AYUNTAMIENTO DE PEZUELA DE LAS TORRES

Transcripción

1 BOLSA DE EMPLEO PARA CASA DE NIÑOS DE PEZUELA DE LAS TORRES El Ayuntamiento de Pezuela de las Torres crea una bolsa de empleo para cubrir sustituciones en la Casa de Niños Galopines. Los interesados deberán presentar solicitud en modelo de instancia general que se recogerá en las oficinas municipales o a través de la web del Ayuntamiento en horario de atención al público, de lunes a viernes, de 9 a 14 horas. El plazo de presentación de las instancias será del día 17 al 30 de junio Normas generales 1.1 En base al convenio de colaboración en materia de Educación Infantil suscrito entre el Ayuntamiento de Pezuela de las Torres y la Consejería de Educación, Juventud y Deporte se convoca, una bolsa de empleo para cubrir sustituciones en la Casa de Niños Galopines. 2. Requisitos de los aspirantes 2.1 Los aspirantes habrán de reunir los requisitos generales siguientes: Tener nacionalidad española o cualquier otra a la que las normas del Estado atribuyen iguales derechos a efectos laborales de la Administración Pública Tener cumplidos dieciocho años y no exceder de aquella en que resten menos de diez años por jubilación forzosa, de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente Poseer alguna de las siguientes titulaciones: Educadores - Técnico Especialista en Jardín de Infancia (Formación profesional de segundo grado) - Técnico especialista Educador Infantil (Modulo III) - Técnico Superior en Educación Infantil ( Ciclo formativo de grado superior) - Maestro especialista en Educación Infantil. - Profesor de EGB con la especialidad de Educación Preescolar.

2 - Diplomado o licenciado con la especialidad de educación infantil debidamente reconocida por la administración Educativa (orden Ministerial Enero 1996, anexo 3; BOE 23 enero 1996) Poseer la capacidad funcional (psíquica y física) para el desempeño de las tareas habituales de la plaza a la que se opta No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas. 2.3 Los aspirantes acompañarán a la solicitud los siguientes documentos: a) Fotocopia del documento nacional de identidad o pasaporte. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española presentarán fotocopia del documento que acredite su nacionalidad. b) Fotocopia del título académico que da derecho a acudir a la presente convocatoria. c) La documentación justificativa a que hace referencia el baremo de méritos de esta convocatoria, entendiéndose que solamente se tomarán en consideración aquellos méritos debidamente justificados a través de la documentación que se determina. d) Contratos de trabajo y vida laboral. 2.4 Todas las copias que conforman la documentación que acompaña a la solicitud deberán ir debidamente compulsadas. 3. Tribunal de selección. 3.1 El tribunal de selección estará integrado por: Un presidente nombrado directamente por el Ayuntamiento contratante. Al menos cuatro vocales que serán designados por el Ayuntamiento y la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid. El secretario será designado entre los vocales del Ayuntamiento. Todos los miembros del tribunal actuarán con voz y voto. 3.2 Los miembros del tribunal de selección, de acuerdo con lo previsto en el artículo 23.4 de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, deberán poseer, la mitad más uno de ellos, al menos, la titulación correspondiente a la misma área de conocimiento a la exigida a los candidatos y, la totalidad de los mismos, titulación de igual o superior nivel académico.

3 3.3 Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad que los nombró, cuando concurran en ellos algunas de las causas previstas en el artículo 28 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas análogas a las convocadas en los cinco años anteriores a la publicación de la presente convocatoria. 3.4 En la sesión de constitución el presidente deberá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 3.5 Asimismo, los interesados podrán recusar a los miembros del tribunal cuando, a su juicio, concurran en ellos algunas de las circunstancias previstas en el párrafo anterior. 3.6 Para la válida constitución del tribunal, a efectos de la celebración de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá la presencia de la mitad de sus miembros y, en todo caso, la del presidente y el secretario. 3.7 El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas con los cometidos que estimen pertinente, limitándose dichos asesores a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Asimismo, podrán valerse de la actividad de personal auxiliar durante el desarrollo del proceso selectivo. 3.8 El tribunal queda autorizado a resolver cuantas dudas puedan plantearse y adoptar los acuerdos precisos para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto por la presente convocatoria. 4. Baremo para ordenar a los candidatos: FASE 1: CONCURSO BAREMO PARA LA VALORACIÓN DE MÉRITOS (Máximo 10 puntos) 1.- MÉRITOS ACADÉMICOS (máximo 2 puntos) Titulaciones académicas (distintas a las exigidas en la Convocatoria) Titulaciones superiores de Pedagogía, Psicología y Psicopedagogía Otras licenciaturas Diplomaturas de Magisterio con especialidad en Educación Infantil Diplomaturas de Magisterio y otros vinculados con la Ed. Infantil Otras diplomaturas Formación Profesional (Jardín de Infancia o Educación Infantil) 2 por título 1 por título 2 por título 1,5 por título 0,75 por título 1,25 por título

4 Formación Profesional (Rama Sanitaria y Servicios a la Comunidad) Masters y postgrados relacionados con la educación 0,50 por título 1 por título 2.- FORMACION (máximo 4 puntos) 2.1. Formación permanente Cursos de educación en general Cada curso mayor o igual de 20 horas y menor de 60 Cursos de Educación Infantil Cada curso mayor o igual de 20 horas y menor de 60 Cursos, Seminarios o Grupos de trabajo de Educación Infantil y temas transversales de duración igual o superior a 60 horas 2.2.Impartición de cursos/ponencias Impartición de cursos sobre temática relacionada con la Educación Infantil Ponencias sobre temática relacionada con Educación Infantil 2.3. Publicaciones relacionadas con Educación Infantil * Artículos * Libros 2.4. Trabajos de investigación Proyectos innovación 0,05 puntos 0,10 puntos 0,25 puntos por curso o fracción de 10 horas 0,15 puntos 0,10 puntos 3.- EXPERIENCIA DOCENTE (máximo 4 puntos) Por cada curso escolar en Casa de Niños o Escuela Infantil Por cada mes en Casa de Niños o Escuela Infantil Por cada curso en Educación en otras etapas distintas de Infantil Por cada mes en Educación en otras etapas distintas de Infantil 1,20 puntos 0,12 puntos 0,20 puntos 0,02 puntos FASE 2: ENTREVISTA (Exclusivamente para los 5 candidatos que obtengan las mejores puntuaciones en la fase 1) 4.- ENTREVISTA PERSONAL (máximo 5 puntos) Se plantearan 5 preguntas sobre el primer ciclo de educación infantil y el funcionamiento de una Casa de Niños. En caso de empate, se tendrá en cuenta: 1. Mayor puntuación en los apartados del baremo de méritos 1, 2, y 3 2. En caso de persistir el empate, se tendrá presente el orden de presentación de la solicitud.

5 5. Listas de seleccionados 5.1 Concluidas la Fase 1 de baremación de meritos se hará pública una relación de admitidos y excluidos, con indicación de la puntuación final obtenida por cada uno de ellos, abriéndose a continuación un plazo de reclamación de 3 días hábiles. 5.2 A continuación, los 5 primeros candidatos según el orden de lista anterior, serán citados para una entrevista personal donde se plantearan 5 preguntas sobre el primer ciclo de educación infantil y el funcionamiento de una Casa de Niños. (Cada pregunta obtendrá una puntuación máxima de 1 punto.) 5.3 Una vez terminado el proceso, se hará pública la lista definitiva de candidatos ordenados según la puntuación obtenida. 5.4 Los interesados podrán interponer, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 107 y 114 de la Ley de Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo Común, recurso de alzada ante el órgano que dicta el acto. Notas: Primera: Únicamente serán baremados como formación aquellos cursos, reconocidos por el MEC o en Universidades, que se posean hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Segundo: A efectos de lo dispuesto en los puntos de la experiencia, los contratos de tiempo parcial se computarán como jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior al 50 por 100 de aquellas. Tercero: En el caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al tiempo trabajado. La experiencia laboral se justificará con Certificados de la Empresa o Administración contratante. En caso de no ser contratos actuales, ha de constar fecha de inicio y término, o en su defecto ir acompañados de vida laboral. Pezuela de las Torres a 16 de junio 2014