En la VIII Legislatura, los Departamentos que lo hicieron fueron los siguientes:

Transcripción

1 RESPUESTA A LA SOLICITUD DE INFORMACIÓN DOCUMENTADA FORMULADA POR Dª GARBIÑE SÁEZ MOLINUEVO, PARLAMENTARIA DEL GRUPO PARLAMENTARIO EUZKO ABERTZALEAK-NACIONALISTAS VASCOS, AL LEHENDAKARI, RELATIVA AL DESARROLLO REGLAMENTARIO DE LA LEY 4/2005, DE 18 DE FEBRERO, PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES. En respuesta a la solicitud de información documentada formulada por Dª Garbiñe Sáez Molinuevo, parlamentaria del Grupo Euzko Abertzaleak-Nacionalistas Vascos, le informo de que el desarrollo reglamentario de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres, incluye las siguientes normas, de las que adjuntamos su enlace al Boletín Oficial del País Vasco: - Decreto 119/2006, de 13 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento de la Defensoría para la Igualdad de Mujeres y Hombres (en cumplimiento de lo establecido en el Título IV). - Orden de 4 de octubre de 2006, de la Consejera de Hacienda y Administración Pública, que regula las medidas de prevención y el procedimiento de actuación en casos de acoso moral y sexual en el trabajo, en el ámbito de la Administración General y sus Organismos Autónomos. - Orden de 4 de octubre de 2006, del Consejero de vivienda y Asuntos Sociales, sobre Medidas de acción positiva en materia de vivienda para mujeres víctimas de violencia de género (en cumplimiento del artículo 59). - Decreto 214/2006, de 31 de octubre, por el que se establece la estructura orgánica y funcional de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer (en cumplimiento de lo dispuesto en la Disposición Final Undécima). - Decreto 261/2006 de 26 de diciembre, de regulación de la Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres (en cumplimiento de los artículos 5.a y 13). 1

2 - Decreto 5/2007, de 16 de enero, de regulación de la Comisión Interinstitucional para la Igualdad de Mujeres y Hombres (en cumplimiento de los artículos 5.a y 12). - Orden de 11 de julio de 2007, del Consejero de Interior, que regula las medidas de prevención y el procedimiento de actuación en los casos de acoso moral o sexual en el trabajo del personal laboral de los Servicios Auxiliares de la Administración de Seguridad y de la Academia de Policía del País Vasco (en cumplimiento del artículo 43). - Decreto 118/2007, de 17 de julio, por el que se regulan las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar (en cumplimiento de los artículos 35, 47 y 48) Orden de 10 de septiembre de 2007, del Consejero de Interior, que regula las medidas de prevención y el procedimiento de actuación en los casos de acoso moral en el trabajo del personal de la Ertzaintza (en cumplimiento del artículo 43). - Decreto 148/2007, de 11 de septiembre, regulador de los recursos de acogida para mujeres víctimas de maltrato en el ámbito doméstico (en cumplimiento del artículo 57) Orden de 9 de octubre de 2007, de la Consejera de Hacienda y Administración Pública, por la que se aprueba el Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Comisión de Investigación que actúa en la Fase de Resolución en los casos de acoso moral y sexual en el trabajo (en cumplimiento del artículo 43) Decreto 213/2007, de 27 de noviembre, por el que se regulan las unidades administrativas encargadas del impulso y coordinación de las políticas de igualdad en los departamentos del Gobierno Vasco, así como en sus organismos autónomos y entes públicos (en cumplimiento de los artículos 5.a y 11). 2

3 - Decreto 197/2008, de 25 de noviembre, por el que se regulan ayudas a entidades de cooperación para promover procesos de cambio organizacional pro-equidad de género (en cumplimiento del artículo 24.3). - En todos los decretos de estructura orgánica de los departamentos del Gobierno que se han aprobado con posterioridad a la entrada en vigor de la Ley 4/2005 se ha procedido a determinar el órgano competente dentro de cada departamento para el impulso, coordinación y colaboración con las distintas direcciones y áreas que lo integran y con los organismos autónomos, entes públicos y órganos adscritos al mismo, para la ejecución de lo dispuesto en esta ley y en el plan para la igualdad aprobado por el Gobierno Vasco (en cumplimiento de los artículos 5.a y 11, y de la Disposición Adicional Tercera.). En concreto, en lo que respecta a la IX Legislatura, los Departamentos que han incluido tal previsión en sus decretos de estructura son los que a continuación se reseñan: - Interior (artículo 14.9 del Decreto 471/2009, de 28 de agosto). - Economía y Hacienda (artículo 4.3.c) del Decreto 568/2009, de 20 de octubre). - Justicia y Administración Pública (artículo 7.g) del Decreto 472/2009, de 28 de agosto). - Industria, Innovación, Comercio y Turismo (artículo 5.1.h) del Decreto 514/2009, de 22 de septiembre). - Empleo y Asuntos Sociales (artículo 6.h) del Decreto 538/2009, de 6 de octubre) En la VIII Legislatura, los Departamentos que lo hicieron fueron los siguientes: - Presidencia (artículo 8.h del Decreto 187/2006, de 3 de octubre). - Hacienda y Administración Pública (artículo 10.3.c del Decreto 42/2006, de 28 de febrero). 3

4 - Justicia, Empleo y Seguridad Social (artículo 10.q del Decreto 315/2005, de 18 de octubre). - Interior (artículo 5.1.m del Decreto 364/2005, de 8 de noviembre). - Industria, Comercio y Turismo (artículo 12.1.n del Decreto 284/2005, de 11 de octubre). - Vivienda y Asuntos Sociales (artículo 8.s del Decreto 373/2005, de 15 de octubre). - Cultura (artículo 5.2.i del Decreto 25/2006, de 14 de febrero). - Medio Ambiente y Ordenación del Territorio (artículo 8.s del Decreto 340/2005, de 25 de octubre). - Agricultura, Pesca y Alimentación (artículo 4.o del Decreto 290/2005, de 11 de octubre). Por otra parte, se han dictado otras normas y actos que también dan cumplimiento a la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres, si bien no tienen carácter de desarrollo reglamentario. Son las que a continuación se recogen: - Convenio de colaboración de 24 de febrero de 2005 entre Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer y Eudel-Asociación de Municipios Vascos para la puesta en marcha de Berdinsarea-Red Municipios Vascos por la Igualdad y contra la Violencia hacia las Mujeres, prorrogado en 2006 (en cumplimiento de los artículos 5.k y 62). - Decreto 3/2006, de 16 de mayo, del Lehendakari, por el que se nombra a Maite Erro Jauregi Defensora para la Igualdad de Mujeres y Hombres (en cumplimiento de la Disposición Adicional Segunda). - Acuerdo del Consejo de Gobierno de 26 de septiembre de 2006 por el que se aprueba el IV Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres (en cumplimiento de los artículos 5.b y 15). 4

5 igualpol/es/contenidos/informacion/ipp_adm_general/es_emakunde/adjuntos/iv_pla n_igualdad_es.pdf - Convenio de colaboración de 6 de octubre de 2006 entre Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer y la Universidad del País Vasco para la realización de los trabajos de evaluación del cumplimiento de la Ley 4/2005. Ya se han realizado la evaluación previa correspondiente a 2005 y la evaluación intermedia correspondiente a 2008 (en cumplimiento del artículo 5.d y de la Disposición Adicional Primera). - Resolución 5/2007, de 14 de febrero, del Director de la Secretaría del Gobierno y de Relaciones con el Parlamento, por la que se dispone la publicación del Acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno "por el que se aprueban las directrices para la realización de la evaluación previa del impacto en función del género y la incorporación de medidas para eliminar desigualdades y promover la igualdad de mujeres y hombres" (en cumplimiento de los artículos 5.a y 19.2, y de la Disposición Final Octava) Decreto 160/2007, de 25 de septiembre, de modificación del Decreto por el que se aprueban las relaciones de puestos de trabajo de los departamentos y organismos autónomos de la Administración de la Comunidad Autónoma. A través del mismo se modifica la Relación de Puestos de Trabajo de Emakunde y se ha aumentado su plantilla en nueve plazas (en cumplimiento del tercer párrafo de la Disposición Adicional Tercera). - Resolución de 4 de octubre de 2007, de la Directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, por la que se convocan ayudas para la realización de la cuarta edición del Master en Igualdad de Mujeres y Hombres de la Universidad del País Vasco (en cumplimiento del artículo 33.3). - Ley 18/2008, de 23 de diciembre, para la Garantía de Ingresos y para la Inclusión Social. (Con ella se da cumplimiento a lo establecido en el artículo 45.2 de la Ley 4/2005, por lo que respecta al establecimiento de complementos para las pensiones de viudedad más bajas )

6 - Resolución 6/2008, de 2 de junio, del Director de la Secretaría del Gobierno y de Relaciones con el Parlamento, por la que se dispone de publicación del Acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno sobre incorporación de criterios sociales, ambientales y otras políticas públicas en la contratación de la Administración de la Comunidad Autónoma y de su sector público, en el que se recoge la necesidad de incorporar criterios relativos a la igualdad de mujeres y hombres (en cumplimiento del artículo 20.2 y 20.3) - Decretos 134/2008, 168/2008, 179/2008 y 196/2008 de modificación del Decreto por el que se aprueban las relaciones de puesto del trabajo de los departamentos y los organismos autónomos de la Administración de la Comunidad Autónoma. A través de los mismos, se crea la plaza de Técnica-Técnico de Programas en Materia de Igualdad de Mujeres y Hombres, en los departamentos de Hacienda y Administración Pública; Industria, Comercio y Turismo; de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio; Transportes y Obras Públicas; de Cultura; Vivienda y Asuntos Sociales; y Agricultura, Pesca y Alimentación (en cumplimiento del segundo párrafo de la Disposición Adicional Tercera) Resolución de 10 de diciembre de 2008, de la Directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, por la que se regula la convocatoria de subvenciones a la publicación y realización de trabajos de investigación y acciones piloto en materia de igualdad de mujeres y hombres para el año 2009 (en cumplimiento de los artículos 5.h y 51.1). - Resolución de 10 de diciembre de 2008, de la Directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, por la que se regula la convocatoria de subvenciones para el año 2009 a empresas y a entidades privadas para la contratación de una consultora homologada para la realización de un diagnóstico sobre la igualdad de mujeres y hombres y un plan de igualdad (en cumplimiento de los artículos 5.m y 40.3). - Resolución de 12 de diciembre de 2008, de la Directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, por la que se regula la concesión de subvenciones, durante el 6

7 ejercicio 2009, para fomentar el asociacionismo y potenciar la participación de las mujeres en todos los ámbitos de la Comunidad Autónoma de Euskadi (en cumplimiento del artículo 24.3). - Resolución de 12 de diciembre de 2008, de la Directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, por la que se regula la concesión de subvenciones, durante el ejercicio 2009, a municipios, cuadrillas y mancomunidades de la Comunidad Autónoma de Euskadi destinadas a proporcionar la asistencia técnica necesaria para la realización de diagnósticos y/o elaboración y adecuación de Planes para la Igualdad de Mujeres y Hombres (en cumplimiento de los artículos 5.k, 7.1.c y 15.3). - El 3 de febrero de 2009 se suscribió el II Acuerdo interinstitucional para la mejora en la atención a mujeres víctimas de maltrato en el ámbito doméstico y de la violencia sexual por parte del Gobierno Vasco, las tres diputaciones forales, Eudel-Asociación de Municipios Vascos, el Consejo General del Poder Judicial, la Fiscalía Superior de la Comunidad Autónoma del País Vasco, el Consejo Vasco de la Abogacía y el Consejo Médico Vasco (en cumplimiento del artículo 62). preven/es/contenidos/informacion/viol_coordinacion/es_emakunde/adjuntos/acuerd o_interinsti2_es.pdf - Resolución 16 de julio de 2009, de la Directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, por la que se convocan ayudas para la realización de la séptima edición del Master en Intervención en Violencia contra las Mujeres de la Universidad de Deusto (en cumplimiento del artículo 53). - Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer ha realizado y remitido al Parlamento Vasco en 2007 y 2008 tres informes, relativos a los servicios sociales y los ámbitos judicial y policial, en los que se evalúa la eficacia y alcance de los programas y recursos existente en la CAE en materia de violencia contra las mujeres en el ámbito doméstico (en cumplimiento del artículo 51.2). - Todos los departamentos del Gobierno Vasco han elaborado los documentos programáticos de Legislatura y documentos-programa anuales, para el desarrollo del IV Plan (en cumplimiento del artículo 15.2). 7

8 - Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, de conformidad con lo establecido en el Decreto 424/1994, de 8 de noviembre, ha concedido el reconocimiento de Entidad Colaboradora en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres a 34 empresas y organizaciones (en cumplimiento del artículo 41). - Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, de conformidad con lo establecido en el Decreto 105/2004, de 8 de junio, ha homologado a 11 entidades consultoras para la prestación de servicios en materia de igualdad (en cumplimiento de los artículos 5.l y 8). - Todas las estadísticas y los cuestionarios para la recogida de datos relativos a personas elaborados por Eustat incluyen la variable sexo, con alguna pequeña excepción referida fundamentalmente a aquellos casos en los que la información requerida para las estadísticas procede de registros administrativos cuya gestión corresponde a un ámbito competencial diferente a la Administración de la Comunidad Autónoma. Asimismo, Eustat ha incluido en su página web un espacio relativo a estadísticas en materia de igualdad de mujeres y hombres (en cumplimiento de los artículos 5.g y 16.a). - El Gobierno Vasco, mediante un trabajo conjunto entre la Dirección de Función Pública, el IVAP-Instituto Vasco de Administración Pública y Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, ha aprobado un plan de formación en materia de igualdad de mujeres y hombres para la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus organismos autónomos, cuya periodo de vigencia es de 2008 a 2018 (en cumplimiento del artículo 17.2). - El Gobierno Vasco, en el marco de un trabajo conjunto entre la Dirección de Función Pública, el IVAP-Instituto Vasco de Administración Pública y Emakunde- Instituto Vasco de la Mujer, ha elaborado en 2008 un modelo de bases para la contratación de personal técnico para la igualdad. Además, en este mismo marco, se ha procedido a la revisión de los temarios de los procesos de selección para el acceso al empleo público y se ha elaborado una propuesta para integrar temas relativos a la igualdad de mujeres y hombres en los mismos (en cumplimiento a los apartados 3 y 4 del artículo 17). Vitoria-Gasteiz, 30 de octubre de

9 EL DIRECTOR DE ESTUDIOS Y RÉGIMEN JURÍDICO, JOSÉ LUIS ARAMENDIA CORDON. 9