TÉCNICO SUPERIOR EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

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Juan Ayala González
hace 8 años
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1 TÉCNICO SUPERIOR EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Horas de formación: 600 Horas teleformación Requisitos Trabajadores en activo del sector. OBJETIVO GENERAL Al finalizar el curso los participantes serán capaces de: Planificar, diseñar e implementar sistemas de prevención de riesgos en las diferentes áreas a las que va dirigida u otras Técnicas de Prevención, así como el resto de funciones contempladas en el Reglamento de los Servicios de Prevención correspondientes a un Técnico de Nivel Superior. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Promover, con carácter general, la prevención en la empresa, para que ésta llegue a todos los trabajadores. Proponer medidas de control y reducción de los riesgos laborales a todos los niveles a fín de reducir la accidentabilidad. Capacitar al alumno para realizar evaluaciones de riesgos a todos los niveles para la aplicación de los conocimientos adquiridos. Conocer las principales técnicas de formación e información a los trabajadores a todos los niveles para la mejora continua en prevención Aplicar la legislación vigente en materia de prevención de forma que se cumplan los requisitos mínimos obligatorios en cualquier actividad laboral en materia de seguridad y salud en el trabajo. Capacitar al alumno para planificar la totalidad de la actividad preventiva y ayudar en un futuro a implantarla en la empresa. Vigilar y controlar la salud de los trabajadores para evitar su deterioro y la presencia a posteriori de accidentes.

Técnicas de Prevención, así como el resto de funciones contempladas en el Reglamento de los Servicios de Prevención correspondientes a un Técnico de Nivel Superior.

2 CONTENIDOS Este curso ha sido elaborado de acuerdo a los contenidos establecidos en el programa de formación para el desempeño de las funciones a nivel Superior en materia de seguridad y salud laboral, recogidos en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, sobre los Servicios de Prevención. A. CONTENIDOS TEÓRICOS CAPÍTULO 1. FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Unidad 1. Condiciones de trabajo y salud. Unidad 2. Riesgos. Unidad 3. Daños derivados del trabajo. Unidad 4. Prevención y Protección. Unidad 5. Bases estadísticas aplicadas a la prevención. CAPÍTULO 2. TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. SEGURIDAD EN EL TRABAJO. Unidad 1. Concepto y Definición de Seguridad: Técnicas de seguridad. Unidad 2. Accidentes de Trabajo. Unidad 3. Investigación de accidentes como Técnica Preventiva. Unidad 4. Análisis y Evaluación General del Riesgo de Accidente. Unidad 5. Normas y Señalización en Seguridad. Unidad 6. Protección Colectiva e Individual. Unidad 7. Análisis Estadísticos de Accidentes. Unidad 8. Planes de Emergencia y Autoprotección. Unidad 9. Análisis, Evaluación y Control de Riegos Específicos. Unidad 10. Residuos Tóxicos. Unidad 11. Inspecciones de Seguridad e Investigación de Accidentes. Unidad 12. Medidas Preventivas de Eliminación y Reducción de Riesgos.

FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Unidad 1. Condiciones de trabajo y salud. Unidad 2. Riesgos. Unidad 3. Daños derivados del trabajo. Unidad 4.

3 CAPÍTULO 3. TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. HIGIENE INDUSTRIAL. Unidad 1. Higiene Industrial. Conceptos y Objetivos. Unidad 2. Agentes Químicos. Toxicología Laboral Unidad 3. Agentes Químicos. Evaluación de la Exposición Unidad 4. Agentes Químicos. Control de la Exposición. Unidad 5. Normativa Legal Específica. Unidad 6. Agentes Físicos: Características, Efectos, Evaluación y Control. Unidad 7. Agentes Biológicos. Efectos, Evaluación y Control. CAPÍTULO 4. TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. MEDICINA DEL TRABAJO. Unidad 1. Conceptos Básicos, Medidas y funciones. Unidad 2. Patologías de Origen Laboral. Unidad 3. Vigilancia de la Salud. Unidad 4. Promoción de la Salud en la Empresa Unidad 5. Epidemiología Laboral e Investigación Epidemiológica. Unidad 6. Planificación e Información Sanitaria. Unidad 7. Socorrismo y Primeros Auxilios. CAPÍTULO 5. TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA. Unidad 1. Ergonomía : Conceptos y Objetivos. Unidad 2. Condiciones Ambientales en Ergonomía. Unidad 3. Conceptos y Diseño del puesto de Trabajo. Unidad 4. Carga Física de Trabajo. Unidad 5. Carga Mental de Trabajo. Unidad 6. Factores de Naturaleza Psicosocial. Unidad 7. Estructura de la Organización. Unidad 8. Características de la empresa, del puesto de trabajo. Unidad 9. Estrés y otros problemas Psicosociales. Unidad 10. Consecuencia de los factores Psicosociales nocivos y su evaluación. Unidad 11. Intervención Psicosocial.

Agentes Físicos: Características, Efectos, Evaluación y Control. Unidad 7. Agentes Biológicos. Efectos, Evaluación y Control. CAPÍTULO 4. TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

4 CAPÍTULO 6. OTRAS ACTUACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Unidad 1. Formación: análisis de las necesidades formativas. Técnicas de formación de adultos. Unidad 2. Técnicas de comunicación, motivación y negociación. Campañas preventivas. CAPÍTULO 7. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Unidad 1. Aspectos generales sobre administración y Gestión Empresarial. Unidad 2. Planificación de la Prevención. Unidad 3. Organización de la Prevención. Unidad 4. Economía de la Prevención. Unidad 5. Aplicación a sectores especiales: Construcción, Industrias extractivas, Transportes, Pesca y Agricultura. CAPÍTULO 8. TÉCNICAS AFINES. Unidad 1. Seguridad del producto y sistemas de gestión medioambiental. Unidad 2. Gestión medioambiental. Unidad 3. Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales. Unidad 4. Seguridad vial. CAPÍTULO 9. ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN. Unidad 1. Nociones de derecho del trabajo. Unidad 2. Sistema español de la seguridad social. Unidad 3. Legislación básica de relaciones laborales. Unidad 4. Normativa sobre prevención de riesgos laborales. Unidad 5. Responsabilidades en materia preventiva. Unidad 6. Organización de la prevención en España.

Aspectos generales sobre administración y Gestión Empresarial. Unidad 2. Planificación de la Prevención. Unidad 3. Organización de la Prevención. Unidad 4. Economía de la Prevención. Unidad 5.

5 ESPECIALIDAD A ELEGIR ENTRE : 1. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA. Unidad 1. Introducción a la ergonomía. Unidad 2. Métodos globales de análisis de condiciones de trabajo. Unidad 3. Carga física dinámica. Unidad 4. Carga física postural y manipulación de pesos. Unidad 5. Microtraumatismos repetitivos. Unidad 6. Diseño del puesto de trabajo. Unidad 7. Diseño de herramientas. Unidad 8. Pantallas de Visualización de Datos. Unidad 9. Carga mental. Unidad 10. Cronoergonomía. Unidad 11. Factores psicosociales. Unidad 12. Condiciones ambientales 2. HIGIENE INDUSTRIAL. 100 HORAS Unidad 1. Estrategia de muestreo de contaminantes químicos. Unidad 2. Estrategia de muestreo para la exposición laboral al ruido Unidad 3. Toxicología de los contaminantes químicos. Unidad 4. Control de contaminantes químicos. Unidad 5. Control de ruido y vibraciones. Unidad 6. Higiene analítica. Unidad 7. Radiaciones ionizantes y no ionizantes. Unidad 8.Condiciones Térmicas.

Pantallas de Visualización de Datos. Unidad 9. Carga mental. Unidad 10. Cronoergonomía. Unidad 11. Factores psicosociales. Unidad 12. Condiciones ambientales 2. HIGIENE INDUSTRIAL. 100 HORAS Unidad 1.

6 3. SEGURIDAD EN EL TRABAJO. 100 HORAS Unidad 1. Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales Unidad 2.Análisis y evaluación general de Riesgo de Accidente Unidad 3. Análisis, evaluación y control de Riesgos Específicos. Unidad 4. Equipos de Protección Individual. Unidad 5. Seguridad en Máquinas Unidad 6. Soldadura Eléctrica y Oxiacetilenica. Unidad 7. Sector de Construcción Unidad 8. Auditorias de Sistemas de Prevención B. CONTENIDOS PRÁCTICOS. Los alumnos realizan, en cada módulo, diferentes actividades y ejercicios que suponen llevar a la práctica los contenidos expuestos con anterioridad. Asimismo, tendrán que realizar un trabajo práctico cuyo contenido tiene que estar relacionado con la prevención de riesgos. (150 HORAS). Se trata de un curso interactivo que se basa en la realización de prácticas que se proponen al alumno a medida que avanza por el contenido del Curso. Estos ejercicios y prácticas pueden realizarse cuantas veces quieran hasta cumplir los objetivos perseguidos, ya que nos apoyamos en el aprendizaje por 'ensayo error', que contribuye a una mejor comprensión de los nuevos conocimientos que los participantes deben adquirir, al mismo tiempo que se impulsa y propicia la propia investigación e indagación del propio participante.

Sector de Construcción Unidad 8. Auditorias de Sistemas de Prevención B. CONTENIDOS PRÁCTICOS.

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