AYUDAS ECONÓMICAS DESTINADAS AL FOMENTO DE EMPLEO. Programa Integral de Cualificación y Empleo PICE

Transcripción

1 AYUDAS ECONÓMICAS DESTINADAS AL FOMENTO DE EMPLEO Programa Integral de Cualificación y Empleo PICE OBJETO/ QUE ES: El Sistema Nacional de Garantía Juvenil es el instrumento mediante el que poner en marcha la Iniciativa de Empleo Juvenil, financiada a través del Fondo Social Europeo. Su objetivo es apoyar la reducción de la tasa de desempleo juvenil en España a través de la mejora de las cualificaciones y el fomento de la contratación y el autoempleo de la población joven. El Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) desarrollado por las Cámaras de Comercio integra una serie de acciones ofrecidas a todo el colectivo de jóvenes destinatarios de Garantía Juvenil, desde la mejora en educación y formación hasta el acompañamiento a la contratación o autoempleo. El programa se diseña a medida de los jóvenes y de las necesidades de las empresas. BENEFICIARIOS/ A QUIEN VA DIRIGIDO: Los beneficiarios de las ayudas se distinguen entre las dos líneas objeto de actuación: Línea 1: Ayudas a la contratación: Empresas contratantes de jóvenes pertenecientes al Sistema de Garantía Juvenil con contratos: INDEFINIDO, a tiempo completo TEMPORAL, a tiempo completo FORMACIÓN Y APRENDIZAJE, a tiempo completo EN PRÁCTICAS, a tiempo completo Línea 2: Ayudas a Emprendedores: Jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil que lleven a cabo una nueva actividad empresarial y/o profesional. REQUISITOS: El centro de trabajo del beneficiario de la subvención debe estar ubicado en la provincia de Valencia La empresa debe estar al corriente de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social En el caso de empresas contratantes, la empresa ha de formalizar un contrato con jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil dentro del plazo de la convocatoria o con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la convocatoria, en todo caso el contrato tiene que estar vigente en el momento de la presentación de la solicitud. Las actividades de nueva creación han de estar dadas de Alta en el IAE y en el RETA y en vigor en el momento de la solicitud. En las dos líneas de ayudas los jóvenes deberán haber iniciado el PICE y haber finalizado, al menos, la fase de orientación vocacional. 1

2 IMPORTE DE LAS AYUDAS: Línea 1: Ayudas a la contratación, la cuantía es de 1500 por contrato. Línea 2: Ayudas a emprendedores, la cuantía es de por creación de empresa. PLAZO Y PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: El plazo de presentación de solicitudes se iniciará con la entrada en vigor de la convocatoria y concluirá el 30 de diciembre de 2016, o hasta agotar la disponibilidad presupuestaria asociada a la convocatoria. La solicitud de participación se presentará conforme al modelo requerido en la Sede Central de Cámara Valencia o por correo postal certificado. PAGO Y JUSTIFICACIÓN DE LA AYUDA El pago de la ayuda queda condicionado a que los beneficiarios/as justifiquen el mantenimiento del empleo un periodo mínimo de 6 meses desde la firma del contrato o la existencia de la empresa un periodo mínimo de 1 año. La justificación deberá realizarse en el plazo de 30 días naturales del cumplimiento de los periodos mínimos, aportando la documentación requerida por la Orden de Ayudas. LUGAR DE PRESENTACIÓN Cámara Valencia/ Registro de entrada Poeta Querol Valencia Teléfono: contacto: pice@camaravalencia.com Horario de registro: De 9 a 14 horas Más información en 2

3 INFORMACION PROGRAMA PICE JOVENES El programa PICE Programa Integral de Cualificación y Empleo de la Cámara de Comercio de Valencia, está diseñado para favorecer al joven y a la empresa que contrate jóvenes del Sistema de Garantía Salarial. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en colaboración con las comunidades autónomas, ha puesto en marcha en marcha el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Un Sistema cuyo objetivo es acelerar la transición al empleo de los jóvenes menores de 29 años que se encuentran en situación de desempleo y que, en la actualidad, no estén recibiendo ningún tipo de formación. El programa PICE ofrece: A los jóvenes en situación de desempleo: Inscripción en el Sistema de Garantía Juvenil, Los jóvenes realizará un itinerario, que tendrá: o Una orientación vocacional profesional: los jóvenes son segmentados en cuatro grupos: o grupo 1: sin experiencia, sin estudios; grupo 2: sin experiencia, con estudios; grupo 3: con estudios, sin experiencia y grupo 4: con estudios y con experiencia o La impartición de un itinerario formativo adecuado a su perfil, que abarcará desde una formación común de 65 horas en empleabilidad y habilidades sociales, competencias digitales e inglés, hasta una formación específica práctica (desde 25 a 125 horas) en NICHOS DE EMPLEO, como Actividades de Comercio y auxiliar de almacén, Auxiliar de Cocina y camarero, Monitor de tiempo libre infantil y juvenil, Herramientas administrativas en la empresa 3.0, Community Management, MOVILIDAD o GESTION E INICIATIVA EMPRESARIAL EMPRENDIMIENTO (Ver actualización en o Acceso a acciones de intermediación laboral con presentación a entrevistas de trabajo y visitas a empresas. A las empresas demandantes de empleo se les ofrece; una selección de jóvenes con el perfil demandado. se da la opción que se pueda realizar una formación específica a la tipología de trabajo demandado de 60 horas ( que puede dar la propia empresa o la Cámara). se ofrece un "Acompañamiento" al grupo de jóvenes preseleccionado, acciones que tendrán como objetivo conocer, calificar y evaluar las características de los candidatos. la obtención del sello de "Empresa comprometida con el Empleo Juvenil". obtención de incentivos económicos por la contratación: Por parte del Ministerio: Reducciones de hasta el 100% en las cotizaciones a la Seguridad Social. Por parte de la Cámara, ayudas directas de hasta 1500 euros, que se suman a los incentivos del Ministerio. (Publicadas ayudas 2015 y 2016l) Para que la empresa pudiera acceder a este programa e incentivos, los requisitos previos que se deben cumplir son: la empresa debe estar adherida al programa la empresa (persona física o jurídica) habría contratado a un joven inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, y que haya iniciado el Programa PICE en la Cámara de Comercio. PARA MÁS INFORMACION E INSCRIPCIONES:

4 INFORMACION PROGRAMA PICE DIRIGIDA A EMPRESAS El programa PICE Programa Integral de Cualificación y Empleo de la Cámara de Comercio de Valencia, está diseñado para favorecer al joven y a la empresa que contrate jóvenes del Sistema de Garantía Salarial. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en colaboración con las comunidades autónomas, ha puesto en marcha en marcha el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Un Sistema cuyo objetivo es acelerar la transición al empleo de los jóvenes menores de 29 años que se encuentran en situación de desempleo y que, en la actualidad, no estén recibiendo ningún tipo de formación. Toda la información relacionada con el Sistema Nacional de Garantía Juvenil está recogida en Y Además, las Cámaras de Comercio nos sumamos a esta iniciativa ofreciendo el programa PICE a los jóvenes y a las empresas: A los jóvenes en situación de desempleo: se les inscribe en el Sistema de Garantía Juvenil, se les realiza una orientación profesional y se les da un itinerario formativo adecuado a su perfil; los jóvenes son segmentados en cuatro grupos: grupo 1: sin experiencia, sin estudios; grupo 2: sin experiencia, con estudios; grupo 3: con estudios, sin experiencia y grupo 4: con estudios y con experiencia. A las empresas demandantes de empleo se les ofrece; una selección de jóvenes con el perfil demandado. se da la opción que se pueda realizar una formación específica a la tipología de trabajo demandado de 60 horas ( que puede dar la propia empresa o la Cámara). se ofrece un "Acompañamiento" al grupo de jóvenes preseleccionado, acciones que tendrán como objetivo conocer, calificar y evaluar las características de los candidatos. reconocimiento como "Empresa comprometida con el Empleo Juvenil" y obtención del Sello. Computable como RSC obtención de incentivos económicos por la contratación: Por parte del Ministerio: Reducciones de hasta el 100% en las cotizaciones a la Seguridad Social. Por parte de la Cámara, ayudas directas de hasta 1500 euros, que se suman a los incentivos del Ministerio. (En vigor contratos 2015 y 2016) Por todo ello y para que la empresa pudiera acceder a este programa e incentivos, los requisitos previos que se deben cumplir son: la empresa debe estar adherida al programa (anexo 8) la empresa (persona física o jurídica) habría contratado a un joven inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, y que haya iniciado el Programa PICE en la Cámara de Comercio. PARA MAS INFORMACION CONTACTAR CON: SILVIA ORDIÑAGA TUTORA PICE srigo@camaravalencia.com Tfno

5 ANEXO 8 SOLICITUD DE ADHESIÓN DE LA EMPRESA AL PROGRAMA PROGRAMA INTEGRAL DE CUALIFICACIÓN Y EMPLEO NOMBRE/ RAZÓN SOCIAL RAZÓN SOCIAL CIF SECTOR (CNAE) VOLUMEN EMPLEADOS 1 VOLUMEN FACTURACIÓN 2 DIRECCIÓN CÓDIGO POSTAL POBLACIÓN TELÉFONO DATOS DE LA EMPRESA DATOS DE CONTACTO APELLIDOS Y NOMBRE CARGO DNI TELÉFONO DATOS A EFECTOS DE NOTIFICACIÓN NOMBRE Y APELLIDOS CARGO TELÉFONO DIRECCIÓN POSTAL SOLICITA: Participar de forma activa dentro el PICE, ACEPTANDO la inscripción de la empresa en el/los siguiente/s plan/es: Plan de Capacitación Plan de Formación Dual Plan de Movilidad 1 De 0 a 50 / De 51 a 100 / De 101 a 200 / De 201 a 500 / De 501 a / Más de De 0 a / De a / De a / De a / Más de

6 Muestro especial interés por participar en las siguientes acciones: Entrevistas de trabajo Practicas no laborales Inserción laboral de más de 1 mes Inserción laboral de más de 6 meses Acciones de movilidad Contratos de Formación Los sectores de interés que tiene la empresa: SECTORES DE INTERÉS (marcar con X) 1 Actividades físicas y deportivas 14 Industrias alimentarias 2 Administración y gestión 15 Industrias extractivas 3 Agraria 16 Informática y comunicaciones 4 Artes gráficas 17 Instalación y mantenimiento 5 Artes y artesanías 18 Madera, mueble y corcho 6 Comercio y marketing 19 Marítimo pesquera 7 Edificación y obra civil 20 Química 8 Electricidad y electrónica 21 Sanidad 9 Energía y agua 22 Seguridad y medio ambiente 10 Fabricación mecánica 23 Servicios socioculturales y a la comunidad 11 Hostelería y turismo 24 Textil, confección y piel 12 Imagen personal 25 Transporte y mantenimiento de vehículos 13 Imagen y sonido 26 Vidrio y cerámica Lugar y fecha: Firma del representante legal de la empresa Firma del personal técnico de Cámara

7 OFERTA EMPLEO PICE Nº 1600 Sector empresa NOMBRE EMPRESA OPCIONAL Ubicación Puesto Edad: Estudios: Vehículo propio: si o no Con o sin experiencia laboral :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Requisitos empleo Contrato TIPOLOGIA: E INFORMACION ADICIONAL SI ESTÁS INTERESADO Y CUMPLES LOS REQUISITOS Remite tu Currículum a Fecha límite envío Confirmación pice@camaravalencia.com En ASUNTO indicar: Referencia Oferta PICE 1600 SOLO SE CONFIRMARA POR TELEFONO O MAIL SI HA SIDO SELECCIONADO PARA CONTINUAR EL PROCESO. INFORMACION DE CONTROL INTERNO EXCLUSIVA PROGRAMA PICE SOLICITADO POR: Fecha:. EMPRESA CONTACTO OBSERVACIONES

8 Acceso al Sistema Nacional de Garantía Juvenil Nuevos INCENTIVOS para la CONTRATACIÓN de JÓVENES Jóvenes Los menores de 30 años y mayores de 16 que no se encuentren trabajando, ni estudiando o recibiendo formación pueden inscribirse en el Sistema de Garantía Juvenil. Para hacerlo deberán acceder al Portal de Garantía Juvenil y pinchar en la pestaña Acceso Jóvenes. Más información: ' info.garantiajuvenil@meyss.es Empresas y autónomos Las empresas y los autónomos pueden consultar si el joven que quieren contratar se encuentra inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y, por tanto, pueden aplicarse los incentivos a la contratación previstos. Para hacerlo deberán acceder al Portal de Garantía Juvenil y pinchar en Acceso a Empresas.

9 MÍNIMO EXENTO CONTRATACIÓN INDEFINIDA Mínimo exento de 500 de la base de cotización por la contratación indefinida durante 24 meses*, por lo que se reduce a su vez la cuota a pagar en concepto de cotización a la Seguridad Social por parte del empresario. La bonificación es compatible con la tarifa joven, siempre que la cuenta de cotización mensual de la empresa no resulte negativa. Por tanto, se puede generar un excedente en la cotización del nuevo trabajador que la empresa o el autónomo empleador podrán aplicar para reducir la cotización de otro empleado. Características del contrato: Por tiempo indefinido. Jornada completa o parcial**. Requisitos para la empresa: Mantener el nivel de empleo indefinido y el nivel de empleo total. Mantener el empleo del trabajador durante el periodo de disfrute del incentivo. Finalizado el período de 24 meses, y durante los 12 meses siguientes, las empresas de menos de diez trabajadores tendrán derecho a mantener el incentivo, si bien durante este último período estarán exentos de la aplicación del tipo de cotización los primeros 250 euros de la base de cotización. ** Si la contratación es a tiempo parcial, la cuantía se reducirá de forma proporcional al porcentaje de reducción de jornada de cada contrato TARIFA JOVEN Bonificación de 300 durante 6 meses en las cuotas empresariales a la Seguridad Social por la contratación indefinida de jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. La bonificación es compatible con el resto de incentivos a la contratación, siempre que la cuenta de cotización mensual de la empresa no resulte negativa. Por tanto, se puede generar un excedente en la cotización del nuevo trabajador que la empresa o el autónomo empleador podrán aplicar para reducir la cotización de otro empleado. Características del contrato: Por tiempo indefinido. Jornada completa o parcial*. Requisitos para los jóvenes: Estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Requisitos para la empresa: Mantener el nivel de empleo indefinido y el nivel de empleo total. Mantener el empleo del trabajador durante, al menos, 6 meses desde el inicio del contrato. *Si la contratación es a tiempo parcial la jornada será como mínimo del 50% de la correspondiente a la de un trabajador a tiempo completo, aplicándose una bonificación de entre 150 y 225 euros.

10 EN PRÁCTICAS CONTRATOS FORMATIVOS Contrato en Prácticas. Cuenta con incentivos de hasta el 100% en las cotizaciones empresariales a las Seguridad Social por contingencias comunes para la contratación de jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Características del contrato: No podrá ser inferior a seis meses ni exceder de dos años. Jornada completa o parcial. La retribución del trabajador será la fijada en convenio colectivo para los trabajadores en prácticas, sin que, en su defecto, pueda ser inferior al 60% o al 75% durante el primero o el segundo años de vigencia del contrato, respectivamente, del salario fijado en convenio para un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo. Requisitos para los jóvenes: Ser titulados universitarios, de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, o de certificados de profesionalidad. Contrato para la Formación y el Aprendizaje. Cuenta con una reducción de hasta el 100% en las cuotas empresariales a la Seguridad Social por la contratación de jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil por empresas de hasta 250 trabajadores, y del 75% para el resto. Además, cuenta con una bonificación de hasta el 25% por la actividad formativa, que debe ser como mínimo del 25% el primer año y del 15% el segundo y tercer año. Características del contrato: La duración mínima será de un año y la máxima de 3 años, si bien mediante convenio colectivo podrá establecerse distintas duraciones del contrato. La retribución del trabajador será proporcional al tiempo de trabajo efectivo, de acuerdo con el convenio. Requisitos para los jóvenes: Mayores de 16 años y menores de 25 (menores de 30 años hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%). Que carezcan de la cualificación profesional requerida para concertar un contrato en prácticas. Incentivo a la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa. Reducción de hasta el 100% de la cuota empresarial por contingencias comunes durante 12 meses por la contratación de jóvenes inscritos en la Garantía Juvenil para que puedan compatibilizar formación y empleo. Podrá ser prorrogado por otros 12 meses. La formación podrá ser: Formación en idiomas o TICs (duración mínima de 90 horas en cómputo anual). Formación acreditable oficial o promovida por los Servicios Públicos de Empleo. Características del contrato: Indefinido o duración determinada. Jornada a tiempo parcial*. Requisitos para los jóvenes: Deberán compatibilizar empleo y formación o justificar haberlo hecho 6 meses previos al contrato. Requisitos para la empresa: Mantener el nivel de empleo total. *No superior al 50% de la correspondiente a un trabajador a tiempo completo comparable