BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA

Transcripción

1 1 BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA CENTRO ESTATAL DE CAPACITACIÓN Y SEGUIMIENTO A LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS PROFESIONALES CECS-BUAP 3a Sesión Ordinaria de la Comisión Estatal del Componente de Desarrollo de Capacidades y Extensionismo Rural del Estado de Puebla Mayo, 2013 Carlos M Tovilla Coordinador General

2 2 CONTENIDO 1. Presentación de Resultados Finales del ejercicio Capacitación. 3. Certificación. 4. Acreditación CECS. 5. Conclusiones del Foro de Evaluación de Estrategias. 6. Capacitación adelantada 2013

3 1. PRESENTACIÓN DE RESULTADOS FINALES DE SUPERVISIÓN

4 4 Número de servicios en el ejercicio 2012 ESTRATEGIA No. Servicios al Inicio del ejercicio Número de Cancelaciones Número de Desistimientos Número de Servicios al final del ejercicio Asistencia Técnica Agrícola Asistencia Técnica Pecuaria Acuacultura y Pesca Desarrollo Empresarial Servicios Institucionales (IES) EATC Totales

5 Número de servicios en el ejercicio 2012 por estrategia 5 Servicios Ejercicio % 11% 5% Asistencia Técnica Agrícola Asistencia Técnica Pecuaria 11% 54% Acuacultura y Pesca Desarrollo Empresarial Servicios Institucionales (IES) 15% EATC

6 Resultados finales de satisfacción del cliente 6 RESULTADO DE LA REUNIÓN No. de reuniones realizadas Satisfactoria 236 No Satisfactoria 12 Pendientes 1 Totales 249

7 Dictamen de Desempeño por cada Estrategia 7 Acreditado Dictamen de Desempeño En Proceso de Acreditación Condicionado No Aceptable Total Agrícola Pecuaria Acuícola Empresarial Total * *No se incluyen 27 IES y 13 EATC

8 Resultados de dictamen por categoría en PSP s de Cadena 8 Dictamen de Desempeño No. Servicios Acreditado 90 En Proceso de Acreditación 92 Condicionado 20 No Aceptable 7 Total 209

9 Resultados de dictamen por categoría en PSP s de Cadena 9 Dictamen de Desempeño Cadenas 10% 3% 43% Acreditado En Proceso de Acreditación 44% Condicionado No Aceptable

10 10 Dictamen de Desempeño para IES Dictamen de Desempeño No. Servicios Acreditado En Proceso de Acreditación Pendiente Total

11 Estatus de desempeño obtenidos por IES (%) 11 Dictamen IES 7% 4% Acreditado En Proceso de Acreditación 89% Pendiente

12 12 Dictamen de Desempeño para EATC Dictamen de Desempeño No. Servicios Satisfactorio Aceptable Rechazado Total

13 Estatus de desempeño obtenidos por EATC (%) 13 Dictamen IES 8% Satisfactorio Aceptable 92%

14 2. ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN

15 Capacitaciones 15 No. Estrategía Nombre del Curso o Taller Fecha Asistentes 1 FORMATIVO UTEA INDUCCION 09 DE NOVIEMBRE AGRICOLA TALLER PARA LA ELABORACION DEL DIAGNOSTICO Y FORMULACION DEL PLAN DE TRABAJO DE LA ESTRATEGIA AGRICOLA 20 Y 21 DE NOVIEMBRE INNOVACION TECNOLOGICA Y METODOS DE TRANSFERENCIA DE TECNOLOGIA 20 Y 21 DE DICIEMBRE DESARROLLO EMPRESARIAL CAPACITACION PARA EL DESARROLLO DE LA ESTRATEGIA DE DESARROLLO EMPRESARIAL (EDE) 2012 ORIENTACION PARA LA APLICACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE DESARROLLO EMPRESARIAL (EDE 2012) 28 DE NOVIEMBRE DE NOVIEMBRE TALLER DE INDUCCION A LA ESTRATEGIA PECUARIA 16 DE NOVIEMBRE FILOSOFIA Y METODOLOGIA DEL MODELO GGAVATT 29 y 30 DE NOVIEMBRE ASISTENCIA TECNICA PECUARIA METODOLOGIA PARA EL DISEÑO DE LA EVALUACION DIAGNOSTICA DE UN PROYECTO EN LA ESTRATEGIA DE ASISTENCIA TECNICA PECUARIA 03 y 04 DE DICIEMBRE DE ADMINISTRACION DE RANCHOS PECUARIOS EN BASE A USO DE REGISTROS TECNICOS Y ECONOMICOS 05 y 06 DE DICIEMBRE TALLER SISTEMA DE INFORMACION DE LA UNIDAD TECNICA ESPECIALIZADA SIUTEP 11 DE DICIEMBRE DE TRASLADO DE LAS HERRAMIENTAS METODOLOGICAS DE LA ESTREATEGIA DE ACUACULTURA Y PESCA DEL CECS-BUAP A PSP'S 22 DE NOVIEMBRE DE ACUACULTURA ELABORACION DE PROGRAMA DE TRABAJO EN ACUACULTURA 04 DE DICIEMBRE DE PRINCIPIOS BASICOS EN SANIDAD, NORMATIVA Y PERFIL EMPRESARIAL EN EL SECTOR ACUICOLA Y PESQUERO. 14 DE DICIEMBRE INSTITUCIONES DE EDUCACION SUPERIOR (IES) PROCESOS DE SEGUIMIENTO, SUPERVISION Y EVALUACION DE PROYECTOS A INSTITUCIONES DE EDUCACION SUPERIOR (IES) 23 DE NOVIEMBRE DE INTRODUCCION AL ANALISIS TERRITORIAL Y MANEJO DE INDICADORES 27 DE NOVIEMBRE DE DESARROLLO TERRITORIAL TALLER DE OPERATIVIDAD DE GTDCT 10/01/ TALLER DE OPERATIVIDAD DE GTDCT 06/02/ TEMAS BASICOS DEL PSP, REDACCION DE PROYECTOS Y ETICA 01 DE DICIEMBRE DE PLANEACION ESTRATEGICA Y MARCO LOGICO 08 DE DICIEMBRE DE CAPACITACIONES OBLIGATORIAS 20 ADMINISTRACION Y MARKETING DE EMPRESAS AGROPECUARIAS 22/02/ ELABORACION DE PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS, PREPARACION DE CAPACITACIONES Y CARPETA DE EVIDENCIAS. 19/01/

16 Capacitaciones Obligatorios Enfocados según estrategia 16 Inducción a la estrategia Temas básicos y herramientas del PSP Cursos especializados Habilidades enfocadas en la estrategia Habilidades enfocadas en el servicio 11 Cursos Redacción de proyectos Ética Marco lógico Planeación estratégica Capacitación y portafolio de evidencias Administración y marketing de empresas agropecuarias Capacidades de comercio y exportación Manejo de recursos agrícolas Manejo de recursos pecuarios Manejo de recursos acuícolas

17 # # # # # # Capacitación SEDES 17 N W E S HUAUCHINANGO TEZIUTLAN Facultad de Ingenirería Agrohidráulica CHOLULA CECS-BUAP Complejo Cultural Universitario PUEBLA Facultad de Economía Ciudad Universitaria ATLIXCO TECAMACHALCO Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia

18 Satisfacción del cliente Se cumplieron los objetivos del evento especificados en el programa? 18

19 Satisfacción del cliente El aula cubrió las necesidades (tamaño, iluminación y ventilación) que requirió el evento? 19

20 Satisfacción del cliente Los servicios de la sede (cafetería, alimentación y atención del personal) fueron de calidad? 20

21 Satisfacción del cliente Recibió la convocatoria y/o invitación en tiempo y forma? 21

22 3. ACTIVIDADES DE CERTIFICACIÓN

23 PSP S certificados (Ejercicio 2012) 23 No. NOMBRE DEL PSP ESTANDAR DE COMPETENCIA ESTATUS DE CERTIFICACIÓN DEL PSP 1 JOSÉ FELIPE RUIZ BARREDA EC0069 CONSULTORIA A EMPRESAS COMPETENTE RURALES 2 CARLOS HERNANDEZ CERÓN EC0069 CONSULTORIA A EMPRESAS COMPETENTE RURALES 3 SERGIO DUSTIN SANTILLAN VALDEZ EC0069 CONSULTORIA A EMPRESAS COMPETENTE RURALES 4 ELEAZAR BARTOLO MARQUEZ EC0069 CONSULTORIA A EMPRESAS COMPETENTE RURALES 5 ROSY ROMERO ROSALIANO EC0069 CONSULTORIA A EMPRESAS COMPETENTE RURALES 6 PRISCILLA DANIELA CANO GARCIA EC0069 CONSULTORIA A EMPRESAS COMPETENTE RURALES 7 JUAN FERNANDO GUERRERO EC0069 CONSULTORIA A EMPRESAS COMPETENTE RURALES 8 GUADALUPE CRISANTOS GALENO EC0069 CONSULTORIA A EMPRESAS COMPETENTE RURALES 9 DORA LUZ BAUTISTA EC0069 CONSULTORIA A EMPRESAS RURALES COMPETENTE EC0076 Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia 10 MAYANI HERNANDEZ AGUILAR EC0069 CONSULTORIA A EMPRESAS RURALES 11 ELIA CALDERON ORTIZ EC0069 CONSULTORIA A EMPRESAS RURALES 12 JOAQUIN TRUJILLO HERNANDEZ EC0069 CONSULTORIA A EMPRESAS RURALES COMPETENTE COMPETENTE COMPETENTE COMPETENTE

24 4. ACREDITACIÓN CECS-BUAP

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26 5. CONCLUSIONES DEL FORO DE VALUACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS

27 27 1. El Foro tuvo una presencia de 180 personas, entre PSP, EATC, productores. 2. Se desarrollaron las mesas con 36 Ponentes y dinámica establecida por los Coordinadores de Estrategia. 3. Las conclusiones permiten delimitar problemas de orden administrativo entre el ejecutor del gasto y los ciclos de la producción en los sectores. 4. Las limitantes, mencionadas, mas recurrentes, se refieren a las incongruencias entre los objetivos y contratación.

28 28 5. En esencia se tiene Fortalezas en cuanto experiencia y conocimiento. Hay recursos humano adecuado. 6. Las Debilidades se presentan en el rezago en el conocimiento de nuevas técnicas de producción y la multidisciplinariedad exigible en la actualidad. 7. Las Oportunidades se observan en el avance que se puede tener con la presencia de las IES y el vinculo que estas influyen en productores. 8. Amenazas, las dispersión y la interrupción en el seguimiento que se tiene cada momento de conclusión e inicio de nuevos tramites de contratación. 9. Cada una de las estrategias muestra especificidades significativas que se entregan en extenso.

29 6. CAPACITACIÓN ADELANTADA

30 30 A. Se realizarán cursos formativos asociados a cada estrategia, ANTES DE INICIO DE CONTRATO DE PSP S. B. VENTAJAS 1. Que el PSP se aplique en la implementación de su programa de trabajo desde el inicio de su contrato. 2. Permite realizar el diagnóstico de necesidades de capacitación de los PSP en aspectos técnicos de cada estrategia, de manera anticipada.

31 GRACIAS POR SU ATENCIÓN 31