SITUACIÓN DE LAS MUJER EN LA ECONOMÍA. Edgar Lara López San Salvador, julio 2015

Transcripción

1 SITUACIÓN DE LAS MUJER EN LA ECONOMÍA Edgar Lara López San Salvador, julio 2015

2 PANORAMA GENERAL EN EL TRABAJO

3 POR QUÉ EL ÉNFASIS DE LA POLÍTICAS PÚBLICAS EN LA BÚSQUEDA DE IGUALDAD DE GÉNERO? Global Gender Index según componentes Fuente: Elaboración propia en base al The Global Gender Gap Report 2013

4 POBREZA EN LA FUERZA DE TRABAJO Mas mujeres pobres versus más hogares con jefatura masculina pobre El 35.2% de los hogares con jefatura masculina son pobres y el 33.2% de los hogares con jefatura femenina lo son. El 47.5% de la fuerza de trabajo femenina y el 31.1% de la masculina no reporta algún tipo de ingreso. Hogares en situación de pobreza según jefatura (Porcentaje) PET que no reporta algún tipo de ingresos (Porcentajes) Fuente: Elaboración propia a partir de la EHPM Fuente: Cálculos propios a partir de la EHPM

5 DISTRIBUCIÓN DEL TIEMPO EN EL TRABAJO Uso del tiempo de hombres y mujeres en distintos tipos de trabajo La mujeres dedican más tiempo al trabajo Fuente: PNUD (2008). Informe sobre Desarrollo Humano El Salvador

6 PARTICIPACIÓN EN EL TRABAJO NO PEI según condición de inactivad, 2011 REMUNERADO (Porcentaje) Las mujeres cargan mayoritariamente con el trabajo no remunerado y/o doméstico. El 68.9% de las mujeres (PEI) y el un 4.8% de los hombres están en dicho trabajo Trabajo no remunerado Engloba las nociones de trabajo reproductivo o de reproducción social y doméstico; constituye la fuerza de trabajo invertida para la reproducción de la misma y de los miembros del hogar-, el cuidado y el bienestar familiar, por lo general es desempeñada en el ámbito del hogar o espacios vinculados a éste que garanticen la convivencia comunitaria. Fuente: Elaboración propia a partir de la EHPM

7 COMBINACIÓN ENTRE TRABAJO REMUNERADO Y NO REMUNERADO Población ocupada con jornada menor a 40 horas a la semana según motivos, 2011 (Porcentaje) La mujeres tienden a sacrificar más el trabajo remunerado a fin de atender el trabajo no remunerado Población ocupada con jornada menor a 40 horas a la semana según motivos e atención al TNR (Porcentaje) Fuente: Elaboración propia a partir de la EHPM Fuente: Elaboración propia a partir de la EHPM

8 APORTE DE TRABAJO NO REMUNERADO AL PIB El aporte económico del trabajo domestico no remunerado TDNR 2005 se ha estimado en 32% del PIB total, es decir, US$5,436 millones. Este cálculo considera los resultados del uso del tiempo, por tarea y por sexo, y los precios de mercado sustitutos obtenidos de los salarios medios por rama de actividad económica del Instituto Salvadoreño del Seguro Social. De forma desagregada, el aporte por sexo refleja que el TDNR femenino representa el 27% y el masculino el 5% Participación del TDNR y otros sectores en el PIB Fuente: PNUD (2008). Informe sobre Desarrollo Humano El Salvador

9 EMPLEO Y DESEMPLEO Tasa de ocupación (Porcentaje) Los hombres tienen una mayor participación en el empleo y mayor tasa de desempleo La tasa de empleo de los hombres es del 75.4% y de las mujeres es del 45.8% Tasa de desempleo masculina es del 7.3% y de las mujeres el 4.3% Fuente: Elaboración propia a partir de la EHPM Tasa de desempleo (Porcentaje) Fuente: Elaboración propia a partir de la EHPM

10 EMPLEO PRECARIO Población ocupada en el sector informal (Área urbana y porcentaje) La mujeres participan más en el empleo precario. El 36.5% de las mujeres ocupadas y el 36.1% de los hombres del área urbana están en situación de subempleo. El 56% de la mujeres ocupadas y el 43.9% de los hombres están en el sector informal. Más de la mitad de las mujeres ocupadas jefas de hogar están en el sector informal. Los hombres en el sector informal presentan una menor cobertura del seguro social y mayor pobreza con respecto a las mujeres. Fuente: Elaboración propia a partir de la EHPM Población ocupada en situación de subempleo (Área urbana y porcentaje) Fuente: Elaboración propia a partir de la EHPM

11 BRECHAS SALARIALES Los hombres ganan más salario que las mujeres. Los hombres ganan un 20.1% más que la mujeres. En puestos de dirección y funcionariado los hombres ganan un 24.5%. El trabajo doméstico en la esfera productiva es mucho mejor valorado y remunerado si lo realiza un hombre. La existencia de brechas salariales repercute en la capacidad de compra diferenciada en términos de género Brecha salarial de género de los salarios promedios mensuales y de los puestos de dirección y funcionariado (Porcentajes) Brecha salarial de género según categoría ocupacional, 2011 (Porcentaje) Fuente: Cálculos propios a partir de la EHPM Fuente: Cálculos propios a partir de la EHPM

12 GASTOS DE LOS HOGARES SEGÚN JEFATURA Las mujeres jefas destinan un porcentaje mayor de su gasto con respecto a los hombres en educación, servicios para la vivienda y salud; en tanto que los hombres en artículos/servicios y alimentos. Distribución del gasto mensual total de los hogares, 2009 (Porcentajes del gasto total mensual) En cuanto a educación, el 63.3% de los hogares liderados por las mujeres y el 58.5% por hombres indican gasto en educación. 1. Servicios para la vivienda incluye: agua, electricidad, kerosene, gras propano, candela, leña, carga de batería, gasolina/diesel, teléfono fijo, celular, cable, internet, cibercafé, impuestos municipales, pago de vigilancia, recolección de basura, otros. 2. Salud incluye: consulta, hospitalización y medicina 3. Artículos 4. Educación incluye: matricula, útiles, uniformes, textos, calzado escolar, cuota escolar, transporte escolar, refrigerio y otros. Fuente: Elaboración propia a partir de la EHPM.

13 RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Población ocupada según rama de actividad económica (Porcentaje) La segregación sexual en el trabajo tienen a crecer. Para lograr la igualdad o paridad de género en la distribución de ocupaciones según ramas de actividad, un 47% (valor del índice: 0.479) de población trabajadora debería cambiar de ocupación. Los hombres tienden a concentrarse más en las ramas que por el orden de género son para ellos. Fuente: Elaboración propia a partir de la EHPM 2011

14 ESTABILIDAD LABORAL Estatus contractual de la población ocupada en el sector privado, 2011 Ha firmado contrato? (Porcentajes) Más de la mitad de hombres y mujeres no han firmado contrato en el sector privado Nota :Población ocupada el sector privado, se excluye servicios domésticos y familiares no remunerados y trabajadores en el sector agrícola por ser regímenes especiales, al igual que los ocupados en el sector público. Fuente: Cálculos propios a partir de la EHPM

15 SEGURIDAD SOCIAL Y PENSIONES La seguridad social constituye uno de los grandes déficits del mercado de trabajo. Población ocupada con algún tipo de seguro (Porcentajes) Población afiliada a las AFP que cotizan al fondo de pensión (Porcentajes) Fuente: Elaboración propia a partir de la EHPM. Fuente: Elaboración propia a partir de la SIP

16 SINDICALIZACIÓN Tasa de sindicalización (Porcentajes) Población afiliada a los sindicatos, 2011 (Porcentaje) Fuente: Elaboración propia a partir del MTPS y la EHPM. Tasa de sindicalización, cociente entre la población afiliada a los sindicatos y el total de personas asalariadas Fuente: Elaboración propia a partir del MTPS.

17 PANORAMA GENERAL EN EL EMPRENDIMIENTO Y LAS MIPYME

18 POBLACIÓN DEDICADA A LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL Y EMPRENDEDORA Población ocupada en calidad de cuenta propia y empleador, 2013 (Porcentaje) Fuente: CEPAL

19 EJERCICIO DEL PODER Y ACCESO A LA PROPIEDAD DE LAS EMPRESAS Los hombres tienen más acceso a la propiedad y ejercicio del poder en el empleo. El 70.1% de las personas empleadoras son hombres y el 29.9% mujeres Los datos de la población en cargos de dirección y funcionariado podrían estar señalando que a las mujeres se les exige mayor experiencia en cuanto a edad. Se les otorga a las mujeres el mismo nivel de autoridad cuando están en los puestos de jerarquía? Población ocupada en puestos de dirección y funcionariado según grupos de edad, 2009 (Porcentaje) Empleadora/patrono y grupo ocupacional de dirección/funcionariado según sexo, 2010 (Porcentajes) Fuente: Elaboración propia a partir de la EHPM. Fuente: Elaboración propia a partir de la EHPM.

20 PARTICIPACIÓN EN LOS SEGMENTOS EMPRESARIALES Porcentaje de empresas con participación femenina en su propiedad, 2010 El Salvador, personal ocupado según tamaño de empresa (Porcentaje) Establecimeinto Hombres Mujeres Micro Pequeña Mediana Grande Fuente: VII Censos Económicos 2005 Con relación al Total de Hombres/Mujeres Ocupados por todos los Establecimientos Económicos del país. Las mujeres participan mayoritariamente en la micro (empleo) y pequeña empresa (propiedad) Fuente: Encuesta empresarial del Banco Mundial

21 LA PROPENSIÓN A EMPRENDER ES MENOR EN LAS MUJERES Tasa de actividad emprendedora temprana, 2012 (TEA) (porcentaje) Fuente: Global Entrepreneurship Monitor y Escuela Superior de Economía y Negocios, (2013). Informe nacional El Salvador 2012.

22 BRECHA DE GÉNERO EN LOS EMPRENDIMIENTOS POR OPORTUNIDAD Tasa de actividad emprendedora temprana desagregada según motivo, 2012 (TEA en porcentaje) Fuente: Global Entrepreneurship Monitor y Escuela Superior de Economía y Negocios, (2013). Informe nacional El Salvador 2012.

23 MUJERES CON MENORES NIVELES DE EMPRENDIMIENTOS ESTABLECIDOS Tasa emprendimientos establecidos, 2012 (TEA) (porcentaje) Fuente: Global Entrepreneurship Monitor y Escuela Superior de Economía y Negocios, (2013). Informe nacional El Salvador 2012.

24 ENTORNO EMPRESARIAL PARA EMPRENDEDORAS El Salvador está clasificado en el lugar 17º del total de 20 Las categorías Capacidad y Habilidades, Servicios Sociales y Riesgos de Operación de Negocio son las que recibieron la puntuación más baja en el entorno empresarial para las mujeres. Las mujeres tienen acceso moderado a la asistencia sanitaria, pero hay poca ayuda para el cuidado de las personas mayores y pocas prestaciones de licencia por maternidad. Fuente: Indicador del Entorno Empresarial para Emprendedoras, The Economist Fomin Ambiente de negocios solido: derechos de propiedad intelectual, tasas impositivas bajas y la sofisticación empresarial es superior al promedio.

25 mujerynegocios2015 Programa Nacional de Empresarialidad Femenina mujerynegocios2015 CONAMYPE El Salvador