Cartelera Central de Oferta de Empleo Público

Transcripción

1 Cartelera Central de Oferta de Empleo Público MINISTERIO DE DEFENSA SISTEMA NACIONAL DEL EMPLEO PÚBLICO (SINEP) - (DECRETO N 2098/08) CONVOCATORIA ABIERTA Agrupamiento: GENERAL Nivel Denominación del Puesto Cantidad de Vacantes E AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 Principales conocimientos o habilidades requeridas a) Manejo de Procesador de Texto, Correo Electrónico e Internet b) Gramática y Ortografía Aplicable c) Redacción y Comunicación de Ideas y Datos por Escrito d) Manejo de Planilla de Calculo e) Conocimiento Generales de Programas para Presentaciones Graficas f) Normas para la Atención al Publico (decreto N 237/1988 y Modificatorio) Títulos requeridos Domicilio de prestación del servicio AZOPARDO NRO. 250 (CP: 1328) CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES F CADETE 1 a) Utilitarios Informáticos (procesador de Textos, Planilla de Calculo y Representadores Gráficos, Correo Electrónico e Internet) b) Redacción y Comunicación de Ideas y Datos por Escrito c) Reglamento para Mesa de Entradas, Salidas y Archivo (decreto N 759/66) d) Estructura de la Administración Publica Nacional: Ministerios, Cantidad y Denominación, Niveles Jerárquicos Típicos e) Decreto N 214/2006 Marco de Regulación de Empleo Publico Nacional Capitulo Uno Marco Normativo y Autoridad de Aplicación y Capitulo V Deberes f) Ley N de Procedimientos Administrativos Titulo I: Ámbito de Aplicación y Plazos Títulos requeridos Domicilio de prestación del servicio AZOPARDO NRO. 250 (CP: 1328) CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

2 INFORMES HORARIO DE ATENCIÓN E INFORMES Desde el 27/03/2014 hasta el 11/04/2014 en el horario de 10:30 a 13:00 y de 14:30 a 16:30 Domicilio: Azopardo Nro. 250 (CP: 1328) Ciudad Autónoma de Buenos Aires Teléfono: Sitio WEB: INSCRIPCIÓN INSCRIPCIÓN ELECTRÓNICA Desde el 27/03/2014 hasta el 11/04/2014 Sitio WEB: INSCRIPCIÓN DOCUMENTAL Desde el 27/03/2014 hasta el 11/04/2014 en el horario de 10 a 13 y de 14 a 16 Domicilio: Azopardo Nro. 250 (CP: 1328) Ciudad Autónoma de Buenos Aires Teléfono:

3 REQUISITOS MINIMOS PARA SER ADMITIDO EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (DECRETO N 2098/08) NIVEL REQUISITOS MINIMOS COMUNES A LOS AGRUPAMIENTOS PROFESIONAL Y CIENTÍFICO TÉCNICO EXPERIENCIA LABORAL ESPECIALIZACIÓN PROFESIONAL ACADÉMICA SI EL PUESTO SUPONE EJERCICIO DE FUNCIÓN EJECUTIVA O JEFATURA A SE EXIGIRÁ: TÍTULO UNIVERSITARIO DE GRADO (4 AÑOS O MÁS) SEIS AÑOS DESPUÉS DE LA TITULACIÓN AVANZADA EN LOS CAMPOS PROFESIONALES CORRESPONDIENTES A LA FUNCIÓN O PUESTO A DESARROLLAR, ACREDITABLE MEDIANTE ESTUDIOS DE POSGRADO O EN ENTIDADES DE RECONOCIDO PRESTIGIO Y SOLVENCIA ACADÉMICA Y/O PROFESIONAL DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO: SUPERIOR A TRES (3) AÑOS B LECTURA Y COMPRENSIÓN DE AL MENOS UN (1) IDIOMA EXTRANJERO APLICABLE A LA FUNCIÓN O PUESTO TRES AÑOS DESPUÉS DE LA TITULACIÓN ESPECIALIZACIÓN EN LOS CAMPOS PROFESIONALES CORERSPONDIENTES A LA FUNCIÓN O PUESTO A DESARROLLAR, ACREDITABLE MEDIANTE ESTUDIOS O CURSOS EN ENTIDADES DE RECONOCIDO PRESTIGIO Y SOLVENCIA ACADÉMICA Y/O PROFESIONAL Y/O MEDIANTE PUBLICACIONES O INVESTIGACIONES AVALADAS POR ESTE TIPO DE ENTIDADES DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO: SUPERIOR A DOS (2) AÑOS C D NIVEL BÁSICO O INTERMEDIO SEGÚN SE EXIJA EN EL PERFIL DEL PUESTO PARA EL PROCESAMIENTO DE TEXTOS, PLANILLA DE CÁLCULO, CORREO ELECTRÓNICO Y NAVEGACIÓN POR INTERNET. DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO: SUPERIOR A DOS (2) AÑOS, O ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS ESPECÍFICAS A TRAVÉS DE ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN, DESARROLLO O ENTRENAMIENTO VALIDADAS POR EL INSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (INAP) DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO: NO INFERIOR A UN (1) AÑO, O ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS ESPECÍFICAS A TRAVÉS DE ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN, DESARROLLO O ENTRENAMIENTO VALIDADAS POR EL INSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (INAP)

4 AGRUPAMIENTO GENERAL B TÍTULOS DE CARRERAS DE PREGRADO O TERCIARIOS DE DURACIÓN NO MENOR A TRES AÑOS NO MENOR A SEIS AÑOS DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO: SUPERIOR A DOS (2) AÑOS C TÍTULOS DE CARRERAS DE PREGRADO O TERCIARIOS DE DURACIÓN NO MENOR A TRES AÑOS TRES AÑOS DESPUÉS DE LA TITULACIÓN O SEIS EN TOTAL DIEZ AÑOS DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO: SUPERIOR A DOS (2) AÑOS, O ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS ESPECÍFICAS A TRAVÉS DE ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN, DESARROLLO O ENTRENAMIENTO VALIDADAS POR EL INSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (INAP) D MAYOR A CINCO AÑOS CON ORIENTACIÓN TÉCNICA TÍTULOS DE CARRERAS DE PREGRADO O TERCIARIOS DE DURACIÓN NO MENOR A DOS NO SE EXIGE AÑOS TRES AÑOS DESPUÉS DE LA TITULACIÓN O SEIS EN TOTAL AÑO Y MEDIO DESPUÉS DE LA TITULACIÓN O TRES EN TOTAL EJERCICIO DE JEFATURA O SUPERVISIÓN DE GRUPO: EXPERIENCIA LABORAL NO INFERIOR A UN AÑO O ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS ESPECÍFICAS A TRAVÉS DE ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN, DESARROLLO O ENTRENAMIENTO VALIDADAS POR EL INSTITUTO NACIONAL DELA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA E MAYOR A CINCO AÑOS CON ORIENTACIÓN TÉCNICA EN EL SUPUESTO DE NO ACREDITAR TÍTULO SECUNDARIO DE ORIENTACIONES TÉCNICAS SUPERIORES A CINCO AÑOS, ACREDITAR EXPERIENCIA LABORAL DE AL MENOS SEIS MESES O CAPACITACION AFIN. EJERCICIO DE JEFATURA O SUPERVISIÓN DE GRUPO: EXPERIENCIA LABORAL NO INFERIOR A SEIS (6) MESES O ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS ESPECÍFICAS A TRAVÉS DE ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN, DESARROLLO O ENTRENAMIENTO VALIDADAS POR EL INSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA F (*) (*) PODRÁ EXIGIRSE CICLO BÁSICO EN EL CASO DE MENORES DE 16 AÑOS CAPACITACIÓN ESPECÍFICA O EXPERIENCIA LABORAL AFIN CAPACITACIÓN ESPECÍFICA

5 NIVEL ESCALAFONARIO SIN CAPACITACION TERCIARIA AGRUPAMIENTO ESCALAFONARIO CAPACITACIÓN TERCIARIA (**) PROFESIONAL CIENTIFICO TÉCNICO A , , ,99 B 9.744, , , ,81 C 6.681, , , ,89 D 5.804, , , ,30 E 4.680,65 F 4.507,75 (*) Compensanción por Zona /Suplemento por Función Específica: Consulte el perfil respectivo y/o la Cartelera de Oferta de Empleo Público (**) Si el puesto del Agrupamiento General exige posesión de título terciario de duración no inferior a tres años (Niveles B y C) o no inferior a dos años (Nivel D), se abona un Suplemento por Capacitación Terciaria, que supone el 25% de la Asignación Básica de Nivel Escalafonario

6 NORMATIVA APLICABLE A TODOS LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP) LEY N MARCO DE REGULACION DEL EMPLEO PUBLICO NACIONAL MARCO NORMATIVO Y DECRETO REGLAMENTARIO N 1421/02 Consultar en especial: Artículo 4 Requisitos para el Ingreso - Artículo 5 Impedimentos para el Ingreso; 6; 8; 17 y 18. DECRETO N 214/06 CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO GENERAL Consultar en especial: Artículos: 11, 12, 13, 14, 19, 20, 24, 25 y 50 a 77. DECRETO N 2098/08 CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO Consultar en especial: Artículos: 24, 31 y Título IV (Del 33 a 52) RESOLUCIÓN N 39/10 RÉGIMEN DE SELECCIÓN PARA EL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO Disponible en : o en su defecto