Curso. Curso Superior Universitario de Gestión de Recursos Humanos (Curso Homologado y Baremable en Oposiciones de la Administración Pública)

Transcripción

1 Curso Curso Superior Universitario de Gestión de Recursos Humanos (Curso Homologado y Baremable en Oposiciones de la Administración Pública)

2 Índice Curso Superior Universitario de Gestión de Recursos Humanos (Curso Homologado y Baremable en Oposiciones de la Administración Pública) 1. Sobre Inesem 2. Curso Superior Universitario de Gestión de Recursos Humanos (Curso Homologado y Baremable en Oposiciones de la Administración Pública) Descripción / Para que te prepara / Salidas Laborales / Resumen / A quién va dirigido / Objetivos 3. Programa académico 4. Metodología de Enseñanza 5. Porqué elegir Inesem? 6. Orientacion 7. Financiación y Becas Curso Superior Universitario de Gestión de Recursos... [ 3 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

3 SOBRE INESEM BUSINESS SCHOOL INESEM Business School como Escuela de Negocios Online tiene por objetivo desde su nacimiento trabajar para fomentar y contribuir al desarrollo profesional y personal de sus alumnos. Promovemos una enseñanza multidisciplinar e integrada, mediante la aplicación de metodologías innovadoras de aprendizaje que faciliten la interiorización de conocimientos para una aplicación práctica orientada al cumplimiento de los objetivos de nuestros itinerarios formativos. En definitiva, en INESEM queremos ser el lugar donde te gustaría desarrollar y mejorar tu carrera profesional. Porque sabemos que la clave del éxito en el mercado es la "Formación Práctica" que permita superar los retos que deben de afrontar los profesionales del futuro. Curso Superior Universitario de Gestión de Recursos... [ 5 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

4 200 horas DURACIÓN 260 PRECIO CRÉDITOS ECTS Curso Superior Universitario de Gestión de Recursos Humanos (Curso Homologado y Baremable en Oposiciones de la Administración Pública) MODALIDAD Online Programa de Becas / Financiación 100% Sin Intereses Titulación Curso Curso Superior Universitario de Gestión de Recursos... [ 6 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Entidad impartidora: Curso Acreditado por la Universidad Rey Juan Carlos Curso Superior Universitario de Gestión de Recursos... [ 7 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

5 Resumen Objetivos La alta competitividad de los mercados y la evolución de los perfiles profesionales, entre otros factores, han provocado una profunda transformación en las organizaciones y en los sistemas de gestión de los recursos humanos. Con el Curso Superior Universitario de Gestión de Recursos Humanos (Homologado) de INESEM aprenderás aspectos clave en la gestión de recursos humanos tales como la planificación, la selección o el reclutamiento y la formación de personal. Además, este master le ofrece al alumno los conocimientos que le permitirán desarrollar las fases y etapas de la contratación del trabajador con pleno conocimiento de la normativa vigente, la información y técnicas de gestión de los recursos humanos centradas en el estudio de los distintos modelos de gestión, así como el desarrollo de habilidades que permitirán afrontar con éxito los desafíos profesionales que hoy representa la gestión de personas. Con el Curso Curso Superior Universitario de Gestión de Recursos Humanos (Curso Homologado y Baremable en Oposiciones de la Administración Pública) usted alcanzará los siguientes objetivos: Planificar plantillas, analizando los objetivos de la empresa y realizando una organización de los recursos humanos necesarios. Desarrollar procesos de selección, utilizando las pruebas y técnicas de selección más apropiadas para cada puesto de trabajo. Valorar la importancia de la formación como una herramienta básica para el desarrollo del capital humano de la empresa. Conocer la importancia de la gestión por competencias, evaluando dicho modelo con las herramientas que permitan valorar su utilización. A quién va dirigido El Curso Superior Universitario de Gestión de Recursos Humanos (Homologado) de INESEM está dirigido a quienes posean un grado o título en la rama de Recursos Humanos, Derecho y Administración de Empresas, cualquier titulación o persona interesada en reforzar o adquirir conocimientos en el ámbito de la dirección de personas. Curso Superior Universitario de Gestión de Recursos... [ 8 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Conocer el contrato de trabajo, sus características, elementos, tipos, etc. y la estructura de la nómina de un trabajador. Analizar la importancia de la Prevención de Riesgos Laborales en la Seguridad del Trabajador a la hora de realizar sus tareas.

6 Por qué elegir INESEM? Y, después? Para qué te prepara El Curso Superior Universitario de Gestión de Recursos Humanos (Homologado) de INESEM prepara al alumno para trabajar como técnico de recursos humanos o bien enfocado a un departamento específico dentro de los recursos humanos como puede ser el de selección y formación, administración de personal, consultoría de talento, clima laboral o de motivación. Salidas Laborales Los recursos humanos están adoptando, cada vez más, una mayor importancia en el mundo empresarial actual, ya que el correcto trato y gestión de los empleados es esencial para el buen funcionamiento organizacional. Por ello los puestos de trabajo al finalizar el Curso Recursos Humanos (Homologado) de INESEM pueden ser: gestión de recurso humanos, director de personal, técnico de departamento, administrador de empresas, interventor socio laboral, etc. Curso Superior Universitario de Gestión de Recursos... [ 10 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

7 PROGRAMA ACADEMICO Curso Superior Universitario de Gestión de Recursos Humanos (Curso Homologado y Baremable en Oposiciones de la Administración Pública) Módulo 1. Gestión de recursos humanos Módulo 2. Recursos prácticos nominaplús 2012 Curso Superior Universitario de Gestión de Recursos... [ 12 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Curso Superior Universitario de Gestión de Recursos... [ 13 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

8 PROGRAMA ACADEMICO Curso Superior Universitario de Gestión de Recursos Humanos (Curso Homologado y Baremable en Oposiciones de la Administración Pública) Módulo 1. Gestión de recursos humanos Unidad didáctica 3. Unidad didáctica 5. Reclutamiento y selección del personal Introducción a las competencias 1. Introducción 2. Reclutamiento: definición 1. Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial 3. Canales de reclutamiento 2. Competencias en el contexto laboral 4. Tipos de candidaturas 3. Cómo se adquieren las competencias? 5. Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento 4. Competencias, tipología y significado 6. Selección. La entrevista laboral Unidad didáctica Formas de solicitud de empleo Políticas de gestión de personas 8. Así inflan el currículum los candidatos Unidad didáctica 1. Unidad didáctica 2. Planificación de plantillas Descripción de los puestos de trabajo 1. Introducción 1. Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo 2. Concepto de planificación de Recursos Humanos 2. El proceso de analizar los puestos de trabajo 1. La formación como opción estratégica 5. Herramientas de evaluación 3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas 3. El análisis de la información 2. El servicio de formación en la organización 6. Política de retribución 3. La elaboración del plan de formación 7. El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo Unidad didáctica 4. Formación 4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos 5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos 6. Modelos de planificación de los Recursos Humanos 7. El caso especial de las Pymes Curso Superior Universitario de Gestión de Recursos... [ 14 ] INESEM BUSINESS SCHOOL 1. Qué es la gestión por competencias? 2. El proceso de selección 3. Formación basada en competencias 4. La evaluación en el modelo de gestión por competencias 4. La propuesta del plan de formación 5. Gestión del plan de formación 6. Proceso de gestión de acciones formativas 7. Evaluación del plan de formación Curso Superior Universitario de Gestión de Recursos... [ 15 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

9 Unidad didáctica 7. Unidad didáctica 9. Unidad didáctica 11. Contratos (i) la relación laboral Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social Riesgos generales y su prevención en la empresa 2. Las empresas de trabajo temporal (ETT) 1. El Salario 1. Introducción 3. Tiempo de trabajo 2. Cotización a la Seguridad Social 2. Riesgos en el manejo de herramientas y equipos 3. Retención por IRPF 3. Riesgos en la manipulación de sistemas e instalaciones 4. Relación de Ejercicios Resueltos 4. Riesgos en el almacenamiento y transporte de cargas 1. El contrato de trabajo Unidad didáctica 8. Contratos (ii) modalidades de contratación Unidad didáctica Riesgos asociados al medio de trabajo 6. Riesgos derivados de la carga de trabajo 7. La protección de la seguridad y salud de los trabajadores 4. Contratos de duración determinada 1. El trabajo y la salud Actuación en emergencias y evacuación 5. Contratos para personas con discapacidad 2. Los riesgos profesionales 6. Otros tipos de contrato 3. Factores de riesgo 1. Tipos de accidentes 7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo 4. Consecuencias y daños derivados del trabajo 2. Evaluación primaria del accidentado 8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo 5. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales 3. Primeros auxilios 6. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo 5. Situaciones de emergencia 2. Contratos indefinidos 3. Contratos formativos 1. Índice descriptivo de la normativa fundamental 2. Fuentes laborales fundamentales Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo 1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo ANEXO 2. ÍNDICE DESCRIPTIVO DE LA NORMATIVA FUNDAMENTAL Unidad didáctica Socorrismo 6. Planes de emergencia y evacuación 7. Información de apoyo para la actuación de emergencias ANEXO 1. CAMBIOS PRODUCIDOS EN LAS ÚLTIMAS REFORMAS LABORALES 1. Reforma Laboral Reforma Laboral 2013 Curso Superior Universitario de Gestión de Recursos... [ 16 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Curso Superior Universitario de Gestión de Recursos... [ 17 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

10 Módulo 2. Recursos prácticos nominaplús 2012 Curso Superior Universitario de Gestión de Recursos... [ 18 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Curso Superior Universitario de Gestión de Recursos... [ 19 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

11 metodología de aprendizaje La configuración del modelo pedagógico por el que apuesta INESEM, requiere del uso de herramientas que favorezcan la colaboración y divulgación de ideas, opiniones y la creación de redes de conocimiento más colaborativo y social donde los alumnos complementan la formación recibida a través de los canales formales establecidos. El alumno comienza su andadura en INESEM a través del Campus Virtual. Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno debe avanzar a lo largo de las unidades didácticas del itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. Al final del itinerario, el alumno se encontrará con el examen final, debiendo contestar correctamente un mínimo del 75% de las cuestiones planteadas para poder obtener el título. El equipo docente y un tutor especializado harán un seguimiento exhaustivo, evaluando todos los progresos del alumno así como estableciendo una línea abierta para la resolución de consultas. Nuestro sistema de aprendizaje se fundamenta en cinco pilares que facilitan el estudio y el desarrollo de competencias y aptitudes de nuestros alumnos a través de los siguientes entornos: Curso Superior Universitario de Gestión de Recursos... [ 14 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Curso Superior Universitario de Gestión de Recursos... [ 15 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

12 SERVICIO DE Orientación de Carrera Nuestro objetivo es el asesoramiento para el desarrollo de tu carrera profesional. Pretendemos capacitar a nuestros alumnos para su adecuada adaptación al mercado de trabajo facilitándole su integración en el mismo. Somos el aliado ideal para tu crecimiento profesional, aportando las capacidades necesarias con las que afrontar los desafíos que se presenten en tu vida laboral y alcanzar el éxito profesional. Gracias a nuestro Departamento de Orientación de Carrera se gestionan más de 500 convenios con empresas, lo que nos permite contar con una plataforma propia de empleo que avala la continuidad de la formación y donde cada día surgen nuevas oportunidades de empleo. Nuestra bolsa de empleo te abre las puertas hacia tu futuro laboral.

13 Financiación y becas En INESEM Ofrecemos a nuestros alumnos facilidades económicas y financieras para la realización del pago de matrículas, todo ello 100% sin intereses. INESEM continúa ampliando su programa de becas para acercar y posibilitar el aprendizaje continuo al máximo número de personas. Con el fin de adaptarnos a las necesidades de todos los perfiles que componen nuestro alumnado.

14 Curso Curso Superior Universitario de Gestión de Recursos Humanos (Curso Homologado y Baremable en Oposiciones de la Administración Pública) Curso Superior Universitario de Gestión de Recursos... [ 21 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

15 Impulsamos tu carrera profesional INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES S.A. Calle Abeto, Edificio CEG* Centro Empresas Granada, Fase II Atarfe, Granada Gestionamos acuerdos con más de 2000 empresas y tramitamos más de 500 ofertas profesionales al año. Facilitamos la incorporación y el desarrollo de los alumnos en el mercado laboral a lo largo de toda su carrera profesional.