Plan Operativo 2012 MINISTERIO DE MODERNIZACION. Instituto Superior de la Carrera
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- Óscar Salas Benítez
- hace 8 años
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1 Plan Operativo 2012 MINISTERIO DE MODERNIZACION Instituto Superior de la Carrera 1
2 Ministerio de Modernización Proyectos 1. FORMACION CONTINUA. Continuar con el programa de formación continua de los recursos humanos del GCABA conforme el Plan de Capacitación 2012 y el Plan Estratégico de Recursos Humanos. 2. MODERNIZACIÓN EN LA CAPACITACIÓN. Desarrollar nuevas actividades relacionadas a la modernización en el marco de las capacitaciones. 3. INTEGRACIÓN DE LOS SISTEMAS TECNOLÓGICOS. Actualizar los sistemas informáticos utilizados en la gestión de la capacitación del ISC. 2
3 Ministerio de Modernización Proyecto 1 Continuar con el programa de formación continua de los recursos humanos del GCABA conforme el Plan de Capacitación 2012 y el Plan Estratégico de Recursos Humanos Plan de Capacitacion Relevamiento M. de Modernización y M. de Gobierno Programas de Entrenamiento de gestión ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC 1.3 Programa de Terminalidad Incorporar capacitaciones específicas de modernización Fortalecimiento de la Capacitación orientadas 1.6 Cursos de Verano
4 Proyecto 1 Continuar con el programa de formación continua de los recursos humanos del GCABA conforme el Plan de Capacitación 2012 y el Plan Estratégico de Recursos Humanos Indicadores Nº de vacantes otorgadas / Nº de agentes capacitados Nº total de cursantes / Nº total de vacantes otorgadas (mensual y anual) por Área y por Ministerio Nº total de inscriptos / Nº total de agentes capacitados Monitoreo de la deserción primaria y secundaria : Nº total de vacantes otorgadas/nº total de agentes aprobados Nº de vacantes solicitadas / Nº total de vacantes otorgadas / Nº total de agentes capacitados Nº total de inscriptos / Nº total de agentes capacitados Monitoreo de la deserción primaria y secundaria : Nº total de vacantes otorgadas/nº total de agentes aprobados Nº total de inscriptos a cursos de verano / Nº total de inscriptos a cursos regulares (mismo curso) Nº total de agentes capacitados en cursos de verano / Nº total de agentes capacitados en cursos regulares (mismo curso) Interanual: oferta total de vacantes por año por repartición / solicitudes totales recibidas por año por repartición
5 Proyecto 1 Continuar con el programa de formación continua de los recursos humanos del GCABA conforme el Plan de Capacitación 2012 y el Plan Estratégico de Recursos Humanos Requerimientos Tecnológicos Aplicativo de gestión de capacitación Tablero de gestión de aulas Base de datos de capacitadores Campus Web
6 Ministerio de Modernización Proyecto 2 Desarrollar nuevas actividades relacionadas a la modernización en el marco de las capacitaciones. ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC nuevos cursos virtuales 2.2 Cursos de Modernización 2.3 Jóvenes Profesionales 2.4 Responsabilidad Social 2.5 Mesa enlace CEPA/ISC/SSP
7 Proyecto 2 Desarrollar planes de capacitación orientados a las necesidades de las reparticiones y evaluar sus resultados en el puesto de trabajo Indicadores Nº total de inscriptos 2011 / Nº total de inscriptos 2012 Nº total de inscriptos / Nº total de aprobados de agentes de planta permanente por Ministerio Indicadores mensuales y anuales Nº total de vacantes otorgadas / Nº total de agentes inscriptos / Nº total de agentes aprobados por curso por Repartición Indicador mensual Nº total de actividades planificadas / Nº total de actividades efectivamente realizadas Indicador trimestral. Solicitudes recibidas de capacitaciones relacionadas con la modernización / Vacantes otorgadas / Nº de agentes aprobados por Repartición Indicador mensual
8 Proyecto 2 Desarrollar planes de capacitación orientados a las necesidades de las reparticiones y evaluar sus resultados en el puesto de trabajo Requerimientos Tecnológicos Aplicativo de gestión de capacitación Tablero de gestión de aulas Base de datos de capacitadores Campus Web Aplicativo de seguimiento de las capacitaciones orientadas Base de datos de referentes de sedes Base de datos de referentes por jurisdicción
9 Ministerio de Modernización Proyecto 3 Actualizar los sistemas informáticos utilizados en la gestión de la capacitación del ISC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC Reforma aplicativo de gestión de capacitación para la gestión interna del ISC Adaptación y reforma de campus virtual para acceso a personas no videntes Integración Informática con Meta 4
10 Proyecto 3 Actualizar los sistemas informáticos utilizados en la gestión de la capacitación del ISC y en el campus virtual. Indicador de gestión: Herramientas tecnológicas disponibles 2011 / Herramientas tecnológicas disponibles 2012 Nº total de agentes no videntes inscriptos en los cursos virtuales 2011/ Nº total de agentes no videntes inscriptos en los cursos virtuales 2012 / Nº total de aprobados Indicador Trimestral
11 Proyecto 3 Actualizar los sistemas informáticos utilizados en la gestión de la capacitación del ISC y en el campus virtual. Requerimientos Tecnológicos Aplicativo de gestión de capacitación Campus Web con accesibilidad a personas no videntes Aplicativo de capacitación integrado con todos los subsistemas existentes (SIAL Evaluación de Desempeño ISC)
Año ene ene
Año 2014 2014 L M X J V S D L M X J V S D L M X J V S D L M X J V S D L M X J V S D L M 2014 ene 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 ene feb 1 2 3 4 5 6
2017, año del Centenario de la Constitución Mexicana Índice Nacional de Precios al Consumidor 2017
FEB.2008 DIC.2016 122.5150 1.4042 FEB.2008 87.2480 MAR.2008 DIC.2016 122.5150 1.3941 MAR.2008 87.8803 ABR.2008 DIC.2016 122.5150 1.3909 ABR.2008 88.0803 MAY.2008 DIC.2016 122.5150 1.3925 MAY.2008 87.9852
Latitud 7º -160º N -180º 170º 160º -10º 150º -150º 140º -140º -130º 130º -120º 120º JUN MAY- JUL 110º. 18h -110º. 17h 16h 15h 14h 13h ABR- AGO 100º
Latitud 7º -170º -160º N -180º 170º 160º -150º 150º -140º 140º -130º 130º -120º 120º -100º -110º 18h 17h 16h 15h 14h 13h 12h 11h 10h 9h 8h 7h 6h JUN MAY- JUL 110º ABR- AGO 100º O -90º 90º E 90º MAR - SEP
I N D I C E D E P R E C I O S A L C O N S U M I D O R
BASE 1999 = 100 Ene 82 0,0000041116 + 11,9 Feb 82 0,0000043289 + 5,3 Mar 82 0,0000045330 + 4,7 Abr 82 0,0000047229 + 4,2 May 82 0,0000048674 + 3,1 Jun 82 0,0000052517 + 7,9 Jul 82 0,0000061056 + 16,3 Ago
INST.MPAL.DE ARTE Y CULTURA DE AHOME ESTADO DE SINALOA ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO AL 31/ene/2013. Fecha de Impresión 13/may/13 Página: 1
ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO AL 31/ene/2013 13/may/13 $485,474.95 $10,475.00 $475,000.00 -$0.05 APLICACION: $451,105.43 $332,312.69 $39,341.18 $77,701.56 $34,369.52 APLICACION: $16,060.00 $16,060.00 Flujos
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CALENDARIO LUNAR 2001 2100 Datos obtenidos de National Aeronautics and Space Administration - NASA Datos en horario UTC 2001 Ene 2 22:31 Ene 9 20:24 t Ene 16 12:35 00h01m Ene 24 13:07 Feb 1 14:02 Feb 8
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ene-14 ESTADISTISTICA MENSUAL DE REGISTRO CIVIL feb-14 Actas de Nacimiento 5 445 Actas de Nacimiento 10 570 Actas de Matrimonio 39 Actas de Matrimonio 1 31 Actas de Defuncion 13 Actas de Defuncion 27 Registro
RELACIÓN DE INGRESO-EGRESO MENSUAL EN MATERIA FAMILIAR
CONCENTRADO GENERAL DE ASUNTOS PERIODO JUDICIAL 2006 EXPEDIENTES DIC-05 ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV PROMEDIO MENSUAL MATERIA FAMILIAR INGRESO 206 485 453 551 436 501 535 235 599 522 540
Evaporación y ahorro por HeatSavr, agua a 28 ºC 100%
30 ºC Medias de temperatura y humedad del aire Evaporación y ahorro por HeatSavr, agua a 24 ºC 10 25 ºC 8 20 ºC 6 6 6 15 ºC 10 ºC 4 5 ºC Temperatura Humedad 0 ºC - Evaporación y ahorro por HeatSavr, agua
Precios FOB cáscara o paddy
Precios FOB cáscara o paddy Precios FOB oficiales los que tendrán vigencia a partir del día hábil siguiente 10061092 Arroz cascara o paddy - Los demás. No parbolizado. Día Mes Año Desde/Hasta Precio (dls/tn)
ARTICULO 19 FRACCION XV
PRESTACIONES ECONOMICAS O EN ESPECIE ENTREGADAS A SINDICATOS CORRESPONDIENTE AL MES DE DICIEMBRE DE 2014 920.00 Becas 31-Dic-14 8,000.00 Ayuda para Anteojos 31-Dic-14 170,400.00 Capacitacion y Desarrollo
Uruguay Abr-May-Jun 17 Evolución del Índice Contract en Pesos
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