SALUD OCUPACIONAL. Definiciones Historia Normativa

Transcripción

1 SALUD OCUPACIONAL Definiciones Historia Normativa

2 SALUD OCUPACIONAL Programa de salud que tiene como finalidad promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores; prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; adecuar las labores del trabajador, atendiendo sus aptitudes y capacidades.

3 SEGURIDAD OCUPACIONAL Programa de actividades, técnicas y procedimientos que tienen por finalidad prevenir, investigar y controlar los riesgos de accidentes en ambientes de trabajo, a fin de evitar que éstos ocurran y ocasione daños a los trabajadores y empresas.

4 HISTORIA DE LA SSO 2360 a.c. los papiros de Seller II, registraron las primeras relaciones del hombre con la enfermedad 460 a.c., Hipócrates menciona los accidentes y enfermedades ocupacionales. Plinio (23-79 d.c.), visitó minas y queda impresionado con los trabajadores expuestos al Pb, Hg, etc., y menciona la iniciativa de los esclavos por protegerse el rostro con máscaras, paños, membranas (vejiga de carnero) para disminuir la exposición Giorgius Agrícola publicó el libro «De Re Metallica», donde se estudiaron los problemas relacionados con la extracción de minerales auríferos, argentíferos, Ag y Au Paracelso en su monografía «De los oficios y enfermedades de montaña», hace observaciones relacionando el método de trabajo y sustancias manipuladas con las enfermedades (Silicosis, enfermedad por Pb y Hg, etc.). 1700, B. Ramazzini, en su libro «De Morbis Artificum Diatriba», menciona las enfermedades profesionales con mayor impacto. Es considerado el padre de la medicina de trabajo Percival Lott describe el cáncer ocupacional entre los limpiadores de chimenea y la falta de higiene como causa del cáncer escrotal se establece el primer servicio médico en la industria con el Dr. Robert Baker (inspector médico de fábrica) en USA la Dra. Alice Hamilton impulsa la medicina e higiene ocupacional. Precursores de la Medicina Ocupacional en el Perú Daniel Alcides Carrión En 1940 el Dr. Alberto Hurtado Abdia, fundó el Departamento Nacional de Higiene Industrial. El Dr. Carlos Monge hizo los primeros estudios de efectos de altura en las personas.

5 NORMATIVA EN SSO El Ministerios de Trabajo y Promoción del Empleo y el Ministerio de Salud son los entes supratentoriales para normativa de SSO. Las normas que dictan éstos entes rectores son los que van a comandar sobre los demás ministerios. Normativa Internacional Normativa Nacional

6 NORMATIVA INTERNACIONAL NORMATIVA NACIONAL Convenio N 155 Recomendación N 164 Protocolo 2002, relativo al Convenio 155 Lista de enfermedades profesionales (2010) Normativa Andina Ley 26846, Ley General de Salud, RM N MINSA RM N MINSA Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo DS TR, Reglamento de la Ley N Ley 26221, Ley Orgánica que norma las actividades de Hidrocarburos. DS N EM, Reglamento de Seguridad para las actividades de hidrocarburos.

7 LEY Y SU REGLAMENTO DS TR Promulgada el 20 de agosto de 2011, siendo el objeto de la ley promover la cultura de la prevención de riesgos laborales en el país. Para ello cuenta con el deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales, quienes a través del diálogo social velan por la promoción, difusión y cumplimiento de la normativa. Aplicable a todos los niveles económicos y de servicios a nivel privado y público, como u nivel mínimo, pudiéndose aplicar mayores mejoras. Se establecen pasos a seguir en la SSO y define los derechos y obligaciones de los empleadores y de los trabajadores.

8 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Garantizar las SS de los trabajadores en el desempeño de todos los aspectos relacionados con su labor en el centro de trabajo o con ocasión del mismo Perfeccionar los niveles de protección existentes y realizar las acciones pertinentes. Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer la adopción de medidas de prevención. Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral de acorde a los riesgos que están expuestos. Garantizar que las elecciones de los representantes de los trabajadores se realicen a través de las organizaciones sindicales y en su defecto a través de elecciones democráticas. Garantizar el real y efectivo trabajo del Comité asignándole recursos necesarios. Garantizar oportunamente el entrenamiento en SS en el centro y puesto de trabajo.

9 OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas SST. Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo así como los EPP y colectivos, siempre y cuando hayan sido informados y capacitados en su uso. No operar o manipular instrumentos o maquinarias para los cuales no haya sido autorizado. Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes y enfermedades ocupacionales. Someterse a los exámenes médicos, garantizándose la confidencialidad del acto médico. Participar en los organismos paritarios, en programas de capacitación y otros. Comunicar al empleador todo evento o situación que pueda poner en peligro la integridad del trabajador (sin que se genere sanción de ningún tipo). Reporta a los delegados o representantes de Seguridad la ocurrencia de cualquier incidente, accidente o enfermedad. Responder e informar con veracidad a las instancias públicas que lo requieran.

10 IMPORTANTE En la Ley se establece la modificación al Art. 168 A del Código Penal, que indica que si el representante legal de la empresa no hace cumplir las normas SST y ponen en riesgo la vida de sus trabajadores será reprimido con pena privativa de la libertad no menos de 2 años ni mayor de 5. También menciona que por inobservancias de la norma SST, ocurre un accidente de trabajo con consecuencias de muerte o lesiones graves para los trabajadores o terceros, la pena privativa de la libertad no menor de 5 años ni mayor de 10.

11 Es tarea de todos velar por nuestra seguridad y salud en el trabajo MUCHAS GRACIAS