CÓDIGO DE ETICA DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS

Transcripción

1 LO PÚBLICO PARA TODOS CÓDIGO DE ETICA DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS Profesor Luis Rodrigo Tabares. Abril 2007

2 PRINCIPIOS ÉTICOS CONSTITUCIONALES: PRIMERO EL INTERÉS COLECTIVO Buena fe Economía Participación Igualdad Imparcialidad Publicidad Moralidad Eficacia Responsabilidad Celeridad Eficiencia Transparencia

3 BIEN COMÚN DECISIONES Y ACCIONES DIRIGIDAS A LA SATISFACCIÓN DE LAS NECESIDADES E INTERESES DE LA SOCIEDAD NO PERMITIR QUE INFLUYAN EN SUS JUICIOS Y CONDUCTAS, INTERESES QUE PUEDAN PERJUDICAR O BENEFICIAR A PERSONAS O GRUPOS DE PERSONAS EN DETRIMENTO DE LA SOCIEDAD

4 INTEGRIDAD ACTUACIÓN CON HONESTIDAD, ATENDIENDO SIEMPRE A LA VERDAD. FOMENTO DE LA CREDIBILIDAD SOCIAL EN LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS. GENERACIÓN DE CULTURA DE CONFIANZA

5 HONRADEZ NO APROVECHAR SU CARGO PARA OBTENER ALGÚN PROVECHO O VENTAJA PERSONAL O A FAVOR DE TERCEROS. NO BUSCAR O ACEPTAR COMPENSACIONES O PRESTACIONES DE CUALQUIER PERSONA U ORGANIZACIÓN QUE PUEDAN COMPROMETER SU DESEMPEÑO COMO SERVIDOR PÚBLICO

6 IMPARCIALIDAD ACTUAR SIN CONCEDER PREFERENCIAS O PRIVILEGIOS A ORGANIZACIÓN O PERSONA ALGUNA. COMPROMISO DE TOMAR DECISIONES Y EJERCER FUNCIONES DE MANERA OBJETIVA SIN PREJUICOS PERSONALES Y SIN PERMITIR INFLUENCIAS INDEBIDAS DE OTRAS PERSONAS

7 JUSTICIA CONDUCTA INVARIABLE CEÑIDA SIEMPRE A LAS NORMAS JURÍDICAS INHERENTES A LA FUNCIÓN QUE DESEMPEÑA. RESPETO AL ESTADO SOCIAL DE DERECHO, ES UNA RESPONSABILIDAD QUE MÁS QUE NADIE, DEBE DESEMPEÑAR UN SERVIDOR PÚBLICO. POR LO ANTERIOR, EL FUNCIONARIO INCODER, DEBE CONOCER, CUMPLIR Y HACER CUMPLIR, OBLIGATORIAMENTE, LAS DISPOSICIONES JURÍDICAS QUE REGULEN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES

8 TRANSPARENCIA PERMITIR Y GARANTIZAR EL ACCESO A LA INFORMACIÓN INSTITUCIONAL, SIN MÁS LÍMITES QUE EL QUE IMPONGA EL INTERÉS PÚBLICO Y LOS DERECHOS DE PRIVACIDAD DE LOS PARTICULARES, ESTABLECIDOS POR LA LEY. LA TRANSPARENCIA TAMBIÉN IMPLICA QUE EL SERVIDOR PÚBLICO HAGA USO RESPONSABLE Y CLARO DE LOS RECURSOS PÚBLICOS, ELIMINANDO CUALQUIER DISCRECIONALIDAD INDEBIDA EN SU APLICACIÓN

9 RENDICIÓN DE CUENTAS SIGNIFICA QUE EL FUNCIONARIO INCODER DEBE ASUMIR PLENAMENTE ANTE LA SOCIEDAD, LA RESPONSABILIDAD DE DESEMPEÑAR SUS FUNCIONES EN FORMA ADECUADA, SUJETÁNDOSE A LA EVALUACIÓN DE LA PROPIA SOCIEDAD. CONDICIÓN QUE LO OBLIGA A CUMPLIR CON EFICACIA Y CALIDAD, Y A ESTAR DISPUESTO PERMANENTEMENTE A DESARROLLAR MEJORAS CONTINUAS EN SUS COMPETENCIAS, MEDIANTE LA MODERNIZACIÓN Y LA OPTIMIZACIÓN DE LOS RECURSOS PÚBLICOS

10 ENTORNO CULTURAL Y ECOLÓGICO EVITAR LA AFECTACIÓN DE NUESTRO PATRIMONIO CULTURAL Y DEL ECOSISTEMA, ASUMIENDO UNA FÉRREA VOLUNTAD DE RESPETO, EN SU DEFENSA, LA CUAL DEBE REFLEJARSE EN SUS DECISIONES Y ACTOS. PROMOVER EN LA SOCIEDAD, IGUALMENTE, LA RESPONSABILIDAD FRENTE A LA PROTECCIÓN Y CONSERVACIÓN

11 GENEROSIDAD ACTITUD SENSIBLE Y SOLIDARIA DE RESPETO Y APOYO HACIA LA SOCIEDAD Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS CON QUIENES ACTÚA. OFRECERSE CON MAYOR ATENCIÓN A PERSONAS O GRUPOS SOCIALES DE MAYOR VULNERABILIDAD

12 IGUALDAD PRESTAR SUS SERVICIOS A TODOS LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD QUE TENGAN DERECHO A RECIBIRLOS SIN IMPORTANCIA DE SU SEXO, EDAD, RAZA, CREDO, RELIGIÓN O PREFERENCIA POLÍTICA. NO PERMITIR QUE INFLUYAN EN SU ACTUACIÓN CIRCUNSTANCIAS AJENAS QUE PROPICIEN EL INCUMPLIMIENTO DE SUS RESPONSABILIDADES

13 RESPETO DAR A LAS PERSONAS UN TRATO DIGNO, CORTÉS, CORDIAL, TOLERANTE Y AFECTIVO. OBLIGACIÓN A RECONOCER EN TODO MOMENTO LOS DERECHOS, LIBERTADES Y CUALIDADES INHERENTES A LA CONDICIÓN HUMANA

14 LIDERAZGO CONVERTIRSE EN DECIDIDO PROMOTOR DE VALORES Y PRINCIPIOS EN LA SOCIEDAD, PARTIENDO DE SU EJEMPLO PERSONAL AL APLICAR CABALMENTE EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES, EL CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA DE LA INSTITUCIÓN. EL FUNCIONARIO INCODER TIENE UNA RESPONSABILIDAD ESPECIAL YA QUE A TRAVÉS DE SU ACTITUD, ACTUACIÓN Y DESEMPEÑO CONSTRUYE LA CONFIANZA DE LA COMUNIDAD EN LAS INSTITUCIONES DEL ESTADO

15 LO PÚBLICO PARA TODOS CÓDIGO DE CONDUCTA DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS (INCODER) LOS COMPROMISOS LO QUE DEBE HACER LO QUE NO DEBE HACER

16 EL DECÁLOGO DE LA 1. Conocimiento y aplicación de las leyes y la normatividad CONDUCTA 6. Toma de decisiones 2. Cargo público 7. Atención a peticiones, quejas y denuncias 3. Uso y asignación de recursos 4. Transparencia en el uso y manejo se información 8. Relaciones entre servidores públicos 9. Relacíones con otras dependencias y entidades 5. Conflico de intereses 10. Relación son la Sociedad

17 LO PÚBLICO PARA TODOS CÓDIGO DE CONDUCTA Conocimiento y aplicación de las leyes y normas EL COMPROMISO: Estoy obligado a conocer, respetar y hacer cumplir la Constitución DEBO HACER: Actuaré conforme a derecho y aplicaré las normas y procedimientos fijados por la ley y los estatutos NO HARÉ: Interpretar la normatividad para buscar un beneficio personal, familiar o perjudicar a un tercero

18 LO PÚBLICO PARA TODOS CÓDIGO DE CONDUCTA Cargo público EL COMPROMISO: Abstenerme de utilizar mi cargo para obtener beneficios personales DEBO HACER: Orientaré mi trabajo en la búsqueda de la Misión del INCODER NO HARÉ: Utilizar elhorario para realizar actividades ajenas a mi responsabilidad.

19 LO PÚBLICO PARA TODOS CÓDIGO DE CONDUCTA Uso y asignación de recursos EL COMPROMISO: Los recursos del INCODER utilizados única y exclusivamente para la búsqueda de la MISIÓN institucional. DEBO HACER: Asignaré de manera transparente, coherente e imparcial los recursos NO HARÉ: Utilizar en forma inadecuada los recursos.

20 FIN