PLAN DE ESTUDIOS DEL PROGRAMA DE DOCTORADO EN GOBIERNO DE ORGANIZACIONES

Transcripción

1 PLAN DE ESTUDIOS DEL PROGRAMA DE DOCTORADO EN GOBIERNO DE ORGANIZACIONES Universidad de Piura Elaborado por la Universidad de Piura. Abril de 2016.

2 PLAN DE ESTUDIOS 1. Objetivos académicos: Generar Conocimiento. Una profunda revisión de la teoría del Management y de la Persona humana será el punto de partida para el desarrollo de líneas de investigación en la dirección de las organizaciones. Conjugar rigurosamente la Teoría con la Práctica. Se aplicará de modo coherente y Sistemático las aportaciones de las disciplinas de la dirección, humanidades y filosofía, con el objetivo de estudiar la acción directiva en sus diferentes vertientes y Manifestaciones. 2. Perfil del graduado El programa está diseñado y dirigido para académicos, directivos y empresarios con amplia experiencia, interesados en ejercer la docencia o la investigación en el campo de la dirección de las organizaciones. Nuestros participantes buscan conocer a profundidad el panorama del conocimiento sobre la persona y la organización. El perfil académico de un alumno del Doctorado en Gobierno de Organizaciones al culminar sus estudios, supone un énfasis en el desarrollo de competencias de investigación y de educación en las áreas de estudio que se mencionan a continuación. Las Áreas de Formación son: Investigación: análisis riguroso y académico de la problemática organizacional. Especialidad: la dirección de empresas y organizaciones desde un enfoque antropológico humanista. Cultura General: materias complementarias que permitan ubicar a la organización en el medio que se desenvuelve. Investigación Saber buscar y encontrar los instrumentos y la bibliografía que sean necesarios para la investigación sobre temas de empresa y organización, con el fin de que pueda estudiar de manera autónoma. Cultivar actitudes y habilidades investigadoras para descubrir y crear conocimiento a partir de su práctica filosófica. Manejar diferentes fuentes documentales y las estrategias para valorarlas. Plantear cuestionamientos sin respuesta, ampliando el campo del conocimiento o proponiendo nuevos modelos de comprensión de la realidad. Página 2 de 7

3 Dominar métodos de investigación diversos, tanto cualitativos como cuantitativos que permitan conducir rigurosamente una investigación académica. Poseer habilidades de comunicación: redacción, exposición, y difusión de los resultados de su investigación. Especialidad Cultura Conocer y comprender en profundidad a la empresa y otras organizaciones, sus fines y áreas funcionales. Poseer un profundo dominio de los saberes que componen el enfoque de dirección antropológica, entendiendo a la organización como una entidad eminentemente humana. Reconocer las necesidades que la organización debe satisfacer de sus colaboradores, clientes, proveedores, accionistas, acreedores y la sociedad en su conjunto, así como las herramientas y procesos con los que cuenta. Aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio. Desarrollar un pensamiento crítico reflexivo de cara a los aportes de otros académicos. Entender a la organización como parte de la sociedad, por tanto afectándola y viéndose afectada por ella, tanto en la problemática como en las posibilidades de desarrollo. Aproximarse a la realidad nacional e internacional, así como a los efectos de diversos elementos, entre ellos económicos, que si bien están fuera del control de la empresa y la organización, las impactan e influencian. Integrar el saber disciplinar de las ciencias con los demás conocimientos de la acción directiva. Página 3 de 7

4 3. Plan de estudios Nombre De La Asignatura Sigla Semestre horas lectivas teóricos prácticos créditos Análisis de Situaciones de Negocio PHD-ASN Antropología Filosófica PHD-AF Clásicos del Management I PHD-CM Matemática I PHD-M Teoría Matemática de la Decisión PHD-TM Costos PHD-CC Estadística PHD-EST Clásicos del Management II PHD-CM Doctrina Social de la Iglesia PHD-DSI Matemática II PHD-M Microeconomía PHD-ECO Teoría del Conocimiento PHD-TC Teología Católica PHD-TEO Metodología de Investigación Cuantitativa PHD-MIC Finanzas PHD-DF Historia del Perú PHD-HP Doctrina Jurídica PHD-DJ Historia Social y Económica PHD-HSE Política de Empresa PHD-PE Historia del Pensamiento Económico PHD-HPE Ética PHD-ET Seminario de Tesis I PHD-SDT Página 4 de 7

5 Nombre De La Asignatura Sigla Semestre horas lectivas teóricos prácticos créditos Antropología Analítica PHD-AA Historia del Siglo XX PHD-HSXX Sistemas de Control PHD-SC Seminario de Tesis II PHD-SDT Seminario de Filosofía Política PHD-SFP Gobierno de Personas PHD-GP Economía de la Organización PHD-EORG Seminario de Tesis III PHD-SDT Métodos de Investigación Cualitativos PHD-MCL Antropología Analítica II PHD-AA Seminario de Tesis IV PHD-SDT Tesis doctoral PHD-TESIS Malla curricular El programa de Doctorado en Gobierno de Organizaciones se completará con 81 créditos: 0 créditos generales 81 créditos específicos y de especialidad Según la malla curricular siguiente: Página 5 de 7

6 Página 6 de 7

7 5. Grado Académico Denominación del Grado Académico: Doctor en Gobierno de Organizaciones. Página 7 de 7