AHORRO SIMPLE. De acuerdo a Tarifario Vigente. Impuesto

Transcripción

1 AHORRO SIMPLE Es la cuenta de ahorros que permitirá a nuestros clientes mantener su dinero en un lugar seguro, disponer de su dinero cuando lo necesite y además ganar una atractiva tasa de interés. Este es un sub-producto perteneciente a la familia de AHORROS, el cual es de libre disposición. El producto Ahorro Simple está dirigido a Personas Naturales (Individuales o Mancomunas Individuales y Mancomunas Conjuntas) y Jurídicas. 2.1 Para Personas Naturales: -Copia del DOI del titular(es). 2.2 Para Personas Jurídicas: -Copia de los DOI (Documento Oficial de Identidad) de los representantes legales -Copia de la escritura pública de Constitución de la Empresa y sus modificaciones, que contenga las facultades para el acto a realizar (aperturas, depósitos, retiros, bloqueos y cancelaciones), con V B del Dpto. de Asesoría Legal. -Copia de la ficha registral de inscripción de la persona jurídica. -Copia del RUC. Monto de Apertura: PN: S/ S/. ó U$S 0.00 PJ: S/. 100 o U$S 100 Monto de Depósitos: De S/.1.00 ó US 1.00 Monto de Retiros: De S/.1.00 ó US 1.00 Vigente. Sujeto al a las Transacciones Efe ctivo Cheque Efe ctivo Modalidad de Cancelación: Cargo en Cuenta -No necesitas monto mínimo de apertura (*). -Atractiva tasa de interés. -No cobramos mantenimiento de cuenta. -Retiros y Depósitos ilimitados en toda nuestra red de agencias. -Atención personalizada (*) Sólo aplica para personas naturales.

2 AHORRO SUELDO Se refiere a la cuenta de ahorros donde el titular es una Persona Natural dependiente, en la cual se realizará los abonos correspondientes al pago de sus haberes por parte de su empleador y cuyo flujo no está afecto al ITF, según Ley. Se encuentra asociado directamente al servicio de planilla. La cuenta permitirá realizar otro tipo de operaciones adicionales (depósitos y retiros) que contempla una cuenta de ahorro simple realizando el cobro de ITF sólo por los importes que no correspondan al abono del empleador. El producto AHORRO SUELDO aplica sólo a personas naturales. EMPLEADO: -Original del DOI. -Número de RUC del empleador -Datos completos del empleador (Razón Social) EMPLEADOR: El empleador no está obligado a abrir una cuenta en PROEMPRESA, sin embargo, si lo requiere deberá abrir una cuenta de Ahorro Simple Persona para que PROEMPRESA pueda realizar los débitos automáticos y abonar a las cuentas de sus empleados. La empresa podrá firmar un Convenio de Pago de Planillas, sin embargo, es optativo según la modalidad de pago deseada, ya sea por abono desde sus cuentas en otras IFIS o mediante el servicio Abono Masivo con cargo a una cuenta en PROEMPRESA. -El empleador podrá dejar la instrucción para efectuar el abono en las cuentas de sus empleados. -Si el depósito es masivo, la información enviada deberá ser en archivo, la cual debe contener la siguiente información: - Número de cuenta a abonar. - Monto y moneda a abonar por cada empleado. 3. CARACTERÍSTICAS Monto de Apertura: PN: S/ S/. ó U$S 0.00 Monto mínimo de Depósitos: De S/.1.00 ó US 1.00 Monto mínimo de Retiros: De S/.1.00 ó US 1.00 Únicamente por los importes que no correspondan al abono del empleador. Cheque Modalidad de Cancelación: Cargo en Cuenta

3 AHORRO INFANTIL Se refiere a la cuenta de ahorros donde el titular es una Persona Natural mayor de edad (padre, madre, familiar o tutor) y se considera como beneficiario a un menor de edad, con el objetivo de inculcar el hábito de ahorrar desde pequeño. El producto AHORRO INFANTIL aplica sólo a Personas Naturales. -Copia simple del DNI del menor -Copia simple del DNI del Padre/Madre o Familiar. Monto de Apertura: PN: S/ S/. ó U$S 0.00 Monto mínimo de Depósitos: De S/.1.00 ó US 1.00 Retiro: Podrá realizar un retiro al mes, y solo hasta el 20% del saldo disponible. Sujeto al a las Transacciones Cheque Modalidad de Cancelación: Cargo en Cuenta Cero costo de mantenimiento Apertura de cuenta sin depósito inicial Atractiva tasa de interés. Atención personalizada. Permite realizar depósitos ilimitados en ventanilla en toda nuestra red de agencias.

4 AHORRO MUJER Se refiere a la cuenta de ahorros exclusivo para mujeres emprendedoras que mantengan un sueño o meta a corto o largo plazo, en la cual puede hacer depósitos diarios a partir de un nuevo sol, sin costo de mantenimiento. El producto aplica a Personas Naturales (exclusivamente a mujeres) y puede ser individual/ mancomunada conjunta o mancomunada indistinta -Copia del DNI del titular Moneda Nacional Monto de Apertura: PN: S/ Monto mínimo de Depósitos: De S/.1.00 Monto mínimo de Retiros: De S/.1.00 ó US 1.00 Sujeto al a las Transacciones Modalidad de Cancelación: Monto Límite de la cuenta Hasta S/. 10,000 Nuevos soles Monto Promedio de Depósito Hasta S/ Nuevos soles -No cobramos mantenimiento de cuenta -Apertura de cuenta sin depósito inicial -Atractiva tasa de interés. -Atención personalizada -Permite realizar depósitos y retiros en ventanilla en toda nuestra red de agencias, de acuerdo a característica del producto.

5 AHORRO PROGRAMADO Se refiere a la cuenta de ahorros donde el cliente se compromete al aporte de una cuota fija recurrente en un tiempo establecido. Por otro lado, incentiva a sus ahorristas a cumplir sus metas a través de bonificaciones por el cumplimiento de las condiciones pactadas. El producto AHORRO PROGRAMADO aplica solo a Personas Naturales y puede ser individual/ mancomunada conjunta o mancomunada indistinta -Copia del DNI del titular (Individual) Monto de Apertura: PN: S/.5.00 (*) Modalidad de Apertura:, Interbancario o Cheque. Plazo: Desde 6 hasta 24 cuotas de acuerdo a la periodicidad elegida. (*) Periodicidad: Semanal, Quincenal o Mensual Monto mínimo de Depósito: S/ Depósitos: Según plan de ahorros(*) Retiros: No permitido (*) Vigente Cheque Modalidad de Cancelación: Sujeto al a las Transacciones Restricciones Si (*) (*) Condiciones específicas y restricciones: -Monto de apertura no contabiliza para el pago de la bonificación -Los clientes NO pueden depositar otro monto que no sea el que está fijado en su plan de ahorro, tampoco pueden depositar en fechas diferentes a las estipuladas en su plan de pagos. En caso de no cumplir con los abonos en las fechas pactadas, la cuenta perderá los intereses devengados y la tasa de bonificación, y solo obtendrá el resultado de capital e interés compensatorio por los días transcurridos desde la última capitalización de acuerdo a tarifario vigente del producto ahorro programado; el monto total más los intereses generados a la fecha se convierten en una cuenta de ahorro simple, de acuerdo a tarifario vigente en la moneda correspondiente, este incumplimiento dará lugar a la cancelación automática de la cuenta ahorro programado. -No podrá realizar retiros hasta el término de su plan de pagos, de lo contrario tendrá que cancelarlo. -La cancelación de la cuenta de Ahorro Programado a solicitud del cliente antes del vencimiento, estará sujeta a la Tasa Efectiva Anual (TEA) compensatoria de este producto. -El titular podrá solicitar que se le debite automáticamente las cuotas de ahorro programado de una cuenta Ahorro Simple o Ahorro Sueldo en la fechas establecidas en sus plan de ahorros.

6 -Cero costo de mantenimiento de cuenta -Puedes elegir la fecha de tu 1 depósito. -Se premia la puntualidad al culminar el plan de ahorro con una bonificación extra en la tasa de acuerdo a la periodicidad que se haya elegido. -Para los abonos, el ahorro mensual tiene plazos de 10 días antes y 10 días después y el semanal y quincenal de 3 días antes y hasta 3 días después. AHORRO CTS Es aquella cuenta donde se abonan los depósitos que por ley le corresponden a todo trabajador dependiente (Persona Natural) como beneficio social por el tiempo de servicio brindado a una empresa, dicho depósito sirve como fondo previsor en caso de cese del trabajador y se ajusta a las leyes vigentes. Esta es la cuenta que le otorgará al cliente una buena rentabilidad, sin riesgos y con total respaldo. 1. TIPO DE PERSONA A LOS QUE APLICA -Dirigido a Personas Naturales (Individuales) Empleado: -Copia del DOI del empleado. Empleador (Para el caso de Aperturas de Cuentas) -Solicitud de apertura suscrita por el empleador dirigida a PROEMPRESA, indicando los datos completos de los empleados y tipo de moneda, el cual deberá adjunta los documentos de identidad del trabajador. La carta de apertura de Cuenta CTS deberá contener la siguiente información: - Membrete del empleador (de ser persona jurídica) - Razón Social y RUC del empleador. - Datos del contacto - Firma y Sello del Representante autorizado del empleador. - Nombre del empleado. - Número del DOI del empleado. - Dirección domiciliaria del empleado. - Teléfono - Moneda - Correo electrónico Para el caso de Depósitos Semestrales -Solicitud de depósito suscrita por el empleador dirigido a ProEmpresa, indicando los datos completos del empleado, importe y moneda de depósito. Adjuntando el voucher de transferencia o cheque de gerencia de ser el caso. La carta de depósitos de cuenta CTS, deberá contener la siguiente información:

7 - Membrete del empleador (de ser persona jurídica) - Razón Social y RUC del empleador. - Nombre del empleado - Tipo de moneda elegida por el empleado en la que deberá de realizarse el depósito CTS. (soles o dólares). - Monto del Depósito semestral. - Tipo de moneda de la Remuneración (soles o dólares) - Importe de las 6 últimas remuneraciones. Según ley Nº 29352, los empleadores deberán comunicar obligatoriamente a las entidades donde se encuentra depositada la CTS de sus trabajadores, el importe de las seis últimas remuneraciones mensuales brutas de cada trabajador. PROEMPRESA realizará el cálculo del monto intangible, tomando en cuenta la información proporcionada por el empleador. Para tal efecto, la comunicación de los empleadores a las entidades depositarias de la CTS se efectuará obligatoriamente al 30 de abril y al 31 de octubre de cada año. 3. CARACTERÍSTICAS Monto de Apertura: S/.0.00 o US $0.00 (*) Plazo Indefinido No aplica Cheque Modalidad de Cancelación: Cargo en Cuenta 4. CANCELACIÓN DE LA CUENTA CTS La cancelación de esta cuenta la tramita el empleador a solicitud del empleado y solo es factible en dos escenarios: -Cese del trabajador: El empleado deberá presentar una carta de cese a PROEMPRESA otorgada por el empleador donde se precisa el término de la relación laboral, el cual debe ser verificada por el Coordinador de Operaciones. -Traslado de cuenta: El empleador presenta una carta a PROEMPRESA solicitando el traslado de cuenta a una determinada IFI indicando el tipo de moneda.