CHILE país de desigualdades y discriminaciones: los costos en salud

Transcripción

1 CHILE país de desigualdades y discriminaciones: los costos en salud Seminario Taller Género, Trabajo, Salud 27 de agosto,2013 Red de empleo, trabajo, salud y equidad

2 Los dueños de la riqueza en Chile Ingreso per cápita en Chile: dólares al año: 10 millones de pesos por persona al año se reparte equitativamente? NO El ingreso per cápita del 1% más rico es 40 veces mayor que el 81% de la población Fuente: Dante Contreras, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Universidad de Chile,

3 Los cinco hombres más ricos de Chile, acumulan ingresos equivalentes a cinco ó seis millones de chilenos. Cada uno de ellos gana lo mismo que un millón de chilenos. Fuente: Estudios OCDE

4 Las mujeres son más pobres entre los pobres Hay un 28% más de mujeres pobres que de hombres en el país De casi 2.500, 000 personas bajo la línea de pobreza: son hombres; son mujeres 17% de los hogares con jefatura femenina son pobres, versus un 10,8 de hogares con jefaturas masculinas Fuente: CASEN 2009, 2011

5 Porqué son más pobres las mujeres? Porque participan menos en el trabajo remunerado que los hombres a tasa de participación laboral femenina llegó a 47,7% La participación de las mujeres del 10% más pobre es de un 24% versus un 60% de las mujeres del 10% más rico Porque sus trabajos son peor remunerados Encuesta de Empleo, INE; marzo-mayo 2013: Encuesta CASEN 2011

6 Brechas salariales por sexo Brecha salarial promedio en Chile entre hombres y mujeres es del 33 % Es de: 35,4 % entre trabajadores/as con educación universitaria y de 38,2 % en trabajadores/as con educación secundaria Fuente: NESI, INE

7 Las mujeres ganan menos en los mismos sectores (en pesos) Mujeres Hombres Comercio Industria Enseñanza Servicios Soc, y salud

8 Las mujeres ganan menos en las mismas ocupaciones (en pesos) Mujeres Hombres Cargos directivos Profesionales Empleadas comer Empleadas oficina Operarias

9 El origen de la desigualdad: división social del trabajo según el género Se ha naturalizado en la economía y la sociedad una cultura por la cual: - Las mujeres son responsables del trabajo reproductivo no remunerado - Los hombres del trabajo productivo

10 Los falsos supuestos: Mujeres: - son fuerza de trabajo secundaria - sus habilidades laborales se asocian a su socialización de género - Sus costos laborales son más altos por la maternidad y los derechos asociados Hombres: - son proveedores únicos del hogar - No hay costos asociados a paternidad

11 Consecuencias de falsos supuestos: mercado de trabajo segmentado Las mujeres: Acceden a un número limitado de empleos, supuestamente femeninos Son empleadas de servicios, vendedoras de comercio, empleos de carga emocional Ocupan niveles jerárquicos inferiores Sus trayectorias laborales son más inestables e interrumpidas Sus salarios son más bajos Tienen doble carga laboral

12 Los hombres: No tienen doble carga de trabajo Acceden a un mayor rango de ocupaciones Son principales trabajadores del sector primario y secundario de la economía Alta participación en ocupaciones en producción directa Son mayoritarios en cargos estratégicos: gerencias, jefaturas superiores Tienen salarios más altos

13 Riesgos y enfermedades asociados a la segmentación del mercado de trabajo según el género

14 Mujeres: Expuestas a riesgos inespecíficos y enfermedades de lento desarrollo: fatiga, estrés, problemas mentales: Su origen laboral es difícil de demostrar: - son semejantes al perfil de enfermedades de la población adulta - se asocian al trabajo doméstico y de cuidado - prejuicios de género: se atribuyen a una supuesta personalidad femenina o a su funcionamiento hormonal

15 Hombres: Más expuestos a accidentabilidad: fenómeno visible y de ocurrencia inmediata El género no se interpone en reconocimiento del origen laboral de sus enfermedades Mayor predisposión a reconocer origen laboral de ellas No obstante cambios en la organización del trabajo y la producción: han reducido la accidentabilidad nuevos riesgos y perfil de enfermedades no son reconocidos

16 Sub diagnóstico y subnotificación de enfermedades y accidentes del trabajo Información escasa, no segregada por sexo Últimos diez años: enfermedades ocupacionales cada año aprox.(1) Entre 25% y 30% de trabajadores desprotegidos (1) 38% de sub notificación de accidentes del trabajo (2) Fuentes: (1) Informe Mutuales a CST, 2010; (2) Vives y Jaramillo, La salud laboral en Chile, Arch Prev Riesgos Labor 2010; 13 (3):

17 GRACIAS