas algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongas a libre disposición del común y/o generas bienes creativos o de conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 5. n ánimo de lucro La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos o personas Ambas Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesito desplazarme empre o casi siempre, más del 75% de los productos reciclables y reutilizables Alguna de las contempladas en las respuestas anteriores y otras entidades bancarias tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Acercarme con mayor éxito a otras entidades del sector [2 -] Avanzar en el uso de Software libre

61 Cuestionario del Balance Social del Campo al Cole Datos Generales Forma jurídica Asociación Año de constitución 2015 Sectores de actividad Personas [Nº de personas socias/voluntarias que participan en la entidad (no remuneradas)] Alimentación - Bebidas, Educación - Empleo Hombres: 2 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] 3000 [Importe total anual de ingresos [ ]] 2000 [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] 2000 Salarios Cálculo de emisiones de CO2 [Consumo eléctrico mix en Kwh (no renovable, contratada con Iberdola, Gas Natural, Endesa, Unión Fenosa,...)] 12 [Distancia anual recorrida en coche en Km] 6000 [Distancia anual recorrida en tren en Km] 1550 [Distancia anual recorrida en avión en Km] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.), ninguna Condiciones laborales Cotizaciones riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se Nunca La entidad no tiene medidas de conciliación tenemos medidas concretas, las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral se contemplan

62 descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.), existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 2 Al menos una vez al mes Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- he necesitado he necesitado he necesitado he necesitado Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad La entidad utiliza un lenguaje no sexista e inclusivo- Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal Hay canales formales y regularizados

63 En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad De manera puntual De manera puntual B) Que la actividad de la entidad sea nuestro medio de vida, que nos ofrezca una estabilidad salarial y de volumen de trabajo, previamente definida Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] empre o casi siempre (más del 75% del consumo) empre 100% renovables (Som Energia...) Vehículo particular empre que el trabajo a realizar lo permita empre o casi siempre, más del 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Fiare y alguna de las siguientes: Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia... [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o

64 material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a...- [Reservas, compensación de pérdidas y/o inversiones propias (equipo, formación, materiales, proyectos nuevos, etc)] Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas 100 tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Ser viables económicamente [2 -] Tener personal asalariado [3 -] Reducir el numero de socios activos a las socias responsables del nuevo proyecto [4...] Mejroar nuestras instalaciones

65 Cuestionario del Balance Social Asociacion Ciclos Jelca Datos Generales Forma jurídica Asociación Año de constitución 2013 Sectores de actividad Personas [Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas][hombres] Turismo - Ocio - Cultura 15 [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo][hombres] 3 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]][Hombres] Salarios [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]][hombres] [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]][hombres] Cálculo de emisiones de CO2 [Consumo eléctrico mix en Kwh (no renovable, contratada con Iberdola, Gas Natural, Endesa, Unión Fenosa,...)] [Distancia anual recorrida en coche en Km] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Se incluyen horas de formación en el horario laboral y se ayuda a cubrir el coste de la formación Condiciones laborales Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] [Hombres] 1 riegos laborales

66 Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Nunca, hay medidas para cuidar a la familia extensa (madre, padre, compañexs de piso, pareja, abuelas...), incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), periodos más largos de los que establece esta Ley, por cuidado urgente de familia extensa (madre, padre, abuela/o, pareja, compañera de piso...), existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 3 Al menos una vez al año Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web]

67 [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) Número de trabajadores o trabajadoras que participa activamente en el MES (Pertenecer a alguna comisión, apoyar en la Feria, generación de contenidos, dar charlas...) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto][hombres] elección de los cargos de responsabilidad][hombres] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] [Hombres] La entidad utiliza un lenguaje no sexista e inclusivo- Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal Hay canales formales y regularizados De forma habitual De forma habitual 3 D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Algunas veces (entre el 11% y el 40% del consumo) A menudo renovables (Unión Fenosa, Endesa, Iberdrola, etc.) Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces)

68 Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos empre que el trabajo a realizar lo permita A menudo, entre el 41% y el 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia... tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Dedicarle más tiempo [2 -] Consumir más bienes dentro del MES [3 -] Aumentar nuestra aportación al común

69 Cuestionario del Balance Social OBSERVATORIO INTERNACIONAL DE CIUDADANÍA Y MEDIO AMBIENTE Datos Generales Forma jurídica Asociación Año de constitución 2006 Sectores de actividad Asesoría - Jurídicos, Consultoría-Proyectos, Desarrollo comunitario Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] Hombres: 7 Hombres: 7 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas (que no pertenezcan ni al MES, ni a REAS) [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] [Provenientes de subvenciones y/o convenios con la Administración pública [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Hombres: Hombres: Hombres: Cálculo de emisiones de CO2 1. Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Se adaptan los horarios para facilitar la formación Condiciones laborales Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... poseen contratos temporales] Hombres: 1

70 riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Nunca La entidad no tiene medidas de conciliación tenemos medidas concretas, las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral, por cuidado urgente de familia extensa (madre, padre, abuela/o, pareja, compañera de piso...) se contemplan estos cuidados 3 Al menos una vez al mes Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- he necesitado he necesitado Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos]

71 [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad 7 Hombres: 7 Hombres: 7 Hombres: 7 Hombres: Los documentos que utiliza la entidad se escriben con lenguaje inclusivo Hay canales formales y regularizados De forma habitual De forma habitual 12 B) Que la actividad de la entidad sea nuestro medio de vida, que nos ofrezca una estabilidad salarial y de volumen de trabajo, previamente definida Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita Algunas veces (entre el 11% y el 40% del consumo) A veces renovables (Unión Fenosa, Endesa, Iberdrola, etc.) Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Vehículo colectivo (autobús de empresa, coche compartido, etc) empre que el trabajo a realizar lo permita

72 compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a...- [Redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes] Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a...- [Reservas, compensación de pérdidas y/o inversiones propias (equipo, formación, materiales, proyectos nuevos, etc)] Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas A menudo, entre el 41% y el 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Solo otras entidades bancarias tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] BANCA ÉTICA [2 -] EVALUACION [3 -] Participar más en organización MES [4...] Mayor participación en el MESM

73 Cuestionario del Balance Social codenta, clínicasdentales Datos Generales Forma jurídica Cooperativa de trabajo Año de constitución 1994 Sectores de actividad Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] [Nº de personas asalariadas no socias] Diversidad [Nº de personas trabajadoras migrantes (nacionalidad no incluida en el espacio Schengen)] Salud - Bienestar - Cuidados Hombres: 7 Hombres: 2 Hombres: 5 2 Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] [Provenientes de subvenciones y/o convenios con la Administración pública [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Cálculo de emisiones de CO2 Consumo eléctrico renovable en Kwh (electricidad procedente de fuentes renovables, contratada con Som Energia, Gesternova...) [Consumo eléctrico mix en Kwh (no renovable, contratada con Iberdola, Gas Natural, Endesa, Unión Fenosa,...)] Hombres: Hombres: Hombres: [Consumo anual de propano en kg (calefacción)] 500 [Distancia anual recorrida en coche en Km] 80 [Distancia anual recorrida en autobús en Km] 120 [Distancia anual recorrida en tren en Km] 780 [Distancia anual recorrida en avión en Km] 1

74 1. Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Se adaptan los horarios para facilitar la formación Condiciones laborales Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Hombres: 7 A menudo La entidad no tiene medidas de conciliación, incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral, por cuidado urgente de familia extensa (madre, padre, abuela/o, pareja, compañera de piso...), existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 2 Al menos una vez al año Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] he necesitado

75 socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) Número de trabajadores o trabajadoras que participa activamente en el MES (Pertenecer a alguna comisión, apoyar en la Feria, generación de contenidos, dar charlas...) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad 2 2 Hombres: 2 Hombres: 2 Hombres: 2 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal Hay canales formales y regularizados De manera puntual De manera puntual 33 B) Que la actividad de la entidad sea nuestro medio de vida, que nos ofrezca una estabilidad

76 salarial y de volumen de trabajo, previamente definida Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a...- [Reservas, compensación de pérdidas y/o inversiones propias (equipo, formación, materiales, proyectos nuevos, etc)] Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a...- [Redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes] Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a...- [Reservas, compensación de pérdidas y/o inversiones propias (equipo, formación, materiales, proyectos nuevos, etc)] Nunca o casi nunca (entre el 0% y el 10% del consumo) A menudo Ambas Cambios de envergadura en la instalación eléctrica o en la maquinaria para aumentar la eficiencia Vehículo particular empre o casi siempre, más del 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Alguna de las contempladas en las respuestas anteriores y otras entidades bancarias

77 Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas Se realizan sin aplicar intereses o sin obtener beneficios por ello 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Aumentar el apoyo a iniciativas de transformacion social [2 -] Aumentar la importancia de proveedores de economia solidaria [3 -] Política diversidad social [4...] con el entorno

78 Cuestionario del Balance Social Con bielas y a lo loco Datos Generales Forma jurídica Asociación Año de constitución 2015 Sectores de actividad Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] Transporte - Logística Hombres: 4 Hombres: 3 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Cálculo de emisiones de CO2 [Consumo eléctrico mix en Kwh (no renovable, contratada con Iberdola, Gas Natural, Endesa, Unión Fenosa,...)] Hombres: Hombres: 8774 Hombres: [Distancia anual recorrida en coche en Km] [Distancia anual recorrida en autobús en Km] [Distancia anual recorrida en tren en Km] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.), ninguna Condiciones laborales Cotizaciones riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales-

79 Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Ocasionalmente La entidad no tiene medidas de conciliación tenemos medidas concretas, las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral se contemplan, existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos. Al menos una vez al trimestre Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- he necesitado he necesitado Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)]

80 Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad 2 Hombres: 2 Hombres: 1 Hombres: 1 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal A nivel puntual, o de manera informal De forma habitual De forma habitual 7 D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Nunca o casi nunca (entre el 0% y el 10% del consumo) A veces renovables (Unión Fenosa, Endesa, Iberdrola, etc.) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos Residuos

81 La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a...- [Reservas, compensación de pérdidas y/o inversiones propias (equipo, formación, materiales, proyectos nuevos, etc)] Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas empre o casi siempre, más del 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Participación [2 -] Construcción del Mes [3 -] Trabajar la resolución de conflictos interpersonales

82 Cuestionario del Balance Social CONTIS RED ECOSOCIAL S. COOP. Datos Generales Forma jurídica Cooperativa de trabajo Año de constitución 2014 Sectores de actividad Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] Diversidad [Nº de personas trabajadoras en riesgo de exclusión (por causas económicas y sociales)] Seguros - Finanzas Hombres: 1 Hombres: 1 2 Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] 8185 [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas (que no pertenezcan ni al MES, ni a REAS) [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Cálculo de emisiones de CO2 Consumo eléctrico renovable en Kwh (electricidad procedente de fuentes renovables, contratada con Som Energia, Gesternova...) Hombres: 6340 Hombres: 6340 Hombres: [Distancia anual recorrida en tren en Km] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora Se incluyen horas de formación en el horario laboral y se ayuda a cubrir el coste de la formación

83 de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Condiciones laborales Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] [Hombres] riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) 1 Ocasionalmente, hay medidas para el cuidado de hijas e hijos, cuando son cuidados urgentes, las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral, por cuidado urgente de hijas/os, existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 2 Al menos una vez al trimestre Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- he necesitado Clientes y/o personas usuarias

84 Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad 1 Hombres: 1 Hombres: 1 Hombres: 1 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal Hay canales formales y regularizados De manera puntual De forma habitual 3 B) Que la actividad de la entidad sea nuestro medio de vida, que nos ofrezca una estabilidad salarial y de volumen de trabajo, previamente definida Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- Algunas veces (entre el 11% y el 40% del consumo) empre Ambas Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas,

85 (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas bombillas, apagar luces) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos empre que el trabajo a realizar lo permita A menudo, entre el 41% y el 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Alguna de las contempladas en las respuestas anteriores y otras entidades bancarias tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Mejorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras, con contratos indefinidos, estabilidad salarial y alta en la Seguridad Social [2 -] Mejorar las medidas de sostenibilidad medioambiental [3 -] Banca (cajas cooperativas)

86 Cuestionario del Balance Social Cyclos Datos Generales Forma jurídica Cooperativa de trabajo Año de constitución 2012 Sectores de actividad Comercio Justo, Consultoría-Proyectos, Cooperación Internacional - Educación transformadora, Desarrollo comunitario, Educación - Empleo, Transporte - Logística Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] 2 Hombres: 2 [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] 2 Hombres: 2 [Nº de personas asalariadas no socias] 0 Hombres: 0 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas (que no pertenezcan ni al MES, ni a REAS) [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] [Provenientes de intereses financieros y rentas inmobiliarias [ ]] 5.56 [Provenientes de subvenciones y/o convenios con la Administración pública [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Hombres: Hombres: Hombres: Cálculo de emisiones de CO2 [Distancia anual recorrida en coche en Km] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Se incluyen horas de formación en el horario laboral o se ayuda a cubrir el coste de la formación Equidad y Diversidad

87 Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Condiciones laborales Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] 0 Hombres: 2 riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Nunca, hay medidas para cuidar a la familia extensa (madre, padre, compañexs de piso, pareja, abuelas...), incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), periodos más largos de los que establece esta Ley, por cuidado urgente de familia extensa (madre, padre, abuela/o, pareja, compañera de piso...), existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 2 Al menos una vez al mes Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad]

88 socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) Número de trabajadores o trabajadoras que participa activamente en el MES (Pertenecer a alguna comisión, apoyar en la Feria, generación de contenidos, dar charlas...) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad Hombres: 2 2 Hombres: 2 2 Hombres: 2 2 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal Hay canales formales y regularizados De forma habitual De forma habitual 4 D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la empre o casi siempre (más del 75% del

89 entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas consumo) A menudo renovables (Unión Fenosa, Endesa, Iberdrola, etc.) Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos empre que el trabajo a realizar lo permita empre o casi siempre, más del 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia... Se realizan sin aplicar intereses o sin obtener beneficios por ello 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Accesibilidad (local) [2 -] Consumo eléctrico renovable

90 Cuestionario del Balance Social Dabne Tecnologías de la Información Datos Generales Forma jurídica Cooperativa de trabajo Año de constitución 2005 Sectores de actividad Comunicación-TIC, Consultoría-Proyectos, Informática - Electrónica Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] [Nº de personas asalariadas no socias] Diversidad [Nº de personas trabajadoras migrantes (nacionalidad no incluida en el espacio Schengen)] Hombres: 0.25 Hombres: 0 Hombres: 1 1 Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Hombres: Hombres: Hombres: Cálculo de emisiones de CO2 [Distancia anual recorrida en coche en Km] [Distancia anual recorrida en tren en Km] 1000 [Distancia anual recorrida en avión en Km] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Se incluyen horas de formación en el horario laboral o se ayuda a cubrir el coste de la formación Equidad y Diversidad

91 Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Condiciones laborales Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] Número de personas trabajadoras que... [... poseen contratos temporales] riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Hombres: 1 Hombres: 0 Nunca, hay medidas para cuidar a la familia extensa (madre, padre, compañexs de piso, pareja, abuelas...), incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral, por cuidado urgente de familia extensa (madre, padre, abuela/o, pareja, compañera de piso...) se contemplan estos cuidados 4 Al menos una vez al mes Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] he necesitado he necesitado he necesitado

92 socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad Hombres: 0 Hombres: 0 Hombres: 0 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal Hay canales formales y regularizados De forma habitual De forma habitual 3 D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición Algunas veces (entre el 11% y el 40% del consumo) empre

93 del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas 100% renovables (Som Energia...) Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos empre que el trabajo a realizar lo permita A menudo, entre el 41% y el 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Alguna de las contempladas en las respuestas anteriores y otras entidades bancarias tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Incremento del consumo en entidades del MES [2 -] Mayor intercooperación con entidades

94 Cuestionario del Balance Social Devtopía Coop Datos Generales Forma jurídica Cooperativa de trabajo Año de constitución 2012 Sectores de actividad Personas [Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas][hombres] Consultoría-Proyectos, Informática - Electrónica 4 [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo][hombres] 4 [Nº de personas socias/voluntarias que participan en la entidad (no remuneradas)] Hombres: 4 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] [Provenientes de intereses financieros y rentas inmobiliarias [ ]] 20 [Provenientes de subvenciones y/o convenios con la Administración pública [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Cálculo de emisiones de CO2 Consumo eléctrico renovable en Kwh (electricidad procedente de fuentes renovables, contratada con Som Energia, Gesternova...) [Consumo eléctrico mix en Kwh (no renovable, contratada con Iberdola, Gas Natural, Endesa, Unión Fenosa,...)] 7400 Hombres: Hombres: Hombres: [Distancia anual recorrida en coche en Km] 2000 [Distancia anual recorrida en autobús en Km] 500 [Distancia anual recorrida en tren en Km] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la Se incluyen horas de formación en el horario laboral y se ayuda a cubrir el coste de la formación

95 entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Condiciones laborales Cotizaciones riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Nunca, hay medidas para el cuidado de hijas e hijos, incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), periodos más largos de los que establece esta Ley se contemplan, existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 3 Al menos una vez al trimestre Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- he necesitado he necesitado he necesitado he necesitado he necesitado

96 Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto][hombres] elección de los cargos de responsabilidad][hombres] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] [Hombres] La entidad utiliza un lenguaje no sexista e inclusivo- Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal Hay canales formales y regularizados De forma habitual De forma habitual 4 D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio Algunas veces (entre el 11% y el 40% del consumo) A veces Ambas Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces)

97 habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a...- [Reservas, compensación de pérdidas y/o inversiones propias (equipo, formación, materiales, proyectos nuevos, etc)] Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a...- [Reservas, compensación de pérdidas y/o inversiones propias (equipo, formación, materiales, proyectos nuevos, etc)] Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a...- [Repartir entre socios/as propietarios/as, asociados/as o socios/as colaboradores/as] Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos empre o casi siempre, más del 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Participación activa en redes y entidades del MES (colaboración, inversión) [2 -] Contratación energías renovables (Som) [3 -] Inversión en proyectos MES [4...] Contratación de mujeres socias

98 Cuestionario del Balance Social Diagonal Datos Generales Forma jurídica Asociación Año de constitución 2005 Sectores de actividad Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] [Nº de personas socias/voluntarias que participan en la entidad (no remuneradas)] [Nº de personas becarias] Comunicación-TIC, Turismo - Ocio - Cultura Hombres: 12 Hombres: 12 Hombres: 5 Hombres: 0 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas (que no pertenezcan ni al MES, ni a REAS) [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] [Provenientes de subvenciones y/o convenios con la Administración pública [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Cálculo de emisiones de CO2 [Consumo eléctrico mix en Kwh (no renovable, contratada con Iberdola, Gas Natural, Endesa, Unión Fenosa,...)] 5000 Hombres: Hombres: Hombres: [Distancia anual recorrida en coche en Km] 1500 [Distancia anual recorrida en autobús en Km] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas Se incluyen horas de formación en el horario

99 trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) laboral y se ayuda a cubrir el coste de la formación Condiciones laborales Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Hombres: 12 Ocasionalmente, hay medidas para el cuidado de hijas e hijos, incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), periodos más largos de los que establece esta Ley, por cuidado urgente de familia extensa (madre, padre, abuela/o, pareja, compañera de piso...), existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 5 Al menos una vez al mes Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía]

100 socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) Número de trabajadores o trabajadoras que participa activamente en el MES (Pertenecer a alguna comisión, apoyar en la Feria, generación de contenidos, dar charlas...) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad 4 12 Hombres: 12 Hombres: 12 Hombres: 12 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal Hay canales formales y regularizados De forma habitual De forma habitual 18 D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social Servicios/Productos

101 Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a...- [Reservas, compensación de pérdidas y/o inversiones propias (equipo, formación, materiales, proyectos nuevos, etc)] Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas A menudo (entre el 41% y el 75% del consumo) A menudo renovables (Unión Fenosa, Endesa, Iberdrola, etc.) Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos Ocasionalmente A menudo, entre el 41% y el 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Alguna de las contempladas en las respuestas anteriores y otras entidades bancarias 100 tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Apoyar en labores de comunicación [2 -] Participación en asambleas [3 -] Intercambio de servicios

102 [4...] participación en comisiones internas

103 Cuestionario del Balance Social dinamia s. coop. mad Datos Generales Forma jurídica Cooperativa de trabajo Año de constitución 2004 Sectores de actividad Asesoría - Jurídicos, Consultoría-Proyectos, Cooperación Internacional - Educación transformadora, Desarrollo comunitario, Educación - Empleo Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] [Nº de personas asalariadas no socias] Hombres: 6 Hombres: 6 Hombres: 0 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas (que no pertenezcan ni al MES, ni a REAS) [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] [Provenientes de subvenciones y/o convenios con la Administración pública [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Hombres: Hombres: Hombres: Cálculo de emisiones de CO2 1. Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Se incluyen horas de formación en el horario laboral y se ayuda a cubrir el coste de la formación Equidad y Diversidad

104 Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Condiciones laborales Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] Número de personas trabajadoras que... [... poseen contratos temporales] riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Hombres: 6 Hombres: 0 A menudo, hay medidas para cuidar a la familia extensa (madre, padre, compañexs de piso, pareja, abuelas...), incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral, por cuidado urgente de familia extensa (madre, padre, abuela/o, pareja, compañera de piso...), hay protocolos que incluyen medidas de mediación (protocolos escritos o acordados en asamblea) 5 Al menos una vez al mes Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía]

105 socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) Número de trabajadores o trabajadoras que participa activamente en el MES (Pertenecer a alguna comisión, apoyar en la Feria, generación de contenidos, dar charlas...) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad 3 6 Hombres: 6 Hombres: 6 Hombres: 6 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal A nivel puntual, o de manera informal De forma habitual De manera puntual 14 D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social

106 Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a...- [Reservas, compensación de pérdidas y/o inversiones propias (equipo, formación, materiales, proyectos nuevos, etc)] Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a...- [Reservas, compensación de pérdidas y/o inversiones propias (equipo, formación, materiales, proyectos nuevos, etc)] Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas A menudo (entre el 41% y el 75% del consumo) A veces renovables (Unión Fenosa, Endesa, Iberdrola, etc.) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos empre que el trabajo a realizar lo permita A menudo, entre el 41% y el 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia Se realizan sin aplicar intereses o sin obtener beneficios por ello

107 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Política en Materia de Medioambiente [2 -] Aumento consumo Servicios otras Entidades [3 -] Mejora de los sistemas comunicacion interna

108 Cuestionario del Balance Social dlana Datos Generales Forma jurídica Sociedad Limitada Año de constitución 2015 Sectores de actividad Personas [Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas][hombres] [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] [Nº de personas socias/voluntarias que participan en la entidad (no remuneradas)] Textil - Calzado 1 Hombres: 3 Hombres: 2 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] 3420 [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] 1010 [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]][Hombres] Salarios [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]][hombres] [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]][hombres] Cálculo de emisiones de CO2 Consumo eléctrico renovable en Kwh (electricidad procedente de fuentes renovables, contratada con Som Energia, Gesternova...) [Consumo anual de propano en kg (calefacción)] 100 [Distancia anual recorrida en coche en Km] 8500 [Distancia anual recorrida en autobús en Km] 7000 [Distancia anual recorrida en tren en Km] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Se adaptan los horarios para facilitar la formación

109 Condiciones laborales Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... poseen contratos temporales][hombres] riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) 1 Nunca La entidad no tiene medidas de conciliación, cuando son cuidados urgentes, las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral se contemplan se contemplan estos cuidados 6 Nunca Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- he necesitado he necesitado Clientes y/o personas usuarias

110 Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] [Hombres] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad 3 Hombres: 3 Hombres: 0 3 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal hay ninguna vía de participación De forma habitual Nunca 5 D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- A menudo (entre el 41% y el 75% del consumo) empre 100% renovables (Som Energia...) Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas,

111 (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas bombillas, apagar luces) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos Ocasionalmente Nunca o casi nunca, menos del 10% de los productos se reciclan y/o reutilizan Solo otras entidades bancarias tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Alcanzar un sueldo digno del único trabajador de la empresa [2 -] Incrementar nuestro consumo de útiles y otras necesidades dentro de MES [3 -] Buscar nuevxs socixs estratégicos miembros del MS

112 Cuestionario del Balance Social DOCUMFY S.COOP.MAD. Datos Generales Forma jurídica Cooperativa de trabajo Año de constitución 2015 Sectores de actividad Artes - Artesanía - Diseño - Complementos - Bisutería, Comunicación-TIC, Educación - Empleo, Turismo - Ocio - Cultura Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] [Nº de personas socias/voluntarias que participan en la entidad (no remuneradas)] Hombres: 2 Hombres: 1 Hombres: 1 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] 7518 [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] 375 [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Hombres: Hombres: Hombres: Cálculo de emisiones de CO2 [Distancia anual recorrida en coche en Km] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Se adaptan los horarios para facilitar la formación Condiciones laborales Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] Hombres: 1

113 riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Ocasionalmente, hay medidas para el cuidado de hijas e hijos tenemos medidas concretas, las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral, por cuidado urgente de familia extensa (madre, padre, abuela/o, pareja, compañera de piso...) se contemplan estos cuidados 2 Al menos una vez al mes Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- he necesitado he necesitado Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos]

114 [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad 1 Hombres: 1 Hombres: 1 Hombres: 1 Hombres: rmalmente no Hay canales formales y regularizados De manera puntual De manera puntual 3 C) Opción "B" y que mi servicio/producto logre cubrir una necesidad real de la sociedad y/o del medio ambiente, de un modo eficiente Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Algunas veces (entre el 11% y el 40% del consumo) A menudo renovables (Unión Fenosa, Endesa, Iberdrola, etc.) Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos empre que el trabajo a realizar lo permita

115 Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas empre o casi siempre, más del 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia... tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año

116 Cuestionario del Balance Social Economistas sin Fronteras Datos Generales Forma jurídica Año de constitución 1997 Sectores de actividad Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas Fundación Consultoría-Proyectos Cooperación Internacional - Educación transformadora 9,5-Mujeres 3- Hombres Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo 5-Mujeres 1- Hombres Nº de personas asalariadas no socias 5-Mujeres 2- Hombres Nº de personas socias/voluntarias que participan en la entidad (no remuneradas) 37-Mujeres 30- Hombres Nº de personas becarias 1-Mujeres 0- Hombres Economía Importe total anual de gastos [ ] ,07 Masa salarial [ ] ,41 Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ] Gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas (que no pertenezcan ni al MES, ni a REAS) [ ] Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ] 7471, Importe total anual de ingresos [ ] ,63 Venta de bienes o prestación de servicios [ ] Intereses financieros y rentas inmobiliarias [ ] 119,5 Subvenciones y/o convenios con la Administración pública [ ] ,13

117 Salarios Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe] Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y divídelo por el número de personas] 1. Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras? Equidad y Diversidad - Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Condiciones laborales Cuántos contratos son indefinidos? Cuántos contratos son temporales? Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales? Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial? En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada? Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) y/o lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) 25298,25-Mujeres 25449,72- Hombres 20703,36-Mujeres 20703,36- Hombres 23000,805-Mujeres 23076,54- Hombres Se incluyen horas de formación en el horario laboral o se ayuda a cubrir el coste de la formación 6-Mujeres 1- Hombres 4-Mujeres 2- Hombres Ocasionalmente, hay medidas para cuidar a la familia extensa (madre, padre, compañexs de piso, pareja, abuelas...), incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral, por cuidado urgente de familia extensa (madre, padre, abuela/o,

118 Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)? Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad? 2. Compromiso social Participación Número de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc. Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo? (ya sea a través de una o varias personas) Dedica la entidad recursos a iniciativas del entorno o la participación comunitaria? (cesión de infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno? (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios? (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Implicación en la construcción del MES y la economía solidaria Proveedores pareja, compañera de piso...), existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 9 Al menos una vez al mes socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria? Alimentación, bebidas, restauración Seguros Finanzas Energía Artes gráficas, diseño y publicidad Asesoría consultoría, servicios profesionales La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año? Clientes y/o personas usuarias Apoyáis a la difusión del MES entre los clientes he necesitado -Usamos el cartel y/o los logos para la web] -Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] -Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de

119 Trabajadores y trabajadoras Se paga algo de salario en moneda social Número de trabajadores o trabajadoras que participa activamente en el MES (Pertenecer a alguna comisión, apoyar en la Feria, generación de contenidos, dar charlas...) información, charlas, generación de materiales, etc.) 3 3. Democracia Corresponsabilidad Número de trabajadores y trabajadoras que participaron en la planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto Número de trabajadores y trabajadoras realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto Número de trabajadores y trabajadoras participaron en la elección de los cargos de responsabilidad Número de trabajadores y trabajadoras toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección ) La entidad utiliza un lenguaje no sexista e inclusivo? Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones? 1-Hombres 6-Mujeres 1-Hombres 6-Mujeres 1-Hombres 6-Mujeres 1-Hombres 6-Mujeres Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal Hay canales formales y regularizados En la entidad se distribuyen o rotan de forma equitativa las siguientes responsabilidades y tareas?...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc.)...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc.) Transparencia interna Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras? Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras? (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad Servicios/productos De forma habitual De forma habitual Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica 12

120 Consumidos-compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad? Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo? (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Energía social y ambiental, mediante la economía social A menudo (entre el 41% y el 75% del consumo) A menudo Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local 100% renovables (Som Energia...) permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético? (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Transporte Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo? La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte? (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados? 5. Cooperación Cooperación La entidad coopera con otras que proporcionan los mismos productos o servicios compartiendo local compartiendo materiales compartiendo gestión compartiendo proyectos Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector? Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )? Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos empre que el trabajo a realizar lo permita A menudo, entre el 41% y el 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan En qué tipo de banca opera tu entidad de manera habitual? Triodos, Cajas cooperativas - (Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia ) y otras entidades bancarias Procomún El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo.

121 A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, técnicas de trabajo, semillas, materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons? 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro? Beneficios Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio? Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a... - Redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes - Reservas, compensación de pérdidas y/o inversiones propias (equipo, formación, materiales, proyectos nuevos, etc) - Repartir entre socios/as propietarios/as, asociados/as o socios/as colaboradores/as - Repartir entre trabajadores/as no propietarios/as 0 - Inversiones en entidades de finanzas éticas (Coop57, Fiare y/o Triodos) - Inversiones en otras entidades financieras 0 Política financiera a terceros Créditos La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año Mejoras a que os comprometéis de cara al futuro tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso -Compromiso de mejora en el bienestar laboral

122 Cuestionario del Balance Social Ecooo Datos Generales Forma jurídica Sociedad Limitada Año de constitución 2005 Sectores de actividad Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] Consultoría-Proyectos, Energía 4.5 Hombres: 5.08 [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo][hombres] 1 [Nº de personas asalariadas no socias] 4 Hombres: 6 Diversidad [Nº de personas trabajadoras migrantes (nacionalidad no incluida en el espacio Schengen)] 1 Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] [Provenientes de intereses financieros y rentas inmobiliarias [ ]] 3170 Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Cálculo de emisiones de CO2 Consumo eléctrico renovable en Kwh (electricidad procedente de fuentes renovables, contratada con Som Energia, Gesternova...) Hombres: Hombres: Hombres: [Consumo anual de gas natural en m3] - [Consumo anual de propano en kg (calefacción)] - [Consumo anual de gasóleo en litros (calefacción)] - [Distancia anual recorrida en coche en Km] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Se incluyen horas de formación en el horario laboral y se ayuda a cubrir el coste de la formación Equidad y Diversidad

123 Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Condiciones laborales Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] 6 Hombres: 7 riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Ocasionalmente, hay medidas para el cuidado de hijas e hijos, incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral, por cuidado urgente de familia extensa (madre, padre, abuela/o, pareja, compañera de piso...), existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 6 Al menos una vez al mes Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría

124 consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) Número de trabajadores o trabajadoras que participa activamente en el MES (Pertenecer a alguna comisión, apoyar en la Feria, generación de contenidos, dar charlas...) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad Hombres: 1 1 Hombres: 1 2 Hombres: 4 1 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal Hay canales formales y regularizados Nunca De manera puntual 16 D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios A menudo (entre el 41% y el 75% del consumo) A menudo

125 en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas 100% renovables (Som Energia...) Instalación de energía renovable Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos empre que el trabajo a realizar lo permita empre o casi siempre, más del 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Alguna de las contempladas en las respuestas anteriores y otras entidades bancarias se realizan préstamos o se realizan y se saca beneficio con ello 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Aumentar la compra de productos a entidades del MES y de comercio justo [2 -] Aumentar la cooperación con entidades del sector [3 -] Continuar trabajando en red, creando sinergias y proyectos nuevos.

126 Cuestionario del Balance Social El Salmón Contracorriente Datos Generales Forma jurídica Asociación Año de constitución 2015 Sectores de actividad Comunicación-TIC, Cooperación Internacional - Educación transformadora Personas [Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas][hombres] 1 [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo][hombres] 1 [Nº de personas socias/voluntarias que participan en la entidad (no remuneradas)] Hombres: 2 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] 8640 [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas (que no pertenezcan ni al MES, ni a REAS) [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Hombres: 9600 Hombres: 8640 Hombres: 7680 Cálculo de emisiones de CO2 [Distancia anual recorrida en autobús en Km] [Distancia anual recorrida en tren en Km] [Distancia anual recorrida en avión en Km] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Se adaptan los horarios para facilitar la formación Condiciones laborales

127 Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] [Hombres] riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) 1 Nunca, hay medidas para cuidar a la familia extensa (madre, padre, compañexs de piso, pareja, abuelas...), incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), periodos más largos de los que establece esta Ley, por cuidado urgente de hijas/os, existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 2 Al menos una vez al mes Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- he necesitado he necesitado

128 Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) Número de trabajadores o trabajadoras que participa activamente en el MES (Pertenecer a alguna comisión, apoyar en la Feria, generación de contenidos, dar charlas...) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto][hombres] elección de los cargos de responsabilidad][hombres] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] [Hombres] La entidad utiliza un lenguaje no sexista e inclusivo- Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal A nivel puntual, o de manera informal De manera puntual De manera puntual 1 D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente Algunas veces (entre el 11% y el 40% del consumo) A menudo Ambas

129 se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos Ocasionalmente Algunas veces, entre el 11% y el 40% de los productos se reciclan y/o reutilizan Fiare y alguna de las siguientes: Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia... tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Centrarnos en un nuevo proyecto: Aceite [2 -] Establecer relación de colaboración con Cooperativa Agrícola de Sevilla [4...] otros

130 Cuestionario del Balance Social El Zorzal Horno Natural Datos Generales Forma jurídica Autónomos/as (asociados/as bajo una misma marca comercial o con personas a cargo) Año de constitución 2014 Sectores de actividad Personas [Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas][hombres] Alimentación - Bebidas 2 [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo][hombres] 2 [Nº de personas socias/voluntarias que participan en la entidad (no remuneradas)] Hombres: 0 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] 3500 [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] Salarios Cálculo de emisiones de CO2 [Consumo eléctrico mix en Kwh (no renovable, contratada con Iberdola, Gas Natural, Endesa, Unión Fenosa,...)] 1200 [Distancia anual recorrida en coche en Km] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Se adaptan los horarios para facilitar la formación Condiciones laborales Cotizaciones riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Nunca La entidad no tiene medidas de conciliación, cuando son cuidados urgentes

131 Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.), periodos más largos de los que establece esta Ley se contemplan, existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos Al menos una vez al mes Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- he necesitado Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] 2

132 Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto][hombres] elección de los cargos de responsabilidad][hombres] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] [Hombres] La entidad utiliza un lenguaje no sexista e inclusivo- Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad Los documentos que utiliza la entidad se escriben con lenguaje inclusivo A nivel puntual, o de manera informal De forma habitual De forma habitual 2 D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] empre o casi siempre (más del 75% del consumo) A menudo renovables (Unión Fenosa, Endesa, Iberdrola, etc.) Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos empre que el trabajo a realizar lo permita A menudo, entre el 41% y el 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan

133 productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a...- [Reservas, compensación de pérdidas y/o inversiones propias (equipo, formación, materiales, proyectos nuevos, etc)] Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a...- [Repartir entre trabajadores/as no propietarios/as] Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Participar más en la gestión/actividades del MS [2 -] Reducir consumo energético [3 -] Comprometernos a consumir dentro del MES [4...] animar a más entidades y personas a participar en el MES

134 Cuestionario del Balance Social EnClave Datos Generales Forma jurídica Asociación Año de constitución 2013 Sectores de actividad Consultoría-Proyectos, Educación - Empleo, Turismo - Ocio - Cultura Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] Hombres: 0.48 Hombres: 1 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas (que no pertenezcan ni al MES, ni a REAS) [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] [Provenientes de intereses financieros y rentas inmobiliarias [ ]] 0.58 [Provenientes de subvenciones y/o convenios con la Administración pública [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Cálculo de emisiones de CO2 [Consumo eléctrico mix en Kwh (no renovable, contratada con Iberdola, Gas Natural, Endesa, Unión Fenosa,...)] Hombres: Hombres: Hombres: [Distancia anual recorrida en coche en Km] 250 [Distancia anual recorrida en tren en Km] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Se incluyen horas de formación en el horario laboral o se ayuda a cubrir el coste de la formación

135 Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Condiciones laborales Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... poseen contratos temporales] riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Hombres: 1 Nunca, hay medidas para cuidar a la familia extensa (madre, padre, compañexs de piso, pareja, abuelas...), incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral se contemplan, existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 2 Al menos una vez al mes Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] he necesitado he necesitado

136 socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) Número de trabajadores o trabajadoras que participa activamente en el MES (Pertenecer a alguna comisión, apoyar en la Feria, generación de contenidos, dar charlas...) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad 1 1 Hombres: 1 Hombres: 1 Hombres: 1 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal Hay canales formales y regularizados De forma habitual De forma habitual 3 D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la Algunas veces (entre el 11% y el 40% del

137 entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas consumo) A menudo Ambas Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Vehículo particular empre que el trabajo a realizar lo permita empre o casi siempre, más del 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia... tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Mayor participación

138 Cuestionario del Balance Social Espanica Soc. Coop. Mad. Datos Generales Forma jurídica Cooperativa de trabajo Año de constitución 2003 Sectores de actividad Personas [Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas][hombres] Alimentación - Bebidas, Comercio Justo 2 [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo][hombres] 2 [Nº de personas asalariadas no socias] [Nº de personas socias/voluntarias que participan en la entidad (no remuneradas)] Hombres: 0 Hombres: 2 Diversidad [Nº de personas trabajadoras con diversidad funcional] 1 Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas (que no pertenezcan ni al MES, ni a REAS) [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Hombres: Hombres: Hombres: Cálculo de emisiones de CO2 [Consumo anual de gas natural en m3] [Distancia anual recorrida en coche en Km] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Se adaptan los horarios para facilitar la formación

139 Condiciones laborales Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Hombres: 2 Ocasionalmente, hay medidas para cuidar a la familia extensa (madre, padre, compañexs de piso, pareja, abuelas...), incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral, por cuidado urgente de familia extensa (madre, padre, abuela/o, pareja, compañera de piso...) se contemplan estos cuidados 5 Al menos una vez al mes Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] he necesitado

140 La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto][hombres] elección de los cargos de responsabilidad][hombres] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] [Hombres] La entidad utiliza un lenguaje no sexista e inclusivo- Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal A nivel puntual, o de manera informal De manera puntual De manera puntual 2 D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) A menudo (entre el 41% y el 75% del consumo) A menudo renovables (Unión Fenosa, Endesa, Iberdrola, etc.)

141 Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Vehículo particular empre que el trabajo a realizar lo permita empre o casi siempre, más del 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Solo otras entidades bancarias tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Mejorar la condición laboral/aumentar ingresos [2 -] Conciliación [3 -] Conseguir una mayor repercusión de la economia social y solidaria en la sociedad

142 Cuestionario del Balance Social FAM Y LIAS Recursos para la Diversidad Datos Generales Forma jurídica Cooperativa de trabajo Año de constitución 2013 Sectores de actividad Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] [Nº de personas asalariadas no socias] Educación - Empleo, Recuperación de residuos y venta de 2ª mano, Turismo - Ocio - Cultura Hombres: 0 Hombres: 0 Hombres: 0 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] [Provenientes de subvenciones y/o convenios con la Administración pública [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Hombres: 0 Hombres: 0 Hombres: 0 Cálculo de emisiones de CO2 1. Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Se incluyen horas de formación en el horario laboral y se ayuda a cubrir el coste de la formación Condiciones laborales Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] Número de personas trabajadoras que... [... poseen contratos Hombres: 0

143 temporales] Hombres: 0 riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) A menudo, hay medidas para el cuidado de hijas e hijos, incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral se contemplan se contemplan estos cuidados 4 Al menos una vez al mes Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- he necesitado he necesitado Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web]

144 [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad Hombres: 0 Hombres: 0 Hombres: 0 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal Hay canales formales y regularizados De forma habitual De forma habitual 3 D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Algunas veces (entre el 11% y el 40% del consumo) A menudo Ambas Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos empre que el trabajo a realizar lo permita

145 Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas empre o casi siempre, más del 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia... tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] APOYAR MÁS ACTIVAMENTE LA DIFUSIÓN DEL MES [2 -] AHORRO ENERGÉTICO [3 -] Colaborar más con la comunidad en la que estamos, Mercado Municipal mercado

146 Cuestionario del Balance Social Fractágora Datos Generales Forma jurídica Asociación Año de constitución 2011 Sectores de actividad Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] Diversidad [Nº de personas trabajadoras migrantes (nacionalidad no incluida en el espacio Schengen)] Educación - Empleo Hombres: 1.5 Hombres: 2 1 Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas (que no pertenezcan ni al MES, ni a REAS) [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Hombres: Hombres: Hombres: Cálculo de emisiones de CO2 [Distancia anual recorrida en avión en Km] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Se incluyen horas de formación en el horario laboral y se ayuda a cubrir el coste de la formación Condiciones laborales Cotizaciones

147 riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Nunca, hay medidas para cuidar a la familia extensa (madre, padre, compañexs de piso, pareja, abuelas...), incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral, por cuidado urgente de familia extensa (madre, padre, abuela/o, pareja, compañera de piso...), existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 2 Al menos una vez al año Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- he necesitado he necesitado he necesitado he necesitado Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes

148 [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad 2 Hombres: 2 Hombres: 2 Hombres: 2 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal Hay canales formales y regularizados De forma habitual De forma habitual 4 D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- Algunas veces (entre el 11% y el 40% del consumo) A menudo renovables (Unión Fenosa, Endesa, Iberdrola, etc.) Transporte publico, bicicleta, caminar o no

149 necesitamos desplazarnos La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas A menudo, entre el 41% y el 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia... tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [3 -] Apostar por fórmulas de intercooperación que fortalezcan la viabilidad y la solidez de nuestras entidades.

150 Cuestionario del Balance Social freepress Datos Generales Forma jurídica Cooperativa de trabajo Año de constitución 2008 Sectores de actividad Artes - Artesanía - Diseño - Complementos - Bisutería, Comunicación-TIC Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] 8 Hombres: 3 [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo][hombres] 3 [Nº de personas asalariadas no socias] 4 Hombres: 0 Diversidad [Nº de personas trabajadoras migrantes (nacionalidad no incluida en el espacio Schengen)] 1 Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Hombres: Hombres: Hombres: Cálculo de emisiones de CO2 [Consumo anual de gas natural en m3] 796 [Distancia anual recorrida en autobús en Km] 600 [Distancia anual recorrida en tren en Km] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la Se incluyen horas de formación en el horario laboral y se ayuda a cubrir el coste de la formación

151 entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Condiciones laborales Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] 8 Hombres: 3 riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Ocasionalmente, hay medidas para el cuidado de hijas e hijos, incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral, por cuidado urgente de familia extensa (madre, padre, abuela/o, pareja, compañera de piso...), existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 6 Al menos una vez al mes Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales]

152 La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) Número de trabajadores o trabajadoras que participa activamente en el MES (Pertenecer a alguna comisión, apoyar en la Feria, generación de contenidos, dar charlas...) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] [Hombres] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad Hombres: 3 5 Hombres: Hombres: Los documentos que utiliza la entidad se escriben con lenguaje inclusivo A nivel puntual, o de manera informal De manera puntual De forma habitual 4 B) Que la actividad de la entidad sea nuestro medio de vida, que nos ofrezca una estabilidad salarial y de volumen de trabajo, previamente definida Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios Algunas veces (entre el 11% y el 40% del consumo) A menudo

153 en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas Ambas Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos empre que el trabajo a realizar lo permita Algunas veces, entre el 11% y el 40% de los productos se reciclan y/o reutilizan Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia... tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Compromiso de mejora en el binestar laboral [3 -] Incorporar a la persona trabajadora como socia

154 Cuestionario del Balance Social G+f arquitectos Datos Generales Año de constitución 1998 Sectores de actividad Sector de actividad Construcción - Vivienda, Sector de actividad Consultoría - Proyectos, Sector de actividad Energía [Importe total anual de ingresos [ ]] [Venta de bienes o prestación de servicios [ ]] [Importe total anual de gastos [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas (que no pertenezcan al MES ni a REAS) [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] Economía [Base liquidable sujeta a IRPF [ ] [Este dato no será publicado]] Cálculo de emisiones de CO2 Consumo eléctrico renovable en Kwh (electricidad procedente de fuentes renovables, contratada con Som Energia, Gesternova...) [Consumo eléctrico mix en Kwh (no renovable, contratada con Iberdola, Gas Natural, Endesa, Unión Fenosa,...)] [Consumo anual de gas natural en m3] [Consumo anual de propano en kg (calefacción)] [Consumo anual de gasóleo en litros (calefacción)] Nc Nc Nc Nc [Distancia anual recorrida en coche en Km] 740 [Distancia anual recorrida en autobús en Km] [Distancia anual recorrida en tren en Km] [Distancia anual recorrida en avión en Km] 1. Bienestar laboral Formación Dedicas tiempo y/o recursos para tu propia formación- Condiciones laborales Tomas las medidas preventivas necesarias para evitar accidentes o enfermedades comunes adquiridas en el trabajo, o que se desarrollen enfermedades profesionales - Has necesitado contratar a alguna persona a nivel puntual- Corresponsabilidad Logras implementar estrategias, como la flexibilidad horaria o excedencias, para conciliar el trabajo con... [ responsabilidades de cuidados a otros y a otras-] Logras implementar estrategias, como la flexibilidad horaria o excedencias, para conciliar el trabajo con... [ autocuidados (compromisos activistas, ocio, tiempo libre, etc.)-] Nc Nc Nc De vez en cuando, cuando puedo y/o hay algo interesante empre

155 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia dedicas tiempo a iniciativas de transformación social- Dedica la entidad recursos a iniciativas del entorno o la participación comunitaria- (cesión de infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permites poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Proveedores Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] Tu entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- 3 Al menos una vez al mes he necesitado he necesitado he necesitado Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Uso el cartel y los banners para la web] [Apoyo en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participo activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Implicación como trabajador o trabajadora Cobras algo de salario en moneda social- Participas activamente en el MES- (en la Feria, alguna Comisión, etc...) 3. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad Servicios/Productos Consumes algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, tienes en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirir un producto- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Energía Empresa eléctrica contratada (en el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social Nunca o casi nunca (entre el 0% y el 10% del consumo) A veces 100% renovables (Som Energia, etc.) Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas,

156 (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Transporte Cuál es el medio principal que utilizas para llegar al lugar de trabajo- Residuos Reciclo y reutilizo los productos que todavía puedan ser usados 4. Cooperación Intercooperas con otras entidades que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] Intercooperas con otras entidades que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] Intercooperas con otras entidades que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] Intercooperas con otras entidades que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperas con otras entidades que no son de tu mismo sector- Finanzas éticas Tu entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera tu entidad de manera habitual- Procomún [ El software libre es tu opción prioritaria- (siempre que haya programas disponibles que te permitan desarrollar tu trabajo)] [A raíz tu actividad, generas algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongas a libre disposición del común y/o generas bienes creativos o de conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 5. n ánimo de lucro La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos o personas bombillas, apagar luces) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesito desplazarme empre o casi siempre, más del 75% de los productos reciclables y reutilizables Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Cambiar el seguro a una entidad del MES [2 -] Incrementar el consumo de más productos y servicios (consumo material oficina, material de imprenta,...)

157 Cuestionario del Balance Social Garaldea Datos Generales Forma jurídica Asociación Año de constitución 2012 Sectores de actividad Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] Hostelería - Restauración 6.21 Hombres: 9 [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] 4 Hombres: 8 [Nº de personas socias/voluntarias que participan en la entidad (no remuneradas)] 0 Hombres: 6 Diversidad [Nº de personas trabajadoras de minorías étnicas] 3 [Nº de personas trabajadoras en riesgo de exclusión (por causas económicas y sociales)] 7 Economía [Importe total anual de gastos [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] 440 [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] Salarios Cálculo de emisiones de CO2 [Consumo eléctrico mix en Kwh (no renovable, contratada con Iberdola, Gas Natural, Endesa, Unión Fenosa,...)] 600 [Distancia anual recorrida en autobús en Km] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Se incluyen horas de formación en el horario laboral y se ayuda a cubrir el coste de la formación Condiciones laborales Cotizaciones riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y Nunca

158 adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.), hay medidas para el cuidado de hijas e hijos tenemos medidas concretas, periodos más largos de los que establece esta Ley se contemplan, hay protocolos que incluyen medidas de mediación (protocolos escritos o acordados en asamblea) 3 Al menos una vez al trimestre Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- he necesitado Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una

159 entidad de Aragón) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad 8 6 Hombres: 8 4 Hombres: 8 5 Hombres: 8 4 Hombres: rmalmente no Hay canales formales y regularizados De manera puntual De forma habitual 14 D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados A menudo (entre el 41% y el 75% del consumo) A veces Ambas Instalación de energía renovable Vehículo colectivo (autobús de empresa, coche compartido, etc) empre que el trabajo a realizar lo permita A menudo, entre el 41% y el 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan 5. Cooperación

160 Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a...- [Reservas, compensación de pérdidas y/o inversiones propias (equipo, formación, materiales, proyectos nuevos, etc)] Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia Se realizan sin aplicar intereses o sin obtener beneficios por ello 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] protocolizar medidas hacia la equidad [2 -] mejorar el sistema de gestión de residuos [4...] Adecuar nuestra oferta a la realidad economicosocial de nuestro entorno

161 Cuestionario del Balance Social Garúa S. Coop. Datos Generales Forma jurídica Cooperativa de trabajo Año de constitución 2006 Sectores de actividad Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] Consultoría-Proyectos, Educación - Empleo 11 Hombres: 5 [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] 8 Hombres: 5 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] [Provenientes de intereses financieros y rentas inmobiliarias [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Cálculo de emisiones de CO2 [Consumo eléctrico mix en Kwh (no renovable, contratada con Iberdola, Gas Natural, Endesa, Unión Fenosa,...)] Hombres: Hombres: Hombres: [Distancia anual recorrida en coche en Km] [Distancia anual recorrida en autobús en Km] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Se incluyen horas de formación en el horario laboral y se ayuda a cubrir el coste de la formación

162 Condiciones laborales Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] 10 Hombres: 4 riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Ocasionalmente, hay medidas para el cuidado de hijas e hijos, incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral se contemplan, existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 4 Al menos una vez al mes Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- he necesitado

163 Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad 4 9 Hombres: 4 7 Hombres: 4 7 Hombres: 4 7 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal Hay canales formales y regularizados De forma habitual De forma habitual 5 D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- empre o casi siempre (más del 75% del consumo) empre 100% renovables (Som Energia...) Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas,

164 (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a...- [Reservas, compensación de pérdidas y/o inversiones propias (equipo, formación, materiales, proyectos nuevos, etc)] Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas bombillas, apagar luces) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos empre que el trabajo a realizar lo permita empre o casi siempre, más del 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Fiare y alguna de las siguientes: Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Tratar de incorporar mas mujeres en la cooperativa, pero sin que sea una exigencia que haya que cumplir al margen de las necesidades reales de la cooperativa. [2 -] Aumentar nuestro compromiso con la organización del Mercado Social. [3 -] Mejora de la Sostenibilidad medioambiental [4...] Contribuir al desarrollo de la economía social y solidaria

165 Cuestionario del Balance Social Geasoc Datos Generales Año de constitución 2014 Sectores de actividad Sector de actividad Asesoría - Jurídicos, Sector de actividad Consultoría - Proyectos [Importe total anual de ingresos [ ]] [Venta de bienes o prestación de servicios [ ]] [Subvenciones y/o convenios con la Administración pública [ ]] [Importe total anual de gastos [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas (que no pertenezcan al MES ni a REAS) [ ]] Cálculo de emisiones de CO2 [Consumo eléctrico mix en Kwh (no renovable, contratada con Iberdola, Gas Natural, Endesa, Unión Fenosa,...)] [Consumo anual de gas natural en m3] [Consumo anual de propano en kg (calefacción)] [Consumo anual de gasóleo en litros (calefacción)] [Distancia anual recorrida en coche en Km] [Distancia anual recorrida en autobús en Km] [Distancia anual recorrida en tren en Km] [Distancia anual recorrida en avión en Km] 1. Bienestar laboral Formación Dedicas tiempo y/o recursos para tu propia formación- Condiciones laborales Tomas las medidas preventivas necesarias para evitar accidentes o enfermedades comunes adquiridas en el trabajo, o que se desarrollen enfermedades profesionales - Has necesitado contratar a alguna persona a nivel puntual- En cuanto al salario, la hora de trabajo la pagas... Cotizan a la Seguridad Social (ya sean contratadas o autónomos/as)- En el caso de autónomos/as, le exiges que cumpla la normativa de prevención de riesgos laborales- En el caso de personas contratadas, estas han recibido formación teórica y práctica en prevención de riesgos laborales- Corresponsabilidad Logras implementar estrategias, como la flexibilidad horaria o excedencias, para conciliar el trabajo con... [ responsabilidades de cuidados a otros y a otras-] Logras implementar estrategias, como la flexibilidad horaria o excedencias, para conciliar el trabajo con... [ autocuidados (compromisos activistas, ocio, tiempo libre, etc.)-] Nc Nc Nc Nc Nc Nc Nc Nc La formación contínua es una de las bases de mi proyecto empre Igual que tu hora de trabajo he necesitado contratar a autónomos he necesitado contratar

166 2. Compromiso social Con qué frecuencia dedicas tiempo a iniciativas de transformación social- Dedica la entidad recursos a iniciativas del entorno o la participación comunitaria- (cesión de infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permites poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Proveedores Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] Tu entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- Al menos una vez al mes Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Uso el cartel y los banners para la web] [Apoyo en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participo activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Implicación como trabajador o trabajadora Cobras algo de salario en moneda social- Participas activamente en el MES- (en la Feria, alguna Comisión, etc...) 3. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad Servicios/Productos Consumes algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, tienes en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirir un producto- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Energía Empresa eléctrica contratada (en el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social Nunca o casi nunca (entre el 0% y el 10% del consumo) A veces renovables (Unión Fenosa, Endesa, Iberdrola, etc.) Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces)

167 Transporte Cuál es el medio principal que utilizas para llegar al lugar de trabajo- Residuos Reciclo y reutilizo los productos que todavía puedan ser usados 4. Cooperación Intercooperas con otras entidades que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] Intercooperas con otras entidades que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] Intercooperas con otras entidades que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] Intercooperas con otras entidades que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] {sum(if(coop_intercoop_sq001 == 'Y', 10, 0), if(coop_intercoop_sq002 == 'Y', 10, 0), if(coop_intercoop_sq003 == 'Y', 10, 0), if(coop_intercoop_sq004 == 'Y', 10, 0))} Cooperas con otras entidades que no son de tu mismo sector- Finanzas éticas Tu entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera tu entidad de manera habitual- Procomún [ El software libre es tu opción prioritaria- (siempre que haya programas disponibles que te permitan desarrollar tu trabajo)] [A raíz tu actividad, generas algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongas a libre disposición del común y/o generas bienes creativos o de conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 5. n ánimo de lucro La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos o personas Vehículo particular A menudo, entre el 41% y el 75% de los productos reciclables y reutilizables 30 Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Aumentar la colaboracion con el MES [2 -] Colaborar con más entidades del MES

168 Cuestionario del Balance Social Germinando Datos Generales Forma jurídica Cooperativa de trabajo Año de constitución 2010 Sectores de actividad Agricultura - Ganadería - Pesca, Educación - Empleo, Limpieza - Jardinería - Bricolaje Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] [Nº de personas asalariadas no socias] Hombres: 0 Hombres: 0 Hombres: 0 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Hombres: 0 Hombres: 0 Hombres: 0 Cálculo de emisiones de CO2 [Consumo anual de gas natural en m3] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Se incluyen horas de formación en el horario laboral y se ayuda a cubrir el coste de la formación Condiciones laborales

169 Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] Número de personas trabajadoras que... [... poseen contratos temporales] riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Hombres: 0 Hombres: 0 Ocasionalmente, hay medidas para cuidar a la familia extensa (madre, padre, compañexs de piso, pareja, abuelas...), incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral, por cuidado urgente de familia extensa (madre, padre, abuela/o, pareja, compañera de piso...), hay protocolos que incluyen medidas de mediación (protocolos escritos o acordados en asamblea) 5 Al menos una vez al mes Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad]

170 socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad Hombres: 0 Hombres: 0 Hombres: 0 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal Hay canales formales y regularizados De manera puntual De forma habitual 10 D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) empre o casi siempre (más del 75% del consumo) empre renovables (Unión Fenosa, Endesa, Iberdrola, etc.)

171 Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a...- [Reservas, compensación de pérdidas y/o inversiones propias (equipo, formación, materiales, proyectos nuevos, etc)] Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Vehículo particular empre que el trabajo a realizar lo permita empre o casi siempre, más del 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Mayor visibilidad del mercado social en tienda y en redes [2 -] Fomentar el compromiso con el MESM [3 -] Invertir más en formación de las personas trabajadoras

172 Cuestionario del Balance Social Heliconia.coop.mad Datos Generales Forma jurídica Cooperativa de trabajo Año de constitución 2004 Sectores de actividad Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] Agricultura - Ganadería - Pesca, Consultoría- Proyectos, Educación - Empleo, Limpieza - Jardinería - Bricolaje, Salud - Bienestar - Cuidados 1 Hombres: 7 [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] 1 Hombres: 7 [Nº de personas asalariadas no socias] 0 Hombres: 1 Diversidad [Nº de personas trabajadoras migrantes (nacionalidad no incluida en el espacio Schengen)] 2 Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas (que no pertenezcan ni al MES, ni a REAS) [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] [Provenientes de subvenciones y/o convenios con la Administración pública [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Cálculo de emisiones de CO2 [Consumo eléctrico mix en Kwh (no renovable, contratada con Iberdola, Gas Natural, Endesa, Unión Fenosa,...)] Hombres: Hombres: Hombres: [Distancia anual recorrida en autobús en Km] 1902 [Distancia anual recorrida en tren en Km] 2108

173 1. Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Se incluyen horas de formación en el horario laboral y se ayuda a cubrir el coste de la formación Condiciones laborales Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] 0 Hombres: 7 Número de personas trabajadoras que... [... poseen contratos temporales] riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) 0 Hombres: 0 A menudo, hay medidas para el cuidado de hijas e hijos, incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), periodos más largos de los que establece esta Ley, por cuidado urgente de familia extensa (madre, padre, abuela/o, pareja, compañera de piso...), existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 4 Al menos una vez al mes Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración]

174 socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) Número de trabajadores o trabajadoras que participa activamente en el MES (Pertenecer a alguna comisión, apoyar en la Feria, generación de contenidos, dar charlas...) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) Hombres: 7 1 Hombres: 7 1 Hombres: 7 1 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal Hay canales formales y regularizados De manera puntual De forma habitual 12

175 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas A menudo (entre el 41% y el 75% del consumo) A menudo 100% renovables (Som Energia...) Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos empre que el trabajo a realizar lo permita empre o casi siempre, más del 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Fiare y alguna de las siguientes: Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia... tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año

176 [1 -] Mejorar las condiciones salariales de las trabajadoras [2 -] Colaborar en más proyectos sociales para que se conozcan [3 -] aumentar el equipo

177 Cuestionario del Balance Social Idealoga Datos Generales Forma jurídica Cooperativa de trabajo Año de constitución 2002 Sectores de actividad Consultoría-Proyectos, Educación - Empleo, Salud - Bienestar - Cuidados Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] [Nº de personas asalariadas no socias] Hombres: 3 Hombres: 2 Hombres: 1 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas (que no pertenezcan ni al MES, ni a REAS) [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] [Provenientes de intereses financieros y rentas inmobiliarias [ ]] 2.65 [Provenientes de subvenciones y/o convenios con la Administración pública [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Cálculo de emisiones de CO2 Consumo eléctrico renovable en Kwh (electricidad procedente de fuentes renovables, contratada con Som Energia, Gesternova...) 1. Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras Hombres: Hombres: Hombres: Se incluyen horas de formación en el horario laboral y se ayuda a cubrir el coste de la formación

178 Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Condiciones laborales Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] Número de personas trabajadoras que... [... poseen contratos temporales][hombres] riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Hombres: 2 1 Nunca, hay medidas para cuidar a la familia extensa (madre, padre, compañexs de piso, pareja, abuelas...), incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral, por cuidado urgente de familia extensa (madre, padre, abuela/o, pareja, compañera de piso...), hay protocolos que incluyen medidas de mediación (protocolos escritos o acordados en asamblea) 6 Al menos una vez al mes Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas]

179 socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) Número de trabajadores o trabajadoras que participa activamente en el MES (Pertenecer a alguna comisión, apoyar en la Feria, generación de contenidos, dar charlas...) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad 7 2 Hombres: 3 Hombres: 3 Hombres: 2 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal Hay canales formales y regularizados De forma habitual De forma habitual 8 D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica

180 social y ambiental, mediante la economía social Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas empre o casi siempre (más del 75% del consumo) A menudo 100% renovables (Som Energia...) Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos empre que el trabajo a realizar lo permita A menudo, entre el 41% y el 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Fiare y alguna de las siguientes: Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia... Se realizan sin aplicar intereses o sin obtener beneficios por ello 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año

181 Cuestionario del Balance Social INSTITUTO DE ESTUDIOS NATURALES Datos Generales Forma jurídica Sociedad Limitada Año de constitución 2010 Sectores de actividad Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] Salud - Bienestar - Cuidados Hombres: 1 [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo][hombres] 1 [Nº de personas asalariadas no socias] Hombres: 4 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Cálculo de emisiones de CO2 Consumo eléctrico renovable en Kwh (electricidad procedente de fuentes renovables, contratada con Som Energia, Gesternova...) [Consumo eléctrico mix en Kwh (no renovable, contratada con Iberdola, Gas Natural, Endesa, Unión Fenosa,...)] Hombres: Hombres: 1 Hombres: [Distancia anual recorrida en autobús en Km] 1000 [Distancia anual recorrida en tren en Km] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Se incluyen horas de formación en el horario laboral y se ayuda a cubrir el coste de la formación Condiciones laborales Cotizaciones

182 Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Hombres: 1 Ocasionalmente, hay medidas para cuidar a la familia extensa (madre, padre, compañexs de piso, pareja, abuelas...), incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral, por cuidado urgente de familia extensa (madre, padre, abuela/o, pareja, compañera de piso...), hay protocolos que incluyen medidas de mediación (protocolos escritos o acordados en asamblea) 2 Al menos una vez al año Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- he necesitado he necesitado he necesitado

183 Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad][hombres] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad 1 Hombres: 1 1 Hombres: 1 Hombres: Los documentos que utiliza la entidad se escriben con lenguaje inclusivo A nivel puntual, o de manera informal De manera puntual De manera puntual 2 C) Opción "B" y que mi servicio/producto logre cubrir una necesidad real de la sociedad y/o del medio ambiente, de un modo eficiente Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio Algunas veces (entre el 11% y el 40% del consumo) A menudo 100% renovables (Som Energia...) Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces)

184 habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos empre que el trabajo a realizar lo permita A menudo, entre el 41% y el 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Solo otras entidades bancarias Se realizan sin aplicar intereses o sin obtener beneficios por ello 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Continuar apoyando la difusión del mercado social [2 -] Promover el uso de la moneda social

185 Cuestionario del Balance Social Indaga Research Datos Generales Forma jurídica Cooperativa de trabajo Año de constitución 2012 Sectores de actividad Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] Consultoría-Proyectos, Educación - Empleo 2 Hombres: 0 [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] 1 Hombres: 0 [Nº de personas socias/voluntarias que participan en la entidad (no remuneradas)] 0 Hombres: 0 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Cálculo de emisiones de CO2 Consumo eléctrico renovable en Kwh (electricidad procedente de fuentes renovables, contratada con Som Energia, Gesternova...) Hombres: Hombres: Hombres: 0 1 [Distancia anual recorrida en tren en Km] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Se incluyen horas de formación en el horario laboral o se ayuda a cubrir el coste de la formación Condiciones laborales Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] 2 Hombres: 0

186 riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Nunca La entidad no tiene medidas de conciliación tenemos medidas concretas, las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral, por cuidado urgente de hijas/os, existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 2 Nunca Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- he necesitado he necesitado Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la

187 economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) Número de trabajadores o trabajadoras que participa activamente en el MES (Pertenecer a alguna comisión, apoyar en la Feria, generación de contenidos, dar charlas...) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad 2 1 Hombres: 0 2 Hombres: 0 2 Hombres: 0 2 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal hay ninguna vía de participación De manera puntual Nunca 2 C) Opción "B" y que mi servicio/producto logre cubrir una necesidad real de la sociedad y/o del medio ambiente, de un modo eficiente Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Algunas veces (entre el 11% y el 40% del consumo) A menudo 100% renovables (Som Energia...) Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos empre que el trabajo a realizar lo permita

188 Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas Algunas veces, entre el 11% y el 40% de los productos se reciclan y/o reutilizan Solo otras entidades bancarias tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Darnos de alta en som energia en la oficina compartida [2 -] Incorporarnos como entidad a Coop57

189 Cuestionario del Balance Social Indaga Datos Generales Forma jurídica Cooperativa de trabajo Año de constitución 2011 Sectores de actividad Asesoría - Jurídicos, Consultoría-Proyectos, Educación - Empleo Personas [Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas][hombres] [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] [Nº de personas socias/voluntarias que participan en la entidad (no remuneradas)] 0.5 Hombres: 5 Hombres: 4 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] [Provenientes de intereses financieros y rentas inmobiliarias [ ]] 0.34 Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]][Hombres] Salarios [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]][hombres] [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]][hombres] Cálculo de emisiones de CO2 1. Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Se adaptan los horarios para facilitar la formación Condiciones laborales Cotizaciones

190 Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] [Hombres] riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) 1 Nunca La entidad no tiene medidas de conciliación tenemos medidas concretas, las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral se contemplan, existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 2 Al menos una vez al año Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- he necesitado he necesitado he necesitado he necesitado Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o

191 teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) Número de trabajadores o trabajadoras que participa activamente en el MES (Pertenecer a alguna comisión, apoyar en la Feria, generación de contenidos, dar charlas...) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad 1 5 Hombres: 5 Hombres: 5 Hombres: 5 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal Hay canales formales y regularizados De manera puntual De manera puntual 6 D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Algunas veces (entre el 11% y el 40% del consumo) Nunca renovables (Unión Fenosa, Endesa, Iberdrola, etc.)

192 Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a...- [Redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes] Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a...- [Reservas, compensación de pérdidas y/o inversiones propias (equipo, formación, materiales, proyectos nuevos, etc)] Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos empre que el trabajo a realizar lo permita Nunca o casi nunca, menos del 10% de los productos se reciclan y/o reutilizan Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Cooperar más con otras entidades del MES [2 -] Participar más activamente en actividades de desarrollo del cooperativismo y la economía social en el MES [3 -] crecer en ingresos y crear empleo [4...] Consumir y fomentar más en MES

193 Cuestionario del Balance Social Kinema Datos Generales Forma jurídica Cooperativa de trabajo Año de constitución 2006 Sectores de actividad Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] Asesoría - Jurídicos, Desarrollo comunitario, Educación - Empleo, Informática - Electrónica, Salud - Bienestar - Cuidados 1 Hombres: 3 [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] 1 Hombres: 2 [Nº de personas asalariadas no socias] 0 Hombres: 1 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas (que no pertenezcan ni al MES, ni a REAS) [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Hombres: Hombres: Hombres: Cálculo de emisiones de CO2 [Distancia anual recorrida en autobús en Km] 120 [Distancia anual recorrida en tren en Km] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la Se incluyen horas de formación en el horario laboral y se ayuda a cubrir el coste de la formación

194 entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Condiciones laborales Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] 1 Hombres: 3 Número de personas trabajadoras que... [... poseen contratos temporales] riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) 0 Hombres: 0 Ocasionalmente, hay medidas para cuidar a la familia extensa (madre, padre, compañexs de piso, pareja, abuelas...), incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral, por cuidado urgente de familia extensa (madre, padre, abuela/o, pareja, compañera de piso...), existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 6 Al menos una vez al mes Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes he necesitado he necesitado

195 gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- he necesitado Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) Número de trabajadores o trabajadoras que participa activamente en el MES (Pertenecer a alguna comisión, apoyar en la Feria, generación de contenidos, dar charlas...) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad Hombres: 2 1 Hombres: 2 1 Hombres: 2 1 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal A nivel puntual, o de manera informal De forma habitual De forma habitual 6 B) Que la actividad de la entidad sea nuestro medio de vida, que nos ofrezca una estabilidad salarial y de volumen de trabajo, previamente definida Servicios/Productos

196 Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas Algunas veces (entre el 11% y el 40% del consumo) A veces renovables (Unión Fenosa, Endesa, Iberdrola, etc.) Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos empre que el trabajo a realizar lo permita empre o casi siempre, más del 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Solo otras entidades bancarias Se realizan sin aplicar intereses o sin obtener beneficios por ello 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año

197 Cuestionario del Balance Social La Casquería Datos Generales Forma jurídica Asociación Año de constitución 2011 Sectores de actividad Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] Recuperación de residuos y venta de 2ª mano 5 Hombres: 0.5 [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] 2 Hombres: 0 [Nº de personas asalariadas no socias] 0 Hombres: 1 [Nº de personas socias/voluntarias que participan en la entidad (no remuneradas)][hombres] 2 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas (que no pertenezcan ni al MES, ni a REAS) [ ]] 350 [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Cálculo de emisiones de CO2 Consumo eléctrico renovable en Kwh (electricidad procedente de fuentes renovables, contratada con Som Energia, Gesternova...) [Consumo eléctrico mix en Kwh (no renovable, contratada con Iberdola, Gas Natural, Endesa, Unión Fenosa,...)] Hombres: Hombres: Hombres: [Distancia anual recorrida en autobús en Km] - [Distancia anual recorrida en tren en Km] [Distancia anual recorrida en avión en Km] - 1. Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Se adaptan los horarios para facilitar la formación Equidad y Diversidad

198 Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Condiciones laborales Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] 2 Hombres: 0 Número de personas trabajadoras que... [... poseen contratos temporales] riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) 0 Hombres: 1 Nunca, hay medidas para cuidar a la familia extensa (madre, padre, compañexs de piso, pareja, abuelas...), incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral, por cuidado urgente de familia extensa (madre, padre, abuela/o, pareja, compañera de piso...), existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 3 Nunca Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] he necesitado he necesitado he necesitado

199 socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad 1 2 Hombres: 1 2 Hombres: 1 2 Hombres: 1 2 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal Hay canales formales y regularizados De forma habitual De forma habitual 4 D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Nunca o casi nunca (entre el 0% y el 10% del consumo)

200 Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas empre 100% renovables (Som Energia...) Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos empre o casi siempre, más del 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia... tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] generar más redes [2 -] Ofrecer nuestros productos al MES [3 -] Reflejar modo de funcionamiento interno en actas

201 Cuestionario del Balance Social La Rueda Teatro Social Datos Generales Forma jurídica Asociación Año de constitución 2010 Sectores de actividad Artes - Artesanía - Diseño - Complementos - Bisutería, Consultoría-Proyectos, Desarrollo comunitario Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] [Nº de personas asalariadas no socias] Hombres: 2 Hombres: 2 Hombres: 0 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] [Provenientes de subvenciones y/o convenios con la Administración pública [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Hombres: Hombres: Hombres: Cálculo de emisiones de CO2 [Distancia anual recorrida en coche en Km] 7530 [Distancia anual recorrida en avión en Km] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Se incluyen horas de formación en el horario laboral o se ayuda a cubrir el coste de la formación Condiciones laborales

202 Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Hombres: 2 Nunca, hay medidas para el cuidado de hijas e hijos, incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), periodos más largos de los que establece esta Ley, por cuidado urgente de hijas/os, existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 5 Al menos una vez al mes Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- he necesitado he necesitado he necesitado he necesitado he necesitado Clientes y/o personas usuarias

203 Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad 2 Hombres: 2 Hombres: 2 Hombres: 2 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal Hay canales formales y regularizados De forma habitual De forma habitual 4 C) Opción "B" y que mi servicio/producto logre cubrir una necesidad real de la sociedad y/o del medio ambiente, de un modo eficiente Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio Nunca o casi nunca (entre el 0% y el 10% del consumo) A veces Ambas Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces)

204 habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas Vehículo colectivo (autobús de empresa, coche compartido, etc) empre que el trabajo a realizar lo permita empre o casi siempre, más del 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia... tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Seguro dentro del MES [2 -] Grafica dentro del MES

205 Cuestionario del Balance Social La Tienda de las Hamacas Datos Generales Año de constitución 2013 Sectores de actividad Sector de actividad Artes - Artesanía - Diseño - Complementos - Bisutería, Sector de actividad Comercio Justo, Sector de actividad Energía, Sector de actividad Menaje - Decoración - Muebles, Sector de actividad Textil - Calzado [Importe total anual de ingresos [ ]] 3500 [Venta de bienes o prestación de servicios [ ]] 3500 [Importe total anual de gastos [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas (que no pertenezcan al MES ni a REAS) [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] Economía [Base liquidable sujeta a IRPF [ ] [Este dato no será publicado]] Cálculo de emisiones de CO2 Consumo eléctrico renovable en Kwh (electricidad procedente de fuentes renovables, contratada con Som Energia, Gesternova...) [Consumo eléctrico mix en Kwh (no renovable, contratada con Iberdola, Gas Natural, Endesa, Unión Fenosa,...)] [Distancia anual recorrida en coche en Km] 6000 [Distancia anual recorrida en autobús en Km] Bienestar laboral Formación Dedicas tiempo y/o recursos para tu propia formación- Condiciones laborales Tomas las medidas preventivas necesarias para evitar accidentes o enfermedades comunes adquiridas en el trabajo, o que se desarrollen enfermedades profesionales - Has necesitado contratar a alguna persona a nivel puntual- En cuanto al salario, la hora de trabajo la pagas... En el caso de autónomos/as, le exiges que cumpla la normativa de prevención de riesgos laborales- En el caso de personas contratadas, estas han recibido formación teórica y práctica en prevención de riesgos laborales- Corresponsabilidad Logras implementar estrategias, como la flexibilidad horaria o excedencias, para conciliar el trabajo con... [ responsabilidades de cuidados a otros y a otras-] Logras implementar estrategias, como la flexibilidad horaria o excedencias, para conciliar el trabajo con... [ autocuidados De vez en cuando, cuando puedo y/o hay algo interesante empre Igual que tu hora de trabajo he necesitado contratar a autónomos

206 (compromisos activistas, ocio, tiempo libre, etc.)-] 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia dedicas tiempo a iniciativas de transformación social- Dedica la entidad recursos a iniciativas del entorno o la participación comunitaria- (cesión de infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permites poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Proveedores Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] Tu entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- 4 Al menos una vez al mes Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Uso el cartel y los banners para la web] [Apoyo en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participo activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Implicación como trabajador o trabajadora Cobras algo de salario en moneda social- Participas activamente en el MES- (en la Feria, alguna Comisión, etc...) 3. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad Servicios/Productos Consumes algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, tienes en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirir un producto- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Energía Empresa eléctrica contratada (en el caso de no tener local permanente B) Que la actividad de mi entidad sea mi medio de vida, que me ofrezca una estabilidad salarial y de volumen de trabajo, previamente definida Algunas veces (entre el 11% y el 40% del consumo) empre renovables (Unión Fenosa, Endesa, Iberdrola,

207 se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Transporte Cuál es el medio principal que utilizas para llegar al lugar de trabajo- Residuos Reciclo y reutilizo los productos que todavía puedan ser usados 4. Cooperación Intercooperas con otras entidades que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] Intercooperas con otras entidades que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] Intercooperas con otras entidades que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] Intercooperas con otras entidades que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] {sum(if(coop_intercoop_sq001 == 'Y', 10, 0), if(coop_intercoop_sq002 == 'Y', 10, 0), if(coop_intercoop_sq003 == 'Y', 10, 0), if(coop_intercoop_sq004 == 'Y', 10, 0))} Cooperas con otras entidades que no son de tu mismo sector- Finanzas éticas Tu entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera tu entidad de manera habitual- Procomún [ El software libre es tu opción prioritaria- (siempre que haya programas disponibles que te permitan desarrollar tu trabajo)] [A raíz tu actividad, generas algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongas a libre disposición del común y/o generas bienes creativos o de conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 5. n ánimo de lucro La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos o personas etc.) Cambios de envergadura en la instalación eléctrica o en la maquinaria para aumentar la eficiencia Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesito desplazarme empre o casi siempre, más del 75% de los productos reciclables y reutilizables 10 Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] contratar la electricidad con som energia [2 -] incrementar la cooperacion y coordinacion con otras entidades del mercado social

208 Cuestionario del Balance Social Lucía villafañe Datos Generales Año de constitución 2013 Sectores de actividad Sector de actividad Salud - Bienestar - Cuidados [Importe total anual de ingresos [ ]] [Venta de bienes o prestación de servicios [ ]] [Subvenciones y/o convenios con la Administración pública [ ]] 450 [Importe total anual de gastos [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas (que no pertenezcan al MES ni a REAS) [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] Economía [Base liquidable sujeta a IRPF [ ] [Este dato no será publicado]] Cálculo de emisiones de CO2 [Consumo eléctrico mix en Kwh (no renovable, contratada con Iberdola, Gas Natural, Endesa, Unión Fenosa,...)] [Consumo anual de gas natural en m3] Bienestar laboral Formación Dedicas tiempo y/o recursos para tu propia formación- Condiciones laborales Tomas las medidas preventivas necesarias para evitar accidentes o enfermedades comunes adquiridas en el trabajo, o que se desarrollen enfermedades profesionales - Has necesitado contratar a alguna persona a nivel puntual- Corresponsabilidad Logras implementar estrategias, como la flexibilidad horaria o excedencias, para conciliar el trabajo con... [ responsabilidades de cuidados a otros y a otras-] Logras implementar estrategias, como la flexibilidad horaria o excedencias, para conciliar el trabajo con... [ autocuidados (compromisos activistas, ocio, tiempo libre, etc.)-] 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia dedicas tiempo a iniciativas de transformación social- Dedica la entidad recursos a iniciativas del entorno o la participación comunitaria- (cesión de infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) La formación contínua es una de las bases de mi proyecto empre 3 Al menos una vez al mes

209 La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permites poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Proveedores Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] Tu entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- he necesitado Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Uso el cartel y los banners para la web] [Apoyo en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participo activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Implicación como trabajador o trabajadora Cobras algo de salario en moneda social- Participas activamente en el MES- (en la Feria, alguna Comisión, etc...) 3. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad Servicios/Productos Consumes algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, tienes en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirir un producto- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Energía Empresa eléctrica contratada (en el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Transporte Cuál es el medio principal que utilizas para llegar al lugar de trabajo- Residuos Reciclo y reutilizo los productos que todavía puedan ser usados C) Opción "B" y que mi servicio/producto logre cubrir una necesidad real de la sociedad y/o del medio ambiente, de un modo eficiente A menudo (entre el 41% y el 75% del consumo) A menudo Ambas Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesito desplazarme empre o casi siempre, más del 75% de los productos reciclables y reutilizables

210 4. Cooperación Intercooperas con otras entidades que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] Intercooperas con otras entidades que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] Intercooperas con otras entidades que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] Intercooperas con otras entidades que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] {sum(if(coop_intercoop_sq001 == 'Y', 10, 0), if(coop_intercoop_sq002 == 'Y', 10, 0), if(coop_intercoop_sq003 == 'Y', 10, 0), if(coop_intercoop_sq004 == 'Y', 10, 0))} Cooperas con otras entidades que no son de tu mismo sector- Finanzas éticas Tu entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera tu entidad de manera habitual- Procomún [ El software libre es tu opción prioritaria- (siempre que haya programas disponibles que te permitan desarrollar tu trabajo)] [A raíz tu actividad, generas algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongas a libre disposición del común y/o generas bienes creativos o de conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 5. n ánimo de lucro La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos o personas 30 Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Asociación a FIARES [2 -] Consumo dentro del MES [3 -] Aumentar consumo de productos ecologicos

211 Cuestionario del Balance Social Atención Jurídica y Psicológica Lugares Comunes Datos Generales Forma jurídica Asociación Año de constitución 2014 Sectores de actividad Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] [Nº de personas socias/voluntarias que participan en la entidad (no remuneradas)] Asesoría - Jurídicos, Salud - Bienestar - Cuidados Hombres: 0 Hombres: 0 Hombres: 0 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] 2462 Economía [Masa salarial [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Hombres: 0 Hombres: 0 Hombres: 0 Cálculo de emisiones de CO2 [Distancia anual recorrida en autobús en Km] 4000 [Distancia anual recorrida en tren en Km] 5000 [Distancia anual recorrida en avión en Km] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Se incluyen horas de formación en el horario laboral y se ayuda a cubrir el coste de la formación

212 Condiciones laborales Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Hombres: 0 Nunca, hay medidas para cuidar a la familia extensa (madre, padre, compañexs de piso, pareja, abuelas...), incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral se contemplan, existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 3 Al menos una vez al trimestre Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al he necesitado he necesitado

213 MES en este año- Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) Número de trabajadores o trabajadoras que participa activamente en el MES (Pertenecer a alguna comisión, apoyar en la Feria, generación de contenidos, dar charlas...) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad 1 Hombres: 0 Hombres: 0 Hombres: 0 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal Hay canales formales y regularizados De forma habitual De forma habitual 1 C) Opción "B" y que mi servicio/producto logre cubrir una necesidad real de la sociedad y/o del medio ambiente, de un modo eficiente Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Algunas veces (entre el 11% y el 40% del consumo) A veces renovables (Unión Fenosa, Endesa, Iberdrola, etc.)

214 Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a...- [Reservas, compensación de pérdidas y/o inversiones propias (equipo, formación, materiales, proyectos nuevos, etc)] Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos Ocasionalmente empre o casi siempre, más del 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Aumentar el número de profesionales remunerados [2 -] Mejorar los salarios de las trabajadoras [3 -] Particpar en actvidades

215 Cuestionario del Balance Social Madrileñam Datos Generales Año de constitución 2014 Sectores de actividad Sector de actividad Alimentación - Bebidas, Sector de actividad Transporte - Logística [Importe total anual de ingresos [ ]] [Venta de bienes o prestación de servicios [ ]] [Intereses financieros y rentas inmobiliarias [ ]] 1 [Subvenciones y/o convenios con la Administración pública [ ]] 1069 [Importe total anual de gastos [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas (que no pertenezcan al MES ni a REAS) [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] Economía [Base liquidable sujeta a IRPF [ ] [Este dato no será publicado]] Cálculo de emisiones de CO2 Consumo eléctrico renovable en Kwh (electricidad procedente de fuentes renovables, contratada con Som Energia, Gesternova...) [Consumo eléctrico mix en Kwh (no renovable, contratada con Iberdola, Gas Natural, Endesa, Unión Fenosa,...)] [Consumo anual de gas natural en m3] 1 [Consumo anual de propano en kg (calefacción)] 1 [Consumo anual de gasóleo en litros (calefacción)] 1 [Distancia anual recorrida en coche en Km] 9000 [Distancia anual recorrida en autobús en Km] 1 [Distancia anual recorrida en tren en Km] 1 [Distancia anual recorrida en avión en Km] 1 1. Bienestar laboral Formación Dedicas tiempo y/o recursos para tu propia formación- Condiciones laborales Tomas las medidas preventivas necesarias para evitar accidentes o enfermedades comunes adquiridas en el trabajo, o que se desarrollen enfermedades profesionales - Has necesitado contratar a alguna persona a nivel puntual- Cotizan a la Seguridad Social (ya sean contratadas o autónomos/as)- Corresponsabilidad Logras implementar estrategias, como la flexibilidad horaria o excedencias, para conciliar el trabajo con... [ responsabilidades de cuidados a otros y a otras-] Logras implementar estrategias, como la flexibilidad horaria o, ninguna Ocasionalmente

216 excedencias, para conciliar el trabajo con... [ autocuidados (compromisos activistas, ocio, tiempo libre, etc.)-] 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia dedicas tiempo a iniciativas de transformación social- Dedica la entidad recursos a iniciativas del entorno o la participación comunitaria- (cesión de infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permites poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Proveedores Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] Tu entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- 1 Al menos una vez al mes he necesitado Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Uso el cartel y los banners para la web] [Apoyo en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participo activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Implicación como trabajador o trabajadora Cobras algo de salario en moneda social- Participas activamente en el MES- (en la Feria, alguna Comisión, etc...) 3. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad Servicios/Productos Consumes algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, tienes en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirir un producto- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social empre o casi siempre (más del 75% del consumo) empre Energía

217 Empresa eléctrica contratada (en el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Transporte Cuál es el medio principal que utilizas para llegar al lugar de trabajo- Residuos Reciclo y reutilizo los productos que todavía puedan ser usados 4. Cooperación Intercooperas con otras entidades que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] Intercooperas con otras entidades que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] Intercooperas con otras entidades que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] Intercooperas con otras entidades que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] {sum(if(coop_intercoop_sq001 == 'Y', 10, 0), if(coop_intercoop_sq002 == 'Y', 10, 0), if(coop_intercoop_sq003 == 'Y', 10, 0), if(coop_intercoop_sq004 == 'Y', 10, 0))} Cooperas con otras entidades que no son de tu mismo sector- Finanzas éticas Tu entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera tu entidad de manera habitual- Procomún [ El software libre es tu opción prioritaria- (siempre que haya programas disponibles que te permitan desarrollar tu trabajo)] [A raíz tu actividad, generas algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongas a libre disposición del común y/o generas bienes creativos o de conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 5. n ánimo de lucro La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos o personas Ambas Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Vehículo particular empre o casi siempre, más del 75% de los productos reciclables y reutilizables 40 Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Necesitamos ayuda, pues nuestra actividad es ineficiente y acumulamos déficit. tenemos tiempo para participar activamente en el Mesm. SImplemente estamos informados, nos sentimos identificados con el Mesm, y cuando estemos más desahogados podremos estar más presentes. [3 -] Mayor implicación en el MES

218 Cuestionario del Balance Social Mayú Sociedad Cooperativa Datos Generales Forma jurídica Cooperativa de trabajo Año de constitución 2013 Sectores de actividad Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] Asesoría - Jurídicos Hombres: 2 Hombres: 2 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas (que no pertenezcan ni al MES, ni a REAS) [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Hombres: 8061 Hombres: 8061 Hombres: 8061 Cálculo de emisiones de CO2 1. Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Se adaptan los horarios para facilitar la formación Condiciones laborales Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] Hombres: 2

219 riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Nunca, hay medidas para cuidar a la familia extensa (madre, padre, compañexs de piso, pareja, abuelas...), incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral, por cuidado urgente de familia extensa (madre, padre, abuela/o, pareja, compañera de piso...), existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 4 Al menos una vez al mes Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- he necesitado he necesitado he necesitado he necesitado he necesitado Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes

220 [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad 2 Hombres: 2 Hombres: 2 Hombres: 2 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal Hay canales formales y regularizados De forma habitual De forma habitual 4 D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- empre o casi siempre (más del 75% del consumo) A menudo Ambas Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Transporte publico, bicicleta, caminar o no

221 necesitamos desplazarnos La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas empre que el trabajo a realizar lo permita empre o casi siempre, más del 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Alguna de las contempladas en las respuestas anteriores y otras entidades bancarias tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Más intercooperación con entidades del MESM [2 -] Aumentar el salario de trabajadorxs [3 -] liberar tiempo para que el equipo pueda implicarse en movimientos que le interesen [4...] Consumir productos del MESM

222 Cuestionario del Balance Social MenosMedia Datos Generales Forma jurídica Autónomos/as (asociados/as bajo una misma marca comercial o con personas a cargo) Año de constitución 2010 Sectores de actividad Artes - Artesanía - Diseño - Complementos - Bisutería, Comunicación-TIC Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] 0 Hombres: 1 [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] 0 Hombres: 1 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas (que no pertenezcan ni al MES, ni a REAS) [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Cálculo de emisiones de CO2 Consumo eléctrico renovable en Kwh (electricidad procedente de fuentes renovables, contratada con Som Energia, Gesternova...) Hombres: Hombres: Hombres: [Distancia anual recorrida en coche en Km] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Se adaptan los horarios para facilitar la formación

223 Condiciones laborales Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] 0 Hombres: 1 riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Nunca, hay medidas para el cuidado de hijas e hijos, incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), periodos más largos de los que establece esta Ley, por cuidado urgente de familia extensa (madre, padre, abuela/o, pareja, compañera de piso...), existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 2 Al menos una vez al trimestre Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- he necesitado he necesitado

224 Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) Número de trabajadores o trabajadoras que participa activamente en el MES (Pertenecer a alguna comisión, apoyar en la Feria, generación de contenidos, dar charlas...) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad Hombres: 1 0 Hombres: 1 0 Hombres: 1 0 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal A nivel puntual, o de manera informal De forma habitual De forma habitual 2 B) Que la actividad de la entidad sea nuestro medio de vida, que nos ofrezca una estabilidad salarial y de volumen de trabajo, previamente definida Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición A menudo (entre el 41% y el 75% del consumo) A menudo

225 del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a...- [Reservas, compensación de pérdidas y/o inversiones propias (equipo, formación, materiales, proyectos nuevos, etc)] Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a...- [Repartir entre socios/as propietarios/as, asociados/as o socios/as colaboradores/as] Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas Ambas Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos empre que el trabajo a realizar lo permita A menudo, entre el 41% y el 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Incorporar más socios/as [2 -] Más participación en redes ESS [3 -] aumentar el consumo dentro del mes [4...] Incorporación de soci@s

226 Cuestionario del Balance Social Asociación Mercado de las Ágoras Datos Generales Forma jurídica Asociación Año de constitución 2015 Sectores de actividad Artes - Artesanía - Diseño - Complementos - Bisutería, Menaje - Decoración - Muebles, Recuperación de residuos y venta de 2ª mano, Textil - Calzado Personas [Nº de personas socias/voluntarias que participan en la entidad (no remuneradas)] Hombres: 2 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] Salarios Cálculo de emisiones de CO2 1. Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Se adaptan los horarios para facilitar la formación Condiciones laborales Cotizaciones riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Nunca, hay medidas para cuidar a la familia extensa (madre, padre, compañexs de piso, pareja, abuelas...), incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones

227 médica...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.), periodos más largos de los que establece esta Ley se contemplan se contemplan estos cuidados 3 Al menos una vez al mes Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- he necesitado he necesitado he necesitado he necesitado Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) 3. Democracia Participación

228 Corresponsabilidad La entidad utiliza un lenguaje no sexista e inclusivo- Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad Los documentos que utiliza la entidad se escriben con lenguaje inclusivo A nivel puntual, o de manera informal De manera puntual De manera puntual C) Opción "B" y que mi servicio/producto logre cubrir una necesidad real de la sociedad y/o del medio ambiente, de un modo eficiente Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- A menudo (entre el 41% y el 75% del consumo) A veces renovables (Unión Fenosa, Endesa, Iberdrola, etc.) Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos empre o casi siempre, más del 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Alguna de las contempladas en las respuestas anteriores y otras entidades bancarias

229 Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año

230 Cuestionario del Balance Social Meta Comunica Datos Generales Forma jurídica Asociación Año de constitución 2013 Sectores de actividad Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] Comunicación-TIC, Turismo - Ocio - Cultura Hombres: 0 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] 5973 Economía [Masa salarial [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Hombres: 0 Hombres: 0 Hombres: 0 Cálculo de emisiones de CO2 1. Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Se adaptan los horarios para facilitar la formación Condiciones laborales Cotizaciones riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Nunca La entidad no tiene medidas de conciliación, incluye cuidados no urgentes (reuniones con

231 profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.), las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral se contemplan, existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 2 Al menos una vez al mes Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) 3. Democracia Participación

232 Corresponsabilidad La entidad utiliza un lenguaje no sexista e inclusivo- Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal Hay canales formales y regularizados De forma habitual De forma habitual D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- A menudo (entre el 41% y el 75% del consumo) A menudo renovables (Unión Fenosa, Endesa, Iberdrola, etc.) Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos empre que el trabajo a realizar lo permita empre o casi siempre, más del 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia...

233 Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas se realizan préstamos o se realizan y se saca beneficio con ello 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] energía renovable [2 -] relaciones de cooperación con MES y otras entidades

234 Cuestionario del Balance Social Milhojas-Ecopapeleria Datos Generales Forma jurídica Cooperativa de trabajo Año de constitución 2015 Sectores de actividad Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] Papelería - Consumibles Hombres: 0 Hombres: 0 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] 610 [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Hombres: 0 Hombres: 0 Hombres: 0 Cálculo de emisiones de CO2 1. Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.), ninguna Condiciones laborales Cotizaciones riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- Nunca

235 En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.), hay medidas para cuidar a la familia extensa (madre, padre, compañexs de piso, pareja, abuelas...), incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral se contemplan, existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 4 Al menos una vez al trimestre Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- he necesitado Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la

236 economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) Número de trabajadores o trabajadoras que participa activamente en el MES (Pertenecer a alguna comisión, apoyar en la Feria, generación de contenidos, dar charlas...) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad 1 Hombres: 0 Hombres: 0 Hombres: 0 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal Hay canales formales y regularizados De forma habitual De forma habitual 3 D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) empre o casi siempre (más del 75% del consumo) empre renovables (Unión Fenosa, Endesa, Iberdrola, etc.) Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos empre que el trabajo a realizar lo permita

237 Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a...- [Reservas, compensación de pérdidas y/o inversiones propias (equipo, formación, materiales, proyectos nuevos, etc)] Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas empre o casi siempre, más del 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Contratar SOM Energía [2 -] Pasar a Banca Ética del MES [3 -] Mejorar las medidas de acceso a la formación de las trabajadoras [4...] seguir contando con colaboradores para posibles nuevos proyectos

238 Cuestionario del Balance Social noez_design Datos Generales Año de constitución 2000 Sectores de actividad Sector de actividad Artes - Artesanía - Diseño - Complementos - Bisutería [Importe total anual de ingresos [ ]] 6000 [Venta de bienes o prestación de servicios [ ]] 6000 [Importe total anual de gastos [ ]] 752 [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] Economía [Base liquidable sujeta a IRPF [ ] [Este dato no será publicado]] Cálculo de emisiones de CO2 Consumo eléctrico renovable en Kwh (electricidad procedente de fuentes renovables, contratada con Som Energia, Gesternova...) [Consumo eléctrico mix en Kwh (no renovable, contratada con Iberdola, Gas Natural, Endesa, Unión Fenosa,...)] Nc [Consumo anual de gas natural en m3] 172 [Consumo anual de propano en kg (calefacción)] [Consumo anual de gasóleo en litros (calefacción)] [Distancia anual recorrida en coche en Km] Nc Nc Nc [Distancia anual recorrida en autobús en Km] 600 [Distancia anual recorrida en tren en Km] [Distancia anual recorrida en avión en Km] 1. Bienestar laboral Formación Dedicas tiempo y/o recursos para tu propia formación- Condiciones laborales Tomas las medidas preventivas necesarias para evitar accidentes o enfermedades comunes adquiridas en el trabajo, o que se desarrollen enfermedades profesionales - Has necesitado contratar a alguna persona a nivel puntual- En cuanto al salario, la hora de trabajo la pagas... Cotizan a la Seguridad Social (ya sean contratadas o autónomos/as)- En el caso de autónomos/as, le exiges que cumpla la normativa de prevención de riesgos laborales- En el caso de personas contratadas, estas han recibido formación teórica y práctica en prevención de riesgos laborales- Corresponsabilidad Logras implementar estrategias, como la flexibilidad horaria o excedencias, para conciliar el trabajo con... [ responsabilidades de cuidados a otros y a otras-] Nc Nc La formación contínua es una de las bases de mi proyecto A menudo Igual que tu hora de trabajo

239 Logras implementar estrategias, como la flexibilidad horaria o excedencias, para conciliar el trabajo con... [ autocuidados (compromisos activistas, ocio, tiempo libre, etc.)-] 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia dedicas tiempo a iniciativas de transformación social- Dedica la entidad recursos a iniciativas del entorno o la participación comunitaria- (cesión de infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permites poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Proveedores Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] Tu entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] Tu entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- 3 Al menos una vez al mes he necesitado he necesitado he necesitado Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Uso el cartel y los banners para la web] [Apoyo en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participo activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Implicación como trabajador o trabajadora Cobras algo de salario en moneda social- Participas activamente en el MES- (en la Feria, alguna Comisión, etc...) 3. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad Servicios/Productos Consumes algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, tienes en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirir un producto- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social Algunas veces (entre el 11% y el 40% del consumo) A veces

240 Energía Empresa eléctrica contratada (en el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Transporte Cuál es el medio principal que utilizas para llegar al lugar de trabajo- Residuos Reciclo y reutilizo los productos que todavía puedan ser usados 4. Cooperación Intercooperas con otras entidades que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] Intercooperas con otras entidades que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] Intercooperas con otras entidades que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] Intercooperas con otras entidades que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] {sum(if(coop_intercoop_sq001 == 'Y', 10, 0), if(coop_intercoop_sq002 == 'Y', 10, 0), if(coop_intercoop_sq003 == 'Y', 10, 0), if(coop_intercoop_sq004 == 'Y', 10, 0))} Cooperas con otras entidades que no son de tu mismo sector- Finanzas éticas Tu entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera tu entidad de manera habitual- Procomún [ El software libre es tu opción prioritaria- (siempre que haya programas disponibles que te permitan desarrollar tu trabajo)] [A raíz tu actividad, generas algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongas a libre disposición del común y/o generas bienes creativos o de conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 5. n ánimo de lucro La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos o personas 100% renovables (Som Energia, etc.) Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesito desplazarme empre o casi siempre, más del 75% de los productos reciclables y reutilizables 20 Alguna de las contempladas en las respuestas anteriores y otras entidades bancarias tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Participar en alguna comisión del MES [2 -] Colaborar con más entidades sin ánimo de lucro

241 Cuestionario del Balance Social OjosqueOyen Datos Generales Forma jurídica Asociación Año de constitución 2012 Sectores de actividad Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] Educación - Empleo, Turismo - Ocio - Cultura Hombres: 0 Hombres: 0 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] 6216 Economía [Masa salarial [ ]] 3300 [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas (que no pertenezcan ni al MES, ni a REAS) [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] 8550 [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] 8550 Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Hombres: 0 Hombres: 0 Hombres: 0 Cálculo de emisiones de CO2 [Distancia anual recorrida en autobús en Km] 50 [Distancia anual recorrida en tren en Km] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Se incluyen horas de formación en el horario laboral y se ayuda a cubrir el coste de la formación Condiciones laborales

242 Cotizaciones riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Nunca, hay medidas para cuidar a la familia extensa (madre, padre, compañexs de piso, pareja, abuelas...), incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral se contemplan, existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 3 Al menos una vez al año Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- he necesitado he necesitado Clientes y/o personas usuarias

243 Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) Número de trabajadores o trabajadoras que participa activamente en el MES (Pertenecer a alguna comisión, apoyar en la Feria, generación de contenidos, dar charlas...) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad 2 Hombres: 0 Hombres: 0 Hombres: 0 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal Hay canales formales y regularizados De forma habitual De forma habitual 2 C) Opción "B" y que mi servicio/producto logre cubrir una necesidad real de la sociedad y/o del medio ambiente, de un modo eficiente Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio A menudo (entre el 41% y el 75% del consumo) empre 100% renovables (Som Energia...) Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces)

244 habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos empre que el trabajo a realizar lo permita empre o casi siempre, más del 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Solo otras entidades bancarias tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Mayor adquisición de bienes dentro del MES [2 -] Intentar una mayor participación dentro del MES

245 Cuestionario del Balance Social Asociación Otro Tiempo Datos Generales Forma jurídica Asociación Año de constitución 2009 Sectores de actividad Cooperación Internacional - Educación transformadora, Educación - Empleo, Recuperación de residuos y venta de 2ª mano Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] [Nº de personas asalariadas no socias] [Nº de personas socias/voluntarias que participan en la entidad (no remuneradas)] Diversidad [Nº de personas trabajadoras en riesgo de exclusión (por causas económicas y sociales)] Hombres: 1.5 Hombres: 1 Hombres: 1 Hombres: 0 3 Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] 3417 [Provenientes de intereses financieros y rentas inmobiliarias [ ]] [Provenientes de subvenciones y/o convenios con la Administración pública [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Hombres: Hombres: 9600 Hombres: Cálculo de emisiones de CO2 [Distancia anual recorrida en coche en Km] 2000 [Distancia anual recorrida en autobús en Km] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Se incluyen horas de formación en el horario laboral y se ayuda a cubrir el coste de la formación Equidad y Diversidad

246 Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Condiciones laborales Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] Número de personas trabajadoras que... [... poseen contratos temporales] riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Hombres: 1 Hombres: 1 Nunca, hay medidas para el cuidado de hijas e hijos, incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral, por cuidado urgente de familia extensa (madre, padre, abuela/o, pareja, compañera de piso...), existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 5 Al menos una vez al mes Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad]

247 socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad 1 Hombres: 0 Hombres: 0 Hombres: 0 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal Hay canales formales y regularizados De forma habitual De manera puntual 13 D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social Servicios/Productos Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de Nunca o casi nunca (entre el 0% y el 10% del consumo) A veces

248 envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas renovables (Unión Fenosa, Endesa, Iberdrola, etc.) Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Vehículo particular Ocasionalmente empre o casi siempre, más del 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Alguna de las contempladas en las respuestas anteriores y otras entidades bancarias tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] seguir participando activamente del mercado social, de sus decisiones, organización... [2 -] hacer un consumo de servicios y productos [3 -] Proponer ingreso mercado social a nuestras entidades colaboradoras

249 Cuestionario del Balance Social Pandora Mirabilia Datos Generales Forma jurídica Cooperativa de trabajo Año de constitución 2010 Sectores de actividad Comunicación-TIC, Consultoría-Proyectos, Educación - Empleo Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] 2.5 Hombres: 0 [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] 1 Hombres: 0 [Nº de personas asalariadas no socias] 3 Hombres: 0 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas (que no pertenezcan ni al MES, ni a REAS) [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] [Provenientes de subvenciones y/o convenios con la Administración pública [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Cálculo de emisiones de CO2 [Consumo eléctrico mix en Kwh (no renovable, contratada con Iberdola, Gas Natural, Endesa, Unión Fenosa,...)] Hombres: Hombres: Hombres: [Distancia anual recorrida en autobús en Km] 3040 [Distancia anual recorrida en tren en Km] 4865 [Distancia anual recorrida en avión en Km] Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas Se incluyen horas de formación en el horario

250 trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) laboral o se ayuda a cubrir el coste de la formación Condiciones laborales Cotizaciones Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos] 2 Hombres: 0 Número de personas trabajadoras que... [... poseen contratos temporales] riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) 0 Hombres: 0 Nunca, hay medidas para cuidar a la familia extensa (madre, padre, compañexs de piso, pareja, abuelas...), incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), periodos más largos de los que establece esta Ley, por cuidado urgente de familia extensa (madre, padre, abuela/o, pareja, compañera de piso...), existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 3 Al menos una vez al mes Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] he necesitado

251 socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- he necesitado Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) Número de trabajadores o trabajadoras que participa activamente en el MES (Pertenecer a alguna comisión, apoyar en la Feria, generación de contenidos, dar charlas...) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad 1 1 Hombres: 0 3 Hombres: 0 1 Hombres: 0 3 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal Hay canales formales y regularizados De forma habitual De forma habitual 5 C) Opción "B" y que mi servicio/producto logre cubrir una necesidad real de la sociedad y/o del medio ambiente, de un modo eficiente Servicios/Productos

252 Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas A menudo (entre el 41% y el 75% del consumo) A veces renovables (Unión Fenosa, Endesa, Iberdrola, etc.) Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos empre que el trabajo a realizar lo permita empre o casi siempre, más del 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Fiare y alguna de las siguientes: Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia... Se realizan sin aplicar intereses o sin obtener beneficios por ello 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Mejoras Salariales [2 -] Incorporación de una trabajadora [4...] ADOPTAR MECANÍSMOS EFICIENTES QUE ASEGUREN LA PARTICIPACÓN EN IGUALDAD DE CONDICIONES

253

254 Cuestionario del Balance Social Pasquines en_clave Cooperativa Datos Generales Forma jurídica Federación/otra forma de Cooperativa (de segundo grado, de tercer grado, de servicios, de consumo, etc...) Año de constitución 2013 Sectores de actividad Artes - Artesanía - Diseño - Complementos - Bisutería, Comunicación-TIC, Papelería - Consumibles Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo] [Nº de personas socias/voluntarias que participan en la entidad (no remuneradas)][hombres] Hombres: 0 Hombres: 1 1 Diversidad Economía [Importe total anual de gastos [ ]] 8280 Economía [Masa salarial [ ]] 4800 [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas (que no pertenezcan ni al MES, ni a REAS) [ ]] [Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [ ]] [Importe total anual de ingresos [ ]] 8000 [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] 8000 Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] Cálculo de emisiones de CO2 Consumo eléctrico renovable en Kwh (electricidad procedente de fuentes renovables, contratada con Som Energia, Gesternova...) [Consumo eléctrico mix en Kwh (no renovable, contratada con Iberdola, Gas Natural, Endesa, Unión Fenosa,...)] Hombres: 0 Hombres: 0 Hombres: [Distancia anual recorrida en coche en Km] [Distancia anual recorrida en autobús en Km] 4000 [Distancia anual recorrida en tren en Km] 3000

255 1. Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Se adaptan los horarios para facilitar la formación Condiciones laborales Cotizaciones riegos laborales Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales- Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial- En materia de prevención de riesgos laborales: las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada- Corresponsabilidad Personas destinatarias del cuidado Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)- Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad- 2. Compromiso social Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.] Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas) Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.) Compromiso con el entorno La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.) La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.) Nunca, hay medidas para cuidar a la familia extensa (madre, padre, compañexs de piso, pareja, abuelas...), incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...), periodos más largos de los que establece esta Ley, por cuidado urgente de familia extensa (madre, padre, abuela/o, pareja, compañera de piso...), existen espacios o momentos específicos para expresar conflictos 4 Al menos una vez al mes Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria Proveedores socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas] he necesitado

256 socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad] socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales] La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año- he necesitado Clientes y/o personas usuarias Apoyo a la difusión del MES entre los clientes [Usamos el cartel y/o los logos para la web] [Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos] [Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)] Trabajadoras y trabajadores Se paga algo de salario en moneda social- ( obligatoria si eres una entidad de Aragón) 3. Democracia Participación Corresponsabilidad planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] [Hombres] planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto] elección de los cargos de responsabilidad] Número de trabajadores y trabajadoras que... [ toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección )] Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones- En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)] En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)] Transparencia interna [Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad] Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras- Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) 4. Sostenibilidad medioambiental Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad 1 Hombres: 1 Hombres: 1 Hombres: 1 Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal A nivel puntual, o de manera informal De forma habitual De forma habitual 2 D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social Servicios/Productos

257 Consumidos/Compras Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad- Además del precio de un producto, se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...) Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo- La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas ) Residuos La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados 5. Cooperación Cooperación productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión] productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos] Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector- Finanzas éticas La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )- En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual- Procomún [El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo] [A raíz de vuestra actividad, generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-] 6. n ánimo de lucro Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro- Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio- Política financiera a terceros La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas A menudo (entre el 41% y el 75% del consumo) A veces 100% renovables (Som Energia...) Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos empre que el trabajo a realizar lo permita empre o casi siempre, más del 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan Solo otras entidades bancarias tenemos capacidad para ello o no se ha dado el caso 7. Compromisos de mejora de la entidad para el año [1 -] Empezar a conocer el Mes para comenzar a consumir dentro de el. [3 -] Energías renovables

258 Cuestionario del Balance Social Pincelada Datos Generales Forma jurídica Sociedad Limitada Año de constitución 2005 Sectores de actividad Agricultura - Ganadería - Pesca, Alimentación - Bebidas Personas Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas] Hombres: 2.15 [Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo][hombres] 1 [Nº de personas asalariadas no socias][hombres] 1 [Nº de personas socias/voluntarias que participan en la entidad (no remuneradas)][hombres] 2 Diversidad [Nº de personas trabajadoras con diversidad funcional] 2 [Nº de personas trabajadoras migrantes (nacionalidad no incluida en el espacio Schengen)] 1 Economía [Importe total anual de gastos [ ]] Economía [Masa salarial [ ]] [Gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas (que no pertenezcan ni al MES, ni a REAS) [ ]] 346 [Importe total anual de ingresos [ ]] [Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [ ]] [Provenientes de subvenciones y/o convenios con la Administración pública [ ]] Salarios [Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ]] [Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [ ] [ el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]] Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [ ] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]] 3626 Hombres: Hombres: Hombres: Cálculo de emisiones de CO2 1. Bienestar laboral Formación Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras- Equidad y Diversidad Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad- (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Se adaptan los horarios para facilitar la formación