Experto en Asesoría de Empresas Fiscal, Laboral y Contable

Transcripción

1 Experto en Asesoría de Empresas Fiscal, Laboral y Contable Duración: horas Descripción El Programa de Experto en Asesoría de Empresas Fiscal, Laboral y Contable ofrece una formación adecuada para aquellas personas que quieran desarrollar su carrera profesional o la desarrollen actualmente en el Área Contable, Asesoría de Empresas, Gestorías, Fiscal o que en la actividad de su empresa quieran realizar la gestión de la misma de forma autónoma. En el Programa se analizan de forma teórica y práctica, las principales obligaciones en materia fiscal, laboral y contable de una empresa, adquiriendo un método de trabajo eficaz y avalado por profesionales. Objetivos Proporcionar una formación integral en las áreas de Fiscal, Laboral, Seguridad Social, Contabilidad, y ofrecer la práctica necesaria para el desenvolvimiento de todas estas materias. Página 1 de 8

2 Específicamente, el Programa ayudará a los alumnos a: Adquirir y consolidar los conocimientos técnico-prácticos relativos a los diferentes tributos y otras medidas fiscales existentes en nuestra legislación. Iniciarse en el asesoramiento fiscal a sociedades y particulares. Dominar las técnicas encaminadas al ahorro impositivo (deducciones, incentivos fiscales, etc.). Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para poseer un profundo y exhaustivo dominio de la material laboral. Conocer el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios colectivos. Realizar y gestionar las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa, con posibilidad de gestión informática incluida. Conocer e interpretar la situación financiera, económica y contable de la empresa a través del Plan General Contable y con los documentos necesarios. Desarrollar la planificación financiera y contable de la empresa, y ser capaz de liquidar y gestionar cada uno de los impuestos que conforman el sistema impositivo español. Realizar trámites burocráticos relacionados con la creación de empresas. Contenidos Página 2 de 8

3 MÓDULO CONTABILIDAD FINANCIERA + CONTAPLUS Unidad 1 - Introducción a la Contabilidad Adaptada a las NIC - Unidad 2 - El Patrimonio - Unidad 3 - La Cuenta Y El Hecho Contable - Unidad 4 - Libros Contables Y Cuentas Anuales - Unidad 5 - El Ciclo Contable - Unidad 6 - La Normalización Contable: El Plan General De Contabilidad - Unidad 7 - Existencias: Compras Y Ventas - Unidad 8 - El Iva - Unidad 9 - La Tesorería - Unidad 10 - Acreedores Por Operaciones Comerciales - Unidad 11 - Inmovilizado No Financiero - Unidad 12 - Instrumentos Financieros Página 3 de 8

4 - Unidad 13 - El Patrimonio Neto - Unidad 14 - Provisiones - Unidad 15 - El Impuesto Sobre Beneficios - Unidad 17 - Introducción Del Programa - Unidad 18 - Plan General Contable - Unidad 19 - Gestión De Asientos - Unidad 20 - Vencimientos - Unidad 21 - Punteo Y Casación - Unidad 22 - Gestión de IVA - Unidad 23 - Cheques - Unidad 24 - Balances Finales Y Cierre Contable - Unidad 25 - Gestión Del Inventario - Unidad 26 - La Contabilidad Analítica - Unidad 27 - Informes Y Gráficos Página 4 de 8

5 - Unidad 28 - Utilidades Y Otras Herramientas MÓDULO FISCALIDAD DE LA EMPRESA - Unidad 1 - Introducción A La Planificación Fiscal De La Actividad Empresarial - Unidad 2 - Impuesto Sobre Sociedades - Unidad 3 - Impuesto Sobre El Valor Añadido MÓDULO FISCALIDAD DE PRODUCTOS DE INVERSIÓN - Unidad 1 - Impuesto De Sucesiones Y Donaciones - Unidad 2 - Concepto De Aplicación Del Impuesto De La Renta De Los No Residentes - Unidad 3 - Estructuras Societarias - Planificación Fiscal MÓDULO FACTURACIÓN INFORMATIZADA (con Facturaplus 2012) Página 5 de 8

6 - Unidad 1 - Introducción - Unidad 2 - Alta Empresa - Unidad 3 - Proceso De Compra - Unidad 4 - Proceso De Venta - Unidad 5 - Herramientas Adicionales MÓDULO RELACIONES LABORALES -Unidad 1- Introducción a las relaciones laborales -Unidad 2- La seguridad social -Unidad 3- Contratación laboral -Unidad 4- El recibo de salarios -Unidad 5- Documentos de cotización -Unidad 6- Situaciones especiales -Unidad 7- Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF Página 6 de 8

7 -Unidad 8- Suspensión del contrato de trabajo -Unidad 9- Extinción del contrato de trabajo MÓDULO NOMINAPLUS Unidad 1- Introducción del programa -Unidad 2- Convenios colectivos -Unidad 3- Opciones de empresa -Unidad 4- Alta de trabajadores -Unidad 5- Cálculo de nóminas MÓDULO LA SELECCIÓN DE PERSONAL: CÓMO ELEGIR AL CANDIDATO ADECUADO -Unidad 1- Cuatro pautas para identificar los conocimientos: Comprender el trabajo -Unidad 2- Conocimientos técnicos -Unidad 3- Conocimientos operativos Página 7 de 8

8 -Unidad 4- Preguntas adecuadas -Unidad 5- Cómo preparar y formular preguntas justas y eficaces -Unidad 6- Cuatro clases de preguntas -Unidad 7- Relación de confianza -Unidad 8- Las distintas modalidades de entrevistas de trabajo Página 8 de 8